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1、泉州招聘文员面试题目及答案题目一：当下留守儿童数量多，社会上有两种观点，一种是让父母回家来，一种是让父母把孩子接过去，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道双观点综合分析题目，但如果通过目的需求的分析方法梳理会发现，无论是父母回家还是把孩子接走，其实都是为了给留守儿童提供更好更健康的成长环境，而且两者实质上都存在一些亟待解决的问题。建议考生采用更加全面宏观的视角看待问题，坚持标本兼治，既立足当前，完善政策措施，健全工作机制，着力解决农村留守儿童监护缺失等突出问题；又着眼长远，统筹城乡发展，从根本上解决儿童留守问题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“当下留守儿童数量多当下留守儿

2、童数量多”这里交代了背景，在市场经济迅猛发展的推动下，大量农村剩余劳动力为改变生存状况外出务工，随之也产生了一个特殊的未成年人群体留守儿童。中国留守儿童约6683万人，包括城乡流动儿童和农村留守儿童。留守的少年儿童正处于成长发育的关键时期，由于在成长的过程中，缺少父母在思想认识及价值观念上的引导和帮助，易走向发展的两个极端，有的孩子产生认识、价值上的偏离以及个性、心理发展的异常，也有的孩子变得异常坚强和勇敢。审题点审题点2：“观点一让父母回家来观点一让父母回家来”父母回家虽然可以有效解决留守儿童在生活、学习、心理和人身安全方面存在的一些问题，给予亲情关怀、学习辅导以及约束管教和安全保护，尤其是

3、对于留守儿童能够进行有效监护，但是我们也不能忽视父母回家以后所面临的生活压力，比如物质困难等。审题点审题点3：“观点二父母把孩子接过去观点二父母把孩子接过去”留守儿童的出现并不仅仅是中国经济发展和城市化带来的后果，也很难简单怪罪于父母的轻率选择，更多的是受限于政策与资源分配。父母把孩子接过去，虽然能让孩子留在父母身边，但是也加大了父母的压力，一方面城市生活支出大，想要在城市立足并带上孩子，显然难度较大。除了经济上难以负担，无法腾出时间来照顾孩子也是一个问题。另一方面尽管中国的宪法和义务教育法规定了，所有儿童平等享有义务教育的权利，但身在城市、持有农村户籍的儿童在接受教育时普遍面临两重壁垒：办证

4、和交钱。综合以上，本题的答题思路为：分析留守儿童产生的原因父母回家或者接走孩子存在的问题提出解决措施。正确示例正确示例儿童是祖国的未来和希望，留守儿童更需要全社会的共同关心。题干中两种观点的初衷都是为解决留守儿童面临的困境，但无论是让父母回家还是让父母把孩子接走，实质上都是治标不治本，均面临一些亟待解决的问题。留守儿童的产生，一方面是因为我国当前城乡经济发展不均衡，一些农村地区的家长外出务工创业，以改善家庭经济状况、寻求更好发展；另一方面，由于工作不稳定和居住、教育、照料等客观条件限制，只能选择将未成年子女留在家乡交由他人监护照料。由此可见，片面地要求父母回家或是将孩子接到身边，无法从根本上解

5、决留守儿童的问题：让父母回家，但是家乡经济发展状况未得到改善，不能提供更好的发展空间，无法真正解决生活压力；把孩子接到身边，即使这些留守儿童随着父母一起生活，社会排斥、社会融合、“二次留守”等问题，也可能会成为这些孩子所面临的又一个尴尬境遇，外来人群子女的户籍、教育、居住等问题也难以解决。因此要解决留守儿童的问题，需要坚持标本兼治的原则，立足当前、着眼长远，从根本上解决儿童留守的问题：一是强化家庭监护主体责任。父母要依法履行对未成年子女的监护职责和抚养义务，不能单纯地将教育孩子的任务交给学校。外出务工人员要尽量携带未成年子女共同生活或父母一方留家照料，要与留守未成年子女常联系，及时掌握他们的生

6、活、学习和心理状况。二是坚持政府主导，做好监护引导与扶持创业就业工作。一方面，基层政府部门要加强统筹协调和督促检查，结合本地实际制定切实可行的农村留守儿童关爱保护政策措施，落实强制报告机制，完善应急处置机制，健全评估帮扶机制，强化监护干预机制，认真组织开展关爱保护行动，确保关爱保护工作覆盖本行政区域内所有农村留守儿童。另一方面，广泛宣传农民工返乡创业就业政策，加强农村劳动力的就业创业技能培训，大力发展县域经济，加快发展地方优势特色产业，加强基本公共服务，为农民工返乡创业就业提供便利条件。三是推动社会力量积极参与。鼓励和支持社会工作专业服务机构、公益慈善类社会组织、志愿服务组织，深入城乡社区、学

