广元海关招聘面试题目和答案.pdf

1、广元海关招聘面试题目和答案题目一：长江下游有一个城市，有50公里岸线很适合工业开发，但是这个城市划分出20公里作为公园和湿地，并表示这20公里岸线不再工业开发。有些人表示惋惜，有些人表示支持，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中题目，围绕长江下游沿线不再开发的事情展开，给出了大家的不同看法。我们需要分析这两种观点，表达自己的态度。下面结合题目进行具体的分析：审题点审题点1：“长江下游有一个城市，有长江下游有一个城市，有50公里岸线很适合工业开发，但是这个城市划分出公里岸线很适合工业开发，但是这个城市划分出20公里作为公园和湿地，并表公里作为公园和湿地，并表示这示这20公里岸线不再工业开

2、发。公里岸线不再工业开发。”看到公园、湿地、工业这些词语，考生就应该知道本题考查的是“环境与工业发展、经济发展之间的关系”，二者之间并非是不可共存的，而是要齐头并进共同发展的。那么在考生在思考此题时就可以联想到“绿色发展观、绿色GDP、可持续发展观、生态文明建设、绿水青山就是金山银山”等。从国家政策的角度，当前对长江的保护力度很大，比如“十年禁渔”等政策，所以尽管很适合，但是我们仍然为了保护环境决定不再开发，其实是一件好事，可以有效促进长江的保护。审题点审题点2：“有些人表示惋惜，有些人表示支持有些人表示惋惜，有些人表示支持”题目中有两种不同的看法，属于双观点题目。对于双观点题目，考生应该在一

3、开始就给出表态，即表明如何看待这两种观点，接下来再详细地进行论证。我们总体对这件事情是支持的，因为是这种举措不仅顺应了政策的要求，更是为了将来更好的发展。但是有人表示惋惜，也是觉得不发展工业可能会对当地经济影响。那么分析之后，我们可以提出一些对策，不仅要将好的政策发扬下去，还要想办法帮助这里降低对经济的影响，比如发展绿色经济、发展旅游业等。因此，本题的作答思路是，首先，肯定这种做法；其次，对其积极意义展开阐述，并说明认为惋惜的理由；最后，提出对策。正确示例正确示例对题目中出现的矛盾，我是可以理解的。该城市将适宜进行工业开发的20公里岸线划作公园湿地建设用地的做法，从工业开发和经济发展的角度来看

4、，确实会让人感到惋惜；但是从长远发展和生态建设的角度来看，这的确是一件利国利民的好事。一方面，积极响应了国家的政策。近些年来国家大力倡导进行生态文明建设，把长江经济带划为国家重点发展战略区域，要求以共抓大保护、不搞大开发为导向，以生态优先、绿色发展为引领，所以该市的这项政策正是国家战略的细化落实，为群众保留绿水青山，保护好长江母亲河。另一方面，为群众谋福祉。工业发展会带来一定的废水、废气，污染环境，而对于长江对于中下游的城市而言，是群众赖以生存的水源。禁止工业开发，转而建设湿地、公园，为群众留住了好的空气、水资源，有利于群众的身体健康，更为群众提供了更多锻炼、休闲的场所，切实提升群众的幸福感和

5、获得感。当然有人觉得惋惜也可以理解，近一半适宜发展工业的岸线不能开发，一定程度上会对当地的工业建设、经济发展带来影响。但是，我认为如果我们科学规划、合理使用现有的资源，仍然可以做到工业发展与环境保护的有机统一。具体可以从以下几点入手：第一，加强环保宣传。通过官方媒体、公众号等方式宣传环保理念，宣传环保政策，在全社会树立“绿水青山就是金山银山”的环保认识。同时，请政策制定者、专家学者等开展相关政策的解读，争取全市市民的理解和支持。第二，科学规划建设。一方面，将20公里的湿地和公园充分论证、合理规划，打造成城市名片，促进城市旅游业的发展，形成新的经济增长点。另一方面，将剩余的30公里岸线集中开展工

