疫情期间学校会议制度范文（通用7篇）.docx

1、疫情期间学校会议制度范文（通用7篇）疫情期间学校会议制度1为进一步加强学校班子建设，充分发扬民主，健全学校领导集体决策和分工负责制，明确议事、处理权限，确保各司其职、各负其责，学校领导班子议事规定，学校领导班子会议制度。逐步形成集体协调，增强合力，同心同德推进学校素质教育，为创建一流的管理和质量而作努力。一、议事权限：1、研究贯彻党的路线、方针、政策的部署和落实上级下达的各项指标。2、部署全校重大教育教学活动和阶段性中心工作。3、论讨学校、部门、条线的机构设置和人员编制。4、决定教代会决议和教职工提案答复。5、决定学校班主任、组长的任命。6、决定教职工年度考核和年度奖金发放。7、决定推荐各级各

2、类先进。8、决定学校1万元以上的设备添置。9、决定学校基建方案。10、决定学校发展规划和年度目标。11、讨论教职工违纪事件的处理。12、讨论教职工职务评聘工作。13、审议学校财务预算和决算。二、原则：1、会议人员(校长办公会、行政联席会)均应超过半数。作出决定前，须充分发扬民主，集中正确意见，按少数服从多数原则。如一时难以解决，须周密调查，广泛听取意见，下次会议决定，要根据保密期限，严加保密，不得泄密。2、提交讨论，应先由分管领导向主持人汇报，同意后列入议题，汇报时应有情况介绍及实施意见，以提高议事效率。3、涉及全局和原则性的问题事项应提交集体研究决定，个人不得自行其事。凡集体决定之事，个人必

3、须无条件执行。如在执行过程中有原则出入，需向会议主持人汇报，提交会议后作出新的决定。如遇突发性和紧急状况需果断决策的，可由在场或在家领导商定处理。事后在相应会议上通报。4、有关分管领导各自决定的问题，领导之间应相互尊重，交流通气， 求得共识，配合支持.疫情期间学校会议制度2学校召开一定的会议是传达贯彻教育思想、研究落实具体实施措施，是统一认识，推动教育教学工作的一种有效方法，也是发扬民主、集思广益，发挥大家的积极性，创造性，发挥领导作用的一种必要形式。一、校务会议：由校长主持，全体校务委员参加，每月召开一次。特殊情况可随时召开。会议主要是学习有关的要求、文件、政策，讨论学校规划、学年学期工作计

4、划，以及总结学校中随时出现的重大问题，修改学校规章制度。二、学校领导办公会（碰头会）：由副校长主持，党小组长、教导主任、少先队辅导员参加。每周召开一次，总结上周工作，安排本周工作，随时研究解决出现的新问题，会后督促落实。三、全体教职工会议：每周召开一次。由学校领导主持，传达上级的文件和学校周工作安排，全体教师理论学习。四、班主任工作会议：每月召开一次。由教导主任主持，若召开专体汇报会，则由班主任汇报学生思想动态，交流管理经验；若解决问题和布置下月工作重点或临时任务的要求，则由班主任布置。五、周会：每周召开一次。全体教师、学生、参加。副校长或教导主任主持。由值周教师总结上周工作及班级评比结果。提

5、出表扬和批评，提出下步工作重点，对师生进行教育，激发他们的工作、学习的积极性。提出工作学习的努力方向，以取得良好的效果。六、班会：班会每两周召开一次。班主任主持。按校历规定时间进行。向学生传达学校布置的班级工作、任务、要求。总结班级工作，肯定成绩、找出差距。针对各方面问题或主要问题提出整改措施。也可采用主题班会或其他形式召开。总之，形式是为内容服务的，要充分利用时间切实解决问题。激励学生尊师守纪，文明礼貌，勤奋好学，掌握先进的学习方法。（中队会双周一次，活动内容根据大队部布置，也可以按中队计划搞。七、家长座谈会：每学期召开一次。班主任主持，任课教师参加，必要时学校领导参加。每次家长会前，班主任

