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1、临沂文员招聘面试题目和答案题目一：在航天事业的发展中，在奥运会的赛场上，在疫情防控的阻击战中，都有20多岁、30多岁的青年人的身影。对此你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目。题干核心话题是在各行业都不乏青年人的奋斗身影，这明显是一个正面积极的现象，那么就可以阐述其意义和精神，并展现未来发展的对策和措施。接下来我们结合具体题干进行分析：审题点审题点：“在航天事业的发展中，在奥运会的赛场上，在疫情防控的阻击战中，都有在航天事业的发展中，在奥运会的赛场上，在疫情防控的阻击战中，都有20多岁、多岁、30多岁的青年人的身影多岁的青年人的身影”这里介绍了在科技、体育、防控斗争的事业里，青年人

2、的身影遍布其中，我们看到这最直接展现的是广大青年奉献担当、能力卓越等特质，说明广大青年身上具有很多优秀的精神品质。在论述中我们可以分别结合题干给出的航天、奥运、抗疫的角度说明青年的精神品质，航天事业要求的钻研，是不允许出错的追求卓越，奥运赛场需要不断奋斗，艰苦拼搏才能拿出成绩，疫情防控就是克服重重困难，应对挑战。在论述中每个论点都要有理证例证让内容更丰富。最后我们要发出号召，广大青年要继续奋斗发力，这里可以按照前期分析的论点进行说明。综上，本道题的基本思路是：首先入题表态，说明自己的看法；其次论述精益求精、艰苦奋斗、攻坚克难三种精神；最后说明对策。正确示例正确示例青年是未来，青年是希望，当看到

3、航天指挥室内一幅幅年轻的面孔，奥运赛场上一个个年轻的身姿，抗疫一线上一面面青年的旗帜，我倍感骄傲和自豪。第一，青年身上有精益求精的品质。航天事业是高科技领域，对工作人员的素质的能力要求非常高，需要有深耕细作的耐性和不容疏忽的细致。2017年我国长征五号遥二火箭发射失利，中国航天遭到了前所未有的质疑，为了成功，其背后年均33岁的航天团队对火箭升空的每个环节进行细致打磨，在这个过程中首次攻克“双面铣切”加工难关，解决了蒙皮焊接的问题，而正是这份追求卓越的精神帮助长征五号“凤凰涅槃”。第二，青年身上有艰苦奋斗的品质。运动赛场要求“更高、更快、更强”，每一秒都是对极限的超越，想要取得成绩，就要有不屈不

4、挠的昂扬斗争。在2022北京冬奥会上收获一金一银的苏翊鸣，冠军风光的背后靠的是努力与拼搏的汗水，一个高难度动作，他需要反复练习若干个小时才能掌握基本要领，繁重的训练，曾经让他在一周之内滑坏了4块雪板，这份顽强拼搏才能让他更好地为祖国争光。第三，青年身上有攻坚克难的品质。抗疫斗争是一场看不见硝烟的战争，在抗疫斗争中，青年人一批批冲锋在前，奋战在第一线。那张互联网上热传的风雪中奋力推车的“大白”照片，护目罩下是一群年仅19岁的大学生志愿者，在下大雪车辆无法行驶的情况下，这群志愿者“人肉”推车运送防疫物品。共青团中央更是评价说：“因为总有这样一群人，没有一个冬天不可逾越。”“青年强则国强”，青年是整

5、个社会力量中最积极、最有生气的力量，民族的未来在青年。所以，每一位青年人，都要牢记习近平总书记嘱托，不负时代，不负韶华。第一，追求精益求精，青年群体要立足本职工作深耕细作，通过进修课程、网络学习、请教同事等方式不断提高自己的业务技能。结合实际，悉心研究，认真探讨，推动工作更好发展。第二，发扬艰苦奋斗，青年群体应不逃避工作辛苦，扑下身子，埋头苦干，以钉钉子精神持续做好工作，走入基层一线，主动到群众身边，了解群众的所需所想，增强服务的能力和意识。第三，做到迎难而上，青年群众更要主动申请艰难困苦的工作，勇于在乡村振兴、疫情防控、防汛减灾这些爬坡迈坎、滚石上山艰苦斗争中，迎难而上、勇克难关，更好实现自