7、校和家庭，开展农村留守儿童监护指导、心理疏导、行为矫治、社会融入和家庭关系调适等专业服务。泉州招聘文员面试题目及答案编号：c23610281520652d6ced96cc43a021492022/11/24第1页，共4页题目二：在工作中经常会遇到两种人：一种人，默默无闻，工作很努力，但是领导和同事都看不到。另一种人，做一点事就到处张扬，让领导和同事都知道。对此你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“一种人，默默无闻，工作努力但领导和同事看不到一种人，默默无闻，工作努力但领导和同事看不到”这种默默无闻、工作努力的人，代表着做事低调的人，这种行为当然值得表扬，因为他象征着脚踏实地、无私奉献，但

8、其中也有其不利之处。分析产生原因，一方面可能是因为他们自身的性格，只顾埋头努力，不在意个人得失；可以列举最美公交司机熊跃林万贯家财不炫富、无腿村医李菊洪医者仁心等例子；另一方面可能是因为想表达，但是由于表达能力受限，不善于表达和展示自己的成绩。可能带来的后果就是无人知晓甚至会不被理解。审题点审题点2：“另一种人，做一点事就到处张扬，让领导和同事都知道另一种人，做一点事就到处张扬，让领导和同事都知道”做一点事就四处张扬的人，代表着做事高调的人，这种行为确实代表了自己自信乐观、积极向上，可以列举陈光标高调慈善、“两会”的“部长通道”，部长主动出击回应当今社会热点问题。但其不利因素在于过于自大自满、

9、夸夸其谈，容易给他人留下不好的印象，造成他人反感，可以列举年羹尧的例子。审题点审题点3：“你怎么看？你怎么看？”你怎么看？说明这是一道综合分析题目，结合问题本身，询问对待这两种人的看法。首先进行表态，然后对这两种人分别进行剖析，分析原因并描述其影响，最后再综合表态自己喜欢做哪一种人。这样就确定了基本的答题思路。正确示例正确示例各位考官，我觉得每个人在工作中都有自己独特的方式，这是每个人的自由选择，我觉得都是合情合理的。有的人会做不会说，反映了这种人做人低调，为人处世不张扬外露，而是脚踏实地、无私奉献。他们淡泊名利，不在意个人地位或声名的得失，正如最美女公交司机熊跃林，为人低调，家有宝马别墅却十

10、年如一日坚守岗位，感受工作带给她的乐趣；无腿村医李菊洪，医者仁心，虽然失去双腿但仍然坚持为民服务，默默为人治疗不计回报；另一方面，也应该要看到，还有一部分人因为表达木讷，不善于表现自己的能力或表达自己的成绩，会做不会说，因此被领导同事忽视，不利于融入工作团队，甚至容易失去在工作中发展或晋升的机会。有的人做事张扬，反映了有的人确实做事比较高调，因为积极主动，乐于表现自己，保持向上的激情，比如慈善家陈光标，常年坚持高调慈善，让“日常慈善”、“平民慈善”的概念深入人心，让我们懂得慈心善行是一种社会责任，更是一种生活方式；比如2017年“两会”的“部长通道”，部长们主动“等记者”，主动向广大民众宣传国

11、家政策，回应社会关注的问题，向大众彰显了更加透明开放的“两会”、更加沉着自信的中国。另一方面，生活中确实存在只会说不会做的人，因为其浮躁夸大的性格，夸夸其谈，给领导和同事都留下了不好的印象，造成他人的反感，例如清朝大将年羹尧屡立奇功、恩宠无以复加，导致其整个人也开始飘飘然，为人桀骜不驯、自恃甚高，终被格杀。因此作为我个人而言，在工作中要低调做人又要高调做事，既要会做也要会说。一方面放低姿态、放平心态，明白低调是一种智慧，是为人处世的黄金法则，甘于奉献。通过认真学习，熟练掌握业务流程和工作技巧，做到应对工作得心应手；通过向领导请教，向同事学习，钻研书本，查阅网络，提升自己的工作能力，做到高质量地

12、完成领导交办的各项任务。另一方面要保持昂扬进取的心态，学会主动沟通，积极与同事交谈，在言谈举止中加深彼此了解，融洽彼此关系；在集体会议、汇报工作时主动开口，清楚阐述出自己的态度观点与所作所为，甚至能在合适的机会向领导主动请缨，承担工作任务并认真完成，积极展现自己的才能；在崇严务实为人民服务的同时，更要做好政策“传声筒”，向群众传递出积极的声音，回答群众最关切的问题，营造良好的舆论氛围。说与做都是工作中必不可少的要素，既会说又会做是我们在工作中一直需要去学习掌握并实现平衡的窍门，它将为我们的个人事业发展以及单位团队建设打下坚实的基础。题目三：老陈是为残疾人服务的无障碍出租车司机，负责无障碍轮椅上

