工作奖惩制度范本范文（精选11篇）.docx

1、工作奖惩制度范本范文（精选11篇）工作奖惩制度1为贯彻党的教育方针，全面提高素质教育，进一步完善班级工作管理。依法治校，做到有章可循，不断促进，提高教学质量，树立良好校风，创文明班集体，认真贯彻执行中学生守则、中学生日常行为规范，对班级工作进行考核评比。评比内容如下：一、“六到”即升旗仪式、早自习、课间操、班校会、课外活动、大扫除。二、按时参加班主任例会，无特殊情况不得随意请假，按时上交班主任、年级组长计划、总结。三、有创建优秀班集体的目标措施，开展学生德育活动有计划、有措施、有效果。四、选拔配备好班干部、团干部，积极指导其工作，并有要求和记载。五、开展主题班会有准备、有主题、有记录、有效果。

2、六、家访，家长会有记录，要求每学期走坊三分之一以上家庭。七、后进生有转化档案，有措施、有效果、有经验介绍。八、及时上交各种表格、材料。积极撰写教育工作论文。九、积极参加学校组织的元旦文艺会演，红五月歌咏比赛，学校组织的公益劳动及各项活动。十、教育学生不看不健康的书刊、影视，不参予赌博，不进二室三厅，不打架斗殴，做文明学生。十一、认真填写教室日志，实事求是，教室日志内各项情况有检查记载，班主任签阅并逐项签名。十二、组织学生积极参加全国、省市各项竞赛活动。十三、保持教室、包干区卫生干净整洁，做到无纸屑，无乱涂乱画，政教处将一天一小查，一周一大查。十四、教育学生做文明学生，穿戴干净整洁，不穿奇装异服

3、，注意个人卫生，讲活语言文明，不打闹，爱护公物，爱护学校一草一木绿化设施。十五、班级工作，班风、学风有明显好转的，班级工作有特色有独创性的，在学期结束时，召集校领导、年级组长进行评估，将评估情况作为评选先进班主任、班集体的依据。工作奖惩制度2为认真贯彻落实中央和省、市教育系统关于进一步加强和改进工作作风、密切联系群众的有关规定，为进一步加强和改进我校的作风建设，办好人民满意教育，结合学校实际，特制定本规定：一、奖励条件：1、关心政治，勤奋工作、学习，关心学校，热爱班级，成绩显著者。2、模范遵守校纪校规。认真履行岗位职责，工作踏实肯干，维护学校（班级）利益，敢于向不良行为作斗争，事迹突出者。3、

4、大公无私，助人为乐，热爱本职工作。全心全意献身于教育事业，在师生中、社会上有良好的影响者。4、积极参加有意义的活动、竞赛，成绩优良者。5、其它单项、或特长突出者。二、奖励内容：1、学年末评选先进工作者、先进学年组长、先进教研组长、优秀班主任、优秀教师。2、教学实绩和师德师风优胜教师。3、学期末的优秀规范班的班主任奖（先进班和文明班）。4、教学成绩突出，参加各类活动获得优异成绩的领导、教师。5、受到上级部门表彰的领导、教师。三、奖励形式：1、口头表扬。2、通报表场。3、颁发奖状，奖品，资金。4、授予各项光荣称号。5、报上级机关给予嘉奖。四、处分内容：1、拒不履行教师聘用合同规定的岗位职责，影响学

5、校正常教育教学工作，经批评教育不改的。2、故意不完成教育教学任务，给学校教育教学工作造成损失的。3、讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生，经教育不改或者造成不良影响的。4、向学生及家长索要或变相索要财物的。5、乱办班、乱补课、乱收费以及擅自在校外授课的。6、品行不端，影响恶劣的。7、经常迟到、早退、旷工、擅离岗位，经批评教育不改的。8、在各级各类考试中玩忽职守、违规作弊的。9、其它应当给于处分的。五、处分形式：1、警告。2、记过。3、记大过。4、降级。5、降职。6、撤职。7开除留用察看。8、开除。以上处分报请上级部门，构成违法犯罪行为的，报执法机关依法制裁。工作奖惩制度3本着“谁主管，谁负