6、己价值。题目二：习近平总书记在陕西考察时提出，易地搬迁是打赢脱贫攻坚战的重要途径。搬得出的问题基本解决后，后续扶持最关键的是就业，乐业才能安居。你对安居和乐业这两个词怎么理解？专家审题专家审题本道题属于态度观点题目。本题是习近平总书记在陕西考察时在提到精准扶贫时的讲话，答题过程中要提炼讲话中的内涵，即易地搬迁是精准扶贫的重要手段，在易地搬迁的过程中安居只是第一步，而乐业才是最重要的后一步。具体如何作答，接下来临沂文员招聘面试题目和答案编号：8dd3e4df6065572a77f8f672a2ff4b252022/11/26第1页，共5页结合题干剖析：审题点审题点1:“习近平总书记在陕西考察时提

7、出，易地搬迁是打赢脱贫攻坚战的重要途径习近平总书记在陕西考察时提出，易地搬迁是打赢脱贫攻坚战的重要途径”2020年我国要坚决打赢脱贫攻坚战，努力实现全面建成小康社会目标任务。作为打赢脱贫攻坚战的重要途径，易地搬迁指将生活在缺乏生存条件地区的贫困人口搬迁安置到其他地区，并通过改善安置区的生产生活条件、调整经济结构和拓展增收渠道，帮助搬迁人口逐步脱贫致富。审题点审题点2:“搬得出的问题基本解决后，后续扶持最关键的是就业，乐业才能安居搬得出的问题基本解决后，后续扶持最关键的是就业，乐业才能安居”易地搬迁的第一步是搬出，在搬迁的一步解决后，最重要的一步是就业，即帮助易地搬迁的贫困户找到适合自己的工作，

8、可以通过对搬迁的贫困户开展职业技能培训、联系当地企业提供就业岗位等方式帮助贫困户就业。贫困户就业后，才能实现真正脱贫、才能安居。审题点审题点3:“你对安居和乐业这两个词怎么理解你对安居和乐业这两个词怎么理解”本题要求谈“安居”和“乐业”这两个词的理解，安居的意思是安定的生活，乐业的意思是安于职守。结合本题精准扶贫中易地搬迁的背景，安居的意思可以理解为在搬迁地获得安定的生活，乐业的意思可以理解为在搬迁地获得就业的机会，通过自己的勤劳致富实现脱贫，可以看出：安居是乐业的基础，乐业是安居的保障。答题过程中，可以在提观点部分简要的阐述安居和乐业与精准扶贫易地搬迁的关系；接下来在重分析部分，先分别阐述安

9、居和乐业的含义，接着结合安居和乐业之间的关系，围绕精准扶贫谈谈安居和乐业的意义；最后在抓落实部分，谈谈如何让贫苦户实现安居乐业。正确示例正确示例习近平总书记的这段话强调了易地搬迁对于打赢脱贫攻坚战的重要作用，在异地搬迁的过程中安居只是第一步，想要打赢脱贫攻坚战，实现贫困户顺利脱贫，让搬迁群众“稳得住”，还需要乐业。第一，安居的意思是指让搬迁贫困户获得稳定的生活，安居是乐业的基础。贫困户通过易地搬迁能够获得更加优秀便捷的生活环境和更加丰富多样的就业机会，只有让贫困户先通过易地搬迁获得稳定的生活，实现安居，才能开展后续的帮扶就业等工作。第二，乐业的意思是指让搬迁贫苦户得到就业的机会，乐业是安居的保

10、障。易地搬迁只是从基础上改变贫困户的原有生活，而想要真正通过易地搬迁实现精准扶贫的目标，让贫困户从“搬得出”到“住得下”，还需要帮助贫困户实现就业。所以为了能够让搬迁群众实现安居乐业，我认为还可以采取以下几点措施：第一，加强宣传，提高配合。一方面，可以通过村内广播以及拉横幅等形式，向仍未搬迁的群众宣传易地搬迁的好处，希望群众能够积极配合，通过易地搬迁走好精准扶贫的第一步。另一方面，要通过扶贫干部入户宣传等方式，向贫困群众说明脱贫攻坚不仅仅依靠政府的帮助，更重要的是需要贫困户自身的参与，鼓励他们在搬迁后通过自我发展和创业发展等方式实现自主脱贫，激发群众的内生动力。第二，职业培训，保障就业。一方面

