QC活动汇报课件2.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《QC活动汇报课件2.ppt》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- QC 活动 汇报 课件
- 资源描述:
-
1、普外一科步步圈 2014-4-29 品管圈成果报告书品管圈成果报告书 题目:提高护生临床实习满意度题目:提高护生临床实习满意度普外一科步步圈 2014-4-29提高护生对临床带教满意程度提高护生对临床带教满意程度选题理由及现状调查1可行性及要因分析2对策制定及具体实施3效果评价及展望42YY普外一科步步圈 2014-4-291、品管圈(、品管圈(步步圈步步圈)概况)概况圈名圈名步步圈步步圈成立时间成立时间2012-8-12012-8-1格言格言一步一步,步步向前一步一步,步步向前课题名称课题名称提高护生临床实习满意度提高护生临床实习满意度活动时间活动时间2013-8 2013-8 2014-3
2、 2014-3活动次数活动次数6 6完成时间完成时间2014-3-302014-3-303YY普外一科步步圈 2014-4-291、步步圈成员简介、步步圈成员简介序序号号姓名姓名性别性别年龄年龄学历学历职称职称在本在本QCQC课题中角色课题中角色1吴妙莉女40硕士副主任护师顾问2古金燕女36本科护师策划设计(圈长)3刘海涛女42本科护师小组监控4李巧姬女33本科护师方案实施5张友兰女33大专护师方案实施6何雪风女31本科护师方案实施7黄明丽女27本科护师方案实施8刘志群女34大专护师方案实施9陈贺丽女24本科新护士方案实施4YY普外一科步步圈 2014-4-292、选题理由、选题理由v 1、临
3、床实习是理论教学向临床实践教学的过渡,其质量直接影响护生未来职业素质和临床能力。v 2、传统教学模式对护生未做到灵活、有针对性带教。护生临床实习效果不佳,护生对带教质量满意度不高。v 3、顺应护理专业成为一级学科发展需求。v 4、患者对健康服务质量期望越来越高。培养优秀护理人才,全方位提升护理带教质量,培养优秀护理人才,全方位提升护理带教质量,已经是迫在眉睫的重要课题已经是迫在眉睫的重要课题5YY普外一科步步圈 2014-4-29我们的具体情我们的具体情况怎么样呢?况怎么样呢?6YY普外一科步步圈 2014-4-292 2、选题理由、选题理由传统与被动型带教模式滞后,传统与被动型带教模式滞后,
4、管理制度不健全管理制度不健全1 带教目标不明带教目标不明确,缺乏授课能力和经验,确,缺乏授课能力和经验,总体教学能力不强总体教学能力不强2缺乏对缺乏对护生护生情况的了解情况的了解,对学生信任不足对学生信任不足3护士对教师的角色认同度不高护士对教师的角色认同度不高用于带教时间和精力相对不足用于带教时间和精力相对不足47YY普外一科步步圈 2014-4-293、现状调查v 3.13.1自行设计问卷(自行设计问卷(表表1 1),针对护士自我角色定位、教学目,针对护士自我角色定位、教学目标、对护生了解程度、护理带教计划、教学质量评价及意见反标、对护生了解程度、护理带教计划、教学质量评价及意见反馈等馈等
5、6 6方面内容,对本科室方面内容,对本科室1515名护理人员进行调查。名护理人员进行调查。表表1 1 护理临床带教老师自我评价情况调查护理临床带教老师自我评价情况调查(n=15)(n=15)序序号号项目项目是是否否合计合计(例)(例)(例)(例)(%)(例)(例)(%)1 1你认为自已是你认为自已是1 1名教师吗?名教师吗?4 426.6726.67111173.3373.3315152 2你认为自已了解所带教学生你认为自已了解所带教学生目前已达到水平吗?目前已达到水平吗?6 640.040.09 960.060.015153 3你对教学目标清楚吗?你对教学目标清楚吗?7 753.3353.3