6、责”，“谁主办，谁负责”及“分线分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，实现学校师生非正常死亡“零”指标，确保学校无安全责任事故、事件发生，安全制度与绩效工资考核相结合。一、各路队负责人：1、分管线组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣5分。2、分管线组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣5分。3、校务值周巡视到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，并对值周教师进行提醒，在校务值周记录上记录。其中一项未落实的扣5分。二、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每周安全总结，在班主任手

7、册上有记录。少一次扣1分。2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。一次未及时处理、记录、上报扣2分、3、发现学生攀爬学校围墙；上乒乓球台；站在课桌椅上，把头伸出窗外；下楼滑行；打架；在教室过道狂奔追逐；带管制刀具；玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。发现一人次扣1分。4、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。少一次扣5分。5、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。发生一次扣5分。6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。同时教育好学

8、生，防止安全事件发生。未做到以上一项的一次扣5分。三、学科教师：1、值周巡视到位，并将安全情况记录总结在学校值周记录本上。对发生的安全事件或无责任事件及时了解。巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。任一项未做到扣5分。2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故，发现学生不在课应立即上报班主任。一项未做到扣5分。3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。未做到的或处理不到位的扣5分。4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。不到岗、不作为的扣5分。5、学生发生安全事件时，在场或得知情况，应及时

9、救助、处理，否则应负相应安全责任。发生一起扣5分。6、参加并完成学校布置的安全管理、学习任务，及时上交相关材料。少一次扣5分。四、重大责任事故一票否决指标有以下情况的任何一项，学期中各项荣誉评比，职务晋升，考核评优、评先等实行一票否决，当年安全考核不合格。1、发生外来人员进入学校，伤害师生或劫持学生案件；2、师生违法犯罪受到处罚事件；3、师生进京进杭上访、罢课及非法游行、集会事件；4、发生1人以上责任事故或3人以上非责任事故事件；5、有侮辱、体罚和变相体罚行为，造成严重后果经查实的。工作奖惩制度4为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生

10、，保障学校和师生生命财产安全。根据国务院关于特大安全事故行政追究的规定和长治市安全生产责任制暂行规定等相关法律、法规及政策规定，结合我校教育实际，制定本制度。一、学校安全管理职责学校安全工作包括学校安全的各个方面，校长是学校安全第一责任人，对本学校的安全工作全面负责，对本学校安全管理工作承担直接领导责任。明确各责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。各学校应认真履行以下安全工作职责：（一）依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产安全。（二）建立健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强安全检查防范。（

11、三）加强对师生的安全教育，把安全教育列入学校工作的重要议事日程，增强师生的安全意识和法制观念，提高自我防范能力。（四）每学期至少召开一次防范安全事故工作会议，由学校主要负责人召集有关责任人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范安全事故工作。会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。（五）建立安全检查制度，检查学校安全情况，及时排除学校存在的安全隐患，对学校不能排除的重大安全隐患，要及时向教育局和相关部门报告，提出处置意见和建议方案，并配合实施排危。（六）加强对学生的安全管理，特别要加强集会、外出社会实践等大型活动安全和学校食堂卫生、校舍、上下楼梯安全的管理，确保师生安全。（七）法

12、律、法规和规章规定的其他安全职责。二、考核奖励我校对学校安全管理工作实行目标年终考核制，考核情况纳入学校的督导评估和年终考核指标中，并作为学校教职员工考核的依据之一。组织对学校安全工作进行考核评比，对在安全工作中成效显著，事迹突出的个人，提出表彰意见，报联校安全稳定工作领导小组审定后，给予表彰和一定的物质奖励。三、责任追究根据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生重、特大事故或多次发生安全事故的学校及个人，进行责任追究，给予处理。涉嫌犯罪的，按有关法律法规，由司法机关依法处理。（一）责任追究范围1、因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；2、因工作失职、渎

13、职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3、因组织师生大型活动，未按照学校各类大型活动申报制度执行，并未采取有效安全防范措施而发生重大安全责任事故的；4、因不按照教育局下发的各类安全管理制度及有关规定要求加强学校安全管理，造成学校安全责任事故，事故损失无法挽回的；5、事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；6、其它需要追究的责任事故。（二）学校安全责任事故追究分类学校在组织教育教学活动中或在学校安全管理工作中出现责任追究范围内的安全事故除依法承担民事责任、依法追究刑事责任、依法接受行政处罚外，按以下事故类别进行追究和处理：1、一般安全责任事故