6、要与学校领导讲清召开会议的主要目的和主要内容。座谈会主要向家长汇报班级管理情况，落实学校、班级工作计划情况以及学生德、智、体、美、劳诸方面情况；征求学生家长的意见和要求，沟通思想、积极搞好学校和家长的配合工作。八、教研组长会。每月召开一次教研组长会。学校领导主持。研究落实学校教育教学有关问题，布置学校工作。汇报本教研组教师的工作、学习及思想情况。九、教师学习、会议常规要求。1、政治学习、业务学习主持人要掌握准时开始，按时结束。2、学习和会议与会者准时参加。不迟到，不早退，不无故缺席，有事先请假。3、学习、会议期间，专心听讲，认真记录，不随便讲话，不做与学习会议无关的事，不处理私事。4、业务学习

7、教者积极参与到发言、辩论、模拟教学等活动当中，并且在活动中认真倾听，积极发言，取长补短。5、学习、会议期间不接待学生、家长，不接电话。手机要关闭。6、学习、会议期间老师子女不带入会场。由学校或老师本人妥善安排。疫情期间学校会议制度3一、 例会制度：1）行政办公会，由校长主持，每周六上午7：50召开，听课意见汇总，研究和布置一周工作，确定周工作要点，落实工作责任。2）校长办公会；由校长主持，每月一次，由分管教学工作的校长及行政校长、后勤主任教导主任、政教主任、团委书记向校长汇报一个月的工作情况，研究下个月工作及学校重大问题。3）政务会议：由校长主持，校务委员会成员参加，每半学期召开一次，听取部门

8、的工作汇报，讨论研究学校的重大问题。4）教职代表大会：由工会主席主持，每年召开一次，讨论审议学校工作报告；讨论、审议学校财务工作报告，讨论审议学校财务预算工作报告等；总结教师合理化建议情况，表彰被采纳的、好的建议；改选校工会组织；民主测评学校领导班子。5）教师全体会议：由校长主持，每学期初，期末召开一次，平时根据需要随时召开，总结阶段工作，布置近期学校工作，传达上级精神等。二、 会议要求：1）议要有明确的议题，切实做到解决实际问题。2）解决学校重大问题的会，要事先通知参加会议人员，让参会人员做到充分的准备。3）会方要充分发扬民主，让列会的人充分发表自己的意见。4）需要表决的会，要依据组织原则，

9、做到少数服从多数。5）会议要形成决议，不开无结果的会，一时形不成决议的可让到会人员进一步研究，下次会议复议。6）决议一旦形成，由会议确定执行人，坚决执行，在执行中遇到问题要及时报告，对拖着不办者，追究其责任。7）会议要有专人记录，记好会议时间，地点，主持人，参加人员，会议进程，讨论情况，会议决议和决议执行人，决议执行后要追记执行情况。疫情期间学校会议制度4一、会议议题范围：（一）认真传达贯彻上级的重要文件和决定；（二）认真研究教育改革、培训工作等重大问题；（三）认真研究审定学校制定的有关管理规定及规章制度；（四）讨论决定学校项目建设、经费使用等重要事项；（五）研究决定上报教育局审核、审批的事项

10、，以及需要向上级推荐、上报的重要事项；（六）讨论决定学校急需处理的紧急事项；（七）讨论决定其他有关重要事项；（八）认真研究人事安排及职务任免等事项。二、校务会议由校长、副校长及班子成员组成。根据议题需要，可通知有关教师参加会议。三、校务会议由校长主持，校长因事不能参加时，由校长委托主持工作的学校领导成员主持。四、校务会议实行例会制度，每月召开1至2次，如遇重要情况随时召集会议。五、参加校务会议人员必须按时到会。因事不能参加会议者，应向主管领导汇报，安排相关人员参加会议，并在会前向办公室报告。六、凡需提交校务会议研究的议题，由主办处室填写校务会议拟列议题征求意见单，送主要领导审阅同意后，提前送交

