书签 分享 收藏 举报 版权申诉 / 4
上传文档赚钱

类型2015年04月自考01848公务员制度试题及答案.docx

  • 上传人(卖家):梵尼兰
  • 文档编号:4302956
  • 上传时间:2022-11-27
  • 格式:DOCX
  • 页数:4
  • 大小:22.53KB
  • 【下载声明】
    1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
    2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
    3. 本页资料《2015年04月自考01848公务员制度试题及答案.docx》由用户(梵尼兰)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
    4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
    5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    2015 04 自考 01848 公务员制度 试题 答案
    资源描述:

    1、2015年4月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码01848)一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)1.下列机关的工作人员,不属于公务员的是(B)A.中共中央宣传部B.中华全国总工会C.农工党中央委员会D.人力资源和社会保障部2.2014年以来,中央厉行反腐,一大批领导干部落马,其中不乏能力突出、为国家和地方发展做出重要贡献者。这些反面事例说明我国任用公务员要坚持(A)A.任人唯贤,德才兼备 B.宽严相济,不必过分强调廉政C.对工作能力强、功绩卓著者要网开一面 D.凡坚持改革的,可容忍其-定限度的腐败3.公务员无故迟到、早退或旷工,这违背了(B)A.公正清

    2、廉的义务 B.保持操行的义务 C.为民服务的义务 D.忠于国家的义务4.公务员应当履行“按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率”的义务。对“规定的权限和程序”的解释不正确的是(B)A.权限是指权力的大小和边界 B.按照有关部门规定的权限和程序C.权限是明文规定的,属于实体法上的权限D.程序是指公共行政运行的步骤、顺序和方式5.我国建立和实施公务员制度的核心目标是(D)A.提高工作效率 B.促进社会法治化进程C.建立民主化的制度运行机制 D.实现人事行政专业化、规范化和科学化6.公务员职位分类的基础环节是设置(A)A.职务与级别 B.职务与职权 C.级别与职权 D.职务与职责7.美国

    3、1923年的职位分类法对文官按职位性质分为(C)A.两大类 B.三大类 C.五大类 D.九大类8.韩国各类公务员对应的级别有(C)A.7个 B.8个 C.9不 D.A10个9.下列选项中,属于我国公务员考试录用范围的是(C)A.大学生村官 B.法院院长 C.政府机关科员 D.党支部书记10.某县人社局按县政府的要求组织了公务员考试录用,并对其中的少数民族考生给予了照顾。上级主管机关认定此次考试无效,原因是(B)A.对少数民族考生给予了照顾 B.应由省级公务员主管部门负责组织C.应由中央公务员主管部门负责组织 D.应由不设区的市级公务员主管部门负责组织11.中组部、人事部联合颁布的公务员考核规定

    4、(试行)的时间是(C)A.1993年 B.2000年 C.2006年 D.2008年12.公务员任职前的公示期为(D)A.1-2天 B.2-3天 C.4-6天 D.7-15天13.目前我国公务员职务晋升的资格要求,主要执行的文件是(C)A.宪法 B.行政法 C.干部任用条例 D.公务员考核条例14.奧地利公民依法自己申请出任政府空缺职位,这种制度称为(C)A.特殊晋升制 B.选拔晋升制 C.自荐晋升制 D.例外晋升制15.小张因私事请假3日,无任何理由逾期未归。他违反了(A)A.组织纪律 B.廉政纪律 C.道德纪律 D.其他纪律16.公务员晋升职务工资档次的奖励是(D)A.记三等功 B.记二等

    5、功 C.记一等功 D.授予荣誉称号17.对从事专项工作的公务员进行的培训属于(C)A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.专业技术培训18.鼓励学员在提出问题的基础.上,与教师或互相之间进行双向探讨的培训方法是(A)A.研讨法 B.角色扮演法 C.课堂讲授法 D.案例分析法19.小李于2014年9月由政府机关的科员晋升为副科长,有关部门对他进行了为期一个月的培训,这属于(B)A.初任培训 B.任职培训 C.在职培训 D.专业技术培训20.某县中学的副校长,经组织考察,被任命为县教育局副科长,这种交流属于(A)A.调任 B.转任 C.轮换 D.升任21.下列选项中,属于旁系血亲关系的是

    6、(B)A.夫妻 B.亲兄弟 C.养父子 D.女婿与岳父22.公务员交流形式中的转任属于(B)A.内外交流 B.内部交流 C.外部交流 D.升任交流23.我国公务员在2006年以前的基本工资包括(C)A.职务工资和级别工资B.技能工资和奖励工资C.基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资.D.基础工资、工龄工资、职务工资和奖励工资24.根据规定,我国公务员每周工作(B)A.35小时 B.40小时 C.44小时 D.45小时25.为了解决公务员与分居两地的配偶、父母团聚问题而给予的假期,属于(C)A.产假 B.年休假 C.探亲假 D.法定节假日26.下列选项中,对公务员辞去公职后的情况,陈述正确的是

    7、(D)A.可以获得辞职费 B.可以获得辞职保险C.可以获得经济补偿 D.职务关系废除,公务员身份消失27.公务员小黄前两年的考核为基本称职,本年度考核为不称职,而他又拒绝组织给他调整工作岗位。按规定,小黄应该被(D)A.免职 B.降职 C.开除 D.辞退28.公务员小李认为自己的合法权益受到本单位领导的侵犯,可以提出控告的是(A)A.小李本人 B.小李的律师 C.小李的同事 D.小李的家属29.对于立案调查的控告案件,应当自立案之日起6个月内结案,如有特殊原因最长可延长至(C)A.6个月 B.10个月 C.12个月 D.18个月30.下列关于人事争议仲裁委员会的表述,不正确的是(B)A.指定一

