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1、江阴企业招聘面试题目及答案题目一：现在信息的真实性和安全性越来越重要，越来越影响政府的决策，有人建议建立责任追究制，政府决定召开座谈会，如果你参加座谈会，你会有什么建议？专家审题专家审题本题属于微观问法的综合分析题，本题为让我们围绕“信息的真实性和安全性”谈建议，而且题干已经给出了方向建立责任追究制，也就是说本题是综合分析题让我们谈对策这一个部分。可以先从“责任追究制”入手，谈如何落实好这一点，然后再拓宽思路谈其他内容，我们可以用主体分析法、维度分析法作答，具体分析如下：审题点审题点1：“信息的真实性和安全性信息的真实性和安全性”这里可以理解为信息发布的真实性和传播过程中的安全性。信息真实性可

2、以联想到通过实行实名制，审核信息平台，监控追查信息源等方式来保障。信息的安全性可以联想信息传播的各个环节，如传播源加密，传播渠道监管等。审题点审题点2：“责任追究制责任追究制”信息真实性的责任主体主要是信息的传播者和审核方，而信息安全性的责任主体主要是平台运营方和监管方。所以考生在划分责任的时候可以明确主体，逐条论述。责任追究制也要注意不仅仅是事后追究，在信息传播前明确责任，建立预防机制也属于责任追究制体系中。审题点审题点3：“建议建议”这里注意是题目的设问，让你提建议。所以答题的主要思考方向已经明确，不要在信息真实性和安全性的背景和原因上做过多的赘述，简单入题即可。主体在谈建议部分时注意要点

3、框架的搭建和对策的细化。正确示例正确示例当前，互联网时代的飞速发展使得海量信息纷繁杂芜，良莠不齐，同时，由于网络空间的虚拟性漏洞颇多，所以对信息的监管难大，因而信息的真实性和安全性更显重要。因此，我去参加此次座谈会，我主要会提出以下几点建议。首先，完善相关制度，落实具体细则。其一，对于题干中的责任追究制可细化责任主体与责任内容，例如单位和涉密企业可设置信息安全员，负责准确定位信息来源，确保信息不外泄，对于要公开的信息进行多级审查后方可发布。其二，完善内部监督机制，拓宽监督渠道，发挥群众监督与媒体监督的力量，通过群众举报、媒体跟踪曝光等实现维护信息真实性与安全性的社会共治。其三，加快实名制进程。

4、将实名制在电信领域和互联网领域等多领域中推行，将实名制平台统一标识公示，增强信息真实的保障性。其次，加大科技投入，增强技术保障。一方面要加大科技人才的培养，高校、企业与科研所可以进行人才联合培养，为通过技术手段维护信息安全性与真实性提供智力支持。另一方面，实现技术手段升级，如建立信息安全维护的数据库并层层加密，定期进行安全系数的检测，及时修复漏洞。另外，进行后台动态信息监督，可以进行信息报警设置，对于被标记的信息或者敏感语段可以进行技术监控，同时可以加大网络警察的巡查力度。再其次，加强宣传引导，提高维护意识。通过三微一端、制作并在公共平台播放公益宣传片呼吁群众提高个人信息安全意识，不信谣不传谣

5、。增强各企业尤其是涉及信息收集企业的社会责任感，对于客户信息或商业信息等严格管理。最后，加快立法步伐，设置法律红线。一方面明确定义违法行为，将贩卖个人信息，恶意传播虚假信息等行为明确定性为违法行为，另一方面细化对于各类违法行为的处罚标准，结合实际情况细分处罚类别，并加大执法力度严格执法。习近平总书记说过信息安全是国家安全的重要组成部分，只有维护好信息的真实性与安全性才能真正维护人民群众的切身利益，才能实现政府科学决策，才能真正保障国家安全。题目二：习近平总书记说：“一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民

6、的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。”而这一百年来，中国共产党弘扬伟大建党精神，在长期奋斗中构建起中国共产党人的精神谱系，请你至少列举三个你知道的共产党精神谱系中的其他精神，并谈谈对其中一种的理解。专家审题专家审题江阴企业招聘面试题目及答案编号：16e46d1d6d42f180e9fd5a24c8d30dc42022/11/26第1页，共4页本题是一道态度观点类题目，需要考生列举三个共产党精神谱系中的其他精神，并且就其中一种精神谈谈理解，具体可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。下面，我们结合题干具体分析：审题点审题点1：“习近平总书记说：习近平总书记说：一百年前，中国共产党的先

7、驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。”习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上，首次提出并精辟阐释了伟大建党精神。伟大建党精神“是中国共产党的精神之源”，说明了该精神也是中国共产党人精神谱系的开篇。审题点审题点2：“请你至少列举三个你知道的共产党精神谱系中的其他精神请你至少列举三个你知道的共产党精神谱系中的

