能源管理知识培训课件.pptx

1、单击此处编辑副标题单击此处编辑副标题能源管理基础知识能源管理基础知识1千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动2能源管理基础工作能源管理基础工作3总公司节能考核奖惩管理办法总公司节能考核奖惩管理办法4 Add your text in here Add your text in here Add your text in here Add your text in here Add your text in here Click to add Text Click to add Text Click to add Text Click to add Text Click to ad

2、d Text能源的分类能源的分类 一次能源、二次能源一次能源、二次能源 燃料能源、非燃料能源燃料能源、非燃料能源u 按形成条件分类u 按使用性能分类 常规能源、新能源常规能源、新能源 载体能源、过程能源载体能源、过程能源u 按利用状况分类u 按资源形态分类 清洁能源、非清洁能源清洁能源、非清洁能源 商品能源、非商品能源商品能源、非商品能源u 按对环境影响程度分类u 按流通状况分类能源的级别能源的级别一次能源一次能源二次能源二次能源原煤、石油、天然气原煤、石油、天然气太阳能、水能、核能太阳能、水能、核能电能、石油气、煤气电能、石油气、煤气从自然界取得的未经任何改变或转换的能源。由一次能源经过加工

3、或转换得到的其它种类和形式的能源。载能工质是指由于本身状态参数变化而能够吸收或放出能量的介质载能工质是指由于本身状态参数变化而能够吸收或放出能量的介质，即介质是能量的载体。载能工质本身不是能源，只有作为能量形式使，即介质是能量的载体。载能工质本身不是能源，只有作为能量形式使用的载能工质才具有等价值和当量值的意义。（耗能工质是指生产过程用的载能工质才具有等价值和当量值的意义。（耗能工质是指生产过程中所消耗的，不作原料使用，也不进入产品，制取时又需要消耗能源的中所消耗的，不作原料使用，也不进入产品，制取时又需要消耗能源的工作物质。工作物质。）世界能源之最世界能源之最1、煤炭探明可开采储量最多的国家

4、：美国、煤炭探明可开采储量最多的国家：美国2、石油探明可开采储量最多的国家：沙特阿拉伯、石油探明可开采储量最多的国家：沙特阿拉伯3、天然气探明可开采储量最多的国家：俄罗斯、天然气探明可开采储量最多的国家：俄罗斯4、技术可开发水能源资源最多的国家：中国、技术可开发水能源资源最多的国家：中国5、最大油田：沙特阿拉伯加瓦尔油田、最大油田：沙特阿拉伯加瓦尔油田6、已经开发最大煤田：俄罗斯坎撕壳、已经开发最大煤田：俄罗斯坎撕壳-阿钦斯克煤田阿钦斯克煤田7、最大气田：卡塔尔，北方气田，、最大气田：卡塔尔，北方气田，8、一次能源总产量最大的国家：美国，、一次能源总产量最大的国家：美国，9、原油产量最大的国家

5、：沙特阿拉伯、原油产量最大的国家：沙特阿拉伯10、原煤产量最大的国家：中国、原煤产量最大的国家：中国当量热值与等价热值 当量热值当量热值是指某种能源本身所含的热量。具有一定品位的某种能源，其当量热值是固定不变的。等价热值等价热值是指为了获得一个度量单位的某种二次能源（如汽油、柴油、电力、蒸汽等）或耗能工质（如压缩空气、氧气、各种水等）所消耗的以热值表示的一次能源量。等价热值是个变动值，它与能源加工转换技术有关。随着技术水平的提高，等价热值会不断降低，而趋向于二次能源所具有的能量。等价热值=当量热值 转化效率能源的折标系数标准煤的热值能源的实际平均热值折标系数kgkg1129.3076MJ或或7

6、000KCal1Cal=4.1816J标标准准煤煤标标准准油油按照标准油的热当量值计算各种能源量时所用的综合换算指标。中国采用的油当量（标准油）热值为41.87MJ/kg（10000kcal/kg）。能源/载能工质 平均低位发热量 参考折标煤系数 单位u 原煤 20934 kJ/kg 0.7143 tCe/tu 焦碳 28470 kJ/kg 0.9714 tCe/tu 原油 41868 kJ/kg 1.4286 tCe/tu 汽油 43124 kJ/kg 1.4714 tCe/tu 柴油 42705 kJ/kg 1.4571 tCe/tu 天然气 38979 kJ/kg 1.3300 tCe/