6、38 846.746.715154 4你是否有目的地按计划安排你是否有目的地按计划安排教学活动?教学活动?111173.3373.334 426.726.715155 5你有无对学生是否达到科室你有无对学生是否达到科室教学目标进行评价?教学目标进行评价?6 640.040.09 960.060.015156 6你科有否向学生征求对带教你科有否向学生征求对带教工作的反馈意见?工作的反馈意见?0 00 01515100.00100.0015158YY普外一科步步圈 2014-4-29图表图表1 1 护理临床带教老师自我评价情况分析护理临床带教老师自我评价情况分析(n=15)(n=15)3.13.1
7、护理临床带教老师自我评价调查护理临床带教老师自我评价调查9YY普外一科步步圈 2014-4-293.23.2护生对护理临床带教现状评价调查护生对护理临床带教现状评价调查分组人数科室管理(分)带教老师平均得分(分)态度(分)知识(分)技能(分)学生管理(分)实施前组2077.683.082.784.376.780.86v 3.2 20133.2 2013年年8 8月,应用月,应用“学生对带教老师和科室工作评价表学生对带教老师和科室工作评价表”对我科对我科 轮转过学生,从轮转过学生,从科室管理科室管理、带教老师(态度、知识、技能、学生管理)带教老师(态度、知识、技能、学生管理)5 5个维度进行调查
8、。个维度进行调查。表表2 2 护生对护理临床带教现状评价调查(护生对护理临床带教现状评价调查(n=20n=20)结论:表结论:表2 2显示,显示,5 5个维度调查平均得分个维度调查平均得分80.8680.86分分,整体教学管理水平仍有整体教学管理水平仍有较大的提升空间较大的提升空间。10YY普外一科步步圈 2014-4-29护生对护理临床带教现状评价调查科室管理带教老师个人评价态度知识技能学生管理3.23.2护生对护理临床带教现状评价调查护生对护理临床带教现状评价调查(科室管理、科室管理、带教老师个人评价带教老师个人评价两方面两方面)3.23.2护生对护理临床带教现状评价调查护生对护理临床带教
9、现状评价调查(科室管理、科室管理、带教老师个人评价带教老师个人评价两方面两方面)科室管理教师态度教师知识教师技能教师对学生管理11YY普外一科步步圈 2014-4-29 可行性分析!12YY普外一科步步圈 2014-4-29为护理传承努力可行?可行?达到教学相长的目的科室领导支持为创建优秀的护理临床带教老师培训基地储备能量符合三级综合医院评审要求顺应临床医学专业认证的要求可行可行增强护士沟通、授课能力,学习积极性和团队凝聚力13YY普外一科步步圈 2014-4-294 4、设定目标、设定目标目标:目标:v 1 1、实习护生对科室评价及带教老师满意度、实习护生对科室评价及带教老师满意度90%90
10、%v 2 2、实习护生出科考试操作及理论考试成绩平均提高、实习护生出科考试操作及理论考试成绩平均提高10%10%14YY普外一科步步圈 2014-4-295 5、活动计划表、活动计划表步步骤骤实实施施项项目目负责负责人人时间时间5/81/92/929/930/927/1028/10-24/1125/11-22/1223/12-19/120/1-16/217/2-16/31234567891011121314151617181920212223242526272829303132P题目题目选定选定全员全员现状现状调查调查李巧姬李巧姬目标目标设定设定全员全员活动活动计划计划全员全员要因要因分析分析
11、黄明丽黄明丽D对策对策拟定拟定实施实施古金燕古金燕C效果效果确认确认全员全员A检讨检讨改进改进全员全员资料资料整理整理吴妙莉吴妙莉计划线-实施线15YY普外一科步步圈 2014-4-296、原因分析、原因分析护生带教满意度不高不同教师教学能力差异大对教学目标不了解人法物环护生临床带教满意度不高原因分析护士护生对教师角色不认同带教模式滞后教学管理制度不完善对学生不了解,不信任带教评价机制不健全 理论知识薄弱、学习兴趣不高对护士职业认同度低 医患关系紧张缺乏PPT投影设置工作量大,太忙培训不够,学习能力各不同护士晋升与教学要求不密切科室教学目标太笼统灌输方式为主,学习无乐趣教学每个环节要求没细化,
展开阅读全文