2011年04月自考01848公务员制度试题及答案.docx

1、2011年4月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码01848)一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1.我国公务员法施行于（ D ）A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日2.下列选项中，属于公务员的是（ B ）A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席3.参与赌博违反了公务员的（ D ）A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律4.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（ B ）A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作5.政府部门中直接

2、履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（ B ）A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位6.笔试的缺点是（ D ）A.经济性B.客观性C.广博性D.不易考察应试者的实际工作能力7.我国录用公务员的最低年龄是（ A ）A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁8.职位分类的典型代表国家是（ A ）A.英国B.中国C.美国D.德国9.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（ D ）A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位10.下列选项中，不通知公务员本人考核结果的国家是（

3、D ）A.美国B.英国C.法国D.日本11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是（ B ）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（ C ）A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人13.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（ D ）A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师14.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（ C ）A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下15.下列选项中，属于单纯性免职的是（ C

4、）A.晋升职务的B.转任职位的C.退休的D.降低职务的16.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（ D ）A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部门D.省级政府工作部门17.下列选项中，属于公务员处分种类的是（ D ）A.免职B.辞退C.批评D.警告l8.“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的（ B ）A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律19.下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为（ D ）A.考核内容的依据B.任职的依据C.晋升的依据D.降职的依据20.任职培训的对象是（ A ）A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的公务员C.挂职锻炼的公务员D.从

5、事某项专门业务的公务员21.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（ D ）A.所在地法院B.省纪委C.省监察机关D.省公务员主管机关22.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（ B ）A.降职B.撤职C.辞退D.免职23.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（ A ）A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼24.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（ A ）A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼25.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（ A ）A.福利B.保

6、险C.工资D.奖励26.我国公务员基本工资包括（ A ）A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资27.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（ C ）A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴28.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是（ C ）A.30日B.60日C.90日D.120日29.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是（ D ）A.与在职人员一样缴纳B.按10的比例缴纳C.按20的比例缴纳D.不用缴纳30.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（ C ）A.免职B.降职C.辞退D.开除二

7、、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)31.公务员申诉的事由有（ ABDE ）A.申请辞职未予批准B.辞退C.定期考核为基本称职D.免职E.取消福利待遇32.下列选项中，不得录用为公务员的人员是（ ABC ）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.患有各种恶性肿瘤的D.没有基层工作经历的大学专科毕业生E.没有基层工作经历的大学本科毕业生33.职务任免与升降在公务员管理中的意义是（ ABCDE ）A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B.一种有效的激励手段C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础D.实现职务管理的保证E.实现公务员管理制度化的重要措施34.我国公务员津

8、贴的主要类型有（ AB ）A.地区津贴B.岗位津贴C.级别津贴D.医疗津贴E.工龄津贴35.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（ DE ）A.因公辞职B.因病辞职C.自愿辞职D.引咎辞职E.责令辞职三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36.简述我国公务员制度中“党管干部”原则的主要内涵。答：(1)公务员制度的各项规定应根据党的于部工作方针与政策制定。(2)公务员中各级机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督。(3)对于不是机关领导成员但担任重要职务的公务员，党委也可以根据工作需要进行直接管理与监督。评分标准:每点

9、2分，共6分。37.简述公务员的批评建议权。答：(1)批评建议权是指公务员享有对机关及其领导人工作中的缺点和不足提出批评、对改进机关及其领导人的工作提出建设性意见的权利。(2)内容既可以是与自己工作和权益有关的问题，也可以是与机关工作程序和工作内容、领导人工作方式和工作作风等相关的问题。(3)方式可以是书面形式或口头形式，也可以是在会议上公开地提出或个别谈话。评分标准:每点2分，共6分。38.简述我国公务员录用的含义。答：我国公务员的录用是指根据公务员法规定，按照法定的标准与条件，经过规定的程序，(2分)面向社会，通过竞争性考试与考察方式，(2分)择优选拔国家机关中担任主任科员以下及其他相当职

10、务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。(2分)39.简述初任培训的对象、目的与结果的使用。答：(1)初任培训的对象是新录用的在试用期间未上岗的公务员。(2)目的在于提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力。(3)培训合格者方能任职定级，不合者或者未参加初任培训的新录用公务员不能任职定级。评分标准:每点2分，共6分。四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)40.试述我国设置公务员职务与级别的目的。答：(1)为公务员管理提供科学的管理基础。(2)增强职务与级别的激励作用。(3)便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。评分标准:每点3分，适当解释加4分，共13分。41.试述我

11、国公务员回避制度的内容。答：(1)回避的人员:夫妻，直系血亲，三代以内旁系血亲，近姻亲。评分标准:每点1分，共4分。(2)回避的形式:任职回避，地域回避，公务回避。评分标准:每点2分，共6分，适当解释加3分。五、案例分析题(本题10分)42.某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。问题：(1)请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。答：违反。(1分)侵犯公务员获得报酬权。(4分)(2)请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。答：可以通过申诉或控告途径(3分)向上一级党委和政府提出。(2分)