6、业园区开发建造，提高土地资源利用率，对入驻企业严格审核，确保使用绿色无害能源，妥善处理工业废气废水。第三，做好政务公开。充分尊重群众对于社会发展建设的知情权和参与权。在进行开发规划时，召开听证会，让群众参与进来，获得更多的参与感；同时，进一步畅通监督举报渠道，让群众及时举报关于破坏长江沿线生态环境等不良行为，发挥共治力量。题目二：95岁老党员张富清:71年前,他是西北野战军的突击队员,冒着枪林弹雨,炸掉敌人四个碉堡，战功卓著，是董存瑞式的战斗英雄。64年前,他退役转业,主动选择到湖北省最偏远的来凤县工作,为贫穷山区奉献一生。从此,赫赫战功被他埋在心底,只字不提。7年前,他88岁,左腿截肢,为了

7、不给组织添麻烦，更为了让子女“安心为党和人民工作”，装上假肢,顽强地站了起来。现在，广元海关招聘面试题目和答案编号：3dcc8b298448dda4c03ee40d0c9e7a052022/11/27第1页，共5页他95岁,仍然坚持学习。他说:“人离休了,政治上思想上绝不能离休。”问老英雄身上能看到什么品质?专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类题目。题干要求我们谈谈从张富清身上，学习的优秀品质。这我们需要对于张富清这个人物有一定的了解，根据题干给出的具体事件挖掘内涵，才能够回答。总体来说，既然要回答张富清身上值得我们学习的优秀品质，我们依然需要按照综合分析答题的基本思路：提观点，重分析，

8、抓落实的思路进行回答。接下来我们进一步分析题干。审题点审题点1：“71年前年前,他是西北野战军的突击队员他是西北野战军的突击队员,冒着枪林弹雨冒着枪林弹雨,炸掉敌人四个碉堡，战功卓著，是董存瑞式的战斗英雄。炸掉敌人四个碉堡，战功卓著，是董存瑞式的战斗英雄。”张富清老人在战争中浴血奋战，不畏牺牲，其实体现了张富清老人身上强烈的爱国精神和不怕牺牲的精神品质，在保卫祖国面前而不惜牺牲自我，付出一切代价的精神是值得我们学习的。审题点审题点2：“64年前年前,他退役转业他退役转业,主动选择到湖北省最偏远的来凤县工作主动选择到湖北省最偏远的来凤县工作,为贫穷山区奉献一生。从此为贫穷山区奉献一生。从此,赫赫

9、战功被他埋在赫赫战功被他埋在心底心底,只字不提。只字不提。”张富清老人在退役转业之后主动选择到西部边陲恩施来凤的粮食局、外贸局银行等服务部门默默奉献，做那个最勤劳的人，为人民服务。其实体现了张富清老人身上不计较个人得失，为民做实事，默默奉献的精神。审题点审题点3：“7年前年前,他他88岁岁,左腿截肢左腿截肢,为了不给组织添麻烦，更为了让子女为了不给组织添麻烦，更为了让子女安心为党和人民工作安心为党和人民工作，装上假肢，装上假肢,顽强地站了顽强地站了起来。起来。”作为88岁高龄老人，在生病的时候依然装假肢顽强站起来，这体现了老人坚强不屈，身残志坚的意志力。且能够在生病之后且“为了不给组织添麻烦”

10、，也间接体现了老人的爱国情怀和大局意识。审题点审题点4：“现在，他现在，他95岁岁,仍然坚持学习。他说仍然坚持学习。他说:人离休了人离休了,政治上思想上绝不能离休。政治上思想上绝不能离休。”张富清老人虽然年龄很大了，但是仍然坚持学习，所以说他身上有一种不懈奋斗，终身学习的理念。同时，他很看重政治上和思想上的学习，说明老人有着比较高的政治觉悟和思想觉悟，有作为党员干部的理论素养和境界。审题点审题点5：“张富清这样的先进人物，学到哪些优秀品质。张富清这样的先进人物，学到哪些优秀品质。”分析了张富清身上的品质之后，考生需要选择自己想要论述的主题进行阐述。有了自己想要论述的主题之后，可以用道理论证和举

