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1、梅州招聘文员面试题目及答案题目一：现在政府部门有部分干部和工作人员有懒政惰政的行为，你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。对于政府工作人员懒政惰政的行为，必然是一个不好的现象，我们可以分析其造成的影响以及产生的原因，并给出改进的对策。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“现在政府部门有部分干部和工作人员有懒政惰政的行为，你怎么看现在政府部门有部分干部和工作人员有懒政惰政的行为，你怎么看?”本题题干核心就是谈谈对于懒政惰政的看法。首先，这一行为是工作中的错误行为，那问我们如何看待，必然是要坚决反对；其次，懒政惰政是和我们当前提倡的“为民服务”行为背道而驰，那会造成很大的影响，直接影

2、响者就是群众，没有受到优质服务，从而会因少数干部行为造成对整个政府的不满，另外部分干部的错误行为也会影响到其他工作人员，进而不利于单位内部良好风气形成；接着，可以分析干部错误行为产生的原因，从行为主体干部自身来看是其思想上出了问题，而且外部因素也没有可以约束的制度和监管，才让他们肆无忌惮，当然也不仅仅是处罚约束，其实可以思考很多人就是怕犯错缺乏积极性才导致不作为，也可以从激励角度谈对策，因此，要想解决此现象，就需要从内外两个角度来加以纠正。因此本题的答题思路是：首先，表示坚决反对该错误行为；其次，阐述懒政惰政对群众、政府造成的形象；接着从干部本身、制度约束层面分析造成的原因；最后从内外两个因素

3、给出解决方法。正确示例正确示例懒政惰政现象在我们的身边时有发生，“孙连城式”的干部也不少，他们每天掐表上下班，一刻都不耽误，虽不腐不贪，却也不作不为，这种错误的行为必须坚决抵制，加以约束。不难发现，这些看似“无害”的行为其实影响颇大，不仅会让群众无法体会到应有的服务，造成群众的不满，进而降低对政府的信任度，更会因少数干部的错误行为影响政府内部其他工作人员，从而政府内部形成“不做事”的不良风气，降低办事效率，打击干部工作积极性。为何会频繁出现上述问题，懒政惰政是干部自身服务意识淡薄、思想觉悟不高的体现，没有将群众放置心中，秉持着“多一事不如少一事”的错误观点，只要不影响自己的工作，就对群众的难题

4、不闻不问。懒政惰政也是政府内部机制不完善、约束力不强的体现，单位内部未形成“能者上，平者让，庸者下”的良好氛围，奖惩机制缺乏，没有一个健全有力的监督机制，才让干部在其位而不谋其职，整天无所事事，庸庸碌碌。因此，要想整治这种情况，我们必须以坚定的决心，对懒政惰政行为“零容忍”，让干部真正严起来、紧起来、为起来，真正为民众做事，让民众有更多获得感。第一，加强思想教育，转变思想作风。政府部门要对公务人员加强党风廉政建设，进行深刻扎实的思想教育和作风建设，及时了解公务人员的思想状况，引导机关干部树立起忠诚履职、勇于担当、奋发有为的政绩观念。第二，健全监管体系，完善考核机制。建立完善的层级监管，内部、上

5、级、外部多方面的监管、考核相结合，形成完整的监管考核体系，对懒政惰政的公务人员进行进行谈话和批评教育，并进行通报和公开曝光，视情节提出调整或免职建议，同时，设置群众满意程度评价，以评价结果纳入公务人员个人考核成绩，与评奖评优和福利待遇挂钩。第三，拓宽晋升渠道，完善激励机制。将正向激励作为增强干部干劲的主渠道，从职级晋升、待遇提升等方面，构建推动干部勤勉干事、担当干事、激情干事的动力机制，同时建立容错纠错保障机，激励和保护党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。题目二：在工作和生活中，有的人遇见困难愿意绕路，另辟蹊径；有的人喜欢迎难而上，直面困难，你喜欢哪一种？专家审题专家审题本题属于综合分析

6、中的态度观点类题目。在答题方法上，第一种方法是可以按照给出的两种观点选择一种做有倾向性的作答，第二种方法可以选择赞同两种观点，以辩证的态度表明两种观点都有道理，然后分别加以阐述论证。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“在工作和生活中，有的人遇见困难愿意绕路，另辟蹊径在工作和生活中，有的人遇见困难愿意绕路，另辟蹊径”工作生活中，遇见困难愿意绕路，看起来似乎不好，缺少了直面困难的勇气，并且会多走弯路，但是继续往下看，说另辟蹊径，比喻另创一种风格或方法，是一种创新的工作思路，所以对于这个点，我们可以选择赞同或者不赞同，就着这两种观点来论证。梅州招聘文员面试题目及答案编号：c33cc

