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1、东莞国企招聘面试题目及答案题目一：现在有的法律、法规、规定、政策之间相互冲突，产生混乱。对于这种现象。你怎么看？专家审题专家审题本题题干中是多个主体相互冲突。这些主体都是指导我们工作生活的规则，如果它们相互冲突，那么无论是政府还是民众，都会不知道根据哪条指令行事，引发社会秩序混乱。因此，我们需要分析冲突背后的原因，并思考如何有效避免。下面我们具体结合题目做详细说明。审题点：审题点：“现在有的法律、法规、规定、政策之间相互冲突，产生混乱现在有的法律、法规、规定、政策之间相互冲突，产生混乱”社会管理的规则互相冲突，一方面，危害较大，我们可以展开影响分析其弊端；另一方面，也要承认其客观的推动作用。而

2、这一现象由来已久，我们可以深挖背后的根源，从机构设置、社会发展等角度分析原因，并且提出改进办法。故本次的答题思路为：全面看待分析冲突产生的影响剖析根源提出对策，减少混乱。正确示例正确示例近几年，“法律打架”的新闻层出不穷，不仅有法律、行政法规、地方性法规和部门规章之间的不一致，也包括政府文件与法律的冲突，以及法律解释之间的冲突等等。这些“法律打架”的危害不容小觑。一是容易导致法律体系的内在紊乱，损害社会主义法制的统一。二是在群众间产生了恶劣的影响，降低了人们对法律的信任度，影响法律的权威性；三是削弱了法律的指引、评价、预测、教育、强制功能，有些人趁机钻法律空子和打擦边球，影响社会秩序和群众生活

3、。因此，我们必须严肃对待。从源头上避免出现法律打架现象，影响法律的权威公正。究其根源，一是因为部分地方或部门从自身利益出发，出台一些与上位法冲突的规定，导致“国法抵不过土法”。而更多令人哭笑不得的“土法”，虽然不在立法法调整的范围，但在自己的“一亩三分地”却能横行无阻，极大损害了群众的权益。二是部门职能交叉，权责不清。国家的立法权由多个部门行使，不同部门因为自身权责不一致，相应地看待事物的立场和角度也不同。各部门权责交叉却又各自为政，有时制定的法规、政策会发生冲突。三是根本上而已，我国的法律体系仍不完善，法制建设仍不成熟。因此，在法治发展过程中，有些法规、规定、政策制定仍有瑕疵，这在一定程度上

4、是难以避免的。不论是法律还是政策，在遵守法治精神和法治原则方面，不应有多元标准。为了提升法律的公信力，保证法律有效实施，我们应采取有效措施，践行法治精神，具体来说：一是科学制定法规和政策。地方在制定法规、政策方面必须“上下对齐”，坚定贯彻科学立法、民主决策的原则。在法规和政策在制定前通过广泛调研、联席会议、多方会签等形式保证立法的统一性；制定过程中能够广泛听取意见，增强公民对立法的参与意识，保证公民的知情权参与度。二是完善审核制度，严格把关地方规定和政策。通过建立、实施立法评估、备案审查、法规清理等制度，让有瑕疵的政策法规及时得到修补完善，不致带病运行。三是不断完善法律体系结构。立法部门在立法

5、时应当进行充分论证、广泛调研，既要保证法律能调整已有的社会关系，更要体现对今后发展趋势的调整与规范。题目二：杜荀鹤的诗句“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”你怎么理解？专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。给出了杜荀鹤的一首诗，如果对这首诗不熟悉，可以从诗句的字面意思入手，逐步剖析诗句所蕴含的哲理，再从哲理中提炼观点，最后对观点进行分析论证。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人”从前两句诗中我们可以发现一个反常的现象，明明泾溪里礁石很险浪很急，但是常年都不会有人掉里面淹死。主要是因为