11、例论证的方式说明此种精神的重要性。如果想要将自己的论述更上一层楼，其实像张富清这样的老人还有很多，张富清代表了共和国军人和中国共产党员的先进形象。进而可以谈一谈自己以后应该怎样像张富清老人学习、靠拢。整体而言，本题作答思路可以是：提出自己对于张富清老人事迹的态度及个人的评价-分条阐述张富清老人身上的优秀品质并且结合一定的例子进行论证-说一说以后怎样学习与践行这些品质-简要结尾。正确示例正确示例各位考官，张富清老人的先进形象和事迹，深深地打动了我。张富清老人60多年深藏功与名，淳朴朴实，淡泊名利，默默为国家奉献，让我们看到了千千万万共和国的伟大军人形象，一个英雄的形象。我要向这样的英雄学习，致敬

12、！首先，张富清老人心中的浓重的爱国精神深深的打动了我。他作为突击队员，冒着枪林弹雨，炸掉敌人四个碉堡的战功卓著，都是爱国精神在鼓舞着他。张富清这样的老兵不止一个，彭易林、齐瑞棠、刘新.这些老兵们始终饱含一腔爱国热情，矢志不渝地为国家而奋斗着。这种爱国精神正是我们需要学习的。天下兴亡，匹夫有责。在和平年代的今天，我作为当代青年人，只有把爱国装在心间，在爱国旗帜的指引下树立远大理想，根据自己专业、喜好和规划确定自己的目标，才能承担属于自己的时代责任，社会责任，为人民服务。其次，张富清老人为民办事，甘于奉献的品质让我肃然起敬。在军队退役后，面对转业，他没有挑挑拣拣，而是心甘情愿到最艰苦的地方接受挑战

13、，奉献青春。而反观现在的青年人，懒惰佛系，仅以自身舒适为目标，自私自利，不承担社会责任。而张富清老人身上的这种不计得失，甘于奉献的品质正是现代青年人应该学习的榜样。只有学会奉献，才能让自己不计较得失，提升自己的专业技能水平。作为新时代的青年人，我要不畏艰苦，砥砺奋斗。对标“张富清们”，不断自律自省，如果以后有幸在公职队伍中，愿意主动到艰苦的基层磨练自己，做到对人民急需急盼的事情零懈怠，对人民深恶痛绝的事情零容忍，将人民装在心中。再次，张老终身学习的精神也让我深深动容。95岁的他还在不断学习，这就告诉我们学如逆水行舟，不进则退。只有保持不断学习的习惯，才能让自己真正的保持进步，和时代不断接轨，从

14、而激发自身的潜能，真正实现个人的长足发展。这样的精神在袁隆平教授身上也展现得淋漓尽致，他八旬有余仍然奋斗在科研一线，研究出一代又一代杂交水稻造福世界。这些也正是我们青年人在社会经验不足的情况下更需要不断学习专业知识和技能，为社会发挥作用。我希望不仅仅是我，还有千千万万中华儿郎共同努力，不懈奋斗，面对困难拥有“千磨万击还坚劲”的坚强意志和勇气，在社会上扬帆起航，真正展现出属于青年人的爱国力量！广元海关招聘面试题目和答案编号：3dcc8b298448dda4c03ee40d0c9e7a052022/11/27第2页，共5页题目三：如果你是驻外使馆负责领事保护的工作人员，当地发生侵害华人利益 的各类