7、km3u 液化石油气 50160 kJ/kg 1.7143 tCe/tu 电力 3600 kJ/(kWh)(当量)1.229 tCe/万KWh 11840 kJ/(kWh)(等价)4.040u 低压蒸汽（0.49MPa）0.1003 tCe/tu 中压蒸汽（0.98MPa）0.1041 tCe/tu 高压蒸汽（3.82MPa）0.114418 tCe/tu 压缩空气 0.00004 tCe/m3u 工艺水 0.0000857 tCe/tu 循环水 0.0001429 tCe/t常常用用折折标标系系数数 蒸汽折标系数：按蒸汽压力（另加蒸汽折标系数：按蒸汽压力（另加0.1MPa0.1MPa）,查蒸

8、汽焓值表，然后查蒸汽焓值表，然后除以标煤热值除以标煤热值70007000的商，为折标系数。的商，为折标系数。节约能源的定义 节约能源，是指加强用能管理，采取技术上可行，经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗，减少损失和污染排放，制止浪费，有效、合理地利用能源。企业能源管理的主要环节（1）能源输入（2）能源转换（3）能源分配和传输（4）能源使用（消耗）（5）能源消耗状况分析（6）节能技术进步能耗、节能量与节能率 1、能耗：规定的体系在一段时间内能源消耗的数量，简称能耗。实物能耗是指规定的耗能体系在一段时间内实际所消耗的各种能源实物量。综合能耗是指规定的耗能体

9、系在一段时间内实际消耗的各种能源实物量按规定的计算方法和单位分别折算为一次能源后的总和。2、节能量：节能量是指一定时期内节约和少用的能源数量，也就是在完成相同的工作量（产品、产值、投资），达到相同目的的前提下所少消耗的能源量。包括由于提高管理水平和技术水平，使单位产品（或产值）能源消耗量下降而直接节约的能源数量，以及由于调整产业结构、产品结构等，使单位产值能源消耗量下降，而少用的间接节约的能源数量。节能量=（报告期单耗-基期单耗）报告期产品或产值 （根据不同情况和不同目的，节能量还可按效率提高计算，还可与计划指标比较计算。）3、节能率：指统计报告期比基期的单位产品（或产值）综合能耗降低率。它是

10、反映能源节约程度的综合指标，一般按年计算。节能率=（报告期单耗-基期单耗）基期单耗100%4、能源效率：指在利用能源资源的各项活动（从开采到终端利用）中，所得到的起作用的能源量与实际消耗的能源量之比。输入能量输出能量效率 供给能量有效能量效率 动力设备动力设备工艺设备工艺设备全部能量有效能量效率 装置或企业装置或企业 对于制冷装置、多效蒸发、空调、热泵等其经济性即利用系数可大于1，如：（制冷机）消耗能量制冷量制冷系数能源管理基础知识能源管理基础知识1千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动2能源管理基础工作能源管理基础工作3总公司节能考核奖惩管理办法总公司节能考核奖惩管理办法4千家

11、企业千家企业节能节能1.65亿吨亿吨全国节能6.3亿吨千家企业节能行动 背景背景：“十一五”发展规划，2010年人均生产总值比2000年翻一番；资源利用效率显著提高，单位生产总值能耗比2005年降低20%左右。发文发文：国家发改委、国家能源办、国家统计局、国家质检总局、国务院国资委关于印发千家企业节能行动实施方案的通知（发改环资2006571号）范围范围：钢铁、有色、煤炭、电力、石油石化、化工、建材、纺织、造纸九个重点耗能行业的1008家企业。（2005年综合能源消费量18万吨Ce以上）目标目标：实现节能1亿吨标煤左右。效果效果：实现节能量1.65亿吨Ce，减碳14.6亿吨。序号单位节能目标（

12、吨标准煤）合计1038001有限公司天津分公司235002有限公司深圳分公司424003中海石油化学股份有限公司（含富岛股份）230004 中海石油天野化工有限公司128005中海石油湛江燃料油有限公司2100千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动万家企业节能行动 背景背景：贯彻落实“十二五”节能减排综合性工作方案要求，2015年单位生产总值能耗比2010年降低16%。发文发文：国家发改委、教育部、工信部、财政部、住建部、交通部、商务部、国资委、质检总局、统计局、银监会、能源局万家企业节能低碳行动实施方案（发改环资20112873号）范围范围：年综合能源消费量1万吨标煤以上以及有

