2022中国烟草公司招聘面试题.pdf

1、2022中国烟草公司招聘面试题题目一：2015年金秋十月，党的十八届五中全会在北京召开，明确了十三五时期我国经济发展的指导思想，牢固树立共享发展的理念，在全面推进小康社会进程中，一定要打赢脱贫攻坚战！其中，对于精准扶贫和精准脱贫怎么看？专家审题专家审题通读题干，可以确定此题是一道社会现象政策类的题目。题干很长，但是关键点基本停留在了最后一句话上，多以我们分析的重点就是“精准扶贫和精准脱贫”。因为是现行国家治理贫困的关键政策，所以表态时毋庸置疑的支持，然后再从正反两个方面谈谈自己的见解，最后给出对策。接下来结合题目具体分析一下：审题点审题点1：“党的十八届五中全会在北京召开党的十八届五中全会在北

2、京召开一定要打赢脱贫攻坚战一定要打赢脱贫攻坚战”题目中的这一段话给出了背景，重点应落在“打赢脱贫攻坚战”，从“十八届五中全会”、“十三五”、“全面推进小康社会”这些宏观性强的词语，可以了解“脱贫攻坚战”的重要性和意义，在答题时对于精准扶贫和精准脱贫要持肯定态度，从“牢固树立共享发展的理念”中可得出，共享发展也可以作为我们的答题的一个点。审题点审题点2：“其中，对于精准扶贫和精准脱贫怎么看其中，对于精准扶贫和精准脱贫怎么看”设问要求对“精准扶贫和精准脱贫”谈看法，题目应该围绕这个主题从“是什么为什么怎么做”的逻辑思路来展开答题。精准扶贫是当前中央政府提出的扶贫思路，因此对其的态度必须是支持的。先

3、有“扶贫”才有“脱贫”，在具体的分析论证过程中，就可以重点分析精准扶贫，但脱贫也要说到，可以渗透在其中来说。当然，结合实际，我们发现精准扶贫在具体的实施过程中仍然面临着一些问题，那么在对策部分针对性解决这些问题即可。因此本体的思路可以总结为：表态支持，分析意义，浅谈困难，给出对策。正确示例正确示例精准扶贫、精准脱贫是让贫困群众共享改革发展成果的重要举措。其意义是不言而喻的，其科学性，持续性都是值得我们赞叹的。第一，掌握了贫困底数，消除了贫困的数据盲区。精准扶贫建立了到户到人的贫困档案，解决了谁是真正的贫困人口、分布在哪里、致贫原因何在等一些关键性问题。第二，扶贫方法针对性强，用科学的方式消除了

4、贫困。建立“一户一策”的帮扶机制，针对不同的贫困原因制定具体政策，使扶贫资金能够有效发挥效益，真正做到精准。第三，政策和帮扶的可持续性强，带动地方产业发展，从根本上消除了贫困。精准扶贫重点在于精神扶贫、教育扶贫，也更加注重通过发展产业、加强就业培训等方式来提高群众脱贫的信心和能力，让外界帮扶的资金、政府的脱贫政策能够长期产生作用。然而我们也要看到，在当前的精准扶贫工作中，仍然存在一些问题。个别干部责任心不强、经验不足，群众意识薄弱，走形式主义；其社会力量参与性不足，存在相对零散、规划性较弱，资金使用缺乏长远谋划等问题；在资金、教育、医疗资源的分配方面仍存在布局以及区域的不合理，再加上一些“贫困

5、老赖”实已脱贫，却还存在“等、靠、要”现象更是雪上加霜。因此必须不断根据扶贫的情况调整思路和方法，让精准扶贫和精准脱贫更精准。第一，提高觉悟，精准考核。一方面，加强领导干部参与学习“三严三实”、“两学一做”等思想教育活动，牢固树立群众利益无小事的观念。另一方面，将扶贫效果纳入到包户干部的年终考核中，甚至可以将考核具体到每一个扶贫阶段上，让扶贫的效果和干部的绩效考核紧密挂钩，从而倒逼扶贫干部提升工作热情。第二，构建多元协同的扶贫脱贫机制。政府可以积极引入第三方社会力量参与扶贫，给予扶贫力度大的企业以减免税收、信贷贴息等激励。同时完善对口帮扶机制，在安排大中型国企帮扶的同时，还可考虑引导一批沿海中

