经典课程培训 领导力课件.ppt
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1、课程课程 领导力领导力一、一、课程课程领导力领导力的构成的构成 认知层面:认知层面:课程课程的的引领引领能力能力 实践层面:实践层面:课程课程的的执行执行能力能力(一)(一)课程课程的的引领引领能力能力 1、树立正确的课程观、树立正确的课程观 1)摒弃)摒弃知识本位知识本位的课程观:的课程观:“课程即教材课程即教材”(教学科目教学内容(教学科目教学内容)弊端是:知识弊端是:知识传授传授贯穿教学全程,贯穿教学全程,教育、课程教育、课程远远离学生实际生活离学生实际生活。在实践中,与知识、技能的传。在实践中,与知识、技能的传授无直接关系的授无直接关系的综合实践综合素养,被看做是额综合实践综合素养,被
2、看做是额外的负担而遭到排斥,学生只会读书外的负担而遭到排斥,学生只会读书。教材不等于课程,教教材不等于教课程教材不等于课程,教教材不等于教课程 差异差异 过去:过去:“教科书是学生的世界教科书是学生的世界”,课程是教学课程是教学 现在:新课程观认为现在:新课程观认为“世界是学生的教科书世界是学生的教科书”,课程是育人课程是育人 看课程执行力标志之一看课程执行力标志之一:教科书之外教科书之外,还有哪些,还有哪些教学的内容与实践,也就是国家课程之外,学校教学的内容与实践,也就是国家课程之外,学校建设了哪些校本课程,以丰富学生的学习课程建设了哪些校本课程,以丰富学生的学习课程。2)摒弃)摒弃考试本位
3、的课程观考试本位的课程观:考纲替代课程大纲,考纲替代课程大纲,考什么教什么,考得好就是教得好考什么教什么,考得好就是教得好 弊端:应考扭曲了弊端:应考扭曲了课程的科学性、完整性、协调课程的科学性、完整性、协调性性,升学的升学的GDP增长,导致德智体美劳的全面下增长,导致德智体美劳的全面下降,涨了分数,降了素质,背离了课程的本来目降,涨了分数,降了素质,背离了课程的本来目的的。教得越好,对课程越陌生,对课程的热情越低,教得越好,对课程越陌生,对课程的热情越低,对课程的执行力越弱。对课程的执行力越弱。看课程执行力标志之二看课程执行力标志之二:升学能力之外升学能力之外,学生全面发展的情形学生全面发展
4、的情形;离校若干离校若干年后年后,学生发展的情形。学生发展的情形。新的新的课程观课程观学生和社会发展学生和社会发展 为为本位本位为实现为实现培养目标培养目标而选择的而选择的教育内容教育内容及其及其进进程程的总和的总和“学习的进程学习的进程”(Course of study),简,简称学程称学程 初中语文初中语文为例为例 新课标:新课标:全面提高学生的全面提高学生的语文素养语文素养 素养素养:培养语感,发展思维,:培养语感,发展思维,掌握学习语文的基掌握学习语文的基本方法,养成良好的学习习惯本方法,养成良好的学习习惯 能力能力:识字写字能力、阅读能力、写作能力、口:识字写字能力、阅读能力、写作能
5、力、口语交际能力,正确地理解和运用祖国语文。语交际能力,正确地理解和运用祖国语文。做人做人:逐步形成良好的个性和健全的人格,促进:逐步形成良好的个性和健全的人格,促进德、智、体、美诸方面的和谐发展。德、智、体、美诸方面的和谐发展。2、提高、提高课程课程的的敏感度敏感度课程课程要素要素 目标目标:我要把学生带到哪里去?(:我要把学生带到哪里去?(适切性适切性)内容内容:基本的素材或活动是什么?(:基本的素材或活动是什么?(针对性、丰针对性、丰富性富性)实施实施:我怎样带他们去?(:我怎样带他们去?(可行性、操作性可行性、操作性)评价评价:我怎么知道他们已经到哪里?(:我怎么知道他们已经到哪里?(