13、关部门制定的年综合能源消费量5000吨标煤以上的重点用能单位，共16078家。目标目标：实现节能2.5亿吨标煤。节能目标节能目标GDPGDP能耗能耗20102010年比年比20052005年降低年降低20%20%千家企业节能行动千家企业节能行动10081008家家节能目标节能目标1 1亿吨标准煤亿吨标准煤实现了实现了1.651.65亿吨标准煤亿吨标准煤节能目标节能目标GDPGDP能耗能耗20152015年比年比20102010年降低年降低16%16%万家企业节能低碳行动万家企业节能低碳行动1607816078家家 节能目标节能目标 2.5 2.5亿吨亿吨 标准煤标准煤十一五时期十一五时期十二五

14、时期十二五时期千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动工业企业工业企业交通运输交通运输学校学校商贸企业商贸企业宾馆饭店宾馆饭店 千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动节能量万家户数工业98.39%91.06%交通1.23%3.40%宾馆0.04%0.64%商贸0.10%1.46%学校0.24%3.45%千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动恩施恩施1515宜昌宜昌125125荆门荆门 197197荆州荆州3838潜江潜江4444天门天门1010随州随州 3737孝感孝感5858襄阳襄阳 165165十堰十堰 4141神农架神农架1 1黄冈黄冈9090武汉

15、武汉110110鄂州鄂州2323黄石黄石4444咸宁咸宁3232万家企业地区分布万家企业地区分布(湖北省湖北省1040家家)千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动序号法人代码企业名称“十二五”节能量目标（吨标准煤）一有限公司1718249438中海石油(中国)有限公司天津分公司407252708594625中海石油(中国)有限公司深圳分公司323743707913938中海石油(中国)有限公司湛江分公司33527二化学公司4721234704中海石油化学股份有限公司270005754363393中海石油建滔化工有限公司30006730086213海洋石油富岛有限公司3000711

16、411214X中海石油天野化工股份有限公司150008 877758069X77758069X湖北大峪口化工有限责任公司湖北大峪口化工有限责任公司500050009601105684中国-阿拉伯化肥有限公司1476三气电集团公司10617592384中山嘉明电力有限公司7329611721281869中海海南发电有限公司650012717850563广东大鹏液化天然气有限公司863913618894683深圳福华德电力有限公司7920中国海油系统“万家企业节能低碳行动”企业名单及节能量目标情况表千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动序号法人代码企业名称“十二五”节能量目标（吨标准

17、煤）四炼化公司14782966861中海石油炼化有限责任公司惠州炼油分公司12000015673087374中海石油开氏石化有限责任公司500016723359121中海石油中捷石化有限公司10522五宁波大榭/舟山石化公司17734245293中海石油宁波大榭石化有限公司8000018781834728中海石油舟山石化有限公司55000六油气利用公司19706208970中海沥青股份有限公司1714820726639030中海沥青(泰州)有限责任公司250021746841914中海油气(泰州)石化有限公司300022728778317中海石油湛江燃料油有限公司120523754707221

18、中海沥青(四川)公司270024670496631中海沥青(营口)有限公司5000千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动序号法人代码企业名称“十二五”节能量目标（吨标准煤）七山东海化集团公司25706206553山东海化股份有限公司14896826165442384山东海化集团有限公司7507527730657581山东海化华龙硝铵有限公司2427128764812914山东海化氯碱树脂有限公司1192329782319672山东海化盛兴热电有限公司2142八海油发展公司3077309853X中海油能源发展股份有限公司惠州石化分公司1000备注:上表内容摘录自“万家企业节能低碳行

19、动”企业名单及节能量目标（国家发改委公告2012年第10号）千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动1一个指导思想两个奋斗目标三条基本原则十项工作要求六大保障措施相关部门职责23456方案方案基本内容基本内容可以概括可以概括为为6句话句话千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动（一）一个指导思想科学发展观为指导 依法强化政府监管企业加强节能管理 建立激励约束机制加快节能技术改造 调整优化产业结构提高能源利用效率 实现节能目标任务千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动（三）三条基本原则企业为主 政府引导统筹协调 属地管理多措并举 务求实效（二）两个奋斗目标定

20、性目标定量目标千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动（四）十项工作要求1.加强组织领导 2.强化目标责任3.建立管理体系 4.加强计量统计5.实施审计规划 6.加大节能技改7.加快淘汰落后 8.开展达标对标9.实施激励约束 10.开展宣传培训千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动 1.加强组织领导 主要负责人挂帅；节能机构；能源管理岗位；能源管理负责人；能源管理师。组织领导是万家行动的前提和保障。2.强化目标责任 节能目标责任制；逐级考核，落实奖惩；进度不得低于时间进度。千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动 3.建立管理体系 建立健全能源管理体系能源