11、，要根据搬迁贫困户的特点，针对其开展生产、销售等方面的技能培训，并在培训通过后帮助其实现就业，形成稳定性就业。另一方面，可以通过利用现有资源、招商引资等方式，加快搬迁地产业培育和发展，为其配套建设有市场前景的产业项目，使搬迁地的发展具备可持续性，让搬迁群众从产业发展中获得稳定收益。第三，完善设施，住的幸福。一方面，要完善搬迁安置社区的基础设施建设，同时发挥社区的作用，通过开展联谊会等活动帮助搬迁贫困群众尽快融入新生活。另一方面，要加强公共服务体系建设，要在调查搬迁群众数量、年龄段的基础上，为安置社区提供幼儿园、学校、医院等配套服务，形成全方位、立体化的公共服务体系，保证搬迁群众的多层次需求。题

12、目三：如果由你组织一次产业扶贫活动，你怎么组织？专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目。题目要求开展产业扶贫活动，我们可以围绕时间轴的顺序开展，按照事前准备、事中开展、事后总结的方式作答，聚焦产业扶贫活动这一重点，开展特色扶贫活动。下面结合题干进行具体分析：审题点审题点1:“如果由你组织一次产业扶贫活动如果由你组织一次产业扶贫活动”题干信息明确了你的身份是活动组织人员，由你负责此次活动的开展，所以你的任务是保障活动顺利开展，并且能体现扶贫的特色。活动主题确定为产业扶贫工作，我们可以细化活动流程，采取实地参观和座谈交流相结合的形式开展，首先可以带领职能单位领导、专家学者、群众代表实地前往扶贫产

13、业园，了解产业扶贫主体培育、主体带动和贫困户需求，有针对性地制定帮扶措临沂文员招聘面试题目和答案编号：8dd3e4df6065572a77f8f672a2ff4b252022/11/26第2页，共5页施；再次，可以针对产业扶贫，邀请镇村扶贫干部、村民代表、贫困户等围绕特色种养、产业项目培育等开展座谈；最后聚焦科技兴农，开展产业扶贫科技培训。审题点审题点2:“你怎么组织你怎么组织”设问明确要求你开展活动，除了活动的具体开展，我们可以按照时间轴的顺序，活动开展前先进行前期准备工作，了解扶贫政策文件和扶贫地区产业情况等基本信息；活动开展后，还需进行总结提升环节，对扶贫活动开展进行二次宣传和常态化举办

14、同类活动，促进活动效果最大化。因此，本题的思路是：首先开展前期准备工作，了解扶贫政策文件和扶贫地区产业情况等基本信息；其次，开展具体活动，按照实地参观调研、交流座谈、科技培训三阶段开展；最后，进行总结提升环节，对扶贫活动开展进行二次宣传和常态化举办同类活动。正确示例正确示例组织开展产业扶贫活动，有利于推动乡村振兴、全面建成小康社会，我将通过以下几项举措来保障此次活动顺利开展：第一、我会开展充分的前期准备工作，我会通过单位档案室和上网搜索的形式，了解我市相关的扶贫政策文件，掌握扶贫地区产业的生产情况、区域分布等基本信息；同时，我会提前前往各活动地点踏勘，提前安排活动线路，并做好扶贫活动展板、宣传

15、横幅、导引牌等物资准备工作。第二、我会积极开展此次产业扶贫活动，将活动确定为“产业扶贫服务周”的形式，分阶段开展，并邀请相关新闻媒体对整个产业扶贫活动周进行跟踪报道。第一阶段，我会带领职能单位领导、专家学者、群众代表实地前往本地的扶贫产业园，详细了解产业扶贫主体培育情况、主体带动情况和贫困户需求，现场参观、实地观摩扶贫产业园的生产结构、机械化程度和主导品牌产品，重点关注贫困户致贫原因和生产生活情况，询问产业生产过程当中的常见困难，有针对性地制定帮扶措施，以产业项目帮扶带动促增收。第二阶段，我会在政府会议中心召开产业扶贫座谈交流活动，邀请镇村扶贫干部、村民代表、贫困户等人员，围绕特色种养、产业项