6、小型民营企业对口帮扶。另外及时更新资料库，及时清除脱贫人员，将扶贫资源分配到更需要的人身上。第三，建立统一的资源协调机制。由各级政府的主管领导牵头负责，根据本地区的具体扶贫情况，统一调度该区域内现有的政府和社会的扶贫资源，让资源根据具体的需求流动而非根据扶贫责任人的动员能力流动。题目二：乡村振兴战略资本下乡，资本下乡是一把双刃剑，谈谈你的看法？专家审题专家审题2022中国烟草公司招聘面试题编号：9b008b652d5e9358603dc37da546c1d92022/11/24第1页，共5页本题属于综合分析态度观点类题型，题目围绕乡村振兴资本下乡这个事件，明确了观点即：资本下乡是双刃剑。考生在

7、作答时，可以顺着题目去思考资本下乡的利与弊，整理思路后，我们可以根据自己罗列的利弊决定观点表态是支持、反对、还是辩证看待，并根据梳理出来的利弊对题目进行论证，最后再谈谈如何趋利避害。审题点审题点1：“乡村振兴战略乡村振兴战略”乡村振兴战略是习近平同志在党的十九大报告中提出的战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。随后在国务院公布的2018年中央一号文件和政府工作报告中提到，大力实施乡村振兴战略。乡村振兴过程中，离不开政策支持，离不开资金扶持，也离不开人才的引进，只有各种要素在乡村集聚，才能够加速乡村振兴。审题点审题

8、点2：“资本下乡资本下乡”这里的资本是一个广义的概念，并不单单指金钱，随之还会带来新的技术、新的经营模式和新的管理理念等，在一定程度上会改变着中国乡村产业的形态和质量，激发发展活力，让肥沃的农村土地绽放出发展新芽。从现实需要来看，资本下乡的确有其积极意义，是振兴所需要的。但是我们也要意识到，单纯依靠资本，忽略了人才的努力、风气的改善，并不能真正实现乡村振兴。此外，在振兴过程中也可能出现贪腐等现象，使得资本不能很好发挥作用，还会败坏当地风气。审题点审题点3：“双刃剑双刃剑”双刃剑说明结果有好有坏，那我们就可以围绕资本下乡去分析，会给农民、农村、农业乃至从社会层面带来的影响。因此，本题思路可以树立

9、为：表明态度，支持这一观点分析资本下乡的益处阐明资本下乡可能带来的风险多措并举积极规避风险。正确示例正确示例资本下乡，激活了农村经济的一池春水，但实施过程中的走形变味也会带来许多隐患，所以我非常赞同资本下乡是一把双刃剑这一观点。随着乡村振兴战略资本下乡，城市发展的资本开始外溢农村，提振了农村经济的发展。第一，资本下乡促使农村新兴生产方式和农产品流通手段发生了颠覆性变化，比如：测土配方施肥、无人机、无土栽培、休闲农业、农产品电商等逐步走入大众视野。第二，资本下乡也吸引着越来越多的人才留在家乡投身发展，很多年轻人在新农村发展的契机中找到了商机，回到家乡投资或者创业，为乡村的振兴发展注入了持久的动力

10、。第三，资本下乡带来的乡村发展也在逐步缩小城乡差距，能让乡亲们享受到和城市居民同等的生活便利，比如说城乡巴士、共享单车、休闲娱乐广场等也早已融入乡亲们的日常生活。我们也应看到，规范不够、不全的资本下乡，某种程度上也积累着农业农村发展的风险。首先，一些资本运作本身缺乏经验，在投资农作物时，由于缺乏种地经验，对农产品价格波动风险抵御能力差，遇到农产品价格下降，收不抵支时，毁约弃耕的现象时有发生，直接损害了农民朋友的利益。其次，工商资本的逐利性容易导致土地耕地出现“非粮化”“非农化”倾向，往往开发商更愿意投资果蔬种植、农业观光或者农产品加工等产品附加值更高的项目，极少真正种植粮食作物，一定程度上会危