21、管理体系。自觉贯彻节能法规标准，主动采用节能方法技术，实施能源利用全过程管理，促进节能文化建设（机制机制），实现节能工作持续改进持续改进、管理持续优化持续优化、能效持续提高持续提高。【四个【四个机制三个持续机制三个持续】千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动 4.加强计量统计 用能单位能源计量器具配备和管理通则（GB17167GB17167）；在线在线采集、实时实时监测；能源管控中能源管控中心心；原始记录原始记录和统计台帐统计台帐；专人填报能源利用状能源利用状况报告况报告。计量和统计是企业节能管理的重要基础，离开计量统计，企业节能工作无从谈起。千家企业与万家企业节能行动千家企业与

22、万家企业节能行动 5.实施审计规划 按照企业能源审计技术通则（GB/T17166）开展能源审计；编制节能规划。审计审计：有效节能管理工具；节能法有规定第50、54条。注意：注意：能源审计的目的是为了找差距、找差距、订措施、挖潜力订措施、挖潜力，不能为审计而审计。规划规划：在审计基础上，在审计基础上，方向要明确，目标要积极，方向要明确，目标要积极，措施要落地措施要落地。千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动 6.加大节能技改 安排专门资金资金 加强节能技术节能技术研发应用 采用国家推荐国家推荐技术、产品和工艺 实施重点节能工程重点节能工程 采用合同能源管理合同能源管理模式千家企业与

23、万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动 7.加快淘汰落后 按期淘汰落后产能落后产能 不得使用明令淘汰明令淘汰设备和工艺 更新改造老旧电机老旧电机，推广使用高效节能电机高效节能电机 淘汰老旧汽车老旧汽车、船舶船舶和黄标车黄标车，调整运力结构 注意注意:淘汰落后是节能技术进步的重要组成部分。淘汰落后是法律规定，产业政策，不能打折扣。万家企业要主动淘汰落后，按期淘汰。建立落后产退出机制，依靠市场。千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动 8.开展达标对标 主要工业产品单耗达到限额标准限额标准（国家、地方）运输企业执行营运车辆燃料消耗量限值标准限值标准 开展能效对标能效对标（集团企业开

24、展能效竞赛能效竞赛活动）千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动 9.实施激励约束 节能奖惩制度 节能奖励资金 对惩罚浪费能源或完不成节能目标者的处罚 激励核心是“奖励”约束核心是“惩罚”千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动 10.开展宣传培训 提高忧患意识忧患意识和节约意识节约意识 节能减排全民行动节能减排全民行动 节约型文化节约型文化建设 培训培训能源管理和操作人员 对宾馆饭店、商贸企业和 学校的特别要求特别要求节能宣传培训应成为企业自觉行动自觉行动和常态化工作和常态化工作。既要对内宣传对内宣传，也要对外宣传对外宣传。既要内部培训内部培训，也要外部培训外部培训。

25、终极目标是建设建设节约型文化节约型文化。千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动（五）六大保障措施（五）六大保障措施健全节能法规标准健全节能法规标准加强节能监督检查加强节能监督检查财税金融政策支持财税金融政策支持节能目标奖惩机制节能目标奖惩机制加强节能能力建设加强节能能力建设新闻宣传舆论监督新闻宣传舆论监督123456千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动（六）相关部门职责（六）相关部门职责 1.1.国家发改委国家发改委 2.2.地方节能主管部门地方节能主管部门 3.其他有关部门，包括行业主管部门（工业、教育、交通、住建、商务、能源）、投资主管部门（发改、财政）、质检

26、部门、统计部门、国资委、银监会 4.4.节能监察机构节能监察机构 5.节能中心等服务机构 6.行业协会千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动能源管理基础知识能源管理基础知识1千家企业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动2能源管理基础工作能源管理基础工作3总公司节能考核奖惩管理办法总公司节能考核奖惩管理办法4能源计划管理能源计量管理能源统计管理能耗定额管理企业能源管理的主要内容企业能源管理的主要内容建立能源管理网络与制度重点用能单位的节能管理能源管理基础工作能源管理基础工作企业能源管理网络企业能源管理网络关于调整公司节能关于调整公司节能减排管理机构成员减排管理机构成员的通知