7、84ecc69b279406f2aa1eb333a3e2022/11/26第1页，共5页审题点审题点2：“有的人喜欢迎难而上，直面困难有的人喜欢迎难而上，直面困难”迎难而上，直面困难，是一种坚强不屈的精神品质，是一种韧劲和勇气，值得我们推崇，但是想想，如果这条路行不通，我们还是一味坚持是不是就是不懂得灵活变通，做事死板缺乏创新的表现，所以这里同样可以选择正反两种观点来论述。审题点审题点3：“你喜欢哪一种你喜欢哪一种”题干有明确的问法，所以建议还是明确回答喜欢哪一种，即便两种都赞同，可以说我两种都喜欢，而不是忽略题目问法直接开始答题。故本题的答题思路可为：选择其中的一个观点或者两个观点，进行论述

8、，在论述的过程中，可以将观点具体化，提出不同的分论点进行论述，也可以结合自身的经历和事例展开论述。正确示例正确示例正确示例一：另辟蹊径遇到困难时迎难而上是一种勇气，这种不畏难、勇担当的精神也值得我们学习，但是我认为我们更应该学会另辟蹊径。表面上看另辟蹊径是一种绕路，会拖慢进程，但换一种思路多进行思考可能会迅速地帮助我们找到困难切入点，找准问题根源，以更好的方式解决问题。就像我国目前面对经济下行压力，如果选择过去的高投入高能耗模式，不仅会浪费大量资源，还会导致经济发展的恶性循环。所以我们选择了大力推进供给侧结构性改革的新思路，依靠科技、创新驱动经济发展，优化经济结构，提升发展质量，为我国经济发展

9、找到了新方法。另辟蹊径还是一种适应形势的表现。这个时代变化迅速，可谓一日千里，如果我们遇事不灵活思考一味守旧甚至盲目作为，不仅事倍功半，还可能浪费大量资源。而如果我们积极创新、另辟蹊径，则能够取得成功。苏宁电器在目睹京东通过互联网+电器销售取得成功之后，毅然选择了转型，结合自己的门店优势进行同城配送，取得了不俗的成绩。另辟蹊径还是一种科学的生活、工作方式。快节奏生活的今天，屡屡发生一些白领过劳死的事件，其实这就是因为他们面对工作、困难只会盲目通过增加工作时间来应对。如果学会另辟蹊径，面对困难不着急，慢下来多思考，多从不同的角度思考问题，那么不仅不会发生惨剧，还会更快速地完成工作，更好地实现个人

10、价值。所以，我喜欢另辟蹊径，这是一种灵活的处事态度，在面对问题甚至困难时我们应该慢下来、多思考、勇创新，这样才能不断提升自己，展现自己。正确示例二：直面困难我更喜欢直面困难，迎接挑战，我从以下几方面谈谈我的看法：就党和国家来说，直面困难能够推动社会历史进步。当初我们党在第五次反围剿失利后，如果放弃革命选择投降，也就没有了后来可歌可泣的两万五千里长征，更没有了那三万不畏艰难险阻的精英红军，没有了抗日战争和解放战争的中坚力量。就当今时代而言，如果我们没有壮士断腕的决心推进简政放权，也就不会有充满活力的市场经济。直面困难还能实现为人民谋利益，为人民造福。党员领导干部如果没有勇于担当的精神，不敢面对困

11、难，就会碌碌无为，尸位素餐。只有直面困难，才能为官一任，造福一方。习近平总书记念念不忘的原东山县委书记谷文昌，正是有着直面困难的精神，才能带领东山人民苦干14年，植树造林，治理风沙，把一座荒岛变成宝岛，在人民群众的心中树立了一座丰碑。直面困难才能够实现个人价值。我国科普作家高士其，忍着多年的病毒折磨，学完芝加哥大学的全部博士课程。在行动和说话都十分困难、睁眼闭眼都需要人帮助的情况下，坚持创作，先后完成100多万字的作品。澳大利亚演说家尼克胡哲天生没有四肢，如果他没有直面困难的勇气，现在可能生活上无时不刻都需要人照顾，而不可能成为享誉世界的勇士。所以，我们要勇于直面困难，只有我们每一个青年人都不

