企业新员工安全入门实用培训课件.ppt
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1、2018新安监人员及企业新员工安全入门实用培训 Safety Training2018年9月安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们生命健康的保证,也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展,新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用,安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战,给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。序言02020303安全意识提升0404n 安全究竟是什么?似乎谁都知道,又似乎谁也说不清楚n 对“安全”的了解每个人人都有自己的认知,但是目的却只有一个。“安全”一词,似乎能够包罗万象,又似乎很虚,但与我们的生产、生活息息相关。您是
2、如何理解安全的呢?如何理解安全?n 多数定义:狭义不发生安全事故,广义的安全免除了不可接受风险的状态。0505在古代汉语中,并没有“安全”一词,但“安”字却在许多场合下表达着现代汉语中“安全”的意义,表达了人们通常理解的“安全”这一概念。例如,“是故君子安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱,是以身安而国家可保也。”(易系辞下)这里的“安”是与“危”相对的,并且如同“危”表达了现代汉语的“危险”一样,“安”所表达的就是“安全”的概念。【出处】:汉 焦赣 易林小畜之无妄:“道里夷易,安全无恙。”百喻经愿为王剃须喻:“昔者有王,有一亲信,於军阵中,殁命救王,使得安全。”无危则安,无损则全安全的起源06
3、0601OPTION02OPTION03OPTION04OPTION安全意识提升安全知识学习安全技能掌握安全法律法规目 录 页01.安全意识提升07070808安全意识提升20世纪初,英国白星海运公司建造了当时世界最大最豪华的一艘客船泰坦尼克号。船长259米,最大宽度为28米,舵重超过100吨。被称为“永不沉没的梦幻客轮”。“就是上帝亲自来,他也弄不沉这艘船。”然而满载2208名乘客和船员的泰坦尼克号在它的处女航中沉没,只有705人获救,成为20世纪最大海难!第一,在于建造完成之时,人们认为它“永不沉没”第二,还在于航行中,只追求速度,忽略了风险第三,更在于集体忽视危险存在,事故就不可避免。号
4、称“永不沉没”的泰坦尼克号,用1500多名乘客和船员的生命作为代价告诉我们一个道理:意识不到危险是最大危险。泰坦尼克号之所以沉没:0909安全意识提升幼年阶段无知无力,就是你的知识不是很丰富,身体也没长好的时候,你只是一个小孩中年阶段有知有力老年阶段有知无力,你积累了很多知识经验,可是你年纪大了,有想法也做不动了1010安全意识提升人生的价值健康家庭权利金钱友谊1 0 0 0 0人们往往注重如何增加后面的0,以增加自己的价值。但如果没有前面的1,后面的0的价值何在?60000001600000011111安全意识提升澳大利亚的交通安全宣传片.记者采访了一位路人,告诉他当地每年因车祸死亡的人数为
5、249人,并问他能接受死亡的人数是多少?他回答是70人。可是当这70人走出来时,他发现.安全为了谁?安全为了谁?1212安全意识提升风险无处不在,事故的发生有许多直接、潜在、内在、间接等许多因素。有的可以在一定程度上加以控制,有些在一定时期内还是无能为力。由于疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸,以致增加风险事故发生的机会和加大损失的严重性的因素。风险无处不在1313安全意识提升 风险 暴露 伤害1414安全意识提升 消除风险 暴露 无伤害 风险 避免暴露 无伤害1515安全意识提升 海因里希法则:即,每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患
6、。强调两点:一是事故的发生是量的积累的结果;二是:事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果,只要诱发事故的隐患不消除,发生事故是必然的,只是时间或迟或早而已。其精髓是:事故隐患和事故的关系,发生事故一定由于存在事故隐患造成的;但并不是说,所有的安全隐患一定会导致事故的发生,任何安全事故都是可以预防的。1616安全意识提升在数理统计中:假设某意外事件在一次作业中发生的概率为p(0p1),则在n次作业中至少有一次发生的概率为:PnPn=1-(1-P)=1-(1-P)n n99.9%99.9%由此可见,无论概率P多么小,当n越来越大时,Pn越来越接近于1。即可能发生的事件最终都会发生。0.00
