日照国企招聘面试题目及答案.pdf
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1、日照国企招聘面试题目及答案题目一:诚信1.0思想道德规范转诚信2.0制度上进行规范,对此怎么理解?专家审题专家审题本题是一道综合分析题,说的是诚信这个话题。这句话主要意思是诚信要从思想道德规范向制度规范上转化,我们可以思考思想道德,制度和规范诚信之间的关系是什么,为什么需要有这样的一个转变,达到这个转变的措施有哪些。审题点审题点1:“诚信诚信1.0思想道德规范思想道德规范”诚信是社会主义核心价值观之一,诚信1.0突出的是个人内心的自律,思想道德上面的规范。随着社会发展,社会人思想道德水平没跟上,诚信问题日益突出,造成了许多社会矛盾。因此仅靠思想道德规范远远不能达到社会发展对于诚信的需求。审题点
2、审题点2:“转诚信转诚信2.0制度上进行规范制度上进行规范”诚信1.0到诚信2.0意味着转型升级,诚信2.0是制度的约束,有了制度能够有效的约束社会人的行为,比思想道德规范更加有力度,比如说法律条文、管理制度。但是1.0转2.0不意味着替换,而是升级道德+法律制度的双控制。所以这个题目的思路是:阐述这句话的内容,在针对这句话展开分析,最后结合实际分析如何解决“诚信”这一问题。正确示例正确示例诚信是社会主义核心价值观的重要内容,是公民的基本道德规范,是社会主义市场经济的基础。原来的诚信1.0一直突出的是个人内心的自律,整个社会当中的思想道德规范中的自律。诚信2.0意味着转型升级。除了强调诚信自律
3、外,增加法律制度的外网,让诚信升级为2.0,升级为道德+法律制度双重控制。其一,经济发展转型升级光靠诚信1.0已经不够用了。当前,我国正在改革的攻坚期和深水期,在经济转型的过程中,非诚信现象非常严重。商业失信、金融诈骗、学术抄袭、考试作弊等现象层出不穷,这严重影响我国市场经济发展、人际关系的和谐共处。在这样的大环境中,面对无处不在的失信行为,传统道德约束显得苍白无力。社会在发展而社会人的思想道德水平没跟上。其二,诚信2.0制度规范更具有强制力能够保证实施。诚信2.0制度规范并没有抛弃思想道德规范而是在其基础上叠加了法律制度规范。那诚信2.0规范将具有两方面的属性。一方面,具有思想道德方面的属性
4、强调自律性,通过自律能够把诚信当做做人的美德,本应该遵守的道德条款。另一方面,更具有全面性。为不遵守道德条款的人设置了底线,我们常说,法律是道德的最后底线,那么2.0里的制度规范就是为诚信设置的最后底线。因为是法律制度具有强制力能够更好的实施。面对社会的迫切需求,发展的需要,应如何打造好诚信2.0体系?就需要我们务必做到多策并举。其一,做好社会主义核心价值观诚信理念的宣传。一方面,培育诚信理念。“爱国、敬业、诚信、友善”,是公民价值准则。要深入宣传“诚信”,使诚信价值准则深入人心。通过报纸、广播电视、新媒体等来传播诚信理念,进一步扩大诚信宣传覆盖面,让人们在耳濡目染中恪守诚信规范。另一方面,宣
5、传先进典型。大力发掘、发挥先进典型的示范作用,引导人们见贤思齐。既持续宣传老模范的感人事迹,也及时宣扬新模范的高尚行为。其二,打造诚信制度体系。加快征信系统建设,完善信用信息基础数据库,逐步实现信息采集全覆盖,完善信用标准体系,健全行业信用信息记录制度,尽快完善事关人民群众日常生产生活重点领域的信用档案,加快国家统一征信平台建设。并且建立信用信息共享机制,促使各部门各地区信用信息系统统筹整合,依法推进信用信息互联互通和交换共享,让守信者处处受益、失信者处处受限。其三,加大惩罚失信力度。要充分发挥舆论监督作用,对于失信行为进行批评教育,必要的实施进行公开曝光,建立失信人名单制度,对于失信应为进行
6、跟踪报道,形成反面教材,警示人们守住底线敬畏法律。最后,诚信2.0制度规范要让信用体系建设与每个人的切身利益和发展关联起来,建立守信激励和失信惩戒的机制,让社会形成一种遵守规则、诚信和谐的社会风气。题目二:有人说征服世界不伟大,征服自己才伟大,请结合自身谈谈你的理解。专家审题专家审题日照国企招聘面试题目及答案编号:d30490abc37740666f93eb77e8a11f682022/11/27第1页,共5页本题是综合分析态度观点类题目,需要我们结合题目的说法进行分析,得出自己的观点,然后通过道理论证和举例论证来充分论证观点。接下来我们结合这道题目进行详细分析审题点审题点1:“有人说征服世界
7、不伟大,征服自己才伟大有人说征服世界不伟大,征服自己才伟大”这句话是在说征服自己的重要性。确实征服自己是很必要的,同时也是非常困难的,要想征服自己,需要正视自己,提高自己,突破自己,非有大毅力者不能达,所以说征服自己确实很伟大。审题点审题点2:“请结合自身谈谈你的理解请结合自身谈谈你的理解”我们可以结合自身的实际经历或者所见所闻来论证征服自己的必要性和重要性,也可以谈自己如何在工作中更好的践行。在具体论证过程中可以通过理证和例证充分分析论证。故本题的解题思路可为:支持说法-分析论证-工作践行。正确示例正确示例征服世界不伟大,征服自己才伟大,我认为这句话是有一定道理的。征服自己需要正视自己,提高