12、畏艰难险阻，勇于开拓进取，凝聚智慧，勤劳敢为，才能够实现自我价值，实现对社会的价值。题目三：新年伊始，单位要组织召开一次会议，会议主题是“总结过去，展望未来”。领导让你负责组织此次大会，你怎么开展？专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目。组织一次会议，可以按照会议的基本流程思考，会议开展前做好前期准备工作，会议过程中则要设计几个环节，会议结束后做好善后工作。要注意的是，题目中限定了会议的主题，作答时要紧扣主题，将总结过去、展望未来体现在答题内容里面。审题点审题点1：“新年伊始，单位要组织召开一次会议，会议主题是新年伊始，单位要组织召开一次会议，会议主题是总结过去，展望未来总结过去，展望未来”

13、新年伊始，意味着这次会议在气氛上是以肯定成绩、鼓励干劲、激励斗志为主的。此次会议的主题要涉及到两个方面：过去和梅州招聘文员面试题目及答案编号：c33cc84ecc69b279406f2aa1eb333a3e2022/11/26第2页，共5页未来，这就要求我们在对会议内容的设计上要包括过去工作总结及新年展望两个部分，可以在会议上将过去一年做的事情以及取得的成绩进行展示、对未来一年的工作规划及目标设定进行展望。审题点审题点2：“领导让你负责组织此次大会，你怎么开展领导让你负责组织此次大会，你怎么开展”明确自己是此次会议的负责人，我们可以结合“前-中-后”的流程思考。会议前是会议资料准备、会议通知、

14、以及场地布置等前期工作；会议中可以考虑设置几个环节，让会议内容充实，可以在形式上、内容上围绕主题展开；会议结束后考虑到会议是要有反馈的，会议是需要宣传和记录的。综上，本题的答题思路为：会议前准备物资、宣传工作会议中各个环节，依次展开会议后的宣传和总结。正确示例正确示例新年伊始，万象更新之际，单位召开的此次会议总结过去、展望未来，对单位的进一步发展有着承前启后的意义，为此我会从以下几方面着手组织此次新年会议：首先，做好前期准备工作。一方面，我将和各部门负责人进行对接，明确会议需要总结部门的工作成果，并针对明年的工作进行合理计划，让部门负责人提前准备好材料，以供会议上讲解。另一方面，我将根据单位人

15、事考评资料，和今年的模范代表进行沟通，邀请他们在会议上进行经验分享。同时，制定好最终方案，待领导审核通过后通过OA系统、官方微信公众号、单位办事大厅电子屏幕将此次会议的时间、地点等具体信息告知单位全体员工，请大家务必准时出席。在会场布置上，我会通过灯光、音响、视频等设备烘托和渲染会议主题，让整个会场氛围能够积极向上。其次，有序组织会议进行。第一个环节是总结回顾，请单位领导致开场白并发表讲话，对过去一年单位取得的业务成绩、集体荣誉进行回顾，肯定单位全体员工这一年付出的辛勤劳动，勉励全体员工要继续发扬务实肯干精神，积极努力投入到新一年工作当中。第二个环节是任务计划分工，请各部门负责人分别介绍新的一

16、年里部门的目标及工作计划，并布置好各项任务计划的完成目标、完成时间表。第三个环节是树立优秀典型，单位领导对单位各条业务线先进模范工作者进行颁奖，同时请先进代表致辞，通过向全体员工分享工作中的经验及技巧，动员全体员工通过学比赶超，共同进步。最后，巩固会议效果。会议结束后，将此次会议纪要做好详细记录，并通过新闻稿、会议视频等方式扩大此次会议的效果。将会议制定的目标和任务进行细化，并将工作任务、工作目标、任务完成进度表以会议纪要的形式进行下发，以便于后期工作任务反馈和后期督导考核，从而调动全体员工积极投入到新一年的工作任务中去。题目四：单位有急事，在赶往单位的路上你违章被拦下来，你怎么处理？专家审题

17、专家审题审题点审题点1：“单位有急事单位有急事”急事处理起来可能只需要很短的时间，只是时间紧急，比如送文件等，那么只要在规定的时间赶到即可，这就为处理矛盾提供了可能。审题点审题点2：“在赶往单位的路上你违章被拦下来在赶往单位的路上你违章被拦下来”既然是违章，说明这件事我有错误，所以在答题当中，有必要进行事后的反思和弥补，同时应该主动跟领导道歉。另外，我们可以对违章的类型进行假设，可能是闯红灯等轻微违章行为，只需要几分钟的处理时间，那么只要处理完毕立即赶往单位即可；也可能是伤人等较重的违章行为，那么就需要有人陪同去医院，需要耗费较长时间，这时可以假设有同行的人，那么可以让同行的人处理违章，自己先