7、05%0.0005%1717安全意识提升它靠坚硬的壳1 1它靠锋利的钳2 2它靠尖锐的刺3我们靠什么41818安全意识提升让安全成为一种习惯让安全成为一种习惯让习惯把你变得安全让习惯把你变得安全02.安全知识学习19192020安全知识学习新员工安全教育有关内容:新员工安全教育有关内容:p 新员工是事故的多发群体,发生安全事故的几率比较高。是由于新员工在生产各方面安全素质不够引起的。一般新员工初来乍到,对岗位、陌生环境的不熟悉,存在好奇、紧张、侥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素,存在这样的不安全心态就会在工作中表现出一些不安全的行为(违章作业),很容易发生安全事故。p 这也就是我们要进行新
8、员工安全教育的原因之一。嘿!新环境,看不懂!或我早懂了!没事!2121安全知识学习新员工安全教育的形式新员工安全教育的形式:p 新员工安全教育分为三级,也就是我们所说的三级安全教育。三级安全教育包括:厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。p 通过培训使新员工接受最基本的安全、环境、职业健康知识,了解工厂存在的各种危害、风险及相关的防范措施,减少事故的发生。厂级安全教育内容包括国家有关安全生产方针政策和法规,本厂安全生产的一般状况,企业内部特殊危险部位的介绍,一般的机械电气安全知识。01车间级安全教育本车间的生产概况,安全生产情况,本车间的劳动纪律和生产规则,安全注意事项,车间的危险邻位
9、,危险机电设施、尘毒作业情况,以及必须遵守的安全生产规章制度。02班组级安全教育班组安全生产概况,工作性质和职责范围,应知应会,岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法,各种安全防护设施的性能和作用,工作地点的环境卫生、危险因素及控制方法,个人防护用具的使用方法,以及发生事故时的紧急救灾措施和等。032222安全知识学习安全本质安全安全:指免遭不可接受危险的伤害。安全的实质是防止事故,消除导致死亡、伤害、及各种财产损失发生的条件。本质安全:通过设计、监控等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。失误安全功能故障安全功能2323安全知识学习事故隐患
10、:事故隐患:可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷,是引发安全事故的直接原因。01未遂事故:未遂事故:是指未发生健康损害、人身伤亡、重大财产损失与环境破坏的事故。02事故造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。03InjuryInjury事故伤害事故伤害1Near MissNear Miss未遂事故未遂事故2IncidentIncident事件事件32424安全知识学习轻伤轻伤 事故:事故:重伤 事故:死亡事故:是指造成职工肢体伤残,或某器官功能性或器质性轻度损伤,一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,计算损失工作日低于105日的失能伤害。01是指造成职工肢
11、体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤,引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日等于和超过105日,劳动能力有重大损失的失能伤害。02指一次事故有人死亡(含受伤后一个月内死亡)的事故。032525安全知识学习特别重大事故重大重大事故事故较大较大事故事故一般一般事故事故01是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;02是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;03是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直
12、接经济损失的事故;04是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故2626安全知识学习安全事故人的因素违章指挥违章操作违反劳动纪律物的因素机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。管理的因素管理上存在缺陷。安全知识学习2727戴手套作业长发未戴帽子运转中清扫铁屑工作服未三紧新员工未培训车床缺少安全附件车床安全附件失灵地面有油污或杂物绞伤绞伤人的因素?物的因素?管理的因素?安全知识学习2727戴手套作业长发未戴帽子运转中清扫铁屑工作服未三紧新员工未培训车床缺少安全附件车床安全附件失灵地面有油污或杂物人的因素人的因素管理因素管理因素物的因素物的因素环境因素环境