27、的通知海油峪化生2013115号 u节能减排工作领导小组 u节能减排办公室 u节能减排工作组 u研究部署，协调解决u组织会议和活动、日常管理、监督检查、跟踪了解、预测分析、分解目标、评价考核、指导协助、汇报建议、培训交流u基础管理能源采购管理制度 能源财务管理制度 用能管理制度 能源计量统计制度 能源消耗定额管理制度 节能考核与奖惩制度 能源宣传培训制度 节能技改管理制度建立能源管理网络与制度管理机构职责管理机构职责企业能源管理制度企业能源管理制度建立能源管理网络与制度建立能源管理网络与制度能源利用能源利用状况报告状况报告能源消能源消费情况费情况能源利能源利用效率用效率节能目标节能目标完成情况

28、完成情况节能效节能效益分析益分析节能措施节能措施重点用能单位节能管理重点用能单位节能管理能源耗用计划节约能源计划供/输/耗能设备、管线检修计划计量器具的配备和检修、校定计划宣传、培训、教育计划资金筹措和使用计划节能技术改造计划能源计划管理能源计划管理考核奖励考核奖励修订提高修订提高制定方法制定方法制定原则制定原则分类分类工序或设备的工艺耗能定额/车间生产耗能定额/车间能源供应定额能源消耗单项定额/能源消耗综合定额节约原则、实事求是原则、平均先进的原则、综合效益的原则统计分析法、实际测定法、技术计算法定期修改和临时修改 考察定额的合理与先进性、激励、管理依据能耗定额管理能耗定额管理能效对标的类型

29、能效对标的类型能效对标实施步骤能效对标实施步骤项项 目目要要 求求1组织与管理组织与管理重点用能单位应明确能源计量工作的领导，确立能源计量主管部门，设置能源计量岗位，并以文件形式明确规定其职责、权限和相互隶属关系。重点用能单位应设置能源计量管理、能源计量器具检定/校准和维护、能源计量数据采集、统计分析等岗位并明确其职责。2能源计量管能源计量管理制度理制度能源计量管理职责。能源计量器具配备、使用和维护管理制度。能源计量器具周期检定/校准管理制度。能源计量人员配备、培训和考核管理制度。能源计量数据采集、处理、统计分析和应用制度。能源计量工作自查和改进制度。3能源计量人能源计量人员配备员配备重点用能

30、单位应根据工作需要配备足够的专业人员从事能源计量管理工作，保 证能源计量职责和管理制度落实到位。重点用能单位设专人负责能源计量器具配备、使用、检定/校准、维护、报废 等管理工作，依法实施能源计量器具的检定/校准，确保计量器具量值的正确可靠，满足能源计量分类、分级、分项考核的要求。重点用能单位应设专人负责能源计量数据采集、统计、分析，保证能源计量数 据完整、真实、准确。能源计量器具管理能源计量器具管理JJF1356-2012JJF1356-2012重点用能单位能源计量审查规范重点用能单位能源计量审查规范核心要素核心要素项项 目目要要 求求4 4人员培训和人员培训和资质资质重点用能单位从事能源计量

31、管理、能源计量器具维护、能源计量器具采集、能源计量数据统计分析等人员，应掌握从事岗位所需的专业技术和业务知识，具备能源计量技术和业务能力，定期接受培训，并按有关规定持证上岗。重点用能单位从事计量检定/校准等人员应通过相关培训考核，取得相应资质。5能源计量器能源计量器具配备具配备重点用能单位能源计量器具配备应满足能源分类、分级、分项计量要求。重点用能单位应配备必要的便携式能源计量器具，以满足自检自查要求。重点用能单位应定期对能源流向图、能源计量采集点和能源计量器具需要量进行评审，以符合实际状况。对主要耗能品种必须实行分类、分级、分项计量。对年耗能量未超过年综合能耗千分之一的品种可忽略不计。6能源

32、计量器能源计量器具管理具管理重点用能单位应对能源计量器具配备、申购、验收、保管、使用、检定/校准、维护和报废处理等环节形成制度并实施有效管理，确保能源计量器具配备满足能源计量数据采集需要和在用能源计量器具的量值准确可靠。重点用能单位应建立能源计量器具台帐或完整的能源计量器具一览表。台帐或一览表中应列出计量器具名称、型号规格、准确度等级、测量范围、生产厂家、出厂编号、用能单位管理编号、安装使用地点、检定周期/校准间隔、检定/校准状态。主要次级用能单位和主要用能设备应有独立的能源计量器具台帐或一览表分表。能源计量器具管理能源计量器具管理项项 目目要要 求求7能源计量数据能源计量数据采集采集采集时间