15、事件，例如打砸抢烧等。领导让你对此事写一份应对措施方案，你怎么办？专家审题专家审题这道题涉及领事保护，专业性比较强。作为驻外使馆人员，特别是本身就负责领事保护的工作人员，发生这种侵害华人的情况，首先要了解目前的情况，接下来要为驻地华人提供有效的帮助，切实保护他们的人身财产安全，所以多种方式提供帮助是答题重点；另外，也要清晰认识到自己的职权范围，明确当地的法律及国际法的相关规定，能做什么、不能做什么。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“如果你是驻外使馆负责领事保护的工作人员，当地发生侵害华人利益的各类事件，例如打砸抢烧等如果你是驻外使馆负责领事保护的工作人员，当地发生

16、侵害华人利益的各类事件，例如打砸抢烧等”明确身份定位是驻外使馆工作人员，而且就是负责领事保护的。领事保护是指当本国公民及法人正当权益，如人身安全、财产权益等受到侵犯或受到歧视和不平等待遇时，领事官员应采取一切必要措施加以保护，必要时进行交涉，包括要求惩凶、道歉、赔偿损失、防止事件再次发生和取消无理措施等。而题干中明确指出“当地发生侵害华人利益的各类事件，例如打砸抢烧”，很明显华人的人身安全、财产权益受到侵犯，需要我们提供领事保护。审题点审题点2：“领导让你对此事写一份应对措施方案领导让你对此事写一份应对措施方案”写一份应对措施方案，一方面，要请示领导，明确方向以及重点注意事项；另一方面，这份方

17、案要注意措施的可行性、可操作性和有效性，而且还需要符合外交礼仪，体现专业性。整合上述信息，此题的思路是：全面了解事态严重程度，华人受伤害情况-多方面为华人提供援助（包括当地政府帮助控制事态发展、受到伤害的救助、未受伤的自我保护、及时关注变化，情况恶劣采取其他必要措施）-提交领导完善。正确示例正确示例作为一名驻外使馆负责领事保护的工作人员，针对当地发生的侵害华人权益的各类打砸抢烧事件，必须妥善处理，将伤害降到最低。领导让我写一份应对措施方案，我会从以下几个方面开展工作。首先，全面了解，评估事态严重程度。通过查看媒体报道、使馆接到的华人求助电话、领事直通车微信后台信息等方式了解情况，明确遭到非法侵

18、害的区域、人数、人员伤亡情况等，评估受损严重程度，及时汇报领导，听取领导指示，明确侧重部署。其次，细化应对方案，使领事保护工作落到实处。其一，加强与当地政府联系，记录相关措施。强烈要求当地政府立即采取有效措施，制止一切暴力行为，确保所驻国华人的生命和财产安全。其二，整理当地华人信息，制订救治方案。通过统计数据，了解当地华人的数量、年龄、分布区域等。进一步向当地政府了解遇袭华人的情况，预估救治、赔偿的金额，制订探望、援助方案，帮助华人得到及时救治，最大限度保证驻地华人生命安全。其三，收集信息，制订安全提示方案。通过当地媒体、官方网站特别是华人浏量大的媒体提示大家提升安全防范意识，避免携带或在家留

19、存贵重物品，尽量减少不必要外出，尽可能远离动乱区域；如遇突发事件，尽可能回避正面冲突，保全自身同时留存证据，第一时间报告当地相关机关和我使馆；通报中附上使馆联系方式，并确保电话畅通，以便及时得到求助信息。其四，及时关注，制订信息反馈方案。安排专人及时将当地局势变化、受伤救治、经济损失等具体情况反馈回国，以便外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心（12308热线）及时、准确、有效回复社会各界咨询，安抚国内亲人情绪。其五，制订撤离预案。若事态升级，派遣涉外跨部门工作组到达，制订好客机轮船联系方案，规划安全撤离路径。同时及时向外交部汇报事态进展，以便外交部及时调整驻在国的安全提示级别，提醒我国公民暂勿

