做一名优秀和内训师课件.ppt
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1、做一名优秀的内训师做一名优秀的内训师张春雨2011年11月18日今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司课程收益课程收益n本次培训将帮助您:本次培训将帮助您:1.了解成年人学习的特点了解成年人学习的特点2.能按学员的学习习惯和能力开发培训课程能按学员的学习习惯和能力开发培训课程3.了解培训课程的常规结构了解培训课程的常规结构4.掌握讲义制作的技巧掌握讲义制作的技巧5.掌握一些呈现技巧掌握一些呈现技巧6.学会创造良好的课堂氛围学会创造良好的课堂氛围今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司目目 录录第一章第一章 成人学习的特点成人学习的特点第二章第二章 课程设计与讲义制作课
2、程设计与讲义制作第三章第三章 如何创造良好的现场气氛如何创造良好的现场气氛第一章第一章 成人的学习特点成人的学习特点今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司1.成人学习的特点成人学习的特点2.成人学习的过程成人学习的过程3.常用的教学法常用的教学法4.成人学习的障碍成人学习的障碍5.克服学习障碍的方法克服学习障碍的方法今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司n遗忘曲线遗忘曲线n学习曲线学习曲线n减少减少遗忘的方法遗忘的方法今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司遗忘曲线遗忘曲线(艾宾浩斯遗忘曲线)(艾宾浩斯
3、遗忘曲线)时间推移时间推移剩余记忆量剩余记忆量时间间隔时间间隔记忆量记忆量刚刚记忆完毕刚刚记忆完毕100%20分钟后分钟后58.2%1小时后小时后44.2%9个小时后个小时后35.8%1天后天后33.7%2天后天后27.8%6天后天后25.4%一个月后一个月后21.1%今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司学习曲线学习曲线初次记忆初次记忆遗忘遗忘遗忘遗忘牢记牢记记忆程度记忆程度时间时间f1f2f3f4fnf1,f2 fn是遗忘临界点是遗忘临界点不复习的自然记忆曲线不复习的自然记忆曲线不合理复习的记忆曲线不合理复习的记忆曲线合理安排复习的记忆曲线合理安排复习的记忆曲线今麦郎饮品(长
4、春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司减少减少遗忘的方法遗忘的方法n及时复习;及时复习;n加强练习;加强练习;n缩短时间间隔;缩短时间间隔;n复习与回忆相结合;复习与回忆相结合;n利用外部记忆手段。利用外部记忆手段。n实践、应用实践、应用n作业;作业;n考试;考试;n与考核与考核/定级定级/晋升挂晋升挂钩;钩;n今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司n语言传递为主的教学法语言传递为主的教学法讲授法、谈话法、讨论法、案例分析法讲授法、谈话法、讨论法、案例分析法n直观演示的教学法直观演示的教学法演示法、参观法演示法、参观法n实际演练的教学法实际演练的教学法练习法、体验法、角色扮演法练
5、习法、体验法、角色扮演法今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司方法方法学习者参与程度学习者参与程度记忆率记忆率(%)(%)讲授讲授听听讲授讲授+示范示范听、看听、看做练习做练习听、看、读、写听、看、读、写实际演练实际演练体验活动体验活动听、看、读、写、听、看、读、写、说、做说、做今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司n态度消极,缺少目标;态度消极,缺少目标;n以忙碌、没时间为借口;以忙碌、没时间为借口;n培训时,听是听,但思考少;培训时,听是听,但思考少;n没有好的学习方法;没有好的学习方法;n认为学习和应用是两回事;认为学习和应用是两回事;n缺乏自信缺乏自信 今麦
6、郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司n危机感危机感n竞争激励竞争激励n美好经验美好经验n好奇心好奇心n成就感成就感n给予反馈给予反馈第二章第二章 课程设计与讲义制作课程设计与讲义制作今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司1.课前必须考虑的三个问题课前必须考虑的三个问题2.课程的设计课程的设计3.PPT制作技巧及注意事项制作技巧及注意事项今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司1.课前必须考虑的三个问题课前必须考虑的三个问题(1)培训对象培训对象n新员工新员工n生产操作员生产操作员n品保员品保员n基层管理人员基层管理人员n其他部门人员其他部门人员n.(2)培