11、及到我国的农产品供给安全，加剧粮食安全的压力。因此，在鼓励资本下乡的同时，应从制度上进一步规范下乡资本的行为，既给下乡资本足够的发展空间，也最大程度地规避资本下乡带来的风险。第一，加大执法力度严控土地“非粮化”，禁止下乡的资本擅自改变农业用途，切实保护土地资源，限制下乡资本长时间、大面积租赁农地。第二，加强投资建设的咨询指导工作，降低下乡资本投资风险，鼓励下乡资本重点发展资本、技术密集型产业，推动传统农业加速向现代农业转型升级。第三，建立健全风险保障机制，建立风险保障金制度，对企业出现拖欠苗头的，相关部门要及时出现，给企业施加压力，使其按期足额支付租金，或者通过与保险公司合作给投资项目及时参保

12、，防止损害农民权益。题目三：疫情影响下，许多中小企业出现复工复产难等问题，政府要启动暖产工作，领导安排你去调研，请问你如何开展工作？专家审题专家审题本题是一道组织计划类题目，考生的身份是调研工作负责人，调研目的是通过了解企业困境，制定暖产工作措施。下面，我们结合题干进行具体分析：2022中国烟草公司招聘面试题编号：9b008b652d5e9358603dc37da546c1d92022/11/24第2页，共5页审题点审题点1：“疫情影响下，许多中小企业出现复工复产难等问题疫情影响下，许多中小企业出现复工复产难等问题”本处交代了题干的大背景：疫情之下，很多企业在复工复产方面遇到了困难。我们可以结

13、合实际思考，疫情之中，企业遇到了哪些方面的问题。通常情况下，受疫情影响，餐饮、住宿类行业没有客流量；受员工居家隔离影响，快递运输类行业缺少劳动力；部分企业由于长期没有业务，甚至无法支付员工薪资，企业在资金、房租、人力方面遇到诸多问题。因此，考生在调研时，也可对企业进行分类，除了通过发放问卷的方式进行广泛调研外，也可以对餐饮、住宿、快递等行业，通过上门走访等方式进行有针对性的调研，了解企业现实困境。审题点审题点2：“政府要启动暖产工作，领导安排你去调研，请问你如何开展工作政府要启动暖产工作，领导安排你去调研，请问你如何开展工作”联系前文，“暖产”是针对“复工复产难”出台的政策，所以所谓暖产工作，

14、就是政府出台措施，帮助企业复工复产。因此，本次调研的最终目的是，通过调研了解企业现存困难和需求，制定帮助企业复工复产的政策。因此本题的答题思路是：先做好前期准备，再通过多种方式开展调研，最后撰写调研报告。正确示例正确示例要做好暖产工作，就要了解企业的现实困境，帮助企业解决现实问题。如果由我来负责本项工作，我会采取如下方式进行调研。第一，做好前期准备工作。一方面，请示领导暖产工作的预计启动时间，以及对调研工作的具体要求，根据领导要求和时间节点安排工作；另一方面，查看往期调研报告，了解往期调研的具体形式，调研报告格式等，做到心中有数。第二，发放调研问卷，广泛开展调研。设计好包含企业名称、企业类型、

15、企业年收入情况、疫情期间损失、目前遇到困难、对暖产工作建议等问题的调研问卷，利用互联网发放问卷。我会在政府官方网站上以弹窗的形式发布问卷。利用官方微信公众号、官方微博，通过转发送口罩的方式鼓励中小企业填写转发。同时，我会在各办事服务厅办事窗口处摆放填写问卷的二维码，让企业人员到窗口办事排队时，由现场工作人员引导扫码填写。第三，走访重点企业。我会着重选取餐饮、住宿、医疗服务、快递运输等与疫情息息相关的企业进行走访，了解企业所遇到的具体问题。我会通过上门走访的形式，了解餐饮企业目前的客流量，查看宾馆入住率，询问快递运输企业是否存在用工人员短缺等问题，了解医疗服务行业资金周转是否困难。此外，我还会与

16、各企业负责人进行一对一交谈，记录企业在资金、减免房租、税费优惠方面的需求和建议。第四，电话访谈专家。拨打经济学方面专家的电话，请专家帮忙分析在当前情况下，我市可以采取哪些措施助力企业复工复产。对于在疫情期间有捐赠行为的企业，是否可以给予政策上的帮扶倾斜。同时请专家预判，在相关暖产政策出台后，中小企业会预计多久会恢复活力，是否会遇到其他方面的问题，是否需要采取进一步稳定市场、激活经济的措施。第五，撰写调研报告。我会将所了解的情况以报告形式呈现。在报告中，我会通过图表对比中小企业疫情前与疫情后的收入差距，分析造成中小企业收入降低的原因，列明住宿、餐饮、快递等企业遇到的现实问题，同时结合专家意见，提