6、人们意识到了危险，在险要之处，能够集中注意，小心谨慎，所以反而不易发生事故。这启示我们在面对危险时要小心谨慎，确保东莞国企招聘面试题目及答案编号：c72856eea23a140bdb2222d533f2fcda2022/11/26第1页，共4页事业的成功。审题点审题点2：“却是平流无石处，时时闻说有沉沦却是平流无石处，时时闻说有沉沦”从后两句诗我们又发现一个反常的现象，在水流缓慢没有礁石的地方，却常常听到有人被淹死的消息。主要是因为人们在安全的环境下，容易麻痹大意，放松警惕，最终酿成悲剧。整首诗来看，即使不熟悉这首诗，我们也可以通过诗中的“险”“慎”“平”“沉”这些关键词所表达的含义来明白诗文

7、的意思，即“舟行遇险，谨慎不倾，平流却沉”。其中充满了辩证的哲理，也警示人们“生于忧患，死于安乐”。可以由此提炼观点，要居安思危。再从个人、企业、国家等角度分析论证，也可以侧重一个，进行正反对比论证。通过讲道理、摆事实，把抽象的观点具体化。故本题的答题思路可为：解释诗句提炼观点分析论证（个人、企业、国家）。正确示例正确示例晚唐诗人杜荀鹤这首泾溪的意思是说，泾溪里面礁石很险浪很急，人们路过时都非常小心，因此没有人掉到里面淹死。反而在水流缓慢没有礁石的地方，却常常听到有人被淹死的消息。诗人通过这首极富辩证哲理的小诗，告诫人们要有居安思危的忧患意识。中国有句古话讲，“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘

8、乱”，不管是对于一个人，还是一个企业，抑或是一个国家，必须需要有这种忧患意识，才能走的更远、变的更强。首先，对个人成长而言，居安思危能够让我们防患未然，少走弯路。三国时期的吕布素有“人中吕布，马中赤兔”的美称，可谓天下无敌，何等英雄气概！然而他为什么会失败呢？除了他见利忘义、见权忘义的弱点之外，最重要的一个因素就是他过于自负和自傲。在群雄逐鹿的大时代背景下，他没有紧迫的危机意识，只顾着沉迷酒色，疏于竞争管理，最终兵败城破，被曹操擒杀于下邳白门楼。其次，对企业发展而言，居安思危能够让企业克服危机，坚定方向。华为面对美国挥出的封杀大棒，没有屈服，因为它早在十几年前就对未来的难关有预判，并为如何应对

9、危机，作了长期艰苦而充分的准备。它每年都会投入巨额的资金用于技术创新，当全球合作技术与产业体系面临中断时，一直作为“备胎”的海思芯片一夜之间全部“转正”，备用方案的启用，显示出华为的居安思危的战略远见，令人钦佩更引人深思。再次，对国家治理而言，居安思危自能够让国家行稳致远，转危为安。国家发展形势好了，和平日子久了，就更加需要强化忧患意识。回望来时路，新中国成立70年以来，来自外部环境明里暗里的打压与封锁从未间断过。从研制“两弹一星”应对大国核讹诈，到坚持“一国两制”维护港澳地区发展，中国共产党带领中国人民为了实现国家繁荣、人民生活幸福，始终坚持“往最好处努力、做最坏处准备”的忧患意识，才让我们

10、的国家一次次地化险为夷，化危为机。正所谓“有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态”。我们每个人都要认识到居安思危的战略意义，并且将小家与国家的命运紧密联系起来。坚持自己的事情，坚定奋斗的信念，坚守忧患的意识，我们的国家一定能冲破任何封锁打压，战胜一切艰难险阻，走向复兴，走向辉煌。题目三：国家提出反食品浪费，为更好响应国家号召，你单位让你负责在辖区内的各单位食堂中开展检查工作，你怎么组织？专家审题专家审题本题为组织管理类题目。要对辖区各单位食堂“反食品浪费”情况，开展一次检查工作，可以按照时间轴的逻辑进行作答，先了解情况，然后从开展检查、公示结果开展活动，最后是做好后期工作。具体分析如下

