2011年07月自考01848公务员制度试题及答案.docx

1、2011年7月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码01848)一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1公务员制度首先产生于（ B ）A日本B英国C美国D法国2我国公务员制度正式推行的时间是（ C ）A1987年10月1日B1991年1月1日C1993年10月1日D2006年1月1日3公务员保持操行义务的重点是要求公务员（ D ）A服从命令B保守秘密C依法履职D知廉耻4成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（ B ）A级别设置B职务设置C公务员录用D公务员考核5我国现有的公务员级别是（ D ）A15级B19级C23级D27级6调研员对应的领导职务层次是（ C

2、 ）A厅局级正职B厅局级副职C县处级正职D县处级副职7品位分类的主要依据是（ B ）A工作性质B人的资历和身份C工作责任大小D工作难度8下列职务中，属于公务员录用范围的是（ A ）A副主任科员B县长C副调研员D巡视员9在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（ A ）A情景模拟B心理测试C技能测验D实际操作10在我国，公务员考核的重点是（ D ）A德B勤C廉D绩11某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国公务员法规定，其年度考核应确定的等次是（ C ）A优秀B称职C基本称职D不称职12根据公务员的行为表现对公务员进行比较排

3、序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（ B ）A等级鉴定法B主观评价法C客观评价法D目标管理法13王某出任某市副区长，其任职方式属于（ A ）A选任制B委任制C聘任制D考任制14某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（ C ）A程序性免职B单纯性免职C自行免职D强制性免职15公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（ B ）A三年以上工龄B五年以上工龄和两年以上基层工作经历C两年以上基层工作经历D五年以上基层工作经历16某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（ A ）A组织纪律B廉政纪律C政治纪律D道德纪律17对公务员解除处分的决定机关是（ C ）A人民

4、检察院B公务员所在机关的上一级机关C原处分决定机关D人民法院18授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（ C ）A县级人民政府B地级市人民政府C省级人民政府D国务院各部委19下列属于公务员行政处分种类的是（ B ）A罚金B警告C没收财产D罚款20王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照公务员法对其进行的培训是（ D ）A专门业务培训B在职培训C任职培训D初任培训21承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（ C ）A中共中央组织部B人力资源和社会保障部C国家行政学院D省级行政学院22某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（ A ）A政治理论培训B业务知识培

5、训C文化素养培训D技能培训23下列公务员职务中可以调任的是（ A ）A科员B主任科员C副主任科员D副科长24下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（ D ）A调任B转任C轮换D挂职锻炼25公务员的转任通常是指（ A ）A在国家机关内部平级调动B从国家机关到工会机关任职C从国家机关到企业任职D从国家机关到事业单位任职26我国目前实行的工资制度是（ B ）A职务工资制B职级工资制C级别工资制D结构工资制27国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（ C ）A公务员津贴B公务员补助C公务员保险D公务员福利28公务员辞退费发放的最长时间是（ D ）A6个月B12个月C18个月D

6、24个月29公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（ C ）A1至2年B2至3年C3至5年D4至6年30根据行政监察法规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（ A ）A30天B45天C60天D90天二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)31下列属于公务员的有（ BCDE ）A某中学教师B某镇长C某县政协主席D某市人大常委会主任E某基层人民法院法官32下列属于综合管理类非领导职务的有（ ABCE ）A巡视员B副调研员C主任科员D科长E办事员33下列属于公务员录用主管部门的有（ ABCD ）A中共中央组织部B人力资源和社会保障部C

7、某省省委组织部D某省人力资源和社会保障厅E某地级市公务员主管部门34公务员培训的基本原则有（ ABCD ）A理论联系实际B学用一致C按需施教D讲求实效E分类分级35我国公务员工资的构成包括（ ABCD ）A基本工资B津贴C补贴D奖金E福利三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任?答：(1)身份处分，即丧失公务员身份。(2分)(2)行政处分，即承担行政责任。(2分)(3)赔偿责任。(1分)(4)刑事责任。(1分)37我国公务员职位具体划分为哪些类别?答：(1)专业技术类职位。(1分)(2)行政执法类职位。(1分)(3)综合管

8、理类职位。(2分)(4)法官、检察官职位。(1分)(5)其他类别职位。(1分)38简述公务员奖励的基本原则。答：(1)精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。(2分)(2)公平、公正、公开的原则。(2分)(3)定期奖励与及时奖励相结合的原则。(2分)39简述公务员培训的特点。答：(1)目标的时代性。(1分)(2)内容的实用性。(1分)(3)手段的多样性。(1分)(4)方式的法定性。(2分)(5)时间的持续性。(1分)40我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题?答：(1)没有建立基金积累制度。(2分)(2)保险制度不健全，失业保险尚未建立起来。(2分)(3)管理不科学，缺乏有效的约束监督

9、机制。(2分)四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)41试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。答：(1)录用考试的政策法规公开。(2分) (2)录用考试的基本信息要公开。(2分) (3)录用考试的方法、程序公开。(2分) (4)录用考试成绩公开。(2分) (5)录用结果要公开。(1分) (6)录用方式公开，主要有利用媒体宣传说明、设立咨询中心解释宣讲等方式。(1分) 注:只答要点，最多给7分，如有展开论述，酌情给分。42试论公务员申诉与控告的含义及其意义。答：一、公务员申诉与控告的含义:1、公务员申诉是指公务员依据公务员法的规定，对国家机关作出的涉及本人合法权益的人事处理决定不

10、服时，向有关机关说明和陈述，并要求采取措施予以纠正和保护的行为。(2分)2、公务员控告是指公务员认为国家机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对这种侵权行为进行调查、作出停止侵权行为的决定、追究侵权者责任的行为。(2分)二、公务员申诉与控告的意义1、建立公务员申诉控告制度是实现公务员权利的重要保障。(2分)2、建立公务员的申诉控告制度是调动公务员积极性的重要保证。(2分)3、建立公务员的申诉控告制度有利于促进公务员管理机关公正廉洁建设。(2分)注:只答要点，最多给7分，如有展开论述，酌情给分。五、案例分析题(本题10分)43某市社保局2009年年底进行年度考核，参

11、加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。问：(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?答：该局公务员的年度考核在多个地方不符合公务员考核规定。(2分)(2)如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。答：(1)考核优秀等次的人数不符合规定。公务员年度考核确定为优秀等次的人数一般在本机关才加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%。(2分)(2)被考核的公务员没有进行述职，应在述职后拟定考核等次，再由考核委员会审定后确定考核等次。(2分)(3)考核的结果没有公开和通知本人。公务员法规定，考核结果以书面形式通知本人。(2分)(4)赵某连续两年被评为不称职，依据公务员规定，应予以辞退。但该局没有辞退赵某。(2分)