17、出适当减免生活服务业税费、对重点企业进行拨款等相关建议，供领导参考。题目四：你单位开紧急会议，要求单位门口不能停车，领导让你负责指挥大家把车引导到楼后的停车场，但是你原部门的领导嫌麻烦不愿意折腾，还对你冷嘲热讽，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。要根据题干审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，需要考生根据单位普通工作人员身份及权限大小处理问题；在矛盾方面，属于单矛盾题目，需要妥善处理原部门领导不愿配合停车问题，并引导其他参会人员有序停车；最后总结经验，思考如何提升。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你单位开紧急会议，要求单位门口不能停车，领导让你负责指挥大家把车

18、引导到楼后的停车场你单位开紧急会议，要求单位门口不能停车，领导让你负责指挥大家把车引导到楼后的停车场”这句题干给出背景信息，即“单位召开紧急会议，需要引导参会人员到楼后停车场停车”。作为工作人员，一方面要解决当前的状况，和同事一起联系车主及时挪车；另一方面要做好对还未到单位的车辆的引导，比如设置引导牌、门口标明禁止停车等。审题点审题点2：“但是你原部门的领导嫌麻烦不愿意折腾，还对你冷嘲热讽，你怎么办但是你原部门的领导嫌麻烦不愿意折腾，还对你冷嘲热讽，你怎么办”题干给出了矛盾点，即“原部门的领导嫌麻烦不愿折腾，还对你冷嘲热讽”。这里要运用阳光思维，可能领导开会安排比较紧急，有点抱怨，对此我们应该

19、理解并与领导沟通，说明门口停车的一些隐患，比如，媒体拍照、门口空间狭小等，同时说明停车场停车的便利性，引导领导及时挪车。因此，本题的答题思路是：首先，与领导沟通，询问原因并表示理解；其次，说明门口停车的隐患以及停车场停车的便利性；再次，和同事一起引导其他车辆有序停车；最后，总结反思，提升能力。2022中国烟草公司招聘面试题编号：9b008b652d5e9358603dc37da546c1d92022/11/24第3页，共5页正确示例正确示例引导参会人员有序停车是会议工作人员的责任和义务。如果遇到题干中所述问题，我会妥善处理。第一，沟通领导，了解原因。我会及时与我原部门领导沟通，询问其不愿意挪车

20、的原因，对于他所担心的会议时间紧急、发言流程靠前等问题表示充分理解，并对我们车辆引导标识不够清楚等问题表示歉意，希望得到原部门领导的谅解。第二，及时解决，当前问题。我会向原部门领导详细解释安排挪车的原因。一方面，由于本次会议规模较大，除了上级单位和下级单位参会之外，还邀请了一些新闻媒体和其他单位的同志参加，单位门口车辆大面积停放不利于拍摄，也会导致后续参会车辆出现拥堵，较难通行；另一方面，楼后的停车场空位很多，从单位门口到停车场的路线畅通，非常便利，且停车场安装了会场直达电梯，并不会因为挪车而浪费参会时间，希望原领导能配合我们工作并及时挪车。第三，有效疏导，停车秩序。在处理好原领导的车辆之后，

21、我会继续疏导来往车辆。一方面，我会协同同事及时设置车辆引导标识，在单位门口张贴禁止停车标牌，保持好单位内外道路的畅通；另一方面，我会通过短信给拟参会人员群发通知，说明单位门口禁停，请到停车场停车，并感谢配合，同时，请同事随时关注停车场内的车位变化，保证进入车辆有序停放。第四，总结反思，提升能力。在以后的工作中，我会做好会议前置工作的安排，并建议领导及时完善应急预案，同时，也要加强与领导、同事的沟通，不断提升沟通能力和协调能力，为以后的工作夯实基础。题目五：小王毕业于名牌大学，曾在外企就任，现在回乡当大学生村官。回到家乡后，小王每天西装革履，说普通话，时间长了，村民们对小王都有些异样的眼神，不信