11、：审题点审题点1：“国家提出反食品浪费，为更好响应国家号召，你单位让你负责在辖区内的各单位食堂中开展检查工作国家提出反食品浪费，为更好响应国家号召，你单位让你负责在辖区内的各单位食堂中开展检查工作”国家提出反食品浪费是一项利国利民之举，既能保障国家粮食安全，又能教育公民勤俭节约、杜绝浪费，养成良好习惯。因此，为响应国家号召，我单位开展辖区内各单位食堂检查工作，我也会认真负责此次活动。在检查工作中，首先，需要了解辖区有多少家单位、食堂规模、日常就餐人数，对他们有初步的了解；还需要组成检查小组，为检查工作做好准备。其次，全面开展检查工作。一方面，在实地检查前，可以通过召开座谈等形式，让各单位食堂负

12、责人汇报食堂在杜绝浪费方面做出的改进措施；另一方面，可以通过明察暗访的形式进一步了解情况。再次，检查结果得出后，还应当对结果进行通报说明、进行公示，并敦促有问题的单位进行整改。最后，在检查完成后，可能将优秀食堂进行公示，促使其他单位学习改进；另外，也要加强反食品浪费的宣传，敦促各单位积极落实政策，响应国家号召。综上所述，本题作答思路：首先，了解情况，做好准备；其次，从汇报工作、明察暗访开展检查工作；最后，总结工作。正确示例正确示例为响应国家反食品浪费的要求，对辖区内各单位食堂开展一次检查工作十分必要，我会从以下层面进行开展落实。东莞国企招聘面试题目及答案编号：c72856eea23a140bd

13、b2222d533f2fcda2022/11/26第2页，共4页第一，了解情况。一方面，我会先了解我辖区范围内有多少家单位建设了食堂、食堂规模、日常就餐人数等；另一方面，我会调阅此前开展类似检查活动的工作记录、方案、台账资料，并查阅国家反食品浪费的相关政策法规，做好政策掌握；同时，邀请本单位办公室、宣传反浪费食品政策的相关同事组成检查小组，确定此次检查工作的方案。第二，开展检查。一是，我会组织各单位的食堂负责人召开一次座谈会，让他们汇报食堂在杜绝浪费方向做出的改进措施，听取他们在改进措施实施后，食堂节约食粮数额、单位职工的反响，了解各单位食堂开展反食品浪费的落实情况。二是，我会与小组同事分别走

14、访辖区各单位食堂，实地查看辖区内单位是否在食堂或单位走廊内张贴宣传标语、餐桌是否有“杜绝浪费、珍惜粮食”等字样的提示标牌、食堂内是否设置对浪费情况进行提醒的监督员等；另外，还要走访食堂后厨了解当日菜品采购情况，食堂内是否有提供“小碗菜”等形式，在形式上有反浪费食品的改进举措；三是，还会和同事通过暗访抽查等形式了解实施成果，查看各单位食堂职工就餐情况，餐盘中是否有过度浪费情况、是否都能做到少量多次取餐、有浪费情况食堂工作人员能否及时提醒；同时，还会随机沟通单位职工，了解单位是否组织过关于反食品浪费等活动，在“杜绝浪费、珍惜粮食”等工作中单位宣传力度如何，有无相关奖惩机制，对职工的教育引导工作是否

15、到位，全面多角度了解各单位食堂工作。第三，通报结果，继续督促。一方面，根据调研走访检查结果，我会将辖区内各单位食堂情况进行汇总整理，针对检查过程中发现的问题形成书面报告，呈报给领导；另一方面，将此次检查结果进行公开，督促各单位引起重视，责令存在食品浪费的单位进行限期整改，确保积极落实国家反食品浪费方针政策。第四，完善工作。在今后工作中，我还会建议领导开展不定期检查、日常抽查等反食品浪费检查工作，并且面向社会、单位职工开通监督举报渠道，提醒各单位、各职工杜绝食品浪费，敦促各单位食堂加强日常管理，将反浪费食品工作落到实处。题目四：政务服务中心推出了“好差评”公开制度，有群众反映说他上次办事时给了差