11、办公室汇总，报校长审定同意后上会。七、为了提高会议效率，汇报应采用书面形式，内容复杂的可以按参会人数予以印发；汇报时间一般不得超过10分钟。汇报材料必须写清两方面内容：一是议题的基本情况；二是提请校务会议讨论决定的具体事项。凡涉及几个处室的议题，主办处室须在会前与有关方面认真协商，意见一致后，再提请校务会议讨论决定。八、会议讨论要紧扣主题。基本程序是：主办处室汇报、分管领导发表意见、会议成员讨论、主持人综合形成决议。讨论发言要简明扼要，意见明确，一般不阐述，发言时间一般不超过5分钟。九、校务会议决议的贯彻落实，由职能处室和相关人员负责。贯彻落实的过程要规范、完整、及时。贯彻落实的情况由办公室负

12、责收集、整理、反馈，并进行必要的督查。疫情期间学校会议制度5(一)学校会议总要求1、坚持减少会议的原则，尽量控制会议次数。学校重大会议须领导班子会议决定，校长批准方能召开。2、上级要求召开的会议及学校计划召开的会议，要按期、及时召开。3、每次会议，要事先做好充分的准备，明确会议的中心议题、通知会议参加者，根据会议中心议题准备发言的内容，不开无准备的会，保证会议质量。4、树立良好的会风，做到不迟到、不早退、不喧哗、不议论，不接打电话，遵守会议纪律，认真做好会议记录，保证会议效果。5、对于违反会议制度的人和事，各处各级负责领导即时批评指正，并按相关规定予以处理。(二)会议主持人要求学校每次会议须先

13、定出主持人，坚持谁主持，谁承办，谁负责到底，精细化主持，校办监督的原则。主持人责任：1、负责会议的相关参会人员确定，并在会前做好参会通知。2、确定会议地点，并指定责任人，会前5分钟前打开门，并打扫好卫生，准备好话筒等。3、指定记录人做好记录。4、和相关发言人取得联系。5、通知开会、点名。6、要求好会议纪律，并始终为会议纪律负责。7、处理好会议突发的各种问题，保证会议基本程序完成。8、处理好未参会人员的精神传达，处理好考勤结果的审定并签字交教导处。9、将会议结果汇报给上一级领导。(三)校长办公会议制度1、校长办公会的主要任务是：就学校的发展建设、中心任务和其他重要行政工作做出决策；讨论教育教学、

14、教研、行政、后勤等工作的重要问题，并做出相应决定；听取各职能部门的重要工作汇报，分析学校形势，检查总结工作。2、校长办公会研究处理的事项主要有：贯彻上级文件精神；学校长远发展规划、年度工作计划及主要工作的实施方案；学校教育教学、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及实施办法；机构设置调整和一般人员调配；对教职工的奖惩、奖金的分配与审定；重大活动的安排；重要工作计划执行情况和工作总结；安全保卫等重要问题；其他重要工作。3、校长办公会议由校长主持、校级干部全部参加，与议题有关的中层领导列席参加。4、校长办公会一般每周召开一次，特殊情况可随时组织召开。5、校长办公会要贯彻民主集中制原则，研究问题时要

15、充分发扬民主，让到会人员充分发表意见。重大问题要经过调查研究、科学论证，有关部门要提出书面意见，并提交两个以上的方案，以增强决策的科学性。6、参加会议人员要按时到会，集中精力研究工作。会议期间不会客，不办与会议无关的事情。要严格执行保密纪律，不准泄漏会议讨论情况、会议决定和机密事项。7、对会议决定的问题，必须明确主办部门和协办部门，校办协助校长了解决议执行情况和催办有关事项，并把办理情况及时向校长汇报。(四)学校领导班子会议制度1、学校领导班子每周召开一次会议，主要有各分管领导汇报本周工作完成情况及下周工作打算。2、除常务工作内容外，还要研究以下几个问题：(1)传达上级指示和有关规定。(2)讨

16、论学校计划、总结。(3)研究学校有关规定、重要决定和工作部署。(4)讨论对教职工的奖惩事宜。(5)总结阶段性工作，协调各部门工作。(6)学校临时遇到的问题。3、学校领导班子会议由校长主持，领导班子全部成员参加会议，由专人负责记录、并整理会议决议，会后分管领导要按会议精神执行工作。(五)全体教师会议制度1、每月召开一次全校教师会议，由副校长主持会议，全校教职员工参加，无特殊情况不许请假，设专人负责记录。2、教师会议主要内容：(1)领导简明扼要的总结上一月工作，布置下一月工作重点及要求，宣读教育教学月通报，月通报工作由三处主任分别写出材料，由李新亚汇总，真正建立月通报制度。(2)公布教师一月考勤情