7、训目的培训目的n岗前培训岗前培训n统一思想统一思想n业务技能培训业务技能培训n提升管理水平提升管理水平n知识普及知识普及n.今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司(3)培训主题培训主题n企业文化与制度企业文化与制度nISO贯标贯标nTPM实务与推行实务与推行nQC七大手法七大手法n高效生产管理高效生产管理n.今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司2.课程设计课程设计流程流程(1)思考培训目的思考培训目的(2)收集相关资料收集相关资料(3)内容的展开内容的展开(4)分类整理分类整理(5)编排顺序编排顺序(6)时间分配时间分配(7)考虑教学方法考虑教学方法(8)讲义制作
8、讲义制作今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司2.课程设计课程设计n规范的格式、套路规范的格式、套路n格式和套路的目的:格式和套路的目的:复制复制n儒学境界儒学境界格物,致知,诚意,正心,格物,致知,诚意,正心,修身,齐家,治国,平天下。修身,齐家,治国,平天下。n格物:格物:凡事都要弄个明白,探个究竟。弄凡事都要弄个明白,探个究竟。弄清事物应有的规律、规范。清事物应有的规律、规范。今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司课程的结构课程的结构n开头开头n内容内容n结尾结尾n课程的结构应该类似教科书的结构课程的结构应该类似教科书的结构今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品
9、(长春)有限公司课程的开头课程的开头n第一页,课程名称第一页,课程名称简明扼要,切中主题简明扼要,切中主题n第二页,课程收益第二页,课程收益能学到什么?能学到什么?有什么用?有什么用?n第三页,课程目录第三页,课程目录今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司课程的内容课程的内容n每一章的开篇,要吸引注意力,可以引用每一章的开篇,要吸引注意力,可以引用名人名言、公司理念等。名人名言、公司理念等。n如:如:子曰:学而时习之,不亦说乎?子曰:学而时习之,不亦说乎?范现国说:思路比资源更重要。范现国说:思路比资源更重要。今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司课程结尾课程结尾n
10、常用三页结尾常用三页结尾n第一页第一页回顾,课程要点回顾回顾,课程要点回顾n第二页第二页作业,课后思考参与作业,课后思考参与n第三页第三页礼貌表达:谢谢大家礼貌表达:谢谢大家互动提示:欢迎提问互动提示:欢迎提问课后阅读:推荐阅读资料课后阅读:推荐阅读资料今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司3.PPT制作技巧与注意事项制作技巧与注意事项n前后呼应前后呼应n每页的标题要符合章节结构,前后相关每页的标题要符合章节结构,前后相关n采用统一的模板、采用统一的模板、logo专业类的模板,轻松的讲授风格专业类的模板,轻松的讲授风格轻松的模板,专业的讲授风格轻松的模板,专业的讲授风格今麦郎饮品
11、(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司n字体:字体:楷体楷体、宋体宋体、黑体黑体不要超过三种字体不要超过三种字体不要用花哨的字体不要用花哨的字体英文用英文用Arial,Arial Narrow,Times New Romann字号:字号:最大最大44号,最小号,最小20号号听众人数越多,字号越大听众人数越多,字号越大n颜色:颜色:不要超过三种颜色不要超过三种颜色今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司n内容条目内容条目提醒,关键词提醒自己提醒,关键词提醒自己换行,不要有长的段落换行,不要有长的段落要点,每页不宜过多,要点,每页不宜过多,3-5个即可个即可层次,两个逻辑层面,最多
12、三个层次,两个逻辑层面,最多三个n语言语言正式,或与讲授语言互补正式,或与讲授语言互补短语,不用写成一句话短语,不用写成一句话例如:如何制作例如:如何制作PPT,PPT制作技巧制作技巧今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司n图表图表流程图(专业)流程图(专业)卡通图(轻松)卡通图(轻松)n整体原则整体原则听众立场、风格互补听众立场、风格互补宜多不宜少(计算一下每小时多少页)宜多不宜少(计算一下每小时多少页)今麦郎饮品(长春)有限公司今麦郎饮品(长春)有限公司制作制作PPT的注意事项的注意事项作为内训,讲义内容不能过于简单、全靠作为内训,讲义内容不能过于简单、全靠讲,应该将要点都体
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