供应链的综合计划(-31张)课件.ppt
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- 供应 综合 计划 31 课件
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1、篇篇 计划供应链的需求和供给计划供应链的需求和供给v8.1 综合计划在供应链中的作用综合计划在供应链中的作用p公司通过综合计划决定在一定时期内理想的产能、生产、公司通过综合计划决定在一定时期内理想的产能、生产、转包、库存水平、缺货甚至定价等问题。转包、库存水平、缺货甚至定价等问题。p综合计划,顾名思义,就是关于全局综合性的决策,而综合计划,顾名思义,就是关于全局综合性的决策,而不是最小库存单元的决策。不是最小库存单元的决策。p综合计划适用于制定大约综合计划适用于制定大约318个月的决策。在这段时间,个月的决策。在这段时间,以最小库存单位来决定生产水平有点为时过早,而建设以最小库存单位来决定生产
2、水平有点为时过早,而建设一套新的生产设施又有点晚。因而,总体计划要回答这一套新的生产设施又有点晚。因而,总体计划要回答这样一个问题:样一个问题:“公司怎样利用其现有的设施?公司怎样利用其现有的设施?”p综合计划的主要目标就是识别在特定时期下的以下运作综合计划的主要目标就是识别在特定时期下的以下运作参数:参数:n生产速率生产速率n劳动力劳动力n加班量加班量n机器产能水平机器产能水平n转包转包n延期交货需求延期交货需求 当期没有满足而转移至未来期交付的需求。n现有库存现有库存 计划期内各个时期的库存持有水平。p在理想情况下,供应链各部分都应该能够协作,以创造在理想情况下,供应链各部分都应该能够协作
3、,以创造最好的绩效。最好的绩效。v8.2 综合计划的有关问题综合计划的有关问题 总体计划问题的目的在于满足需求并使利润最大化。总体计划问题的目的在于满足需求并使利润最大化。我们将总体计划要解决的问题描述如下:我们将总体计划要解决的问题描述如下:p(1)为制定总体计划,公司首先必须明确计划所覆盖的)为制定总体计划,公司首先必须明确计划所覆盖的期间。计划期是总体计划制定出决策的时间,它通常是期间。计划期是总体计划制定出决策的时间,它通常是318个月。公司也必须详细规定计划期内每一时期的长个月。公司也必须详细规定计划期内每一时期的长度,如星期、月份和季度。度,如星期、月份和季度。p(2)为计划期内的
4、每一个时期制定需求预测。)为计划期内的每一个时期制定需求预测。p(3)为计划期内的每一个时期确定生产水平、库存水平)为计划期内的每一个时期确定生产水平、库存水平和生产能力水平,以使公司利润最大化。和生产能力水平,以使公司利润最大化。p制订综合计划需要下列信息:制订综合计划需要下列信息:n每一期每一期 t 的需求预测的需求预测 Ft(假定计划期间为(假定计划期间为T););n生产成本;生产成本;n劳动成本。日常劳动成本(美元劳动成本。日常劳动成本(美元/小时)和加班劳动成本;小时)和加班劳动成本;n转包劳动成本(美元转包劳动成本(美元/小时或美元小时或美元/单位);单位);n改变生产能力成本,更
5、具体地,雇佣或解雇工人的成本(美元改变生产能力成本,更具体地,雇佣或解雇工人的成本(美元/工人)和增加或减少机器生产能力的成本(美元工人)和增加或减少机器生产能力的成本(美元/机器);机器);n单位产品所需的劳动成本或机器工作小时数;单位产品所需的劳动成本或机器工作小时数;n库存成本(美元库存成本(美元/单位单位/期间);期间);n库存缺货或积压的成本(美元库存缺货或积压的成本(美元/单位单位/期间);期间);n限制性因素(约束)限制性因素(约束)加班时间的限制 解雇的限制 可利用资本的限制 库存缺货或积压的限制这些信息用于制定总体计划,反过来帮助公司制订下列决策:这些信息用于制定总体计划,反
6、过来帮助公司制订下列决策:n正常时间的产量、加班时间的产量和转包生产的数量:用来决正常时间的产量、加班时间的产量和转包生产的数量:用来决定工人数和供应商的购买水平。定工人数和供应商的购买水平。n库存:用来决定仓库容量和运营资本的需要量。库存:用来决定仓库容量和运营资本的需要量。n库存积压或库存缺货的数量:用来决定客户服务水平。库存积压或库存缺货的数量:用来决定客户服务水平。n雇用或者解雇的工人的数量:用来处理可能出现的劳资纠纷。雇用或者解雇的工人的数量:用来处理可能出现的劳资纠纷。n机器生产能力的增加或减少:用来决定是否购买新的生产设备。机器生产能力的增加或减少:用来决定是否购买新的生产设备。
