《职业生涯规划(第三版)》课件9.第九课 职业生涯发展与就业、创业.pptx
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《《职业生涯规划(第三版)》课件9.第九课 职业生涯发展与就业、创业.pptx》由用户(momomo)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业生涯规划第三版 职业生涯规划第三版课件9.第九课 职业生涯发展与就业、创业 职业生涯规划 第三 课件 第九 职业生涯 发展 就业 创业
- 资源描述:
-
1、职业生涯规划职业生涯规划中国人民大学出版社模块四模块四 职业生涯发展与就业、创业职业生涯发展与就业、创业中等职业教育课程改革国家规划新教材全国中等职业教育教材审定委员会审定Contents目录01为了成功的明天职业生涯发展与就业观02审时度势就业形势、就业政策与择业观03理想走向现实 提高就业质量第九课第九课 正 确 认 识 就 业正 确 认 识 就 业案例导入走好职业生涯的第一步走好职业生涯的第一步 何晓华是广州一家职业技术学校汽车维修专业的毕何晓华是广州一家职业技术学校汽车维修专业的毕业生。在校学习期间,他刻苦读书、潜心钻研,顺利地业生。在校学习期间,他刻苦读书、潜心钻研,顺利地拿到了拿到
2、了“汽车维修工技师证汽车维修工技师证”和和“汽车维修工上岗证汽车维修工上岗证”两个证书。在找工作时,何晓华收到了好几家企业的录两个证书。在找工作时,何晓华收到了好几家企业的录用通知书。用通知书。经过再三考虑,何晓华放弃了在广州两家大维修厂经过再三考虑,何晓华放弃了在广州两家大维修厂工作的机会,选择在珠海市海天汽车有限公司开始自己工作的机会,选择在珠海市海天汽车有限公司开始自己的职业生涯。的职业生涯。问题问题:1 1你怎样看待何晓华的职业选择你怎样看待何晓华的职业选择?2 2就业时你更看重哪些因素就业时你更看重哪些因素?为了成功的明天 职业生涯发展与就业观个人职业生涯的发展是一个连续的个人职业生
3、涯的发展是一个连续的积累过程,并且呈螺旋式上升的状态。积累过程,并且呈螺旋式上升的状态。一个人的职业生涯发展能否成功,不仅一个人的职业生涯发展能否成功,不仅取决于某一个时间或某一个时段我们做取决于某一个时间或某一个时段我们做了什么,而且取决于我们在整个职业生了什么,而且取决于我们在整个职业生涯发展中的表现。涯发展中的表现。这一阶段的主要任务是不断地汲取这一阶段的主要任务是不断地汲取知识,培养自己各方面的能力,为将来知识,培养自己各方面的能力,为将来步入职场打好基础、做好准备。步入职场打好基础、做好准备。一、发展从今天起步所谓就业就是指在法定年龄内的有劳所谓就业就是指在法定年龄内的有劳动能力和劳
4、动愿望的人们为获取报酬或经动能力和劳动愿望的人们为获取报酬或经营收入而进行的活动。营收入而进行的活动。学生在面临就业时会有各种各样的考学生在面临就业时会有各种各样的考虑,对就业有着不同的看法和态度,这样虑,对就业有着不同的看法和态度,这样就形成了多种就业观。就形成了多种就业观。二、正确的就业观奠定成功基础我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据劳动法时制、综合工时制和不定时工时制。根据劳动法和国务院关于职工工作时间的规定(国务院令和国务院关于职工工作时间的规定(国务院令第第174174号)的规定,我国目前实行劳动者每日
5、工作号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8 8小时、每周工作小时、每周工作4040小时这一标准工时制。任何单位小时这一标准工时制。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因工作性质或和个人不得擅自延长职工工作时间。因工作性质或生产特点的限制,不能实行标准工时制度的,按照生产特点的限制,不能实行标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。法。.知识窗 当代中职生应当树立的就业观:当代中职生应当树立的就业观:第一,树立第一,树立“先就业再择业先就业再择业”的思想,的思想,打破一步到位、一次选择定终身的观念。打破一步到位、一次选择定终身的观念
