餐饮行业垃圾分类制度 范文(精选9篇).docx
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1、餐饮行业垃圾分类制度 范文(精选9篇)餐饮行业垃圾分类制度 篇1为明确办公区及生活区的环境清洁卫生,培养全体干部职工的环境保护意识,积极主动参与垃圾分类处理活动,养成良好习惯,建设文明绿色工程,特制定垃圾分类管理制度。一、垃圾的分类1、可回收物(指:废弃纸张、报纸、清理后的易拉罐、塑料瓶、玻璃容器、利乐包、快递包装纸箱等)2、厨余垃圾(指:食堂产生的残羹剩饭、菜叶等)。3、有害垃圾(指:墨盒、废旧电池、废日光灯管、医务室过期药品等电子垃圾)。4、其他垃圾(指:受污染与无法再生的纸张、生活用品及其它物品如烟蒂、尘土等)二、垃圾分类的定点设置及存放制度:1、在办公区域设置三种垃圾桶,分别标明可回收
2、物、有害垃圾和其他垃圾,全体干部职工必须按分类标准将垃圾放入相对应的垃圾箱内。2、因本单位无厨房,暂未设置厨余垃圾桶。3、对日常产生的可回收垃圾进行分拣,其中可以回收的设置专门区域集中存放,存放一定量之后由废品回收企业回收,其余集中投放至可回收垃圾桶,每日由专人送至固定投放点。4、因本单位有害垃圾产生量极少,设置专门封闭区域放置有害垃圾,存放一定量之后由专人集中送至固定投放点。三、垃圾分类处理措施1、安排专干负责垃圾分类的整体管理工作,及时发现问题,做好垃圾分类设施及标识的物质保障,并按照垃圾的分类标准、处理流程等要求在每个环节设置固定人员进行整理、投放。2、设置垃圾分类台账,严格按照分类标准
3、统计每日的垃圾投放量,并做好记录。3、利用LED、标语等形式做好宣传工作,定期组织垃圾分类的学习和培训,保证工作人员熟知垃圾分类的标准、处理流程及操作规范。餐饮行业垃圾分类制度 篇2总则严格落实北京市餐饮行业垃圾分类实施办法,因地制宜有效推进餐饮业垃圾分类工作,设置本单位垃圾投放点、收运方式、保洁员配置等实施方案,遵守分类投放,分类收集、分类运输、分类处理的原则,完善设施设备配置、长效管理制度、收运服务对接、培训与宣传等各项任务,创造良好的营业环境。二、分类标准及要求(一)分类标准根据北京市生活垃圾管理条例,餐饮行业生产经营过中产生的垃圾基本品类主要包括: 厨余垃圾、可回收垃圾、有害垃圾、其他
4、垃圾。1、厨余垃圾即易腐垃圾,是指食材废料、食物残渣、过期食品、瓜皮果核等易腐的生物质生活废弃物。例如:蔬菜、瓜果、加工类产品(如:罐头)、鱼、碎骨、肉和内脏、剩饭剩菜。2、可回收垃圾是指废纸张、废塑料、废玻璃制品、废金属、废织物等适宜回收、可循环利用的生活废弃物;例如:酱油瓶、放调料的玻璃罐子、易拉罐、饮料瓶;纸塑铝复合包装、打印纸、厨打单、纸箱、毛巾、围裙、厨师帽;废弃的工具、餐具、厨具、电器。3、 有害垃圾是指废电池、废灯管、废药品、废油漆及其容器等对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物。例如:废旧灯泡、餐厅装修使用的油漆、废旧电线;消毒剂及其包装物;瓦斯炉用的瓦斯罐。4