18、行赶往单位，单位的急事处理完毕后再去医院缴纳医药费等；也可能没有同行的人，这时就需要在征得领导同意后请同事帮忙去单位处理急事，由自己处理违章。正确示例正确示例违章行为不仅违反交通法规，需要受到处罚，而且可能对自己和他人的生命财产造成威胁，而单位的急事不及时处理也可能会耽误集体的工作进程，因此我必须端正态度，深刻反省，严肃处理此事：第一，如果是因为闯红灯等较轻的违章行为被交警拦下来，我会向交警诚恳道歉，并且向他表示我回去后会认真学习交通方面的法律法规，下次绝不再犯。同时，我也会向他承诺下次一定会更加谨慎，不再犯错。另外，我也会向他说明，单位会议急需我送一份文件，不然几百人的会议无法准时召开，请求

19、他可以略去朗读罚单的环节，把罚单直接给我，回去以后我一定会认真阅读，请他放心。相信通过沟通，我一定能在短时间内处理好此事。除此之外，在回单位的途中，我也会收听交通台的广播，避开拥堵的街道，在规定的时间内赶往单位。第二，如果违章情节较重，如伤及行人等，短时间内处理不完，那么我会先将驾照等身份证件出示给交警，并留下车钥匙作为抵押，在征得交警和受害者同意后将此事委托给同行的家人或朋友。然后我会就近选择出租车或地铁迅速赶往单位，将单位的急事迅速处理完毕，如需要分析一组调研数据并画出柱状图，那么我会充分利用SPSS等数据分析工具帮助我提高效率。接着我会通过电话联系同行人和受害者的位置，赶往医院后再次向受

20、害者道歉并缴纳医药费，如果由受害者或者同行人垫付我也会梅州招聘文员面试题目及答案编号：c33cc84ecc69b279406f2aa1eb333a3e2022/11/26第3页，共5页及时转账，并且主动积极帮助受害者完成各项检查，在交警的帮助下约定好赔偿金达成协议，尽可能让他满意。第三，如果没有同行的人或者违章事项无法委托解决，那么一方面我会马上给领导打电话，向领导道歉并在征得领导同意后，请求居住地离单位近、负责任的同事帮助我去单位处理急事并且详细告知他工作内容，例如要去会议室送文件，那么我会告知他文件的摆放地点、封皮颜色、公文字号、页数等信息，帮助他尽快完成工作；另一方面我会按照交警的要求处

21、理违章事项，诚恳道歉，深刻反省，配合交警做好抄牌、计分事宜，并尽快到交警大队交通违法处理窗口接受处理。如果有受害者，我会联系好保险公司，陪同受害者携带事故责任认定书去医院做好各项诊疗，直到受害者健康出院为止。在以后的工作中，一方面我会控制好时间节点，提前完成各项工作，留足弹性时间，另一方面我也会主动学习法律法规，严格遵守交通规则，珍惜生命，做一个知法守法的合格公民。除此之外，我也会积极参加维护交通规则方面的志愿服务，广泛宣传安全出行的理念，为建设安全城市出一份力。题目五：监狱录用了一批医学院毕业生，将他们分配到监狱各系统的不同岗位，有的岗位与医学专业不挂钩，于是一些人慢慢产生职业倦怠，工作积极

22、性低，做事敷衍，逐渐成为单位边缘人。假如你现在也是这些“边缘人”中的一员，你会怎么办？专家审题专家审题本道题属于人际关系类的题目，需要我们针对题中给定的因岗位与专业不挂钩而出现职业倦怠的这一情形，来分析阐述如何面对工作中的氛围困境，答题时应针对这一情形调整心态，改变工作作风，通过自身努力来消除职业倦怠。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“监狱录用了一批医学院毕业生，将他们分配到监狱各系统的不同岗位，有的岗位与医学专业不挂钩监狱录用了一批医学院毕业生，将他们分配到监狱各系统的不同岗位，有的岗位与医学专业不挂钩”这一点给出了题目的背景，即一些医学专业的毕业生被监狱录用后，在监狱