6、科学性有科学性有效性效性)课程课程理念理念 以生为本的以生为本的教学观教学观 民主平等的民主平等的师生观师生观 全员全面发展的全员全面发展的学生观学生观 自主、合作、探究的自主、合作、探究的学习观学习观目标目标指向指向一阶:一阶:知识与技能知识与技能(关于是什么、怎么做?)三阶:三阶:意义与价值意义与价值(对学生发展有何意义?)二阶:二阶:过程与方法过程与方法(学生如何习得知识与技能?)意义意义 情感态度价值观情感态度价值观知识与技能知识与技能过程与方法过程与方法 复制复制从事、做、说、表演、模仿、展示、复述等从事、做、说、表演、模仿、展示、复述等 创作创作设计、制作、描绘、编织、扮演、创作等
7、设计、制作、描绘、编织、扮演、创作等宏观宏观备课备课 学什么学什么课程内容课程内容 学到什么程度学到什么程度课程内容的深度、广度、长度课程内容的深度、广度、长度 需要多少时间、需要怎样的空间需要多少时间、需要怎样的空间课程学习的课程学习的条件条件 用什么方式学习用什么方式学习完成课程学习的有效方法完成课程学习的有效方法 学生如何组合学生如何组合组织教学的策略组织教学的策略 如何评教、如何评学如何评教、如何评学课程评价课程评价微观微观备课备课教学目标教学目标老师要老师要干什么干什么为什么有如此目标取向为什么有如此目标取向?目标确立的依据来自学生;来自学生;来自来自教材教材;来自;来自教师教师。这
8、样教学是否符合学科特点这样教学是否符合学科特点?是否符合课标是否符合课标(三维目标三维目标)到底教什么?教教材教教材:教材里有什么就教什么,:教材里有什么就教什么,教材里怎么教材里怎么说的就怎么教说的就怎么教用教材教用教材教:不是教材里有什么就教什么,而是:不是教材里有什么就教什么,而是学学生需要什么才教什么不是根据教材的结构来选择生需要什么才教什么不是根据教材的结构来选择教学的结构,而是根据学生学习的心理结构和行教学的结构,而是根据学生学习的心理结构和行为规则来决定教学的结构为规则来决定教学的结构和规则和规则到底到底教什么教什么教学内容处理:教学内容处理:什么是学生什么是学生已经懂的已经懂的
9、检查检查什么是学生不懂但什么是学生不懂但自己看教材可以懂的自己看教材可以懂的概括与提练概括与提练 什么是学生什么是学生不懂、看教材也不懂通过合作学习可以弄懂不懂、看教材也不懂通过合作学习可以弄懂的的讨论与交流讨论与交流什么是什么是必须老师讲的必须老师讲的讲授与阐明讲授与阐明什么是什么是老师讲了也不懂必须通过实践才能懂老师讲了也不懂必须通过实践才能懂的的活动活动设计与示范设计与示范优质课程的优质课程的常见模式常见模式 (1)引引导导争争辩辩的的课课堂堂 争辩使智慧的火花碰撞争辩使智慧的火花碰撞、交汇,思想驰聘四海,、交汇,思想驰聘四海,翱翔蓝天,学生的灵性、个性飞扬,争辩的过程翱翔蓝天,学生的灵
10、性、个性飞扬,争辩的过程是分析解决问题、能力提高的过程。是分析解决问题、能力提高的过程。(2)充充满满疑疑问问的的课课堂堂 设计合理的教学悬念设计合理的教学悬念,激发学生思维的动机,激发学生思维的动机,诱发学生思维的火花,实现师生间与生生间思维诱发学生思维的火花,实现师生间与生生间思维的互动,着力培养学生解决问题的理性思辨和创的互动,着力培养学生解决问题的理性思辨和创造性思维的能力。造性思维的能力。(3)走向生活的走向生活的课课堂堂 知识本身没有意义,知识的意义体现在知识的知识本身没有意义,知识的意义体现在知识的应用之中。陶行知认为,应用之中。陶行知认为,“教育要通过生活才能教育要通过生活才能