5、、其他垃圾是除了可回收物、有害垃圾、湿垃圾以外的其他废弃物,包括餐巾纸、餐盒、破碎的陶瓷、大骨头贝壳这种不易腐烂的垃圾。例如:用过的一次性纸杯、餐具;污损的塑料袋、被污染的餐巾纸、厨房用纸、卫生间用纸;保鲜膜、烤盘纸;灰土、大骨头。(二)容器设置和管理要求1、按照垃圾分类标准购置垃圾容器,做到标识明确,严格做到专器专用。2、厨余垃圾从产生时就与其他品类垃圾分开,投放前沥干水分,做到无玻璃陶瓷、无金属杂物、无塑料橡胶”。纯流质的食物垃圾,如牛奶等,直接倒进下水道。有包装物的过期食品将包装物去除后分类投放,包装物投放到对应的可回收物或者其他垃圾收集容器 。3、食品加工区设置厨余垃圾收集容器收集食物
6、残渣、食品加工废料等,设置其他垃圾收集容器收集食品包装物等,设置专用容器收集煎炸废油。配置油水分离装置(油水分离器或隔油池),对产生的含油废水进行分离收集。通过采用控水、控杂措施减少厨余垃圾清运量 。4、 *回收处成组设置厨余垃圾、其他垃圾分类收集容器,并予以明确指引。5、设置垃圾分类管理责任人,贯彻落实餐饮行业垃圾分类标准,建立企业生产垃圾分类日常管理制度,在企业内开展生活垃圾分类知识宣传,指导、监督企业员工进行垃圾分类。7、定期将产生的垃圾交由专业垃圾*进行清运处理,做到垃圾日产日清。三、具体实施办法1、餐馆前厅放置五个垃圾收容器,门口两个为【可回收垃圾】、【其他垃圾】,方便用餐客人投放,
7、前台设置三个垃圾收容器,分别为【可回收垃圾】、【其他垃圾】、【有害垃圾】,由前台工作人员,对当天产生的生活垃圾进行分类投放,进行收集整理,每天两次,投放至东亚五环国际物业指定垃圾收容处,进行统一清运处理。2、后厨放置三个垃圾收容器,主要负责收集餐厨垃圾,餐余垃圾投放前沥干水分,交由专业垃圾*进行清运处理。3、开展日常自查指导, 按时进行垃圾分类工作情况分析,总结经验,扎实做好餐饮企业垃圾分类。四、垃圾分类责任到人总负责人:黄某某厨余垃圾责任人:王某某可回收垃圾责任人:黄某某其他垃圾责任人:黄某某有害垃圾责任人:黄某某餐饮行业垃圾分类制度 篇31、每季度结束前10日内向渝中区市容环境卫生主管部门
8、申报下一季度餐厨垃圾的种类、数量等基本情况,并取得回;2、自行设置符合标准的餐厨垃圾收集专用容器,保持收集容器完好、密闭、整洁;产生废弃食用油脂的,还应当按照环境保护管理的有关规定,安装油水分离器或者隔油池等污染防治设施;3、在餐厨垃圾产生后24小时内将其交给收运单位运输;4、不得将餐厨垃圾交由未经政府通过招标等方式确定的本行政区域内的餐厨垃圾收运单位或者个人收运、处理。5、每日(含法定节假日)至少到餐厨垃圾产生单位清运一次餐厨垃圾;6、在收集当日内将餐厨垃圾清运至餐厨垃圾处理单位处理;7、未经批准,不得停业、歇业;确需停业、歇业的,应当提前15日向所在地的区县(自治县)市容环境卫生主管部门报
9、告并征得其同意;8、实行密闭化运输,不得滴漏、撒落;9、每月10日前将上月收运的餐厨垃圾的来源、数量、处理去向等情况向所在地的区县(自治县)市容环境卫生主管部门备案,并取得回执。餐饮行业垃圾分类制度 篇4根据县委、县政府的安排部署,为了给大家营造一个安全卫生、温馨舒适的工作(生活)环境,特制订本制度:一、垃圾分类方法1、垃圾一般可分为四大类:可回收垃圾、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2、可回收垃圾包括纸类、金属、塑料、玻璃等,通过合理回收利用,可以减少污染,节省资源。在公共场所同一位置设置两种垃圾箱,一种可回收垃圾箱,另一为不可回收垃圾箱。任何人必须将垃圾放入对应的垃圾箱。3、厨余垃圾包括生活
