屏东县政府主计处课件.ppt

1、公務人員俸給法公務人員俸給法全國軍公教員工待遇支給要點全國軍公教員工待遇支給要點聘用人員聘用條例聘用人員聘用條例總務或清冊編製單位人事單位會計單位備註依人事或相關單位提供之資料編製清冊 含公保、健保及代扣所得稅等資料，發放時，應通知當事人。按名審核待遇、保險、依法應提撥之退休金、離職儲金及追捕扣調整數之合法性及正確性。1.審核預算能 否容納。2.審核是否經 權責單位核 簽章。3.審核算及加 總之正確性 。技工、工友及其他人員部分，如係由總務或業務單位負責者，其審核責任由人事單位改由總務或業務單位負責。教職員工新進、晉升、降級、減俸、月中離職或其他情事補發或收回薪給，應於印領清冊內詳加說明。印領

2、清冊應於最後結記總數，並由主辦人事人員、主辦會計人員、機關長官於彙總頁分別核章。薪津屬金融機構劃撥轉帳者，不必加蓋個人私章印領，出納應附由金融機構簽收之轉存明細表。依薪資清冊之項目及金額編製收入傳票列帳並將代扣款項撥入保管金帳戶。支付法院扣款時,應取得債權人或其妥託代收之金融機構所出據之收據並註明該強制執行命令文號。出納繳款後應將收據貼妥於粘貼憑證用紙，並經有關人員核章後，送回會計單位併入支出傳票裝訂。核對收據金額與傳票金額是否相符 出納造具繳納清單及會章會計編製支出傳票 出納開立支票繳款 某縣某鄉某國小主計員洪某經 由縣政府李某之授意於薪津印 領清冊及現金給與經費收支對 照表以少報多浮報總額

3、。附件 壹、法壹、法 令令 依依 據據 貳、權貳、權 責責 分分 工工 参、注参、注 意意 事事 項項年終獎金年終獎金年軍公教人員年軍公教人員 年終工作獎金年終工作獎金慰問金慰問金發給發給 注意事項注意事項考績獎金考績獎金公務人員考績法公務人員考績法總務或清冊編製單位人事單位會計單位備註依人事或相關單位提供之資料編製清冊 含代扣所得稅等資料，發放時，應通知當事人。按名審核獎金及追捕扣調整數之合法性及正確性。1.審核預算能 否容納。2.審核是否經 權責單位核 簽章。3.審核算及加 總之正確性 。技工、工友部分，如係由總務單位負責者，其審核責任由人事單位改由總務單位負責。v獎金之計算：在職最後一個

4、月所支待遇標準(本俸+學術研究費+主管加給)v年度內由主管調任非主管職務：主管加給=最後一個月所支主管加給1.5在職月數/12 v屬於年終獎金發給注意事項內之按日計酬臨時人員 v代課教師（按節核支鐘點費）不發年終獎金 v代理教師（按日計資）發給年終獎金，但必須12月份在職一天以上才發給 年終獎金年終獎金=1212月所支待遇月所支待遇(日薪日薪31)31)1.51.5在職月數在職月數/12/12 獎金內容：次學年度八月一日之薪給總額本薪（年功薪）其他法定加給本薪（年功薪）其他法定加給 但職務加給、地域加給，以考核年考核年度最後一個月度最後一個月所支者為準(非8/1所支數額)教師在考核年度內兼主管

5、職務，次 學年度未兼主管職務，其考核獎金之主管加給以所任職務月數按比例計算。教師於八月一日初聘任為校長，宜仍以教師身分發給考核獎金(不支校長級之主管加給)。本俸(年功俸)、學術研究費用晉級後之標準(8/1支薪給)主管加給、地域加給用在職最後一個月的標準 壹、法壹、法 令令 依依 據據貳、權貳、權 責責 分分 工工参、注参、注 意意 事事 項項公務人員請假規則行政院與所屬中央及地方各 機關公務人員休假改進措 施總務或清冊編製單位依人事單位或當事人提出之資料造冊。人事單位審核未休假加班申請案之合法性及正確性含未休假加班日數及標準是否符合相關法令規定，且未逾期或重複申請。會計單位1.審核預算能否容納

6、。2.審核是否經權責單位核簽章。3.審核金額乘算及加總之正確性。業務單位如由當事人申請時，應經其單位主管核簽章後送人事單位及清冊編製單位。當事 人申請時，應本誠信原則，依規定於時限內申請，不得有重複申領情形。備註1.人事單位彙總申請時，應經當事人確認未休假日數，俾利彙編。2.年度中退休離職者應由當事人申請。3.各機關如有特別規定，從其規定。公務人員休假具有資格者，每年至少應休假14天，當年無法休畢之假期，如因公務或業務需要經機關長官核准無法休假時，改發未休假加班費。未休假加班費，包括薪俸、專業加給、職務加給等三項。公務人員於休假年度內，由主管人員含兼任或代理主管調任非主管人員職務者，其未休假之