16、目培育等主题，面对面与成功脱贫代表、扶贫专家学者开展座谈交流，并分享产业扶贫过程中常见疑难问题和优秀产业扶贫的经典案例经验，征集产业致富金点子，并做好记录工作。第三阶段，我会开展产业扶贫科技培训，聚焦科技兴农的重要性，组织我市产业扶贫专家分组深入农村基层，开展登门拜访提供农业技术咨询服务，通过手把手培训解决技术难题。并通过结对帮扶的形式，制定定期回访计划，开通答疑热线和扶贫邮箱，为群众提供长期、实时的扶贫答疑。最后，我会做好总结提升。一方面将活动过程中产业扶贫的专家建议和优秀案例制作成宣传片和文字材料，通过“三微一端”平台进行及时推送，宣传扶贫典型优秀经验;另一方面，我也会及时总结活动经验，建

17、议领导后期常态化举办产业扶贫活动调研、结对帮扶等系列活动，切实落地扶贫效果。题目四：你在马路上看到有一位年轻人，正在向一个烧纸的人表示，这里不允许烧纸，二人产生了争执，周围有很多群众围观，你打算怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。通过审题可以明显看出，题目中存在多个矛盾点，既包含了烧纸的正确与否，又包含了矛盾双方的争执、周围群众的围观，在处理矛盾的时候要注意解决问题的全面性，可以通过合理假设，针对性处理。审题点审题点1：“你在马路上看到有一位年轻人，正在向一个烧纸的人表示，这里不允许烧纸，二人产生了争执你在马路上看到有一位年轻人，正在向一个烧纸的人表示，这里不允许烧纸，二人产生了争

18、执”通过审题我们心中可能产生诸多疑惑：我是谁？为什么有人会烧纸？年轻人制止对不对？面对争执我该怎么办？面对此类疑惑，我们要先做到心中有预判。对于未明确身份的情况，我们可以假设自己是能解决该问题的人，如机关单位执勤人员。而烧纸一般存在于祭祀活动中，这种行为在一定程度上污染了环境，影响了周边居民的生活。年轻人面对可能不合理的烧纸行为，能站出来制止，是社会责任感的一种体现，但同样不排除可能存在态度强硬、措辞激烈等问题，因此我们在处理争执的时候，要考虑这一可能的矛盾原因。审题点审题点2：“周围有很多群众围观周围有很多群众围观”群众围观可能引发骚乱，引起交通拥堵等，因此在处理具体矛盾前，我们务必要疏散群

19、众，维持现场秩序，做好应急性处理。故本题的答题思路可为：制止矛盾，疏散群众调查了解矛盾针对矛盾双方解决问题惩前毖后。正确示例正确示例临沂文员招聘面试题目和答案编号：8dd3e4df6065572a77f8f672a2ff4b252022/11/26第3页，共5页在面对题目中所述的问题，我会通过以下方式进行处理。第一，制止矛盾，疏散群众。一方面，我会立马上前，表明身份，制止两人争执，并表明该问题可以由我进行协调。同时，会向围观群众表明，围观可能影响交通，引起骚乱，诱发治安风险，号召大家自觉自行离开，并表明肯定会按照规定解决该问题，请群众放心。第二，我会将矛盾双方引致路边安全地带，安抚他们情绪，并

20、耐心细致地向他们询问争执矛盾点所在，并进行认真倾听，同时请同事帮忙做好记录工作。第三，针对性解决矛盾。对于烧纸的群众，我会向他表明，祭祀亲人的心情是可以理解的，但是在城市路口烧纸，不但会污染空气，影响道路卫生，给环卫工人增加工作负担；在老城区烧纸还可能诱发火灾，造成巨大社会经济损失；同时还会给其他人造成不好的社会示范效应，诱发跟风，影响城市形象。因此我会对他的行为进行批评教育，如果我具有执法权，则将依据相关规定对他进行处罚。但同时我也会建议他文明祭祀，例如可以网上订花，通过摆放鲜花的形式祭奠先人。对于制止烧纸的年轻人，我会肯定他的行为，感谢他为城市文明建设所做的积极努力，号召他在以后面对不好行