8、其他精神”这是题干的第一个设问。首先，题干要求至少列举三个你知道的共产党精神谱系中的其他精神，结合审题点一可知，共产党精神谱系，指的是自伟大建党精神诞生之后，经过百年不懈奋斗，中国共产党在革命、建设、改革的伟大实践中相继形成了一系列革命精神，结合百年党史可以联想到井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、红岩精神、抗美援朝精神、“两弹一星”精神、特区精神、抗洪精神、抗震救灾精神、抗疫精神等伟大精神。审题点审题点3：“并谈谈对其中一种的理解并谈谈对其中一种的理解”这是题干的第二个设问，考生可以从审题点二提到的精神中选择自己较为熟悉的精神品质进行作答。在对于精神启示进行论述的时候，

9、可以从精神中来提取不同的词汇，并且运用举例论证，说理论证的方式来进行填充。本题选择抗疫精神，重点谈的是：生命至上，党中央为挽救每一个生命倾尽全力；举国同心，不管是每个岗位的百姓还是各个省份都团结起来共同抗疫；舍生忘死，“最美逆行者”不惧困难，视死如归，为抗疫贡献自己的力量。此外，考生除了论述精神内涵，也可以在最后简单结合自身谈知行合一，说明在工作中发扬好抗疫精神。因此，本题的答题思路可以为：首先，列举至少三个共产党精神谱系中的其他精神；其次，重点谈谈抗疫精神，围绕“生命至上、举国同心和舍生忘死”进行分析论证，并且结合自身谈落实。正确示例正确示例各位考官，我认为共产党精神谱系中的其他精神还包括井

10、冈山精神、长征精神、特区精神、抗疫精神等，接下来我将对抗疫精神谈谈自己的理解。第一，坚持生命至上。面对突如其来的疫情，习近平总书记多次强调，“人民至上、生命至上，保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价”，体现了中国共产党人以人民为中心的价值追求。无论是出生仅30多个小时的婴儿，还是100多岁的老人，我们都全力救治；优秀的人员、急需的资源、先进的设备，我们都全力保障；所有的救治费用全部由国家承担，所有的救治方案全部用上。可见，为挽救每一个生命倾尽全力，这是我们抗击疫情的普遍共识，也是共产党人坚持的执政为民理念的最好诠释。第二，坚持举国同心。不管遇到多大的困难和挫折，只要中国人民万众一心、同甘

11、共苦，就一定能够有效遏制疫情大面积蔓延。一方面，长城内外、大江南北，全国人民心往一处想、劲往一处使，把个人冷暖、集体荣辱、国家安危融为一体，“天使白”“橄榄绿”“志愿红”迅速集结，为抗击疫情贡献自己的力量；另一方面，19个省区市对口帮扶除武汉以外的16个市州，以一省包一市的方式，全力支持湖北省加强病人的救治工作，这种同舟共济、守望相助的精神力量，成为打赢湖北保卫战、武汉保卫战的重要支撑。第三，坚持舍生忘死。“平凡铸就伟大，英雄来自人民。”危急时刻，各条战线的抗疫勇士临危不惧、视死如归，让我们感受到平凡的中国人民作出的不平凡成绩的伟大。他们中间，有把生的希望留给他人而自己错过救治的医院院长，有永

12、远无法向妻子兑现婚礼承诺的丈夫，也有牺牲在救治岗位留下幼小孩子的妈妈。正是因为有千千万万个普通人在大灾大难面前挺身而出，才能创造了人类同疾病斗争史上又一个英勇壮举。因此，在以后的工作中，我会补齐精神之钙，通过参加党史学习教育、学习钟南山等优秀典型，坚定为民服务的信仰，始终把人民群众生命安全放在第一位。同时，我也会务实砥砺行动，经常深入基层走访调研，善于团结人民群众，了解群众所思所想，直面群众反馈的困难，敢于挑战自我解决问题，为百姓提升获得感和幸福感贡献自己的一份力量。题目三：领导安排你去贫困地区了解农民脱贫情况，你会怎么开展工作？专家审题专家审题这是一道组织管理类型题目，围绕到贫困地区了解脱贫

13、情况展开，要求考生在分析中说明自己的做法，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“领导安排你去贫困地区了解农民脱贫情况领导安排你去贫困地区了解农民脱贫情况”要了解农民的脱贫情况，就需要通过深入的调研进行情况的摸排，因此本题实际上是一道调研类型题，在调研中要把重点放在江阴企业招聘面试题目及答案编号：16e46d1d6d42f180e9fd5a24c8d30dc42022/11/26第2页，共4页农民脱贫情况上，通过多种调研形式多方位了解信息，例如通过和村民的交流、政府部门的座谈等了解农民的生活情况是否发生了变化，还需要得到哪些帮助等。审题点审题点2：“你会怎么开展工作？你会怎么开展工作？”考生可