13、因素绞伤绞伤人的因素管理的因素物的因素人的因素人的因素管理因素管理因素物的因素物的因素2828安全知识学习忽视安全,忽视警告,操作错误使用不安全设备物体存放不当冒险进入危险场所有干扰和分散注意力的行为人为造成安全装置失效用手代替工具操作攀、坐不安全位置忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用不安全装束对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等人的不安全行为(一)人的不安全行为:2828事故案例案例经过:案例经过:人的不安全行为违章操作事故的发生引 发导 致 2013年11月22日,生产部员工XX在处理收料时,机长询问是否放好料,员工回应后放好后进行裁切,周X发现带束层放偏了,为了减少废料,
14、周X又将手伸到裁刀下进行扶料;最终导致XX左手除去大拇指外四个手指全部脱落;尚X听到XX准备好回应后瞬间启动设备,这是裁刀瞬间切下;2929安全知识学习物的不安全状态防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷无防护装置、无保险装置、无报警装置、无安全标志、无护栏、绝缘不良、防护装置调整不当等设备、设施、工具、附件有缺陷制动装置有缺欠、安全间距不够、工件有毛刺、机械强度不够、绝缘强度不够等劳动防护用品用具缺乏或有缺陷无个人防护用品、用具;所用的防护用品、用具不符合安全要求设备在非正常状态下运行设备带“病”运转、超负荷运转、设备失修、保养不当、设备失灵(二)物的不安全状态:3030安全知识学习管理的缺陷对
15、事故隐患整改不力,经费不落实没有安全生产管理规章制度和安全操作规程,或者不健全对现场工作缺乏检查或指导错误人员安排不当、劳动组织不合理安全生产教育培训不够技术和设计上缺陷没有事故防范和应急措施或者不健全1234567(三)管理的缺陷3131安全知识学习不安全的心理不安全的心理许多违章人员在行动前的一种重要心态,把出事的偶然性绝对化,在现实工作中,对发生侥幸心理的人时有所见。u不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,技术水平不低,而是“明知故犯”u违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己。一、侥幸心理一、侥幸心理二、惰性心理二、惰性心理亦可称“节能心理”,是指在作业中尽量减少能量支出,能省力便
16、省力,能将就凑合就将就凑合的一种心理状态,也是懒惰行为的心理依据。u干活图省事,嫌麻烦。u节省时间,得过且过。3131事故案例案例经过:案例经过:2013年8月19日凌晨,车间1硫化机油管断裂从硫化机上掉落,造成多处外伤,腿部、脚踝两处骨折。维修工XX接到通知后迅速赶到现场进行维修作业,爬到硫化机上维修时,没按操作规程先对阀组泄压,也没有系安全带,直接开始拆卸,被油压击中。事故的发生导导 致致人的不安全状态因素物的不安全因素3232安全知识学习麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信。u盲目相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题。(以
17、老资格者居多)u是以往成功经验或习惯的强化,多次做也无问题。我行我素u是高度紧张后的精神疲劳,产生麻痹心理。u是个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征,自以为绝对安全。u因循守旧,缺乏创新意识。三、麻痹心理三、麻痹心理四、逆反心理四、逆反心理一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表现“你让我这样,我偏要那样、越不许干,我越要干”等特征。u显现对抗:当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧,继续违章。u隐性对抗:表面接受,心理反抗,阳奉阴违,口是心非。不安全的心理不安全的心理3333安全知识学习争强好胜本来是一种积极的心理品质,但如果它和炫耀心理结合起来,且发展到不恰当
18、的地步,就会走向反面。u争强好胜,积极表现自己,能力不强但自信心过强,不思后果、蛮干冒险作业。u长时间做相同冒险的事,无任何防护,终有一失。五、逞能心理五、逞能心理六、凑趣心理六、凑趣心理也称凑兴心理。是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上的反映。u个体为了能获得心理上的满足和温暖,喜欢凑热闹,寻开心忘忽所以。u过火的玩笑,伤害成员之间的感情,产生误会和矛盾。不安全的心理不安全的心理3434安全知识学习冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。u理智性冒险,明知山有虎,偏向虎山行。u非理智性冒险,受激情的驱使,有强烈的虚荣心,怕丢面子,硬充大胆。七、冒险心理七、冒险心理八、从众心理八、从
19、众心理是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力,而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。u是自觉从众,心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。u是被迫从众,表面上跟着走,心理反感。不安全的心理不安全的心理3535安全知识学习表现为心不在焉,满不在乎。u是本人根本没意识到危险的存在,认为章程是领导用来卡人的。u是对安全问题谈起来重要,干起来次要,比起来不要,不把安全规定放眼里。u认为违章是必要的,不违章就干不成活九、无所谓心理九、无所谓心理十、好奇心理十、好奇心理好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过,感觉很新鲜,乱摸乱动,使一些设备处于