21、为时，也能出面制止，主动承担起社会责任。但同时，也会向他表明，在制止过程中一定要注意有理有据，态度温和，避免引发矛盾，诱发其他社会治安事件，对于处理不了的问题，可以通过正当渠道进行投诉举报。第四，在以后的工作中，我会以此为戒，不断提升自己应对突发事件能力。我会根据职权范围建议其他部门或自己主动在辖区醒目地带张贴标志牌，制止不文明行为，定期到社区进行宣传，号召居民文明祭祀，文明活动，共创美好人居环境。题目五：你负责单位考勤，可领导经常迟到，同事议论纷纷，你该怎么办。专家审题专家审题本题为人际交往加应急应变杂糅的题，主要考察考生应急应变能力和人际沟通能力。考查形式相对传统，矛盾类型比较简单，不需要

22、进行复杂的拆分。但同样需要切片题目把矛盾提取出来，这里需要解决的矛盾有两方面，矛盾一是领导迟到问题，在作答的时候，要有体现公平公正，比如公开公示。对于领导迟到原因可以做出合理的假设，比如忘记打卡，外出办公等。矛盾二是同事议论问题，不能仅仅单纯认为这个议论是针对领导的，要保持阳光心态。整体答题思路可以安排为四大部分，做好工作调查梳理，与同事进行交流，着手解决矛盾问题，吸取相关的经验教训。审题点审题点1：“你负责单位考勤你负责单位考勤”考勤的执行是由你负责的，那么以身作则并且认真维护制度的规范是你的责任。本题面对出现的矛盾冲突，从自身而言需要反思作为负责者是否存在执行上的问题，或者制度本身否存在漏

23、洞等情况。那么对于这件事需要自我反思也需要调查实情，更需要承担其给同事回应的责任。审题点审题点2：“可领导经常迟到，同事议论纷纷可领导经常迟到，同事议论纷纷”“领导迟到，同事议论”是本题的矛盾所在，“领导迟到”，考验我们是能否坚定执行考勤制度，一视同仁，保证公平。但是在这里，对于领导迟到我们也要合理假设，可能领导因为工作原因未签到，但注意尺度，尽量不要说一些领导拒绝打卡的内容。“议论”分为两个方面：一方面，是指对于你能否保证公平性存在质疑；另一方面，是对于考勤本身存在质疑，比如方式不当或者不了解制度等等。正确示例正确示例考勤是单位日常制度规范中的重要环节之一，作为单位考勤的负责人，认真执行制度

24、、保障制度落实是我的责任。面对题目中的情况，我会做出如下处理：首先，重新回顾梳理。面对同事的议论和质疑，我需要即刻反思自己过往的工作方式和行为举止，查找考勤记录、外出记录等资料，确认问题所在，寻找是否存在差别对待或者同事误解。同时选择不同部门的同事进行交流，特别是对于考勤意见比较大的同事。了解对方对于考勤制度了解情况，对考勤存在哪些疑惑，对考勤制度有什么好的意见和建议，在交流的同时认真做好记录、归类整理。再次，着手解决问题。对于领导经常迟到的考勤问题，如果领导只是由于经常外出开会没有打卡，那么我会从办公室调取领导开会记录等材料留证，并对考勤信息进行补录。同时与办公室一起完善外出考勤请假制度，如

25、利用钉钉等办公软件实时定位打卡，丰富考勤方式。如果领导实际并没有迟到，只是没有考勤习惯，我会在汇报考勤工作的机会，再次向领导递交考勤须知，对于考勤方式和时间进行解释，并请办公室协助提醒领导打卡。而对于同事们的议论，如果同事认为我对于领导迟到没有做好处理，对于考勤的公平性存在质疑，那么我会向领导说明情况，申请将考勤记录及结果进行单位范围内公示，使同事了解考勤情况，消除误解，并形成定期公示的制度，每月或每季度通过内网公示。如果同事对于考勤制度不了解而存在疑惑，我会将考勤制度形成文字材料上传内网，欢迎同事随时询问。临沂文员招聘面试题目和答案编号：8dd3e4df6065572a77f8f672a2ff4b252022/11/26第4页，共5页解决此事后，一方面我会及时收集整理同事对于考勤的疑惑和建议，吸纳好的建议更新考勤制度内容。另一方面，建立公开公示制度，做好主动公开，畅通监督渠道，做好监督工作，形成良好风气。临沂文员招聘面试题目和答案编号：8dd3e4df6065572a77f8f672a2ff4b252022/11/26第5页，共5页