17、况。(3)贯彻落实上级会议精神、工作安排。(4)公布学校临时的主要工作安排、重大决策和决定。(5)通报学校月内出现的重大问题及学校处理决定。3、全校教师会议属例会制，无特殊情况不变，全体教师做到不迟到、不早退、不接打电话，确保会议纪律，会议做到准时、准点开，对于迟到、早退教师按规定处罚。(六)级组会议制度1、各级组每周召开一次会议，由包级领导主持，并指定专人记录。2、有专人公布考勤，公布教学常规检查结果(好的与不足的具体到人)。3、会议秩序：点名公布上周考勤总结上周工作安排本周工作强调重点问题。4、要定期研究以下工作，开好级组内部办公会。(1)研究如何落实学校各职能部门下达的每周工作任务。(2

18、)总结通报上周工作，研究下步工作。(3)组织政治学习、业务学习与备课，研究实施新课程。(4)研究各班学生思想、学习上的差异，找出解决问题的办法。(5)研究年级组的大型活动。(七)班主任会议制度1、根据学校具体工作安排，由校长或者分管领导组织召开班主任会议。2、重点研究以下工作：(1)研究各班如何落实及完成学校每个时期中心工作任务。(2)研究各班的学习质量，优生的培养和潜质生的提高。(3)研究各班的班集体目标与落实措施。(4)研究班委会的建设、班干部培养使用。(5)研究班主任与任课教师及家长的联系。(6)研究班级的常规管理、班风、学风的形成。(7)研究学生体育、卫生、文艺活动和身心健康状况等。(

19、8)研究学生法律意识、竞争意识、良好习惯、道德风尚的树立与培养。(9)研究各班在学习、纪律、卫生等方面的差异及其原因。(10)研究各班“二课”活动和兴趣小组活动的开展。(八)德育工作会议制度学校德育工作会议由政教处牵头，德育工作小组人员参加，由政教副校长主持，一般每月召开一次，主要研讨德育工作。特殊情况临时确定。(九)教研工作会议制度各学科教研组长参加，教导主任主持，每周召开一次，主要研讨教育教研工作。疫情期间学校会议制度6一、教师会议由校长或各部门领导主持，因故不能参加者必须报请会议主持人批准，并办好请假手续。特殊会议需请假不能参会，须报校长批准。二、会议实行点名制，教师必须按时参加会议。主

20、持人严格执行会议考勤，会议不请迟到假。三、会议期间，教师要做好笔记，不准交头接耳，不准随意走动，不准吸咽。与会者不得带小孩进入会场，在会议期间不得接打电话、睡觉、读书看报、织毛衣、讲话等做与会议无关的事。四、注意会议的民主性。要求每个教师或有关同志发言的，必须坦诚发表意见或建议。开会发言要言之有物，说有根据的话，不说空话。五、注意会议的严肃性。会议在充分发挥民主的基础上，严格按预定程序进行。教师未经允许不准随意发言，更不准在会议期间大声喧哗、辱骂、攻击，违者将作严肃批评，并记入师德考评分，屡教不改者，将上报上级部门备案处理。六、注意会议内容的保密性。根据会议内容需要保密的，全体与会同志必须依照

21、保密的范围、时限、程度进行保密。反之，将追究有关责任人责任，并记入师德考评分。七、注意信息交流。教职工有困惑不理解或委屈不高兴时，请主动找学校领导谈谈。八、会议决议一般采取少数服从多数的原则进行，必要时也可再作进一步调查分析后，于下一次会议作出决议。特殊会议的决议，参会人员有争议时，最后由校长作出决定。九、会议决议一经形成，全体教职工都必须坚决服从和贯彻执行。因各种原因未参加会议的，回校后与其他同志了解会议精神，明确工作任务，不得以没到会为借口而不完成工作任务。十、会议将由专人记录，经主持人签字后，作为学校内部文件存档。十一、教职工工作汇报、建议提供、要求提请，一般实行逐级汇报制。有事先找分管