16、评，但是政务平台上并没有公示，他很不满。领导派你来解决这个问题，你要怎么处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题，通过审题可知主要矛盾是群众反映差评没有被公示，而导致情绪不满，对此要安抚好群众情绪，了解情况，并且针对实际作出说明，有效化解矛盾。下面，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“政务服务中心推出了好差评公开制度政务服务中心推出了好差评公开制度”政务服务中心推出的“好差评”公开制度从出发点是好的，能够真实反映群众的满意度，从而倒逼政务服务水平提升，并且更好地树立服务型政府的形象。同时，公开制度还充分体现了政务公开、信息透明化，是值得点赞的创新举措。审题点审题点2：“有群众反映说

17、他上次办事时给了差评，但是政务平台上并没有公示，他很不满有群众反映说他上次办事时给了差评，但是政务平台上并没有公示，他很不满”该审题点说明了矛盾所在，群众办事给的差评，但是没有公示，也就意味着“好差评”公开制度在执行落实中出现了问题，由此导致了群众不满，可能会使群众产生政府制度仅仅在书面，而没有落实到行动中的误解，从而会影响政府形象树立。对于政务平台没有公示的情况要充分了解，是群众没有找到，还是确实是工作中出现了问题没有做好公示，还是对于公示流程不了解而产生了误解。审题点审题点3：“领导派你来解决这个问题，你要怎么处理领导派你来解决这个问题，你要怎么处理”在面对群众质疑和不满时，处理问题要注意

18、方式方法，既要安抚好群众情绪，又要合理处理群众的问题。首先，安抚情绪，了解情况，要进一步了解群众差评的时间、内容等，方便后续调查；其次，要做好核实调查工作，通过网站信息公开的后台进行查询，了解情况；再次，要针对不同情况进行解决，可以采取合理假设的方式进行解决，从不同角度进行假设，群众角度，比如群众反馈的差评已经公开了，但是信息太多可能没有看到，比如群众虽然打了差评，但是没有提交，所以后台没有记录，也就没办法公示，从工作角度，比如确实是工作人员失误没有及时上传，要及时道歉并且做好处理；最后，做好总结提升，此次工作要做好后续关注，并且建议领导关注差评问题，提高服务质量，减少差评。综合上述分析，本题

19、的答题思路是：首先，安抚了解；其次，调查核实；再次，针对性解决；最后，反思提升。正确示例正确示例如果由我来负责处理，我会本着认真负责、为群众服务的态度化解问题矛盾。首先，安抚情绪，详细了解。我会先表明自己身份，告诉群众是专门来负责解决他的问题的，并承诺一定会客观公正处理，同时详细询问群众当时是因为什么原因作出差评，差评提交的时间和方式，并对之前在办理业务中让群众不满的情况表示歉意。其次，核实情况，查询信息。我会根据群众所提供的信息，先登录政务服务评价公示栏通过关键词、时间定位等方面进行查阅，同时由政务服务信息公开平台技术人员从后台调取评价提交情况，核实确定评价提交公示的情况。再次，针对情况，分

20、别处理。结合查询情况，针对性处理。如果是评价已经公示了，但是因为公开信息多，群众没有找到而误以为没有公示，那我会引导群众一同登录政务服务评价公示栏查阅，告知已经公开，感谢群众对政务工作的监督；如果是后台查询不到群众提交差评的情况，可能群众当时提交未成功，那我会和群众说明提交评价要点确认键才能成功，并且征求群众意东莞国企招聘面试题目及答案编号：c72856eea23a140bdb2222d533f2fcda2022/11/26第3页，共4页见如果仍要公示其差评，可以现场操作，并且也会承诺立即整改；如果确实是群众反馈的问题，因工作人员工作失误没有及时上传，那么我会找到相关责任人，一同给群众道歉，对