7、v8.3 综合计划战略综合计划战略p基本权衡基本权衡n产能(正常时间、加班时间和转包时间)产能(正常时间、加班时间和转包时间)n库存库存n缺货导致的未结订单缺货导致的未结订单/失去的销售额失去的销售额在在3种成本之间权衡,通常可以得到种成本之间权衡,通常可以得到3种不同的总体计划战略。种不同的总体计划战略。p(1)追逐战略)追逐战略将生产能力作为杠杆。将生产能力作为杠杆。n在这种战略中,当需求变动时,通过改变机器的生产能力或雇在这种战略中,当需求变动时,通过改变机器的生产能力或雇佣劳动力,使生产率和需求率保持一致。佣劳动力,使生产率和需求率保持一致。n追逐战略使供应链库存水平降低,却使生产能力
8、和工人人数变追逐战略使供应链库存水平降低,却使生产能力和工人人数变化水平增高。它适用于库存成本很高而改变生产能力和工人人化水平增高。它适用于库存成本很高而改变生产能力和工人人数的成本很低的情况。数的成本很低的情况。p(2)工人人数或生产能力的弹性时间战略)工人人数或生产能力的弹性时间战略将利用率将利用率作为杠杆。作为杠杆。n在这种情况下,劳动力和生产能力是不变的,然而,工作小时在这种情况下,劳动力和生产能力是不变的,然而,工作小时数却随时间而变化,以此来使生产与需求保持一致。数却随时间而变化,以此来使生产与需求保持一致。n这个战略虽使库存水平降低,但其生产设备的平均利用率却比这个战略虽使库存水
9、平降低,但其生产设备的平均利用率却比追逐战略还要低。当库存成本很高或改变生产能力的代价较小追逐战略还要低。当库存成本很高或改变生产能力的代价较小时,适合用这种战略。时,适合用这种战略。p(3)水平战略)水平战略将库存作为杠杆。将库存作为杠杆。n在这种战略中,稳定的机器生产能力和劳动力人数保持一个不在这种战略中,稳定的机器生产能力和劳动力人数保持一个不变的产出率。要么根据未来的需求预测提前建立库存,要么从变的产出率。要么根据未来的需求预测提前建立库存,要么从旺季转入淡季时处理积压产品。当库存成本和积压产品成本相旺季转入淡季时处理积压产品。当库存成本和积压产品成本相对较低时,适合使用这种战略。对较
10、低时,适合使用这种战略。v8.4 利用线性模型制定综合计划利用线性模型制定综合计划p8.4.1 例题例题8.1 红番茄公司红番茄公司 Red Tomatas 公司的运营主要是将购进的原材料制造成多用途的园艺工具。由于生产线需要的工具和场地是有限定的,Red Tomatas 公司的生产能力主要有劳动力人数决定。公司的产品需求季节性很强,需求最旺的时间在春季。公司的选择是,当旺季到来时增加工人,签订转包合同,在淡季建立库存,将积压订单登记入册,以后再将产品送达顾客。Red Tomatas 公司供应链副总裁从预测下6个月的需求着手工作(见表8-1)。公司以40美元的单价销售其工具。1月份的库存为10
11、00个工具,1月初有80名员工。每个月每条生产线有20 个工作日,每个工人每小时收入4美元。每个工人每天工作8小时,其余时间休息。生产线的生产能力主要取决于工人工作总时数。根据劳动法规,工人每月加班不能超过10小时。各种成本如表8-2所示。库存成本在当月库存结清时才记入。公司目标是:制定出最合理的总体计划,它将使库存量在6月底至少为500个单位。由于价格固定,计划期内利润最大化和成本最小化是一致的。月份需求预测116002300033200438005220062200表8-1 需求预测成本项目成本原材料成本10美元/单位库存成本2美元/单位/月缺货或延期交货的边际成本5美元/单位/月雇佣或培
12、训员工的成本300美元/人解雇员工的成本500美元/人需要的劳动时间4小时/单位正常工资4美元/小时加班成本6美元/小时转包成本300美元/单位表8-2 成本信息p案例分析案例分析n决策变量决策变量6tWtt:月的工人人数,16tHtt:月初雇佣的工人人数,16tLtt:月初解雇的工人人数,16tP tt:月生产的产品数量,16tItt:月结束时的库存量,16tStt:月结束时的缺货量或延期交货量,16tCtt:月的转包数量,16tOtt:月的加班小时数,1n目标函数目标函数 将 t 期的需求记为Dt,Dt的值如表8-1预测所示。目标函数要将计划期内的总成本最小化。成本包括以下几个部分:(1)
13、日常劳动成本)日常劳动成本:一个工人每月的日常工资是4美元/小时8小时/天20天/月=640美元(2)加班时的劳动力成本)加班时的劳动力成本:(3)雇佣成本)雇佣成本:(4)解雇成本)解雇成本:61=640ttW日常工资616ttO61300ttH61500ttL(5)库存成本)库存成本:(6)缺货成本)缺货成本:(7)原材料成本)原材料成本:(8)转包成本)转包成本:从而,计划期总成本计划期总成本=612ttI615ttS6110ttP6130ttC6406300500251030ttttttttWOHLISPCn约束条件约束条件(1)工人总数、雇用工人数和解雇工人数之间的约束条件)工人总数
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