14、以按照时间轴的形式来开展好工作，首先，进行前期准备，例如了解贫困地区的基本情况，组建好调研小组。其次，要在开展调研中通过多渠道收集调研数据，对于村民可以通过调查问卷形式了解他们对脱贫情况，目前还存在的困难等。对于政府部门，如镇政府和村委会可以了解采取的脱贫措施和取得的成效，下一步的工作打算等。此外，还可以通过实地考察形式了解贫困村的环境是否有所改善。最后，形成调研报告向领导提交调研成果。因此，本题的答题思路为：首先，做好调研的前期准备，其次，多种形式调研贫困地区农民脱贫情况，最后，形成调研报告。正确示例正确示例做好贫困地区的调查工作，能够更好地了解贫困地区的需求，为制定扶贫政策提供基础数据，更

15、好的巩固脱贫成果。为了做好本次工作，我会通过开展调研的方式详细了解农民脱贫情况：第一，做好前期准备。我会询问领导此次需要了解的重点，通过档案查询方式了解贫困地区的人口、人均收入，目前的扶贫政策等，对基本信息做到心中有数。同时，我会选取一些有耐心、调研经验丰富、吃苦耐劳的同志与我一起组成调研小组，确保调研的顺利实施。第二，开展调研。我会通过多种调研方式相结合完成好本次的调研工作。其一，我会走村入户，通过面对面访谈的形式观察村民家中现状以及了解基本的衣食住行等问题是否能够得到保障。在交谈的过程中，我会了解村民的基本信息、家庭结构、致贫原因，收入来源、得到的救助帮扶情况等。同时，我也会了解他们通过帮

16、扶后，目前的收入结构是否发生改变，生活有哪些变化，对扶贫工作是否满意，目前在生活中仍然存在的困难，需要得到哪些帮助等，做好详细记录。其二，我会通过和镇政府、各村委会座谈交流的形式，了解贫困地区在采取脱贫措施后取得了哪些成效，有哪些产业发展优势，群众对脱贫攻坚工作的满意度如何，是否存在群众脱贫后再次返贫的情况，在帮扶贫困户过程中存在的困难，下一步的工作打算以及希望得到的政策扶持等，做好仔细记录。其三，我会通过实地考察的形式，了解贫困地区村子的环境、路况等基础设施建设情况，通过和以前的图片档案进行对比查看农村生活条件是否得到改善，比如环境是否整洁、道路是否平坦开阔等，水利设施是否充足等了解脱贫情况

17、。同时，我会对村子是否具备独特的发展优势进行考察记录，比如自然风光或者农业优势等。第三，形成调查报告。在调查结束后，我会将收集到的数据通过图文并茂的形式向领导展现贫困地区采取的扶贫措施以及当前取得的脱贫成效，后续的帮扶建议，例如发展乡村旅游，发展农村淘宝等，为巩固好脱贫成效，持续提升农民幸福感提供数据支撑。题目四：在单位中群众与你发生矛盾，并扬言拍照发网上。你怎么处理？专家审题专家审题审题点审题点1：“在单位在单位”要明白自己的定位和所处的环境，涉及到在单位，那么可能会涉及到自己手头有别的任务和工作，因此在处理群众的这个问题之前，需要将手头的工作交接和处理好。审题点审题点2：“群众群众”群众是

18、我们处理问题的对象，作为即将入职的公务员，我们当然要树立起“全心全意为人民服务”的心态，因此在回答的时候，应该多从自己身上找问题。把人民群众服务满意了才是我们的目的和宗旨。审题点审题点3：“发生矛盾发生矛盾”题干这里说的很笼统，具体发生了哪种矛盾没有指明。因此，我们在回答的时候，可以在这里进行一定程度的合理假设并且逐个给出解决方案。审题点审题点4：“扬言拍照发网上扬言拍照发网上”“扬言”二字说明群众还没有这样做，因此，要想解决好这样的矛盾，就必须切实地把群众遇到的问题妥善解决。并且从这两个字可以看出群众的情绪比较激动，因此在沟通的过程中我们要照顾到群众的情绪。正确示例正确示例出现题干中描述的情

19、况，会给群众造成不好的办事体验，降低我们单位在群众中的公信力，甚至会对办事现场的秩序造成混乱，影响正常工作的开展，我将立即从以下几个方面入手，解决问题：江阴企业招聘面试题目及答案编号：16e46d1d6d42f180e9fd5a24c8d30dc42022/11/26第3页，共4页第一，我会向群众进行诚恳道歉，并立马安排好自己手头的工作，尽力地去安抚他的情绪，承诺一定能够帮他解决好他的问题。第二，我会进一步地去了解矛盾，如果是因为在办事过程中我的态度或者语言表达方式有问题，让群众感觉不舒服，那么我会立即道歉并且注意自己之后说话的语速和语调。如果说，是因为我的工作失误给群众造成了问题和影响，比如