21、该工作人员进行批评，告知群众对于此次工作失误会对人员进行处理。最后，反思提升。处理完问题后会进行工作总结，并做好后续跟进工作，保证群众反馈的评价能够及时公开，并针对差评内容及时整改提升。同时，也会建议领导针对群众差评的问题进行集中座谈，针对性提升业务水平。题目五：领导交给你和老同事一项任务，老同事不配合，导致进度延缓，你跟领导怎么汇报?请你现场模拟。专家审题专家审题这是一道情景模拟题。题干给出的场景是你和老同事共同完成一项工作，考生应着力解决老同事不配合的这个问题，尽快弥补工作进度延缓的地方，推进工作完成。我们从以下关键信息展开分析：审题点1：“领导交给你和老同事一项任务，老同事不配合，导致进

22、度延缓”这句话表明“你”与老同事是合作伙伴关系，意味着你们需要共同为此项工作负责。老同事不配合的原因，题目中并没有明确给出，考生可以结合自己的身份定位以及工作实际对此展开合理假设，可以从自己身上找原因，如没有跟老同事做好沟通，没有进行科学分工，所以没有配合好，总之，尽量从自己身上找问题并给出应对举措。审题点2：“你跟领导怎么汇报？请你现场模拟”本题需要考生以第一人称的角度向领导汇报工作进展及出现的问题、分析原因、解决措施，具有一定难度，考生可假设一项具体性的工作，使表述更具体生动，同时应注意在答题内容中体现解决问题的办法。题目要求以现场模拟的形式作答，需要考生在作答的同时注意开场破冰、对话语气

23、等。本题作答思路可以为：首先，呼应领导身份，以开场白打开场面尽快入题，然后，说明现在的工作进度和存在的问题，紧接着分析原因，与老同事没有做好沟通协调，未能做好科学分工，最后，说明接下来的调整措施并听取领导的建议。正确示例正确示例刘局，您好，上周您给我和张师傅安排了调查群众对我们服务质量满意度的工作，经过一周的时间我们完成了一些基础性工作，想向您做个汇报。我和张师傅接到这项工作后，按照文件要求和会议安排制定了工作计划，明确了此次调查的对象，并设计了调查问卷，这次的调查对象主要分为企业和个人两大群体，目前已根据前期对调查对象的分层抽样结果，将电子问卷下发至样本企业负责人，数据已经得到初步汇总。但在

24、面向社区群众的调查中，基数较大，调查信息繁杂，时间紧，任务重，未能按照原工作方案完成工作，在这先向您道个歉，确实是我们工作做得不到位。我知道这项工作对于我们完成文明单位的创建非常重要，也很担心因为细节问题不仅影响了工作更影响我们单位的荣誉，目前工作进度延缓，我负有不可推卸的责任，对此我进行了深刻反思，认真复盘了整个调研工作，也与张师傅进行了深入交流，主要原因在于我和张师傅没有提前做好有效沟通，没有根据各自的专业特长和工作岗位进行科学分工，像张师傅分析能力较强，文字功底扎实，而他却和我一起深入社区一线进行现场调查，所以也让张师傅没法能够跟我更好配合开展工作，导致调查工作进展缓慢。但您放心，接下来我会根据我和张师傅的专业特长做好科学合理分工，我想的是我负责进入社区一线进行现场调查，详细记录群众对于我们服务质量的评价意见，发挥我自身沟通能力强、极具亲和力的优势，而张师傅做好数据分析工作，对收集回来的数据进行分析整理，撰写专业的调研报告，发挥其所长，我俩共同配合、通力合作，力争把此次调研工作圆满地完成好。我这儿还有一份目前整理出的下一步工作方案和工作进度表，请您审阅，有需要修改的地方请您指出，我会及时修正。东莞国企招聘面试题目及答案编号：c72856eea23a140bdb2222d533f2fcda2022/11/26第4页，共4页