33、相对稳定，以消除因采集时差带来统计数据的不可比性。满足计算和统计单位产品能源消耗量、制定和考核各级能耗定额、计算节能技改的节能量等需要。8能源计量数据能源计量数据处理处理能源计量原始数据不得随意更改，并保证数据完整、真实、准确、可靠。当能源计量器具损坏或安装、拆卸期间造成能源计量数据不准或无法统计时，应制定相应的方案进行评估。经处理后的能源计量数据应由授权人员进行审核确认。9 9能源计量数据能源计量数据应用应用重点用能单位应将能源计量数据作为统计调查、统计分析的基础，能源统计报表数据应追溯至计量采集记录。重点用能单位制定年度节能目标和实施方案，应以能源计量数据为基础，有针对性地采取计量管理或计

34、量改造措施。重点用能单位应利用能源计量数据进行节能分析。根据能源统计、考核期限，定期分析用于贸易结算、内部考核等能源报表数据，并有分析记录或报告，为计量管理、节能改造提供可靠依据。重点用能单位应将能源计量数据作为开展能源审计、能源平衡测试、能源效率限额对标、节能降耗改造等活动的依据，提高能源使用效率。能源计量器具管理能源计量器具管理能源种类电力煤炭焦炭原油、成品油石油、液化气重油渣油煤气天然气蒸汽热水水其它单位kWt/ht/ht/hm3/hGJ/ht/hGJ/h限定值10010.511007129.26注1：对于可单独进行能源计量考核的用能单元（装置、系统、工序、工段等），如果用能单元已配备了

35、能源计量器具，用能单元中的主要用能设备可以不在单独配备能源计量器具。注2：对于集中管理同类用能设备的用能单元（锅炉房、泵房等），如果用能单元已经配备了能源计量器具，用能单元中的主要用能设备可以不再单独配备能源计量器具。注3：评价企业合理用电技术导则功率在50kW及以上的电动机，应单独配置电压表、电流表、有功电能表等计量仪表，以便监测与计量电动机运行中的有关参数。能源计量器具管理能源计量器具管理主要用能设备能源消耗量（或功率）限定值GB17167-2006 用能单位能源计量器具配备和管理通则能源计量器具配备率要求 单位%能源种类进出用能单位进出主要次级用能单位主要用能设备电力10010095固态

36、能源煤炭10010090焦炭10010090液态能源原油10010090成品油10010095重油10010090渣油10010090气态能源天然气10010090液化气10010090煤气1009080载能工质蒸汽1008070水1009580可回收利用余能9080能源计量器具管理能源计量器具管理计量器具类别计量目的准确度等级要求衡器进出用能单位燃料的静态计量0.1进出用能单位燃料的动态计量0.5电能表进出用能单位有功交流电能计量I类用户0.5sII类用户0.5III类用户1.0IV类用户2.0V类用户2.0进出用能单位的直流电能计量2.0油流量表（装置）进出用能单位的液体能源计量成品油0.

37、5重油、渣油1.0气体流量表（装置）进出用能单位的气体能源计量煤气2.0天然气2.0蒸汽2.5水流量表（装置）进出用能单位用水计量管径不大于250mm2.5管径大于250mm1.5温度仪表用于气态、液态能源的温度计量2.0与气体、蒸汽质量计算相关的温度计量1.0压力仪表用于气态、液态能源的压力计量2.0与气体、蒸汽质量计算相关的压力计量1.0能源计量器具准确度等级要求能源计量器具管理能源计量器具管理能源计量器具管理能源计量器具管理 1、满腔的工作热情和较高的心理素质；、满腔的工作热情和较高的心理素质；2、较高的工作技能和工作能力；、较高的工作技能和工作能力；3、熟悉企业的工艺流程和设备参数；、

38、熟悉企业的工艺流程和设备参数；4、掌握企业的能源流及消耗情况；、掌握企业的能源流及消耗情况；5、具有一定的分析能力和表达能力。、具有一定的分析能力和表达能力。能源统计岗能源统计岗主要职责主要职责建立分类统计报表统计分析制定能耗定额实现原始记录妥善保存掌握能源的来龙去脉跟踪能源的消耗升降情况能源统计管理能源统计管理 建立周密的统计分析流程，确保数据准确，可追溯建立周密的统计分析流程，确保数据准确，可追溯。统计分析流程统计分析流程能源统计管理能源统计管理能源统计管理能源统计管理1、工业与非工业生产能耗概念模糊；2、未对大修过程能耗独立统计；2、未统计附属系统用能（办公楼、食堂、澡堂）；4、加工转换