14、学校发生重伤、重度中毒1人及其它一些受伤情况，或财产损失1万元以下的安全责任事故。发生一般安全责任事故，对有关直接责任人取消当年评优评先资格，在学校或系统内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人和相关教师追偿经济损失。2、较大安全责任事故指学校发生死亡1人或重伤、重度中毒3人，或财产损失1万元以上10万元以下的安全责任事故。发生较大安全责任事故，全系统通报；并视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人给予诫勉、通报批评、行政警告、记过等处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格。情节恶劣的，依据相

15、关政策法规从重处理。3、重大安全责任事故指学校发生死亡2人或重伤、重度中毒4人，或财产损失10万元以上20万元以下的安全责任事故。发生重大安全责任事故，视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人给予记过、降级直至撤职的行政纪律处分；并建议党工委、纪工委给予相应的党纪处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，2年不得晋升高一级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格，当年年度考核视为不合格。情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。4、特大安全责任事故指学校发生死亡3人以上或重伤、重度中毒5人以上，或财产损失20万元以上的安全责任事故。发生特大安全责任事故，视情

16、节轻重给予学校主要领导及相关责任人降级、撤职直至开除的行政处分；并建议党工委、纪工委给予相应的党纪处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，3年内不得晋升高一级专业技术职称。取消学校当年评优评先资格，当年年度考核视为不合格。（三）责任追究办法1、学校发生一般安全责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向联校和教育局提交调查报告。调查报告包括依据规定对直接管理责任人追究行政责任、追偿经济损失或其他相关处理意见。2、学校发生较大安全责任事故，由联校组成事故调查组对事故进行调查，并写出调查报告。联校根据调查组认定的事实，由联校研究后做出处理决定。3、学校发

17、生重、特大安全责任事故，由联校抽调相关人员会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对安全责任事故调查处理，并写出调查报告。联校根据调查组认定的事实，由联校党政会提出对事故的初步处理意见报相关部门，由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。4、凡发生各类安全事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。四、本制度自发文之日起执行。工作奖惩制度5为促进教育教学科研工作的开展，提高教师参与教育科研的积极性。根据学校开展教育科研工作的现状及取得的初步经验，特制定以下办法：一、优秀课评比和教学基本功竞赛类教师参加由各级教育行政部门、教科研部门等正规机构组织的教学基本功

18、竞赛和优秀课评比活动并获等级奖，给予适当奖励。奖励标准如下：1、在校内评优课中被评为优秀课的教师加5分，并奖励30元。2、出承担全镇教研课的教师发证书，并奖励30元。3、县级以上优秀课和基本功竞赛获奖的教师奖励30元并有相应的加分。二、指导学生参加各级各类学科竞赛获奖类1、教师有计划、有组织地直接辅导学生参加由教育行政部门批准的各级各类学科竞赛，并获等级奖，给予一定加分奖励。三、课题研究类承担县级以上由教育行政部门批准立项的教科研课题研究，并如期结题，且获得各级优秀教科研成果评选等级奖，对课题组给予一定奖励。奖励标准如下：1、自主课题的研究教师每人加5分，课题组奖励200元。2、子课题的研究教

19、师每人加3分，奖励课题组100元。四、论文获奖、发表类1、论文（含案例、课件制作、教具制作等学科单项性竞赛）获奖类（必须由教育行政部门、教科研部门等正规机构组织）2、论文发表类教师撰写的教育教学论文在新闻出版部门批准发行的国家级、省、州、县级报刊上发表奖励20元，多写一篇追加10元。3、未发表的论文但在各种教研活动中获奖的奖励20元，多写一篇追加10元。每学期末由教师个人凭获奖证书及有关证明材料原件向学校申报，学校负责登记审核后由学校负责按奖励标准实施奖励。工作奖惩制度6为提高班主任的良好师德形象，规范班主任工作，鼓励班主任更好地完成学校下达的各项工作要求，努力培养学生德智体全面发展，使班级形

20、成团结努力、积极向上的良好集体，特制定本制度。一、在努力做好班主任职责范围内工作以外，有特殊贡献、较大成绩获得者，在发放班主任津贴基础上，另外嘉奖。有下列表现者可受嘉奖：1、主动挑重担，如接“乱班”，并在一定时期迅速扭转班级状况，使之跨入正常或校先进行列者；2、积极主动组织、指导学生参加校、市各类教育活动。如体育运动会（节）艺术节、科技节、志愿者服务活动、社会实践教育活动及其他重大活动，获得优异成绩及获得荣誉称号者；3、主动承担校园义务劳动者；4、主动承担校、市主题班会并在展示活动中成绩良好或获得荣誉称号；5、在教育后进生转化工作中有特殊贡献者；6、教师个人在教育领域的科研论文经验总结在校、市