10、饮食中所需用的来源生料及成品(熟食)或残留物。剩菜、剩饭、菜叶;生厨余垃圾包括果皮、蛋壳、茶渣、骨、贝壳;还包括用过的筷子,食品的包装材料等。4、有害垃圾包括废电池、废日光灯管、废水银温度计、实验室垃圾等,这些垃圾需要特殊安全处理。5、其他垃圾包括除上述几类垃圾之外的砖瓦陶瓷、渣土等,建筑垃圾承建单位必须妥善处理。6、各楼层均设其他垃圾桶,每天把楼道内的垃圾按要求分两类放好。二、垃圾定点存放及处理办法1、垃圾分类实行从源头抓起,定时定点回收垃圾,做到各种设施齐全、完整、位置固定、摆放合理。2、为确保垃圾的定点存放和分类,在各楼层及每栋楼前必须摆放至少两个垃圾桶,一类是可回收垃圾;另一类是不可回
11、收的其他垃圾。3、每日12:00-13:00,18:00-20:00为垃圾集中回收时间,确保做到垃圾处理日清日结,由专人统一回收后,按垃圾分类要求倾倒到指定地点。4、实行垃圾分类巡察制度,卫生督导员每日不定时巡察各个区域垃圾分类处置情况并填写巡查表。5、表扬好人好事,通报不文明行为和不规范垃圾投放行为。三、本制度自颁布之日起施行。餐饮行业垃圾分类制度 篇51 餐饮企业自查重点合规始于自查。有自查意识和规则的企业,合规风险要大大低于行业其他竞争者。对餐饮人而言,垃圾分类新规中有两项制度是关注的焦点:一是生活垃圾分为厨余垃圾、可回收物、有害垃圾、其他垃圾四类,分别投入相应标识的收集容器。二是餐饮经
12、营者不得主动向消费者提供一次性筷子、叉子、勺子等一次性用品,并应当设置醒目提示标识。(一)垃圾分类对餐饮企业而言,贯彻落实垃圾分类工作,痛点有三:一是空间,二是习惯,三是制度衔接。1. 空间问题不少餐饮企业没有将垃圾分类落实到位的原因是空间不足。过往可能只有一个垃圾容器,或者厨余垃圾和其他垃圾两类容器,现在增加为4个,确实有一定压力。有的门店是店内空间不足,有的底商门店则是户外位置不够。因此,不少企业出于空间有限、节省垃圾容器采购成本等方面的考虑,采取少设垃圾容器的对策,其中最容易忽略的是有害垃圾。从合规角度讲,存在较大风险。首先,垃圾分类新规明确要求企业根据需要设置厨余垃圾、可回收物、有害垃
13、圾、其他垃圾四类收集容器,并没有说如果没有某种需要可以少设置一类。如果不设置,则违反了新规要求的义务。其次,生活中最常见的有害垃圾是废电池。无论是餐饮企业本身,还是消费者,甚至是一些恶意竞争对手,都有可能在餐饮门店中产生、丢弃废电池,并不是完全没有需要。如果没有有害垃圾容器,店员很可能将废电池当作其他垃圾或者可回收物处理,进而发生违法后果。根据新规,企业首次违反规定投放生活垃圾,由执法部门责令立即改正,处1000元罚款。如果再次违反规定,则罚款金额将高达15万元。对多数餐饮企业而言,都是不可承受之重。因此,有害垃圾容器可以小,但不能没有。2. 习惯再好的政策也需要人来执行。垃圾分类对于全社会而
14、言,都是一个移风易俗的重大决策,这种习惯上的改变绝非一朝一夕可以完成。对于餐饮企业而言,培养员工养成垃圾分类的习惯,需要在刚柔两方面下功夫。刚指的是企业规章制度,比如将垃圾分类纳入连锁门店店长的考核指标;柔指的是培训,比如结合门店实际情况定期对店员开展垃圾分类方面的培训,确保店员熟悉分类政策和工作流程。3. 政策衔接在2012年版的北京市生活垃圾管理条例中,与餐饮有关的垃圾被分为两类。一类称为餐厨垃圾,是指从事餐饮经营活动的企业和机关、部队、学校、企事业等单位集体食堂在食品加工、饮食服务、单位供餐等活动中产生的食物残渣、食品加工废料和废弃食用油脂。一类称为厨余垃圾,是指家庭中产生的菜帮菜叶、瓜