11、发出力量而成为真正的教育发出力量而成为真正的教育”。智慧的课堂需要。智慧的课堂需要向生活世界回归向生活世界回归。(4)唤唤醒智慧的醒智慧的课课堂堂 课堂需要师生之间、生生之间知识的汇聚、思维课堂需要师生之间、生生之间知识的汇聚、思维的碰撞、思想的交锋、情感的融合,的碰撞、思想的交锋、情感的融合,用一个智慧用一个智慧的生命去照亮许多的智慧生命的生命去照亮许多的智慧生命,用一个智慧的心,用一个智慧的心灵去唤醒许多智慧的心灵。灵去唤醒许多智慧的心灵。关注关注老师老师老师在老师在打什么球打什么球打高尔夫球打高尔夫球只要自己打得好即可只要自己打得好即可打网球打网球还要留意对方,有来有往还要留意对方,有来
12、有往打篮球打篮球还要兼顾团队成员的合作还要兼顾团队成员的合作关注关注学生学生学生学生学习学习之前、之中、之后之前、之中、之后有有错误错误有有不解不解有有不会不会有有问题问题关注关注声音声音 掌声:掌声:深刻与精辟深刻与精辟有有感悟感悟 笑声:笑声:生动与精彩生动与精彩有有兴趣兴趣 辩声:辩声:启发与探究启发与探究有有参与参与(二)课程(二)课程执行力执行力 课程建设课程建设有力度有力度 课堂建设课堂建设有效度有效度 教师发展教师发展有梯度有梯度 身体力行身体力行有信度有信度课程建设课程建设有有力度力度 基础性基础性课程建设课程建设 不能适应学生的发展需求,课程设置不合理,课不能适应学生的发展需
13、求,课程设置不合理,课程领导不力程领导不力 以以国家课程校本化建设为契机国家课程校本化建设为契机,着力于,着力于“三研三研”“四变四变”“五分五分”逐步推进逐步推进“三研三研”研究研究文本文本(教材教材)研究研究学生学生(校情校情)研究研究教案教案(课情课情)分学科分年级梳理分学科分年级梳理 建构建构适合本校的适合本校的国家课程校本化实施方案国家课程校本化实施方案“四变四变”根据现有学生已有的认知结构和实际接收能力,根据现有学生已有的认知结构和实际接收能力,对国家教材进行适当的对国家教材进行适当的变换处理变换处理。一是单元知识点(课文篇目)一是单元知识点(课文篇目)重组重组 二是难度量度的二是
14、难度量度的删删(去烦难)(去烦难)减减(求适量)(求适量)三是呈现方式的通俗三是呈现方式的通俗变换变换 四是根据内容和本校学生的实际适度四是根据内容和本校学生的实际适度拓展拓展(增加(增加自己的迁移训练项目)。自己的迁移训练项目)。“五分五分”为克服短板效应,解决学生差异大、需求各异的为克服短板效应,解决学生差异大、需求各异的矛盾,校本化落实国家课程重在分层到位。层层矛盾,校本化落实国家课程重在分层到位。层层落实,层层收效,才能使每一个学生都能收获自落实,层层收效,才能使每一个学生都能收获自信,进而得到发展。信,进而得到发展。“五分五分”即:即:备课设计备课设计分层分层 教学目标教学目标分层分
15、层 课堂提问课堂提问分层分层 作业布置作业布置分层分层 作业讲评作业讲评分层分层拓展性拓展性课程建设课程建设 由由内内(课内校内)而(课内校内)而外外(课外校外)建设(课外校外)建设 学科类学科类拓展课程拓展课程(人文类、自然类)(人文类、自然类)文化类文化类拓展课程拓展课程(传统文化、现代文化)(传统文化、现代文化)德育类德育类拓展课程拓展课程(文明习尚、修身养性)(文明习尚、修身养性)实践类实践类拓展课程拓展课程(言语类、创作类、表演类)(言语类、创作类、表演类)探究性探究性课程建设课程建设 围绕围绕学校特色学校特色展开,小切入,扎实推进展开,小切入,扎实推进 与与地域地域特色特色 与与历
16、史历史特色特色 与与科技科技特色特色 与与艺术艺术特色特色 与与信息信息特色特色 选修性选修性校本课程校本课程建设案例分享建设案例分享 校本课程建设原则校本课程建设原则 可选(可选(有广泛的选择性,满足不同需求)有广泛的选择性,满足不同需求)可修(可修(有丰富内容,有收获与提高)有丰富内容,有收获与提高)课程化(课程化(有内在的科学性循环性保障性机制)有内在的科学性循环性保障性机制)因地制宜因地制宜,可建大型,可建大型“超市超市”,可设特色,可设特色“小店小店”大文化模块大文化模块 系列系列模块模块 STS模块模块 社团活动模块社团活动模块选选 荣誉课程模块荣誉课程模块修修 课程目标课程目标课