13、下车技术，了解乘客信息和上车时间，现在老陈要退休了，你如何做好交接工作？专家审题专家审题题干的核心问题是交接工作，可以看出是组织管理题目。根据题干信息，定位我的身份就是老陈的接班人，作为接班人一方面需要做好相关资料、物品交接，另一方面要做好工作经验的学习，我们可以从听、看、练、新四个方面进行，让自己真正的学习到老陈的工作经验与娴熟的技术。听：听老陈的工作经验，因为老陈负责无障碍轮椅上下车技术很多年，了解乘客信息和上车时间，因此我们可以听听老陈的一些工作经验与工作方法，同时对信息做好记录；看：光听技术不能够深入学习，可以跟车泉州招聘文员面试题目及答案编号：c23610281520652d6ced

14、96cc43a021492022/11/24第2页，共4页看看老陈具体是如何服务残疾人员的；练：真正进入到实操步骤，让老陈指导我们的操作；新：作为接班人我们在学习好老陈的工作经验后，可以推陈出新，用更为创新的方式做好残疾人员的服务工作。综上，此题的答题思路是：从听、看、练三方面学习老陈的工作经验全面检查车辆，保证车辆完好，做好资料交接推陈出新，打造更为创新的服务方式。正确示例正确示例无障碍出租车可以更好地满足残疾人出行需求，面对当前无障碍出租车数量少、司机短缺的情况，在老陈退休前我一定要做好各方面的交接工作，尽快上手为残疾人出行服务。第一，学习工作经验。其一，我会向老陈请教工作经验与技巧，比如

15、无障碍轮椅上下车中的操作流程和注意事项，以及残疾人上下车时间和需要特别了解的事项，包括如何照顾到不同客人的需求、和乘客交流过程中的注意事项、交谈的敏感词汇等，通过录音、记笔记等方式做好记录；其二，随老陈一同工作，观摩老陈的工作，看看老陈在接送残疾人时如何操作，例如在帮助残疾人无障碍上下车时是如何进行的，怎样保证平稳安全的帮助残疾人上车；其三，邀请老陈与我一同出车，练习服务残疾人出行相关技巧，通过自己的实际操作，让老陈指导我在操作中的不当之处并加以改进。第二，做好车辆、资料的对接。首先了解车辆基本状况，对于车辆维修、保养以及有无肇事情况进行询问，检查车内残疾人专用工具并与老陈交接保险单、年检单、

16、行车执照等资料。同时，与老陈对接客户信息，首先请老陈将乘客基本情况和出行时间等信息进行汇总，对于已知乘客电话号码及紧急联系人的电话号码做详细记录，并将其整理成册。其次提前联系乘客，告知司机变更，并通过走访交流进一步完善乘客信息，方便做好后续工作。最后，推陈出新，创新工作方法。在工作慢慢上手后，可以通过建立残疾人出行微信群，让大家可以提前在微信群内约车、合理安排接送时间等方式，更好的为残疾人出行进行服务。题目四：你们单位和其他单位一起举办晚会，由于观众多，场地不够，现场出现混乱情况。如果领导让你负责晚会的安全工作，面对这种情况，你打算怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“你们单位和其他单位一

17、起举办晚会你们单位和其他单位一起举办晚会”一起举办晚会，不仅能够增加晚会热闹氛围，也能够增进单位间的交流互动，便于今后工作的更好开展。但是，由于存在非本单位人员，所以在统筹安排调度上会存在一定的问题。审题点审题点2：“由于观众多，场地不够，现场出现混乱情况由于观众多，场地不够，现场出现混乱情况”这是题干所设的矛盾点。观众多说明大家参与晚会积极踊跃。场地不够说明会场安排不到位，没有预估人数和场地。出现混乱是本题最棘手也是最重要的矛盾点，需要第一时间妥善解决。审题点审题点3：“领导让你负责晚会的安全工作领导让你负责晚会的安全工作”本题身份定位为负责晚会安全的工作人员。因此，晚会出现混乱情况要及时协

18、调安排，维持现场的秩序，保障与会人员的安全。故本题的答题思路可以是：维持好现场观众秩序联系其他单位协调处理场地问题做好安全保证工作总结反思避免问题。正确示例正确示例此次晚会观众多，说明前期宣传到位，节目编排有趣，但是出现题目中的状况，我作为晚会安全工作负责人我会第一时间从以下方面进行着手：第一，维持现场秩序，稳定观众情绪。首先，我会立即通过主持人的话筒，告知大家现在观众人数已经超过了会场可容纳人数，请大家保持安静、稍安勿躁。同时请有座位的观众就座，没有座位以及未进入会场的观众有序排队等待，不要随意走动。其次，我会根据多余人数情况，迅速联系其他单位相关负责人，划分会场区域，分块进行指挥，维持现场

