《企业内部控制与制度设计》课程标准.doc
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- 关 键 词:
- 企业内部控制与制度设计 企业内部 控制 制度 设计 课程标准
- 资源描述:
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1、企业内部控制与制度设计课程标准一、课程定位企业内部控制与制度设计作为财会专业的专业核心或必修课程,旨在培养学生树立内部控制观念、增强内部控制意识、掌握内部控制基本理论和方法、熟悉内部控制规范,能够根据具体的案例事件或经济业务流程,通过分析找出事件或业务的关键环节和关键点,提出内部控制解决方案或进行制度设计的能力。二、课程目标通过对企业内部控制与制度设计课程的学习,使学生初步具备以下专业能力、社会适应能力和自我发展能力。1专业能力(1)具备企业内部控制与制度设计基本理论知识;(2)熟悉企业内部控制基本规范和企业内部控制应用指引等相关法规;(3)能独立开展内部控制环境调查和业务风险分析,对企业经营
2、状况和面临的风险进行分析判断;(4)能根据企业具体内部控制环境、业务流程及风险大小,提出相应的制度建设方案。2方法能力(1)关注企业内部控制与制度建设发展方向,能自主学习内部控制新知识、新方法;(2)善于利用各种资源获取所需信息;(3)注重调查研究,能从企业实际考虑问题。3社会能力(1)具有较强的语言表达、职业沟通和协调能力;(2)具有团队合作与协作精神,有较强的全局意识、关键意识和责任意识;(3)具有良好的职业道德、法律意识,社会责任感强。三、设计思路1本课程标准设计的总体思路是:按照专业“新标”和课程思政“纲要”的要求,遵循“以服务发展为宗旨,以促进就业为导向”的教育理念和科学性、实践性的
3、编写原则,把知识学习、知识转化、知识运用各环节有机地结合在一起;紧密联系中小企业内部控制与制度设计实际,合理安排课程内容,突出应用知识的学习,注重学用结合;注意所学知识的迁移和融合,培养学生终生学习的方法;注意对企业文化与精神的了解,培养学生的敬业与合作精神,树立全局意识、责任意识,激发自我发展的愿望。2课程标准设计的基本依据是:该课程定位于财会职业岗位及工作任务,以学生职业生涯、职业发展为背景,以完成中小企业内部控制与制度设计所需知识和技能为教学内容,充分体现高职课程的职业性和高等性。除项目一外,在每一个项目学习中,均以相应的知识学习、知识转化和知识运用为任务,实现知识向能力的转换。每个项目
4、理论知识是围绕项目任务完成来选取,以够用为原则,并配有同步训练与项目实训,充分体现教、学、做的理实一体化课程组织要求。3. 通过校企合作、工学结合,开发教学资源,给学生提供丰富的实践机会,突出培养学生的综合素质和可持续发展能力。4实践教学效果的评价,采用小组成员自评、互评和教师评价相结合,重点评价学生进行制度建设的技能和职业素质。5本课程建议总学时为54学时,各学习项目的学时数依据其知识目标、能力目标和难易程度进行安排。四、教学内容与要求企业内部控制与制度设计课程教学内容、课时安排与要求学习项目学习任务课时教学内容与要求内部控制与制度建设基础认知企业内部控制21了解内部控制的产生与发展2.明确
5、内部控制的目标3把握内部控制要素4理解掌握不相容职务相分离控制、授权与审批控制、会计系统控制、财务预算控制、财产安全控制等内部控制的方法5明确内部控制与制度建设之间的关系6.理解内部控制制度建设的基本原则7掌握内部控制制度建设的基本程序8. 能初步比较和辨别内部控制完善与否掌握内部控制方法和手段2熟知内部控制制度建设原理2项目实训企业内部环境比较2货币资金内部控制与制度设计把握货币资金控制的内容与要求31熟悉货币资金内部控制的内容2明确货币资金内部控制要求3熟悉货币资金业务流程4能对货币资金业务进行风险分析 5能根据货币资金业务流程和内部控制环境进行相关制度设计货币资金控制制度建设3项目实训货
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