15、果皮核、剩菜剩饭、废弃食物等易腐性垃圾。简言之,在垃圾分类新规出台前,餐饮业经营者产生的称为餐厨垃圾,家庭产生的称为厨余垃圾。而在垃圾分类新规中,将不再细分餐饮业经营者和家庭产生的餐饮类垃圾,而是统称为厨余垃圾。不过,尽管新规将两类垃圾合二为一,但由于二者采取的垃圾处理工艺不同,目前在运输和处理时仍然分开进行。餐饮企业在实际操作时,并无太大变化。需要注意的一是继续通过油水分离器进行油脂分离,对油脂进行单独处理;二是将原本与餐厨垃圾放在同一容器中的其他垃圾,按新规要求进行分类处理。(二)一次性餐具新规的一大变化是,将减少和不使用一次性餐具等用品,从倡议性规定修改为义务性规定。根据新规,餐饮经营者
16、、餐饮配送服务提供者和旅馆经营单位不得主动向消费者提供一次性筷子、叉子、勺子等一次性餐具。否则,首次违反该项规定的,由执法部门责令立即改正,处5000元1万元罚款。如果再次违反,则罚款金额将提高至1万元5万元。对餐饮企业而言,外卖订单中不主动提供一次性餐具的合规痛点容易解决,而门店堂食则存在无法绕开的难题,不但让合规风险继续存在,而且令这项政策大打折扣。1. 外卖笔者注意到,5月1日以后,“美团”“饿了么”等外卖平台APP已进行了系统更新,修改了消费者下单时向商家索要一次性餐具的操作规则。垃圾分类新规生效以前,多数餐饮企业是默认向消费者提供一次性餐具的。如果消费者不需要,则需要主动点选不需要提
17、供餐具的选项。在新规之下,为落实“不主动提供一次性餐具”的法规要求,主要有两种操作模式供商家选择:一是在商户页面中将提供餐具数量作为必选项,消费者只有作出明确选择后,才能完成下单。二是消费者点单完毕后进行支付前,需要对餐具数量进行选择。目前,美团在这个环节上的处理是,将餐具数量作为必选项,消费者选择后才能进行支付。而饿了么的处理是,将餐具数量默认为零,如果消费者需要餐具,则需要主动选择餐具数量。如果不进行选择,则仍可完成支付。如果消费者忘记索要餐具,是无法直接更改订单备注的,只能通过电话联系商家的方式索要餐具,对消费者体验可能造成一定的负面影响。以个人点外卖的经验来看,笔者曾多次遇见选择“免餐
18、具”,而商家仍提供餐具的情况。在5月1日以前,这仅仅是一个浪费问题;而在5月1日以后,这还是一个违法的问题,需要广大餐饮企业引起足够重视。2. 门店与线上订单已经通过科技手段较好地解决了合规问题不同,各类餐饮门店的传统堂食业务体现了对一次性餐具更高的依赖性,这在两类餐饮企业身上体现得尤为明显。一类是顾客已经习惯使用一次性餐具的餐厅。对消费者而言,使用一次性餐具至少从心理感受上比使用某些“消毒”餐具要卫生得多。尤其在一些苍蝇馆子中,让消费者使用重复利用的餐具,并不现实,甚至影响餐厅的评价。另一类是难以用非一次性餐具取代一次性餐具的餐饮企业,尤以小吃类门店最为典型。例如,销售烤冷面、螺蛳粉等小吃档
19、位,除了提供一次性餐具外,很难提供其他替代方案让顾客完成用餐烤冷面勉强能用手,螺蛳粉不能用手吧?对此类门店而言,直接弃用一次性餐具显然不切实际,只能在门店醒目处张贴“本店不主动提供一次性餐具,如您需要,请向我们索要”一类的标语,来应对可能的检查与处罚。2 规章制度建设需要跟上在未来一段时期内,垃圾分类将是执法部门重点监察对象。对有志于进行合规管理的大中型餐饮企业而言,未雨绸缪进行制度建设,无疑是当务之急。在制度建设层面,笔者有以下建议可供参考:(一)将垃圾分类管理纳入绩效考核体系据了解,海底捞已经将垃圾分类管理纳入了门店店长的绩效考核指标,可以促进各大门店加强合规管理,尽快适应新规,减少被整改