8、自己,突破自己,非有大毅力者不能达,确实非常伟大。第一,征服自己需要正视自己。孔子说,知之为知之,不知为不知,是知也,体现的正是正确的认知自我,正视自我。我们在生活和工作中只有正视自我,认识自己的定位、明确自身的实力才能让我们在工作中找准自己的位置,找到更加合适的工作方法,达到事半功倍的效果。就像汉高祖刘邦曾说:夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也。正是因为刘邦能够正视自我,知人善用,才能发挥手下将士的优势取得最后胜利。第二,征服自己需要提高自己。苏格拉底说,我唯
9、一知道的,就是我的无知,警醒我们需要时刻保持谦虚的态度努力提升自我。习近平总书记也曾说过,面对日益增长的物质、文化需求,青年干部就必须要不断学习、不断创新,才能更好的服务于群众。在习近平总书记梁家河七年的知青岁月中,习近平总书记不断学习,常常读书到深夜,不断实践,和群众同吃同住同劳动,因为对自己的高标准和严要求,让习近平总书记对于基层建设、基层发展有着更深入的了解,他带领村民建水坝、挖水井、修沼气池,为梁家河的百姓实现了脱贫致富梦,更为如今的各项民生政策打下了坚实的基础。第三,征服自己需要突破自己。当今时代创新变革加快,发展日新月异,唯改革者进,唯创新者强。为了能够跟上时代的潮流,我们必须要勇
10、于突破自己,不断创新,才能在竞争中立于不败之地。这让我想到诺贝尔医学奖的获得者屠呦呦即使到了耄耋之年,也依然潜心研究,不仅提取了青蒿素使得疟疾不再肆虐,而且推陈出新,不断突破自我,近日又对青蒿素的耐药性实验取得了突破性的进展。因此,在我以后的工作中,我既要正视自己,把握自己的优势,树立明确的目标;也要不断提升自己,向书本求知,向领导求帮,向同事求教,向实践求真;还要不断突破自己,结合“互联网+”、大数据、云计算等方式创新工作方式方法,不断实现自我突破和蜕变,做一个征服自己的人。题目三:冬奥会即将开始,在省内高校(高中)选拔冰雪人才,你怎么组织?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,需要我们在
11、学校内选拔冰雪人才,那么就可以结合理论课上的选拔类题目的答题要素(前期准备、宣传报名、开展评选、评选结果)进行思路的填充。审题点审题点1:“冬奥会即将开始冬奥会即将开始”目前我国冬奥会部分赛事项目人才缺乏,所以近年来,国家体育总局为备战2022北京冬奥会,提升我国冬奥会项目尤其是雪上项目的竞技水平,不断在各地通过跨项、跨季、跨界等各项措施,面向全国选拔优秀人才加入冬季项目训练。那我们就要按照专业的运动员标准进行选择,同时邀请在役运动员、教练、专家等人担任评委保证公平、公开和专业。审题点审题点2:“省内高校省内高校(高中高中)选拔冰雪人才选拔冰雪人才”明确了选拔对象为省内各个高校(高中)的学生,
12、所以组织的时候,可以积极发挥好学校的组织力量,利用好学校的资源进行宣传动员。同时因为要选拔出冰雪人才,在考察的时候,要根据冰雪运动设定考察项目,从体能、专业知识、实操测评等方面进行测评。正确示例正确示例为更好的备战2022年冬奥会,选拔优质人才,提升雪上项目竞技水平至关重要,我会积极做好此项选拔工作。日照国企招聘面试题目及答案编号:d30490abc37740666f93eb77e8a11f682022/11/27第2页,共5页首先,宣传动员,鼓励参与。一是通过官方微博、微信、官网、电视等渠道,发布在省内高校(高中)选拔冰雪人才,为冬奥会国家队储备人才的通知,并开通网上报名渠道。二是到学校讲解
13、此次选拔活动,全面宣传来让学生及家长了解到这次人才选拔的重要性,鼓励学生积极的参与进来。三是有针对性的联系各个学校的冬季项目社团,鼓励他们对于其中表现特别优秀的冬季项目队员进行推荐。其次,邀请裁判,准备充分。其一,统计已报名的学生人数并整理基本信息做好分组,并将参与选拔的学生名单在网上进行公示。其二,邀请专业冬季项目运动员及教练员负责相关的评判工作,并向其征求关于此次选拔活动的意见,确定具体的选拔项目。其三,制定严格的选拔方法、评分标准,着重选拔身体健康、比例协调、核心稳定、有一定冬季项目知识、技巧的人员。其四,根据参选人数多少、设置什么项目,在辖区内选择较为合适的体育运动场作为此次选拔比赛的
14、场所,提前划分好场地和指示牌,包括裁判席、评委席、观赛区、热身区等。再次,科学选拔,公开透明。主要进行三轮测试,并在网络上同步直播。第一轮身体素质考核,会考察立定跳远、引体向上、闭眼单腿站立及单腿下蹲支撑,主要测试体育人才的上下肢力量、爆发力、平衡性、协调性及核心力量等。对于通过第一轮的人员,将进行冬季项目知识,培训后开展第二轮项目知识测试,主要是关于冬季项目的基础知识,运动时的注意事项,确保有充足的理论支撑保障大家进行好后期的项目训练。通过第二轮的人员将进行冬季运动项目培训,培训后开展第三轮专项动作测试,大家将依次做本次主要选拔项目的重点专项动作,由老师依次评分,选拔出每个项目需要的人才。最
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