21、级刊物中予以登载或获得优秀称号者；7、在班主任考核（常规）中荣获优秀的；8、班主任被评为校、市先进称号者；9、班主任工作在其他方面有特殊贡献者。二、班主任在任职期间不能正常完成班主任常规工作，并有如下失职或有严重错误的在班级津贴中酌情扣除。1、在班主任常规考核中，如某一个项目未完成或不达标或经常不到位或做的较差者；2、午（晨）会课，早自修班主任经常不到位者；3、校班会课不经学校同意经常不到位者或挪作他用的；4、升旗仪式、广播操及其他学生集会校内外重大活动，班主任经常不到位，并且严重不负责。5、外出活动，如春秋游，参观访问，观看影视等无故不出席者、不负责或造成严重后果者；6、其他市、区、校组织的

22、教育教学活动拒绝接受任务，不负责任者；7、有违规收费、乱收费者，且同时取消评先资格。8、严重违反师德，违反市教育局、学校有关的法规制度、纪律，并造成严惩严重后果者。工作奖惩制度7一、依照龙山县教育新闻宣传奖励细则，在细则奖励的基础上，学校追加奖励。（一）、奖励范围在县级以上（含县级）新闻媒体上发表的反映本校教育发展的消息通讯图片和报告文学等正面宣传报道的新闻作品。（二）、奖励对象我校的教职工。（三）、兑奖标准县级：在龙山县教育新闻宣传奖励细则兑奖标准的基础上，学校追加5元。州级：在龙山县教育新闻宣传奖励细则兑奖标准的基础上，学校分别追加奖励。报刊类每篇（条）奖励20元；网站类每篇（条）奖励10

23、元。省级：在龙山县教育新闻宣传奖励细则兑奖标准的基础上，学校分别追加奖励。报刊类每篇（条）奖励40元；网站类每篇（条）奖励20元。国家级：在龙山县教育新闻宣传奖励细则兑奖标准的基础上，学校分别追加奖励。报刊类每篇（条）奖励80元；网站类每篇（条）奖励40元。（四）、奖励凡符合龙山县教育新闻宣传奖励细则中奖励条件的，除享受细则中所列奖励外，学校奖励1000元。（五）、说明1、凡发表（播放）的作品，当年12月31日前，凭刊用稿件原件、音像作品到办公室登记。没有按时登记的不予兑奖。2、多人共同采写的作品，与校外人员合作的，对本校第一作者进行奖励；同属本校人员合作采写的作品，仅对第一作者进行奖励。3、

24、同一片文章在各级媒体发表，仅按最高标准一次性兑奖。4、20xx年1月1日以后发表的作品均按本制度执行。二、学校宣传工作1、按照学校工作计划规定，定期办好学校宣传黑板报。没有按时完成的，追究负责人责任，扣币20元。还必须继续完成。2、按照学校工作计划规定，定期办好班级黑板报。学校组织人员进行检查评比，分年级实行奖励。九年级奖第一名10元；八年级奖第一名10元；七年级奖第一名10元，奖第二名6元。没有按时完成的，追究负责人责任，扣币20元。还必须继续完成。3、学校本年度在县级以上报刊、网站上必须发表10篇以上的作品。否则学校办公室必须完成6篇以上作品发表。如没完成任务，每篇扣办公室工作人员津贴20

25、元。工作奖惩制度81、食堂主管囚管理不善造成一般性事故扣除当月奖金；造成食物中毒事故扣除全年奖金；严重者送食品：卫生监督机构处理。2、凡采购、加工、出售变质或超过保质期的食品，发现一次扣当事人50元。3、生熟食品混放及生熟食具混用，发现一次扣当事人30元。4、餐具不进行消毒发现一次扣当事人50元。5、个人卫生：不穿戴工作衣帽口罩，操作时吸烟，手指甲长，工作时戴戒指、手链，炒菜时、打菜时掏耳挖鼻，上了厕所不洗手，发现一次扣当事人10元。6、厨房、餐厅及规定的个人卫生包干区不做好卫生清洁工作，发现一次扣10元。7、食物中发现死虫、死苍蝇，每次扣有关人员各30元。8、不按规定时间灭蝇灭鼠，每次扣50