20、、处罚的可能性。这种以经济手段应对合规风险的做法,只能其他餐饮企业借鉴。(二)确定垃圾分类管理责任人,明确约定因违反垃圾分类管理规定导致行政机关对企业罚款的,责任人应当赔偿企业损失讲责任落实到个人,是企业推进权责利一体化的重要措施。关于责任人的赔偿责任,有人认为无需专门约定,企业当然享有追偿的权利,这是对法律的误读。事实上,在劳动法劳动合同法中,法律并未规定员工给企业造成损失时的赔偿责任,员工赔偿企业损失的法律渊源是原劳动部颁布的工资支付暂行规定。其第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。据此,一些地区的司法裁判观点认为,让员工赔
21、偿企业损失的前提是,劳动合同中必须明确约定了员工的赔偿责任。因此,餐饮企业在指定垃圾分类管理责任人并签订目标责任书时,一定要明确约定责任人的赔偿责任。(三)将“企业因垃圾分类管理违法遭受行政处罚”作为企业遭受重大损害的事项劳动合同法规定,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。关于何为“重大损害”,法律并未明确规定,实践中可由企业自行确定合理标准。因此,餐饮企业可以将“企业因垃圾分类管理违法遭受行政处罚”作为企业遭受重大损害的情形之一,在规章制度中加以规定。(四)将违反垃圾分类管理规定达到一定次数作为严重违反规章制度的情形除了“严重失职,营私舞弊,给用人单位
22、造成重大损害”以外,法律还规定,员工严重违反企业规章制度的,企业可以解除劳动合同。因此,除了给企业造成实际损失以外,通过制度的方式将某些可能给企业带来风险的行为规定为违反规章制度的行为,从而对过错员工进行相应处罚,是餐饮企业保障自身合法权益的又一武器。需要注意的是,对没有造成实际损害后果的违规行为,不宜制定过于严苛的处罚标准,而可以以违规次数作为适用不同处罚的标准。例如,违反垃圾分类管理规定5次以内的,给予警告,扣发绩效工资;超过5次的,企业可以解除劳动合同等。对于各行各业尤其是餐饮企业而言,垃圾分类合规是必须完成的功课,不容任何侥幸心理。越早实现转型,阵痛越小,收益越高,越能在市场竞争中抢占
23、先机。希望本文能够为疫情复工之后的餐饮企业提供一些指引,避开潜在的合规风险。餐饮行业垃圾分类制度 篇61、目的为了规范公司的垃圾管理,防止垃圾废物污染环境,保障人体健康,维护生态安全,特制定本制度。2、范围本文件适用于全公司的垃圾管理。3、职责和权限3.1设备部门为本文件的编制归口部门。3.2槽窑部门负责固废垃圾、生活垃圾的管理工作。3.3设备部门负责固废垃圾、生活垃圾、危废垃圾的处理工作。3.4物控办分部负责生产垃圾的管理和处理工作。4、工作程序4.1垃圾分类根据公司目前的生产运营情况,分为固废垃圾、危废垃圾、生活垃圾、生产垃圾。4.1.1固废垃圾碎玻璃灰、被污染的碎玻璃、废耐火材料(炉灰、
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