20、前往。最后，征求意见，完善方案。请求制定过方案的同事提供专业意见，查漏补缺；并将方案提交领导审阅，时刻准备待命。题目四：你是卫生局的工作人员，对卫生不良的饭店进行检查，在进行拍照取证的时候，有群众认为你们在拍他，对你们进行辱骂并且借着酒意煽动其他群众，你是执法队负责人，你该怎么办？专家审题专家审题本题为应急应变题型，我们要先观察题目中的矛盾所在，很容易能够看到的矛盾是有群众认为你在拍他，对你们辱骂，其次是煽动其他群众，可能会造成现场围观。但我们还要看到的是，题目中还说明课你们在对卫生不良的饭店进行检查，这个点不可广元海关招聘面试题目和答案编号：3dcc8b298448dda4c03ee40d0

21、c9e7a052022/11/27第3页，共5页少，我们在解决完围观和冲突后，不要忘记回归工作，完成检查。我们针对具体信息来分析：审题点审题点1：“你是卫生局工作人员，对卫生不良的饭店进行检查你是卫生局工作人员，对卫生不良的饭店进行检查”这是背景信息，规定了考生的身份是卫生局工作人员，规定了工作场景是检查卫生不良的饭店，所以也就明确了自己的义务和责任对卫生不良饭店进行检查，一定要确保此项工作的开展。审题点审题点2：“拍照取证时候，群众认为在拍他拍照取证时候，群众认为在拍他”这是此题的矛盾点。实际上在检查、执法环节中，拍照取证是重要的一环，也是在处理问题时的重要证据，但是群众认为在拍他，就要分情

22、况进行讨论，是真的误拍了群众还是正常执法群众误会了，然后针对不同情况进行不同的处理，不要在答题的时候一味的解释。审题点审题点3：“辱骂、借酒意煽动群众辱骂、借酒意煽动群众”这也是矛盾点所在，无论是否误拍，群众的这种做法都是不妥的，所以我们应该解释清楚，妥善处理好。有两个矛盾点的情况下，要本着轻重缓急的原则，先处理比较紧急的，所以此题的处理顺序应该是现与群众解释，让他们停止煽动群众，再分情况讨论拍到群众的问题。综合以上分析，本题的答题思路为：维持现场秩序-根据情况处理问题-完成检查工作-惩前毖后。正确示例正确示例作为执法队负责人，我会本着客观、理性的原则，及时采取有效措施，妥善处理此事。首先维持

23、现场秩序。请执法队工作人员停止拍照取证，确保执法记录仪完好打开。出示证件，向群众解释工作流程，告知辱骂工作人员及煽动他人的行为无法解决问题，希望他们能与我们冷静沟通。同时疏散周边的围观群众，避免造成交通拥堵。其次全面解决问题。通过询问工作人员和群众事件经过，检查取证照片，根据不同情况分别进行处理。如果工作人员确实不小心误拍到了群众，要及时向群众道歉，说明情况，并当面删除照片。如果经过检查，工作人员并没有拍到群众，是正常执法，我会及时向现场群众说明情况，告知群众拍照是检查取证的一个必要手段，向群众展示拍的照片内容，以证明事实，取得群众理解和支持，避免矛盾升级。如果经过耐心解释沟通，群众仍然不理解

24、，并存在暴力抗法的情况，我会告诉群众暴力阻碍执法是违法行为。同时及时向上级领导反映情况，向公安机关报警，请求支援。待公安机关人员到达现场后，做好衔接，及时制止闹事群众，安排一部分工作人员向公安机关讲述事实经过并出示执法记录仪记录的视频图像资料，配合公安机关依法依规调查处理，再次继续检查工作。解决冲突之后，按照原有计划，继续执法取证，可以请就餐的群众向我们反映这些餐馆的就餐卫生环境，以便于调查处理。通过单位的三微一端及时将事件的详细经过及处理结果向大众公示说明，接受社会大众的监督，避免滋生谣言。最后总结经验教训。加强内部工作人员的培训，提高依法行政和文明执法的水平，提升沟通协调和应对突发事件的能