23、系统的工作岗位上未能发挥自己所学习的医学专业，可能在工作中无法展现自身优势或无法实现自身的专业追求。审题点审题点2:“于是一些人慢慢产生职业倦怠，工作积极性低，做事敷衍，逐渐成为单位边缘人于是一些人慢慢产生职业倦怠，工作积极性低，做事敷衍，逐渐成为单位边缘人”从这一点可以看出题中出现的主要矛盾，即这些专业不对口的毕业生在工作中出现了倦怠情绪以及一些问题，从“以工作为重”的原则可以看出，这些人员的工作态度和方式方法是存在错误的，逐渐成为单位边缘人也体现出了不良的后果，即无法发挥自身能力，也不被领导同事认可。究其原因，则可以看出，监狱系统的不同岗位并不能确保所有毕业生都使用自身所学习的专业，但工作

24、中应当秉持着“干一行爱一行”的精神去锻炼提升，在学中干，在干中学。同时，结合我们对于监狱工作岗位的了解可以看出，如管教等岗位是对服刑人员进行改造、管理，可能较为枯燥，需要落实各个环节步骤，但也能够发挥医学专业方面的优势，更好地了解服刑人员，帮助促进他们改造。因此，这些人出现问题的原因更多的还是在于没有积极调整自身态度，也没有在工作中去积极学习，使自己的能力能够匹配工作要求，在工作中积极探索，发挥自身优势。审题点审题点3：“假如你现在也是这些假如你现在也是这些边缘人边缘人中的一员，你会怎么办中的一员，你会怎么办”这一点是题目的问法。题中问的是假如你是“边缘人”中的一员，也就是说，你已经因为所学习

25、的医学专业不对口而产生职业倦怠，出现了题中所述的这些问题。答题时应在此情境下解决问题，首先，改变自己的心态，正确面对工作中的问题和挑战，迎难而上落实工作；其次，反思找到自己出现问题的原因，可以通过自身反省或是向领导同事虚心求教请求批评指导等方式，找到问题根源；再次，则应当根据问题及时改正。一方面，应当使自身更加适合工作要求，通过向领导同事学习，深入领会工作的职责要求和目的意义，爱岗敬业，改变工作态度；另一方面，也可以发掘工作中能够展现自身专业优势或其他优势特长之处，积极展现自身能力，用实际行动转变他人对自己的看法；最后，还可以在工作中不断改进调整，时刻自我提醒，避免再出现这样的不良情绪。因此，

26、本道题的答题思路是：首先转变心态自我调整，其次积极求教剖析原因，再次根据问题及时改正，最后时刻警醒不断改善。正确示例正确示例如果我成为了单位边缘人中的一员，我会及时警醒，会从以下几个方面来不断改进。首先，转变心态自我调整。我会警醒到这一问题已经让自己身处边缘、思想消极，持续下去，会对于我自己的工作发展、自我成长乃至未来人生产生极大的危害，为自己敲响警钟，及时扭转错误认识，用积极正面的态度来直面问题。其次，积极求教剖析原因。第一，我会认真反省自己，通过日常思想教育学习的体会和领悟，看到出现问题的根源在于自身缺乏积极性、责任心，工作作风敷衍，及时认识到自己的错误。第二，我也会主动向身边的领导和同事

27、袒露心扉，说明我的困境和问题，请他们多多批评指正，在对比中看到自己的问题不足，转变不良心态。再次，适配工作发挥所长。梅州招聘文员面试题目及答案编号：c33cc84ecc69b279406f2aa1eb333a3e2022/11/26第4页，共5页第一，学习先进模范，提升工作质效。一方面，我会以单位优秀党员、模范骨干为榜样，用他们的事迹和精神感染自己，重燃工作中的责任感、使命感，提高工作积极性，在平凡的工作中深挖精研，落实各项要求规范。另一方面，持续学习进取，通过学习领导、同事们开导服刑人员的语言技巧、沟通方法，克服自身经验不足、效果不佳等困难问题，对标对表查找自身不足，积极改进，不断提升自身的工作能力，严格要求自己。第二，利用自身专业，发挥所学所长。在与服刑人员沟通时，我可以积极观察他们的健康情况、心理状态，对于小病小痛及时发现及时关心，让服刑人员感受到关怀和鼓励，也督促服刑人员养成健康良好的生活习惯，早日改造成功。最后，时刻警醒不断改善。在今后的工作中，我也要始终加强对自我的要求，提升党性修养，端正思想认识，不断学习新的知识理念，始终保持昂扬的精神状态和积极担当作为的奉献精神，不断完善履职尽责。梅州招聘文员面试题目及答案编号：c33cc84ecc69b279406f2aa1eb333a3e2022/11/26第5页，共5页