20、说我粗心将他的某个数据录入错误。那么我会及时道歉并去核查，在第一时间内把错误信息改正过来，并且引以为鉴下次绝不再犯。如果是因为群众办事手续繁琐，迟迟办不下来，那么我会向他说明情况，并且替他督促，互相留下电话方式，向群众保证三个工作日内会联系他并给他满意的答复。如果有着在线办手续等轻便快捷的方式，我也会耐心地教会他使用，为他节约以后办事的时间。第三，相信通过我的解释，群众能够很快恢复平静，我将向他说明我们的工作流程和投诉机制，告知其将照片发到网上并不是理性和有效的解决方式，我们作为政府部门，会全力以赴地为他解决困难，希望群众也能够理解我们的工作并按照相关流程解决问题。在以后的工作过程之中，我也要

21、吸取这次“小小插曲”的经验，踏踏实实地提高自己的服务意识，学习一些沟通技巧。并且还要通过参加单位内部业务培训等方式，提高自己的办事能力，向同事求帮，向领导求教，向书本求知，切实地做好人民群众的好公仆。题目五：你自己能力突出，同事不喜欢你，你怎么办？专家审题专家审题这是一道人际关系题中同事相处类题目，我们要思考如何解决“同事不喜欢”这件事，可以用合理假设同事不喜欢我的原因，然后合理解决问题。注意在处理好人际关系的时候，也要处理好工作问题，要做好总结经验的工作，确保不再发生类似的事情。具体如何思考，我们结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你自己能力突出你自己能力突出”“我”能力突出，如果确实

22、是能力突出，那么是我自身优势所在，但是只有能力没有行动或者不懂得分享也是徒然，因此我们需要考虑如何借助能力更好服务于工作。当然还有要看能力突出是自己的评价，还是大家对我的评价，如果是自己高估自己的能力，要能正确的看待自己。审题点审题点2：“同事不喜欢你同事不喜欢你”这是本题的矛盾核心，单一矛盾我们采取合理假设的方式解决，可以从我自身来看，可能是我的工作态度不友善、工作方式欠配合，如果是我自身问题，那么我要调整自己的工作态度和工作的方式方法。从其他因素来看，也有可能是同事误会了我，那么我就要增加和同事的沟通，化解我们之间的矛盾。学员也可以根据自己想到的原因来合理假设，只要言之有理即可。因此，本题

23、思路为：发挥自身突出的能力，做好工作积极与同事沟通，查找问题并且主动应对事后反思，有效避免再次发生。正确示例正确示例如果遇到题中情况，不及时和同事沟通会影响我们的工作效率，我会按照以下方式处理：首先，调整心态，认真反思。一方面，我会调整好心态，仍然要制定工作计划，做好各项工作；另一方面，我会审视过往工作，最近是不是由于工作取得了一些成绩，出现了骄傲自满的情绪。另外我也会反思，最近在工作中是否和同事缺乏沟通交流，和同事之间产生了误会。我也会找到关系不错的同事，请教近期领导和同事对我有何意见建议。其次，根据了解到的同事不喜欢我的原因，对症下药：如果是自己工作时语言过于直接，没有注意同事的情绪，让同

24、事觉得冷漠，那么我会跟同事道歉并在今后工作中多注意用礼貌用语以及说话方式会更加委婉；如果是工作中没有注意与同事的配合，单线突出自己的能力而让同事觉得没有受到尊重，那么我会将手头的项目方案重新梳理后，然后再次耐心听取同事的意见和想法，听完后将自己的整合的想法告知于同事，最终将大家好的创新的想法融入方案中；如果是我表现突出，让领导只看到我的成绩而忽视同事的努力的话，我会在下一次向领导汇报工作的时候与同事一起，表明此项工作是与同事共同协作完成的，并且将同事在这项工作中的突出表现汇报给领导；如果是自身能力并不被同事所认可，同事认为我是学历标榜，那么，我会在工作中更加认真踏实的一步一步扎实做好每一项，并且遇到不懂的问题向老同事请教学习，多利用互联网+提升效率，用工作来刷新同事的认知。通过这件事情也要时刻提醒自己，在今后工作中，一是要努力向书本、同事、领导学习；二是要善于倾听他人的意见和想法，使得工作方法更加多元化；三是多参加单位集体活动，比如户外拓展、业务培训等，多与同事进行沟通交流，增进彼此了解，更好推进工作展开。江阴企业招聘面试题目及答案编号：16e46d1d6d42f180e9fd5a24c8d30dc42022/11/26第4页，共4页