19、秩序。第二，解决人数过多问题。如果多余人数不算太多，我会采取前排和后排增加小板凳的方式，引导多余群众就座，并请大家理解。如果人数过多，我会申请更换场地，与场地工作人员对接，询问是否可以更换一个能容纳更多人会场。如果可以则申请更换会场，并引导观众有序进入新的会场。如果没有合适的场地，我会申请安排第二会场，请观众通过网络直播、第二现场转播的形式观看晚会。泉州招聘文员面试题目及答案编号：c23610281520652d6ced96cc43a021492022/11/24第3页，共4页并且也会通过出租车广播、电台广播等方式告知还未到现场的观众现场人数过多，建议大家可以通过电视及单位的官网、微博、微信同

20、步收看晚会直播。第三，妥善安排观众，加强安保工作。如果更换会场，我会请安保人员引导观众依次分排更换，并请更换好的观众有序及时就坐，以免发生踩踏事故。对于加凳子的观众，我也会格外关注，避免他们是随意走动，不要占用过道。在晚会进行过程中，我也会加强会场的安保工作，定期通过巡逻和监控关注晚会状况，及时应对突发情况。最后，反思总结，惩前毖后。此在以后活动中，我会加强对于活动参与人数的统计和预估工作，以便合理安排场地。如通过纸质放票或者网络订票的票务管理方式，预估人数并安排合适会场。题目五：警察这个职业很神圣，代表着正义但也代表着随时可能会流血牺牲。请你谈谈对辅警岗位的认识？并说说你为什么报考辅警岗位？

21、专家审题专家审题本题考察的侧重点是考生与岗位的匹配程度，既要对辅警岗位有一定的认识，又要充分的说明报考理由。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“警察这个职业很神圣，代表着正义但也代表着随时可能会流血牺牲警察这个职业很神圣，代表着正义但也代表着随时可能会流血牺牲”本句话指明了警察的职业性质，代表正义是从岗位职责的角度出发，例如对社会管理中出现的矛盾居中调节，对违法犯罪行为进行打击惩治等等；随时会流血牺牲是从岗位性质的角度出发，因为在执行公务时警察在一线往往面临的都是最紧迫最危险的工作，人身安全甚至生命安全随时可能受到威胁。审题点审题点2：“谈对辅警的岗位认识以及报考的理由谈对辅警的岗位认识以

22、及报考的理由”题干从警察这个岗位引入，实则让考生谈谈对招考的辅警岗位的认识，因为辅警是辅助警察的日常工作，因此谈认识时可以参考警察岗位，例如工作的职责、工作的特点、工作的意义等等；在阐述自己报考的理由时，可以结合自身经历、职责理想、专业特长等等。本题答题思路可总结为:谈谈对辅警工作的具体认识，再说明自己报考辅警岗位的理由，最后说一下如果有幸被岗位录取将如何做好工作。正确示例正确示例人民警察代表着公平和正义，神圣而令人向往。但中国有句俗语“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，正所谓众人拾柴火焰高，因此才衍生了辅警这个行业。辅警即警务辅助人员，是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，为公安机关日

23、常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。从岗位职责的角度来讲，主要从事以几类工作：第一，警务工作。例如治安巡逻检查、调解纠纷等；第二，公安行政管理工作。例如社区管理、法制宣传、养犬管理等；第三，警务保障工作。例如专业技术、后勤等。从岗位性质的角度来讲，辅警是公安机关一支不可或缺的重要力量，目前公安机关由于职能庞杂导致任务繁重、警力紧张等问题已成为现实难题，辅警是解决问题的现实选择和有效出路；从岗位作用的角度来讲，辅警在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和群众服务等工作方面都发挥了不可替代的作用。职业不分高低贵贱，关键是工作的意义。正所谓三百六十行，行行出状元。我报考辅警

24、岗位原因如下：第一，专业对口。我本科学习的专业是计算机网络安全，在目前警务工作信息化的大背景下，我符合岗位的专业要求，能够应对涉密网络的安全维护工作。第二，家庭影响。家中两代人从事警务工作，从小受家庭环境影响，祖父和父亲的行为耳濡目染，感染自己投身到警务工作中，服务社会服务人民。第三，职业理想。张载在横渠语录中说“为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学，为万世开太平。”这句话一直激励我至今，尤其是在做职业选择的时候，辅警这份工作能够将我四年所学应用到实际，能够踏上前人走过的路继续开拓创新，承担光荣使命，做一颗看似渺小却有用的螺丝钉。如果我有幸被岗位录取，我会端正思想态度，加强党性修养，发挥专业所长，钻研岗位所需，努力创新创造，不负组织信任。泉州招聘文员面试题目及答案编号：c23610281520652d6ced96cc43a021492022/11/24第4页，共4页