7、加班費，按所任主管職務之月數比例核發。壹、法壹、法 令令 依依 據據 貳、權貳、權 責責 分分 工工 参、注参、注 意意 事事 項項公務人員請假規則行政院與所屬中央及地方各機 關公務人員休假改進措施總務或清冊編製單位依當事人申請資料或人事單位提供資料處理。人事單位審核申請案之合法性及正確性含申請項目所附證明文件及標準是否符合相關法令規定，且未逾期或重複申請。會計單位1.審核預算能否容納。2.審核是否經權責單位核簽章，應檢附之支出憑證是否符合規定。3.審核金額乘算及加總之正確性。業務單位如由當事人申請時，應經其單位主管核簽章後送人事單位及清冊編製單位。當事 人應本誠信原則，依規定於時限內按時填寫

8、申請表，並附支出憑證及相關證明文件提出申請，不得有重複申領情形。備註由人事單位列印申請表時，應送當事人確認後，依規定辦理。刷國民旅遊卡時間隔夜，星期一至星期五上班日，請休假至少一天，即上午、下午各休半天，但需連續，例如，星期一下午半天，星期二上午半天。刷國民旅遊卡時間異地，服務機關所在地以外縣市。刷國民旅遊卡補助金額：最高補助總額新臺幣1萬6,000元，以每次符合休假旅遊補助規定刷卡消費金額之百分之二十五的額度，即刷卡消費最高為1萬2,800元。但未具休假14天資格者，其全年度最高補助總額按其所休假日數依比例核發，每日新臺幣1,143元計算。在旅行業或旅宿業特約商店刷國民旅遊卡者，可請休假半天

9、以上，不受異地隔夜之限制，該休假期間前後連續假日，於各特約商店刷卡消費，得併入補助範圍。壹、法壹、法 令令 依依 據據貳、權貳、權 責責 分分 工工参、注参、注 意意 事事 項項公務教育人員退休給付公務教育人員撫卹給付公務人員各項補助 公務人員退休法 公務人員撫卹法 學校教職員退休條例 學校教職員撫卹條例 全國軍公教員工待遇支給要點 工友管理要點 勞動基準法 勞工退休條例 行政院暨所屬機 關約僱人員僱用 辦法退休、退職及資遣給付總務或清冊編 製 單 位依退休、退職及資遣給付之核准資料處理。人 事單 位審核退休、退職及資遣給付之合法性及正確性。會 計單 位1.審核預算能否容納。2.審核是否經權責

10、單位核簽章。3.審核金額乘算及加總之正確性。備註技工、工友部分應由總務單位負責審核。婚喪及生育補助、子女教育補助總務或清冊編 製 單 位依當事人申請資料處理。人 事單 位審核申請案之合法性及正確性含申請項目所附證明文件及標準是否符合相關法令規定，且未逾期或重複申請。會 計單 位1.審核預算能否容納。2.審核是否經權責單位核簽章，應檢附之支出憑證是否符合規定。3.審核金額乘算及加總之正確性。當 事 人應本誠信原則依規定於時限內按實填寫申請表，並附支出憑證及相關證明文件提出申請，不得有重複申請情形。備 註技工、工友及其他人員部分，如係由總務或業務單位負責者，其審核責任由人事單位改由總務或業務單位負

11、責。約僱人員不適用俸給、考績、退休、撫卹及公務人員保險等法規定，但在 僱用期間死亡者，得酌給撫慰金。婚、喪、生育及子女教育補助之請領，以支領一般公教待遇之各級行政機 關、公立學校預算員額內之人員為限；編制內技工、工友比照辦理，軍職 人員得參照辦理。婚、喪、生育補助以事實發生日期之當月薪俸額為補助標準，上開所稱薪俸額係指本年功俸薪。各項補助之請領必須在事實發生後3個月內申請，但居住大陸地區眷屬之喪葬補助者，其申請期限為6個月。惟於行政程序法施行後發生之事實，當事人如未能於上開期限內提出申請者，同意其於申請表敘明事由送機關審查後核發，期限以5年為限。請領各項補助，應依規定填具申請表繳驗戶口名簿，並分別繳驗結婚證書、出生證明書或死亡證明書，惟如戶籍謄本得確認申請人之親屬關係及各該事實發生日期及法律效果，得以戶籍謄本代替上開證明文件。