22、部门领导，需提交校长处理时，应由部门领导向校长报告、协商，定夺后,再交于部门领导具体实施处理意见。会议发言人要做好充分准备，应在规定时间内发言完，未安排发言的同志须征得主持人同意方可发言。十二、除正常开会期间外，需临时开会的要提前出好通知，教职工时刻留意通知信息，并按时参会。为了发扬民主，集思广益，进一步发挥集体领导作用，以推动学校教学工作，特制订如下会议制度。1.校务会议：校长、教务主任、总务主任、工会小组长、等参加。会议由校长主持，会议于学期初、期中、期末各召开一次，必要时可召开临时会议。主要讨论研究各级教育行政部门所布置的有关工作；讨论制订学校工作计划；调整工作重点；总结学期工作。2.行

23、政会议：学校中层以上行政人员参加。由校长主持，每周星期一上午举行，主要研究并解决学校日常工作的重要问题，部署近期工作。3.德育小组会议：由德育领导小组人员参加，由组长主持，每月召开次，主要研讨教育工作。4.科组长会议：由各学科科组长参加。由教导主任主持，每月召开一次，主要研讨教学工作。5.班主任工作会议：由全校各班班主任参加。由教导主任每月召开一次，主要研讨学生的思想政治工作及班级工作，6.家长委员会会议：由家长委员会人员参加。定期请学生家长代表参加，由校长支持，每学期召开会议二次，主要听取学校工作报告，讨论需要社会协助解决的学校问题，反映家长对学校的意见。7.教职工代表会议：一年一次，听取教

24、职工对学校各方面工作的意见，讨论研究学校重大问题，并形成决议。8.民主生活会议：一学期不少于二次，就学校工作畅所欲言，回顾过去，展望未来提出意见。疫情期间学校会议制度7一、会议的组织原则坚持下级服从上级、个人服从组织的原则。全校性的政治学习和有关会议，必须坚持做到班级、教研组的局部小会服从全校性的全局大会。任何班级、教研组及个人不得以上课、私事、局部小会为由拒不参加学校召开的会议。学校领导、教职员工参加上级或学校召开的各种会议、政治学习及教研活动都进行考勤登记且建档考核。二、会议纪律1、参会人员必须按通知时间提早到会，不得迟到、早退、缺席。2、各种会议每个教师都要带上笔记本，做好笔记。3、参会

25、人员必须自觉维护会议纪律，开会时不能在会场外面逗留或闲逛，开会时不能随意在会场中走动，更不能中途离会，不准大声喧哗或三三两两“另立会场”，不准带小孩入会场哭闹，不得翻看与会议无关的报刊杂志或小说等。4、对会议内容或安排有异议的，会后与召集人沟通，不得在会议室无视会议纪律或无理取闹，否则，情节严重者按有关规定给予行政纪律处分。三、会议考勤1、学校各种会议（包括全校性会议、班主任会议和教研组会议等）实行签到或点名制。每次会议或政治学习由召集人按通知时间顺延5分钟开始点名，点名不到记迟到。召集人可视会议情况于会议期间随时点名，点名不在者记早退，两次以上点名不在会者视为缺会。迟到的参会人员到会时自觉在点名处消缺席，否则视为缺会。2、参会人员因特殊情况不能到会的，必须在会前向召集人请假，并说明原因，经批准后，方能生效，否则一律视为缺会。3、因学校安排公事不能参加会议的人员，也必须提早向召集人请公假，经召集人同意后按公假处理。四、奖惩措施1、根据绩效考核考勤分值进行考勤。缺席会议，每次扣0.2分，迟到、早退每次扣0.1分（当天已办理教学请假手续的不计扣）；因公开会或出差请假，经学校相关科室同意后只考勤不计扣。2、学期结束后，各位教师把会议记录本上交校长室待查。3、每学期的会议考勤簿要存档备案，并将每个人的缺勤汇总记入教职员工业务档案，为教职员工职称评审、先进评选，全员聘任等提供参考依据。