25、力，引进卫生监督执法包等最新检测手段，避免类似事件的再次发生。题目五：假如你是企业的中层管理者，你应该怎么管理你的团队，更好地为企业发展做贡献？专家审题专家审题本题属于自我认知类题目，我们要设身处地代入企业中层这一身份，然后尝试从思想上、制度上、文化上等多个维度切入，阐述怎样去做能够实现个人能力的提升、团队的成长和企业跨越式发展。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“假如你是企业的中层管理者假如你是企业的中层管理者”通过题干，我们能够明确自己的作答身份，即中层管理者。所谓中层管理者就是在企业中起到桥梁作用的一个角色，对上承接任务，对下带队完成。审题点审题点2：“你应该怎么管理你

26、的团队，更好的为企业发展做贡献？你应该怎么管理你的团队，更好的为企业发展做贡献？”题干问法直接明确，要求我们回答通过什么样的方法管理团队，这里我们就可以预想一个团队都需要具备什么，比如思想层面要有团结意识，能力层面要善于沟通合作等，并且需要注意我们本题要做的是一个“管理”，所以答题过程中更多的是以一种要求、制度的口气作答，同时要为企业发展做贡献，所以要紧扣工作。故本题的答题思路可为：阐述背景、简述态度，阐述自己如何去管理，最后发起号召，鼓舞团队。正确示例正确示例广元海关招聘面试题目和答案编号：3dcc8b298448dda4c03ee40d0c9e7a052022/11/27第4页，共5页中层

27、管理者的职业素质、管理能力和领导能力决定了一个企业发展的速度，作为企业的中层管理者，我会充分发挥自己在决策层与执行层间的桥梁作用，扛起肩上的责任，敢担当、敢作为，确保各项工作有效推进，我会通过如下几个方面来管理我的团队：其一，以身作则，统筹全局。作为一名管理者，必须拥有良好的言行举止，先管理好自己，才能管理好团队。我会身体力行，遵章守纪，服从安排，切实履行好中层干部职责，对于上级交办事项，厘清工作思路，创新工作举措，做好任务分配，在工作开展的过程中精益求精，率先垂范，争当干事创业的领头羊，用自己的言行举止影响团队成员，用实际行动去赢得团队成员的信任，达到“上行下效”的效果。其二，分解任务，监督

28、考核。在吃透上级的决策，真正领悟单位领导的决策意图、决策过程、决策内容的基础上，我会对任务做好分解，制定任务书、分解图，把每个人的工作任务尽可能详细地罗列出来，明确责任人，完成时限以及预期效果，确保任务执行时不片面，不偏向，不走样。此外，我也会按照任务分工、工作目标、职责权限，制定出严格的监督考核措施，及时对各项工作部署的落实及重点事项的进展情况进行督促检查，发现问题、及时反馈，严肃整改，确保完成工作任务。其三，设立制度，建立文化。建立定期沟通机制，通过面对面交谈的方式，上下级、同级之间定期定频坦诚交流，碰撞思想，消除队员之间的隔阂，达到相互了解共同进步的目的；建立有效的激励机制，把个人为团队

29、、企业做出的业绩与个人利益挂钩，激发队员工作积极性，大胆启用优秀人才，拓宽晋升渠道，激发企业活力；建立科学的考核机制，把一个总的目标细分为具体工作事项，明确责任主体，以量化计分的方式进行考核，增加考核工作的透明度，营造公正、透明的考核氛围。与此同时，我还会提倡团队文化建设，形成讲团结、讲奉献的团队氛围，充实队员的思想，给团队强大的精神力量。俗话说，一个人的心胸有多大，他的成就就有多大，作为一个中层管理者，他的境界有多高，那他的业绩就会有多好，在以后的工作中，我一定不负高层领导期望，带好团队，帮助企业得到更快速地发展。广元海关招聘面试题目和答案编号：3dcc8b298448dda4c03ee40d0c9e7a052022/11/27第5页，共5页