26、元。工作奖惩制度91、要求教师普通话水平达到国家标准。未达标教师，不聘用。2、把对语言文字规范要求的执行情况纳入到教师业务考核和教学基本功能力考核中，考核结果作为聘用，晋级和评优的条件之一。3、充分发挥语文课在普及普通话，用字规范化中的主渠道作用。语文教学要重视提高学生语言文字规范意识和语言文字应用能力。切实改变重知识，轻能力，培养良好的听说习惯和语言习惯，对做得好的教师给予适当奖励。4、加大语言文字规范化宣传力度，做好科学研究工作，要在教师中开展形式多样，富有实效的语言文字规范化宣传教育活动，并面向社会做好宣传，特别要精心组织并开展好每年一度的推普宣传周活动，对于做得好的个人和班级作为评选优

27、秀个人和优秀集体的依据之一。5、加强学校普及普通话，用字规范化工作的检查，并将这项工作纳入教育质量评价体系中。6、对关心班级语言文字工作并及时上交材料的老师给予一定的奖励。工作奖惩制度10一、信息、实验教学评价奖惩方案（一）获奖必要条件学校信息、实验教学必须具备如下基本条件才能获奖：1、按教育局要求及学校发展规划装配学校信息、实验仪器设备；2、信息、实验仪器经费做到专款专用；3、小学科学实验演示率达100%，分组实验开出率城区班级达到90%以上。（二）奖励办法对达到基本要求的班级经过进一步综合考评，根据综合考评结果，第一类班级评14个信息、实验教学先进班级，其余每个类别学校评12个信息、实验教

28、学先进班级，由学校颁发奖牌。（三）处罚措施主观故意删减实验教学，经批评教育不及时改正，违反实验操作规程，损害学生身心健康，因管理不当导致信息、实验仪器设备失窃或大量非正常损坏，校长、主管领导及相关责任人当年不得评优评先，损失特别重大的，还将按失职渎职进行严肃处理。二、科技创新活动评价奖惩方案（一）获奖必要条件班级科技创新活动必须具备如下基本条件才能获奖：1、班级有年度科技创新活动方案、计划、内容、制度、总结、记载；2、长期坚持校内群众性的科技创新活动，学生参与面达到40%以上；3、每年举行一次班内科技创新活动比赛；4、在市科技创新活动中无弃权行为。（二）积分项目1、参加市科技创新活动获一、二、

29、三等奖，按每人次3、2、1分为学校记分；2、参加州科技创新活动获一、二、三等奖，按每人次6、4、3分为学校记分；3、参加省科技创新活动获一、二、三等奖，按每人次12、8、6分为学校记分；4、参加国家科技创新活动获一、二、三等奖，按每人次15、14、13分为学校记分；（同一作品按最高等次记分，不重复记分）（三）奖励办法在满足各项基本条件的基础上，根据生均积分高低，第一类班级评14个科技创新活动先进班级位，其余每个类别班级评12个科技创新活动先进班级，由学校统一颁发奖状。工作奖惩制度111、食堂员工必须讲究个人卫生，端正仪表；上班时间一律穿工作服、戴工作帽（头发不散露于帽外），违者每次罚款2-5元

30、。2、当班员工必须认真打扫卫生，发现不打扫或打扫不干净的，每次罚2-5元。3、上班时间员工不准离开工作岗位（若有急事应向主管人员请示），违者每次罚5-20元。4、食堂员工必须服从领导安排岗位，敬岗爱业，与工友团结协作，不得搬弄是非，吵架斗殴，违者每次罚10-20元。5、热情为广大师生服务，不与师生争吵，不抽烟，不闲聊；发售饭菜要一视同仁，公平合理，违者罚5-10元。6、员工要爱护食堂用餐，故意损坏或因违章操作造成损失的，按价赔偿，因无意而造成较大损失（50元以上）的，酌情赔偿。7、食堂员工要按时上班，不得迟到、早退，违者每次罚2-10元。8、对卫生检查工作表现较突出、贡献较大的员工，每次给予奖励20-30元。