6、。第二,树立竞争就业的思想,不断充实第二,树立竞争就业的思想,不断充实和提升自己。当前,人才的竞争愈加激烈。和提升自己。当前,人才的竞争愈加激烈。第三,树立自主就业的思想,在就业过第三,树立自主就业的思想,在就业过程中发挥自己的创造性。程中发挥自己的创造性。二、正确的就业观奠定成功基础审时度势 就业形势、就业政策与择业观我国的就业形势:我国的就业形势:第一,社会就业形势严峻。第一,社会就业形势严峻。第二,技能型人才抢手。技能型人才是第二,技能型人才抢手。技能型人才是我国经济快速发展的顶梁柱,为我国实现现我国经济快速发展的顶梁柱,为我国实现现代化做出了突出贡献。代化做出了突出贡献。第三,各地区就
7、业形势差异大。第三,各地区就业形势差异大。一、我国的就业形势“用工荒用工荒”荒的是高级技工荒的是高级技工我国目前的技能型人才结构呈典型的金字塔式。有数我国目前的技能型人才结构呈典型的金字塔式。有数据显示,目前我国技术工人达据显示,目前我国技术工人达1.65 1.65 亿人,其中高级技工亿人,其中高级技工仅为仅为4 501 4 501 万人,占技术工人的比例为万人,占技术工人的比例为2727;而在发达国;而在发达国家,高级技工占技术工人的比例通常会超过家,高级技工占技术工人的比例通常会超过3535。目前在。目前在我国,由于经济高速发展,产业结构不断升级换代,高级我国,由于经济高速发展,产业结构不
8、断升级换代,高级技工供不应求。高级技工到底有多珍贵?技工供不应求。高级技工到底有多珍贵?在上海机床厂,高级技术人才已出现层。上海机床厂在上海机床厂,高级技术人才已出现层。上海机床厂人力资源部部长吕一飞说:人力资源部部长吕一飞说:“上海机床厂大多数是生产工上海机床厂大多数是生产工人,技术工人的比例只有人,技术工人的比例只有1515,其中高级人才只占到,其中高级人才只占到1 1 .超链接 我国当前的就业政策主要是:我国当前的就业政策主要是:市场调节就市场调节就业业、政府促进就业政府促进就业和和鼓励创业鼓励创业。在我国的现代化进程中,技能型人才严重在我国的现代化进程中,技能型人才严重短缺,因此职业学
9、校毕业生比较抢手。短缺,因此职业学校毕业生比较抢手。职业学校在完成教学任务的同时,还与企职业学校在完成教学任务的同时,还与企业达成合作协议,把生产车间直接开办到学校业达成合作协议,把生产车间直接开办到学校里,通过这种方式,不少学生毕业时已经是熟里,通过这种方式,不少学生毕业时已经是熟练工人,一上岗就能立刻接手工作。练工人,一上岗就能立刻接手工作。二、当前的就业政策和就业市场教育部于教育部于20172017年年4 4月公布的月公布的20162016年全国中等年全国中等职业学校毕业生就业情况显示:职业学校毕业生就业情况显示:2016 2016 年,全国中等职业学校毕业生总数为年,全国中等职业学校毕
10、业生总数为474.71 474.71 万人,就业人数为万人,就业人数为459.15 459.15 万人,就业率万人,就业率为为96.7296.72,对口就业率为,对口就业率为75.6075.60。从就业结构。从就业结构看,从事第一产业的占直接就业人数的看,从事第一产业的占直接就业人数的8.558.55;从事第二产业的占从事第二产业的占31.4331.43;从事第三产业的占;从事第三产业的占60.0260.02。.超链接 三、正确的择业观是顺利就业的关键 择业观第一,立足个人实际。在选择岗位时,最基第一,立足个人实际。在选择岗位时,最基本的一点是要立足个人实际。别人眼中的好单位、本的一点是要立足
展开阅读全文