2006年10月自考00449教育管理原理试题及答案.docx
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《2006年10月自考00449教育管理原理试题及答案.docx》由用户(梵尼兰)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2006 10 自考 00449 教育 管理 原理 试题 答案
- 资源描述:
-
1、2006年10月高等教育自学考试全国统一命题考试教育管理原理试卷(课程代码00449)一、单项选择题:本大题共15小题,每小题2分,共30分。1教育管理学在我国作为独立形态学科出现,始于( B )A19世纪中19世纪末B19世纪末20世纪初C20世纪初20世纪中D20世纪末2在教育管理职能方面,地方分权制的国家更强调( C )A计划监督B行政监督C法律监督D社会监督3教育政策的最高表现形式是( A )A教育方针B教育目标C教育法律D教育规章4教育行政执法是以国家权力机关的执行机关为主体来实施的一种活动,这体现了其活动的( D )A主体多元性B行政主动性C行政专制性D国家意志性5生源预测、师资预
2、测等都可以看成是( C )A定性教育预测B单一法教育预测C单对象教育预测D定量教育预测6管理的永恒主题是( D )A质量B数量C效率D效益7学校决策机构与一定的规范相结合就构成了学校的( A )A领导体制B领导机构 C执行体制D执行机构8实施预测是教育预测的( B )A起始环节B中心环节C终结环节D反馈环节9将教育行政信息划分为宏观教育行政信息、中观教育行政信息和微观教育行政信息的依据标准是( D )A方式B来源C对象D范围10将教育督导的形式划分为调研性督导、检查性督导和总结性督导的依据是( C )A督导内容B督导范围C督导目的D督导对象11真正把目标管理作为一种管理理论和思想体系进行研究的
3、是美国管理学家( B )A梅奥B得鲁克C巴纳德D西蒙12学校管理的中心工作是( C )A学生工作管理B教师工作管理C教学工作管理D德育工作管理13提出管理职能是由“计划、组织、指挥、协调和控制”五要素构成的管理学家是( D )A厄威克B泰罗C莫尼D法约尔14对教育的各个领域、各类教育事业等方面进行的咨询,如关于义务教育方面的咨询、高等教育方面的咨询、教育实验与改革方面的咨询等属于( A )A专业咨询B综合咨询C管理咨询D情报咨询15有利于克服追求教育管理效果片面性的评价是( B )A教育领导效率评价B教育领导效能评价C教育领导效益评价D教育领导效果评价二、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共
4、30分)16从我国教育方针的发展历程回答教育方针具有哪些基本特点?答:(1)教育方针所概括的内容通常包括教育性质、教育目的以及实现教育目的的基本途径等。(2分) (2)教育方针表述方式的确立,是随着制定者对教育与社会发展关系的认识深化而逐步完善的。(2分) (3)当教育方针的内容(尤其是教育目的)为社会现实所证明在一定历史时期是必须坚持的,还需要以法律形式规定下来,,才能保证其一贯性和稳定性。(2分)17简答教育管理法治方法的含义及应用该方法的基本要求。答:(1)法冶方法指的是教育管理者运用教育法令、决定、命令、指示、规章,对教育活动予以强有力的指导、调节和影响。(3分)(2)运用法治方法的基
5、本要求是:首先要加强教育立法工作,健全教育法规;(2分)其次要做到依法办事。(1分)18教育人事行政的业务范围主要包括哪些内容?答:(1)根据职权范围审批所属教育机关的编制,并配备相应的教育行政人员、教师和其他工作人员。 (2)按照管理权限,对所属教育行政人员、教师进行考察、选拔、调配、培训、考核、晋级、奖惩和任免,并管理离休、退休、工资福利等工作。 (3)负责招聘、分配到教育系统的综合大学、师范院校和其他大中专学校毕业生的安置工作。 (4)审查并办理教师申请教师资格证书的有关事宜。 (5)根据国家有关人事政策和法规,制定本地区、本部门、本单位的人事规章制度和工作细则。 (6)开展教育人事统计
展开阅读全文