20、不安全状态,而影响自身或他人的安全。u因周围发生的事影响正常操作,造成违章事故。不安全的心理不安全的心理3535事故案例案例经过:案例经过:从硫化机上掉落,造成多处外伤,腿部、脚踝两处骨折。2013年4月16日上午,车间XX与Xx到汽油房打汽油。XX临时有离开,Xx独自一人在汽油房内等待时,汽油房突然着火油房严重变形,XX手掌等被烧伤,随后送往医院进行治疗事故的发生导 致人的不安全行为3636安全知识学习u情绪是心境变化的一种状态。u顾此失彼、手忙脚乱。u高度兴奋导致不安全行为。一一一一、情绪波动、情绪波动思想不集中思想不集中一二一二、技术不熟练、技术不熟练遇险惊慌遇险惊慌u对突如其来的异常情
21、况,惊慌失措,甚至茫然。u无法进行应急处理,难断方向。一三一三、工作枯燥、工作枯燥厌倦心理厌倦心理u从事单调、重复工作的人员,容易产生心理疲劳和厌倦感。u重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。不安全的心理不安全的心理3737安全知识学习u这是个别人的特殊心态,一旦出现,后果极为严重。u错觉是有刺激物的情况下发生的,一般不会消失(不同于幻觉)十四、十四、错觉下意识心理错觉下意识心理十五、心理幻觉十五、心理幻觉近似差错近似差错u莫名其妙的“违章”,其实是人体心理幻觉所致。一六一六、环境干扰、环境干扰判断失误判断失误u在作业环境中,温度、色彩、声响、照明等因素,超出人们的感觉功能的限
22、度时,会干扰人的思维判断,导致判断失误和操作失误。不安全的心理不安全的心理3838安全知识学习安全知识应知应会:1)三级安全教育:公司级、车间级、班组级安全教育。2)“四不放过”:事故原因不查清不放过;责任人员未处理不放过;整改措施未落实不放过;有关人员未受到教育不放过。3)“三知”:知生产特性,知火灾危险性,知技术防范措施。4)“四会”:会报警,会操作消防设施、器材,会扑救初期火灾,会逃生自救方法。5)三(四)不伤害:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害(保护他人不受到伤害)6)三违:违章指挥,违章操作,违反劳动纪律7)三无:个人无违章,岗位无隐患,班组无事故8)特种作业:电焊、电工、压力容
23、操作、起重设备操作 以上作业必须持有经过国家培训考试合格后颁发的证书方可上岗作业。3939安全知识学习 安全标志、禁止标志-禁止人的不安全行为的图形标志;、警告标志-提醒人们对周围环境进行注意的图形标志;、指令标志-强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志;、提示标志-向人们提供某种信息的图形标志。禁止吸烟当心火灾必须带防护镜紧急出口4040安全知识学习 职业健康基础:什么是职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经营组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。构成职业病防治法所称的职业病,必须具备四个要件:1、患病主体必须
24、是企事业单位或者个体经营组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。在上述四个要件中,缺少任何一个要件,都不属于职业病。4141安全知识学习职业有害因素的来源 生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和(或)存在的,对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切条件或要素,统称为职业有害因素。职业有害因素是导致职业性损害的致病原,其对健康的影响主要取决于有害因素的性质和接触强度等。4242安全知识学习1.噪音和振动长期接触噪音又不佩戴有效的听觉保护器会导致耳聋;
25、长期使用振动工具(如风炮)会令手部疼痛、麻痛,甚至影响工作能力。2.光线过亮、过暗、炫光及强烈光线对比,可引起眼睛疲劳、眼痛、头痛及头晕,甚至发生职业性眼病。3.温度高温下工作可能引致中暑;而在冻房内工作的人士,身体容易产生冻疮。4.气压加压隧道的工作人员及潜水员,当返回正常气压而无适当的减压时,可能会产生减压病。患者会关节疼痛、甚至头晕及呕吐等。5.非电离辐射电焊时产生的紫外线能损害眼睛,导致电光性眼炎。高温熔化的金属放出的红外线可引起热内障。6.电离辐射当身体接触过量电离辐射,如操作X光机或使用放射物质而无适当的防护措施,便有可能患上白血病或皮肤癌等疾病。生产过程中的有害因素:物理因素:4
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