39、企业产品和折标系数的确定较模糊；5、租赁设备及办公楼能耗未统计；6、统计数据需细化；7、计量器具的配备、精度、维护保养与校核；8、耗损量分摊不合理。能源管理体系能源管理体系能源管理体系的现实意义能源管理体系的现实意义u实现产品能源效率产品能源效率 系统能源效率系统能源效率 组织能源效率组织能源效率的实质性转变；u促进国家能源方面法律法规、政策、标准和其他要求的实施；u推广先进有效的节能技术和方法、挖掘和利用最佳的节能实践与经验；u解决职责不清、结果不明、程序不规范等问题，建立和完善相互联系、相互制约和相互促进的能源管理结构；u采用低成本无成本系统管理手段，降低能源消耗、提高能源利用效率。能源管

40、理体系能源管理体系体系模式：体系模式：在管理承诺的基础上，采用“PDCA”过程方法和管理的系统方法，为兑现管理承诺、实现能源方针和目标而进行策划、实施与运行、检查与纠正、管理评审，对能源管理的全过程进行有效控制并实现持续改进。管理承诺管理承诺策划策划实施与运行实施与运行检查与纠正检查与纠正管理评审管理评审持续改进持续改进能源方针能源方针GB/T23331-2009 GB/T23331-2009 能源管理体系能源管理体系 要求要求1、初始能源评审8.管 理 评 审2.识别和评价能源因素3.建立方针、目标、指标4.职责分配与资源管理5.编制体 系文件6.实 施 体 系7.内 部 审 核0、前期工作

41、u统一思想、领导决策u领导小组、工作小组u制定工作计划u宣贯培训u评价法律法规及要求u评审能源管理现状u评审能源利用现状u出具评审报告u确定基准、建立标杆u识别和评价能源因素u建立能源方针u制定能源目标、指标u职责分配u资源管理u节能技术进步u能源管理手册u程序文件u作业指导书u节能改进方案u体系文件发布u学习和培训文件u全过程控制u内审的策划u现场审核u内审报告u纠正措施和预防措施u策划管理评审u管理评审报告能源管理体系能源管理体系策划策划淘汰落后淘汰落后淘汰落后现行法规淘汰落后现行法规法规名称发文号发布日期归口部门高耗能落后机电设备(产品)淘汰目录(第一批)工节2009第67号2009.1

42、2.4工信部高耗能落后机电设备(产品)淘汰目录(第二批)2012年 第14号2012.4.6工信部部分工业行业淘汰落后生产工艺装备和产品指导目录（2010年本）工产业2010第122号2010.10.13工信部产业结构调整指导目录（2011年本）发改委令第9号2011.3.27发改委危及生产和人身安全，不具备安全生产条件 1严重污染环境或严重破坏生态环境 2产品不符合国家或行业规定标准 3严重浪费资源、能源 4法律、行政法规规定的其他情形 5淘汰落后淘汰落后淘汰的原因淘汰的原因淘汰落后淘汰落后GB18613-2012 GB18613-2012 中小型三相异步电动机能效限定值及能效等级中小型三相

43、异步电动机能效限定值及能效等级淘汰落后淘汰落后欧洲EFF3低效率Y 2007.7.13级欧洲EFF2IE1标准效率YX3 2011.7.1EPAct3 3级级2级欧洲EFF1IE2高效YE3 2016.9.1NEMA Premium2 2级级1级IE3超高效1 1级级IE4超超高效效率分级GB18613GB18613-2012-2012GB18618-2006能效限定值年限美国中国欧洲IEC各国家国际、国家能效等级与其他能效指标的关系国际、国家能效等级与其他能效指标的关系在用低效电机淘汰路线图在用低效电机淘汰路线图单位：万千瓦单位：万千瓦淘汰落后淘汰落后能源管理基础知识能源管理基础知识1千家企

44、业与万家企业节能行动千家企业与万家企业节能行动2能源管理基础工作能源管理基础工作3总公司节能考核奖惩管理办法总公司节能考核奖惩管理办法4 1 1、考核内容、考核内容 包括包括节能目标完成情况节能目标完成情况和和节能措施落实情况节能措施落实情况两个部分。节能目标完成两个部分。节能目标完成情况包括情况包括年度节能量目标完成情况年度节能量目标完成情况和和“十二五十二五”节能量进度情况节能量进度情况，以及，以及年年度主要产品单位能耗度主要产品单位能耗或或万元产值能耗完成情况万元产值能耗完成情况；节能措施落实情况包括；节能措施落实情况包括组组织领导织领导、节能法律法规标准节能法律法规标准和和总公司节能规