22、任他。如果你是小王，你会怎么做？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目。需要考生结合大学生村官的身份，解决工作中村民不信任的人际问题。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“小王毕业于名牌大学，曾在外企就任，现在回乡当大学生村官小王毕业于名牌大学，曾在外企就任，现在回乡当大学生村官”此处为题干背景阐述，通过背景信息可以得知，小王是没有什么基层工作经验的。虽然有过外企的工作经历，但由于外企的工作环境和内容与乡村的实际相差甚远，因此，小王在农村工作很容易出现“水土不服”，比如不了解农村的情况、不会与村民沟通交流的技巧、与村民不熟悉等问题。审题点审题点2：“回到家乡后，小王每天西装革履，说普通话，时

23、间长了，村民们对小王都有些异样的眼神，不信任他回到家乡后，小王每天西装革履，说普通话，时间长了，村民们对小王都有些异样的眼神，不信任他”此为本题的主要矛盾，即“村民不信任他”，同时给出了村民不信任小王是因为他的穿着与说话方式，进而让村民产生了距离感，认为小王的作风不实。因此要想消除与村民之间的矛盾，小王只需要从自身的穿着打扮、说话方式、工作作风三个方面进行整改即可，比如，在穿着上要休闲有生活气息，在说话方式上要接地气，学习和使用地方的方言，改进自己的工作作风，主动深入农村，走进村民的生活等。审题点审题点3：“如果你是小王，你会怎么做如果你是小王，你会怎么做”此处为考生设置了身份，即村官小王。当

24、发生这种情况时，作为当事人首先要做的调整自己的心态，不能够因为村民的质疑就失去工作信心，要深刻地反思与了解造成这一情况的原因。然后再根据上述分析中找到的主要矛盾，提出解决办法。并在矛盾解决后，充分利用自己的专业优势，帮助村民获得更多的利益，用实际行动与具体的实惠来获取村民的信任。因此本题的答题思路是：第一，反思不足，并主动沟通了解原因；第二，根据原因分别从穿着、语言、工作作风三个方面进行改正；第三，利用自己的优势为村民办实事；最后，总结提升，避免今后再次出现此类问题。正确示例正确示例在工作中遇到村民的质疑是在所难免的，因此作为一名大学生村官我会积极调整自己的心态，并从以下几个方面妥善处理此事：

25、第一，反思不足。我会通过回顾自己日常工作的方式与过程，以及主动向身边的村干部询问的方式，查摆自己工作中存在的不足；并通过深入田间地头，面对面了解村民看法，全面掌握大家不信任我的原因，收集与倾听村民的建议。第二，改进自己。一方面改进自己的穿着与说话方式，除了在要求穿着正装的正式场合外，平日工作尽量选择休闲，具有生活气息的日常穿着。并通过请教村干部和老乡的方式，主动学习和调整自己的沟通交流方式，在日常工作中适当的使用方言来拉近和村民的距离；另一方面改进自己的工作作风，主动深入村民的家中，与村民一同走进田地里，亲身体验他们的生活，精准了解村民在住房安全、医疗、经济收入等最为关注和关心的民生问题，多与

26、村民沟通交流，并及时告知村民我的工作计划和安排，用踏实的工作作风获取村民们的信任；第三，发挥优势。为了进一步为村民谋幸福，我会充分利用自己的专业优势以及工作经历，借助互联网+的模式，通过直播带货帮助村民开拓农产品销售渠道；并积极与曾任职的外企沟通，向该企业负责人介绍我们农村的特色农产品、旅游资源和文旅2022中国烟草公司招聘面试题编号：9b008b652d5e9358603dc37da546c1d92022/11/24第4页，共5页产业发展前景等进行招商引资，盘活我村的经济，从而让村民的钱袋子鼓起来。最后，长效提升。为了避免类似事件再次发生，一方面，我会将与村民谈心和走村入户形成长效机制，并制作村民“户档”，通过实地走访与调研，随时了解村民的想法和需求，及时根据村民们的建议调整自己的工作方式和方法。另一方面，观察与请教当地村干部，汲取他们的优秀工作经验，以不断提高自己的知识水平和工作能力。2022中国烟草公司招聘面试题编号：9b008b652d5e9358603dc37da546c1d92022/11/24第5页，共5页