17、课 课程内容课程内容程程 课型课型模块模块 课程安排课程安排模模 课程方法课程方法式式 课程评价课程评价 目标与计划评价目标与计划评价 评价评价模块模块 准备与投入评价准备与投入评价 实施过程评价实施过程评价 实施效果评价实施效果评价 建构起建构起125门选修门选修“课程超市课程超市”五大板块的建构模式,就是为了避免了无的、无五大板块的建构模式,就是为了避免了无的、无序、无量、无度、无措的非课程性干扰。序、无量、无度、无措的非课程性干扰。学生社团选修学生社团选修按社团性质分为学科类,科技类,按社团性质分为学科类,科技类,文化类,艺术类,体育类,综合类,其文化类,艺术类,体育类,综合类,其26个
18、子块个子块中与语文学科听、说、读、写、思、做(调、访、中与语文学科听、说、读、写、思、做(调、访、研、设、演、持)相关的有研、设、演、持)相关的有11个。如:个。如:方舟文学方舟文学社,业余电台社,艺术创意社,话剧社,影视研社,业余电台社,艺术创意社,话剧社,影视研究社,辩论社,记者团,广播电视社团,日本文究社,辩论社,记者团,广播电视社团,日本文学研究社,德国文化研究社学研究社,德国文化研究社,等等。,等等。交错在每交错在每周三、五周三、五(少数在周四)的下午进行,(少数在周四)的下午进行,全校一切可学习的空间全部开放,重新组合。全校一切可学习的空间全部开放,重新组合。如一门如一门选修选修3
19、0人为容限人为容限,就是,就是一千多个可选的份一千多个可选的份额与机会额与机会。有充分的可选空间,才能真正给学生拥有发展自有充分的可选空间,才能真正给学生拥有发展自己特长的自主权,课程与学习方式上的选择权,己特长的自主权,课程与学习方式上的选择权,才能将才能将“可选可选”落在实处,实现人人都得到发展落在实处,实现人人都得到发展的目标。的目标。课堂建设课堂建设有有效度效度合作共享合作共享机制的建设机制的建设契机契机 营造开门上课、随时欢迎的营造开门上课、随时欢迎的听课氛围听课氛围 每人每学年每人每学年一个(研究)目标一个(研究)目标 每每两周(听别人)一课两周(听别人)一课 教研组教研组每月一研
20、每月一研(开一节研究课)(开一节研究课)每学科建立自己的每学科建立自己的课例课例(设计与课间参与)(设计与课间参与)及时及时上传上传校园网校园网 个人把好个人把好五个环节五个环节:备课备课 上课上课 作业作业设计与批改设计与批改 课外课外辅导辅导 考试考试研究研究备课组坚持备课组坚持五个统一五个统一:统一统一内容内容 统一统一进度进度 统一统一材料材料 统一统一考试考试 统一统一讲评讲评教研组坚守教研组坚守五个凝聚五个凝聚:课程课程为凝聚为凝聚 课堂课堂为凝聚为凝聚 课题课题为凝聚为凝聚 课例课例为凝聚为凝聚 课件课件为凝聚为凝聚 以以“学学”看看“教教”促促“教教”每学期期中举行一次每学期期
21、中举行一次全校性作业大检查全校性作业大检查 各学科作业全部受检各学科作业全部受检 学校各级领导与年级组学科组负责老师学校各级领导与年级组学科组负责老师 全员参与全员参与“四查四查”、“两看两看”、“一评一评”活动活动 四四查查:查作业的查作业的数量是否合理数量是否合理 查作业的查作业的难易是否适当难易是否适当 查作业的查作业的卷面是否工整卷面是否工整 查老师的查老师的批改是否到位批改是否到位 两两看看 看看“师能师能”对教材或考点的把握对教材或考点的把握 看看“师德师德”责任心爱心责任心爱心一一评评 评价评价学的状态和教师的状态学的状态和教师的状态 表扬奖励表扬奖励优学与优教者优学与优教者 批
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