45、章制度落实总公司节能规章制度落实、节能目标责任制节能目标责任制、节能管理节能管理和和节能技术进步节能技术进步等情况。等情况。2 2、考核方法、考核方法 采用量化评价办法，设置采用量化评价办法，设置节能目标完成情况指标节能目标完成情况指标和和节能措施落实节能措施落实情况指标情况指标，满分，满分100100分。分。总公司节能考核奖惩管理办法总公司节能考核奖惩管理办法 节能目标完成情况为定量考核指标，以总公司下达的节能目标完成情况为定量考核指标，以总公司下达的“十二五十二五”节节能目标和年度节能计划为基准，根据所属单位能目标和年度节能计划为基准，根据所属单位每年完成的节能量每年完成的节能量和和“十二

46、十二五五”节能量进度情况节能量进度情况，以及完成的主要产品单位能耗或万元产值能耗情况，以及完成的主要产品单位能耗或万元产值能耗情况进行评分，满分为进行评分，满分为4040分。年度节能量目标完成情况和分。年度节能量目标完成情况和“十二五十二五”节能量进节能量进度情况为否决性指标，只要未达到度情况为否决性指标，只要未达到“十二五十二五”节能量进度目标，考核结果节能量进度目标，考核结果即为未完成等级。即为未完成等级。节能措施落实情况为定性考核指标，根据企业落实各项节能措施情节能措施落实情况为定性考核指标，根据企业落实各项节能措施情况进行评分，满分为况进行评分，满分为60 60 分，对开展创新性工作的

47、，给予适当加分。分，对开展创新性工作的，给予适当加分。将节能目标责任评价考核与总公司绩效考评相结合。节能指标完成将节能目标责任评价考核与总公司绩效考评相结合。节能指标完成情况独立设项，在总公司绩效考评评分时，赋予节能指标一定的权重。情况独立设项，在总公司绩效考评评分时，赋予节能指标一定的权重。总公司节能考核奖惩管理办法总公司节能考核奖惩管理办法3 3、考核结果、考核结果 评价考核结果按百分制打分，分为超额完成、完成、基本完成和未评价考核结果按百分制打分，分为超额完成、完成、基本完成和未完成四个等级。与企业年度绩效考评相结合，纳入总公司绩效考评指标体完成四个等级。与企业年度绩效考评相结合，纳入总

48、公司绩效考评指标体系；系；四个考核等级的划分标准为：四个考核等级的划分标准为：a a）9595分及以上的为超额完成；分及以上的为超额完成；b b）8080分分9595分为完成；分为完成；c c）60608080分为基本完成；分为基本完成；d d）6060分以下为未完成。分以下为未完成。总公司节能考核奖惩管理办法总公司节能考核奖惩管理办法 4 4、奖惩办法、奖惩办法 （1 1）对评价考核结果为超额完成的所属单位，总公司发文给予表彰奖励。）对评价考核结果为超额完成的所属单位，总公司发文给予表彰奖励。（2 2）对评价考核结果为未完成等级的所属单位，除了扣除节能指标）对评价考核结果为未完成等级的所属单

49、位，除了扣除节能指标100%100%的分的分值外，还要予以通报批评，强制进行能源审计，一律不得参加年度评奖、授予值外，还要予以通报批评，强制进行能源审计，一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号。同时还应在一个月内提交整改方案，由总公司规划计划部责令其限荣誉称号。同时还应在一个月内提交整改方案，由总公司规划计划部责令其限期整改。期整改。（3 3）凡有下属万家企业因未完成政府下达的节能目标而被通报的所属单位，）凡有下属万家企业因未完成政府下达的节能目标而被通报的所属单位，其年度节能目标责任考核评分即为零分。其年度节能目标责任考核评分即为零分。（4 4）凡数据严重不实，总公司将予以通报批评，并给予企业负

50、责人相应的处）凡数据严重不实，总公司将予以通报批评，并给予企业负责人相应的处分。分。总公司节能考核奖惩管理办法总公司节能考核奖惩管理办法考核指标序号考核内容分值评分标准评分细则得分节能目标（40分）1年度节能量目标与“十二五”节能量进度30完成年度节能量计划和“十二五”节能量进度目标，30分；节能量进度目标按照每年完成“十二五”节能量目标的20%计算，即第一年实际完成节能量不低于“十二五”节能量目标的20%，第二年累计不低于40%，第三年累计不低于60%，第四年累计不低于80%，第五年累计不低于100%。根据掌握的能耗数据，核算当年实际完成节能量。完成年度计划目标并达到“十二五”节能量进度目标