    8、名仲裁员担任首席仲裁员B.人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数C.简单的人事争议案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理D.由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成.二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)31.我国设置法官、检察官职务的机关是(AD)A.法院 B.司法局 C.公安局 D.检察院 E.政法委32.笔试的优点是(ACD)A.经济性 B.主观性 C.客观性 D.广博性 E.针对性33.下列选项中,不属于公务员培训专门机构的是(DE)A.国家行政学院 B.中共中央党校 C.井冈山干部学院D.国家教育行政学院 E.中国人民大学继续教育

    9、学院34.下列选项中,属于公务员福利的是(ABCDE)A.产假 B.婚假 C.丧假 D.病假 E.探亲假35.确定公务员退休待遇要坚持的原则包括(ABDE)A.国家保障 B.法律保障 C.按劳分配 D.退休金免税 E.与社会发展水平相适应三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)36.简述我国规定公务员义务的原则。答:(1)违法必究原则。(2)平等原则。(3)服务与稳定原则。评分说明每条2分,共6分。37.简述我国公务员奖励的原则。答:(1)精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。(2)公平、公正、公开的原则。(3)定期奖励与及时奖励相结合的原则。评分说明每条2分,共6分。38

    10、.我国公务员制度为何要坚持全心全意为人民服务的原则?答:(1)这是由我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的。我国各级政府是人民的政府,各级国家机关是为人民服务的机构,其工作人员应是为人民服务的公仆。(2)我国公务员只有坚持以人民为本,密切联系群众,廉洁奉公,尽职尽责,才能体现为人民服务的宗旨。评分说明每条3分,共6分。39.简述我国公务员降职的程序。答:(1)所在单位提出降职安排意见。(2)对降职事由进行审核并听取降职公务员的意见。(3)按照管理权限由有关领导集体研究决定,并依法任免。评分说明每条2分,共6分。四、论述题(本大题共2小题,每小题13分,共26分)40.试述我国公务员制度关于申

    11、诉人和控告人的义务与责任。答:(1)公务员提出申诉、控告应当实事求是。(2分)对捏造事实的,要给予批评或者处分,甚至追究刑事责任;在申诉和控告过程中,给国家或他人造成经济损失的,应负责赔偿;给他人造成名誉损害的,应当公开赔礼道歉,挽回影响。(3分)(2)公务员在申诉、控告时不能提出过高或者无理的要求。(2分)公务员申诉、控告的要求应当符合法律的规定;不能因为被控告人侵害了自己的权益,而要求给予被控告人不恰当的惩处:公务员应当执行申诉、控告受理机关依法作出的最终决定。(3分)(3)申诉人、控告人要遵守法定的申诉、控告程序。(2分)申诉、控告只能采取合法的方式,依照法定程序进行,不能向受理机关施加

    12、压力,更不能采用暴力形式,否则要受到法律的制裁。(1分)41.试述我国公务员的考核内容。答:(1)德(1分),解释给2分。(2)能(1分),解释给1分。(3)勤(1分),解释给1分。(4)绩(1分),解释给2分。(5)廉(1分),解释给2分。五、案例分析题(本题10分)42.案例一:北京市某区教育局决定通过调任的方式选拔副调研员1名,并予以公布。北京某大学应届本科毕业生张某,知道后就报了名,但是没有通过资格审查。案例二:孙某是济南市某区工商局的主任科员,领导在没有征求他本人意见的情况下,就安排他到新疆某市工商局挂职锻炼2年,并准备把他的人事关系也转到新疆某市工商局,等挂职锻炼结束后再转回济南。

    13、案例三:李某是天津市某区政府机关财务处的一名会计,她表哥在某区统计局担任副局长,于是就准备通过转任的方式调到表哥所在的单位担任会计,他表哥-听就连连摇头表示不可以。问题:(1)分析案例一中张某没有通过资格审查的原因。答:调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。(2分)张某是应届本科生,不具备通过调任进入国家机关的资格。(1分)(2)分析案例二中领导的做法是否正确。答:挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在-定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干。(2分)领导安排孙某到地方机关挂职锻炼是可以的,但是应该首先征求本人的意见,另外不应该调转人事关系。(2分)(3)分析案例三中李某不能调到他表哥单位任会计的原因。答:任职回避是指对有特定亲属关系的公务员,在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。(2分)李某与表哥属于三代以内旁系血亲,而李某又准备到表哥担任副局长的单位做会计工作,属于应该回避的范围,因此不可以。(1分)评分说明意思表述正确,酌情给分。

    展开阅读全文
    提示  163文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
    关于本文
    本文标题:2015年04月自考01848公务员制度试题及答案.docx
    链接地址:https://www.163wenku.com/p-4302956.html

    Copyright@ 2017-2037 Www.163WenKu.Com  网站版权所有  |  资源地图   
    IPC备案号:蜀ICP备2021032737号  | 川公网安备 51099002000191号


    侵权投诉QQ:3464097650  资料上传QQ:3464097650
       


    【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。

    163文库