企业安全生产责任制管理制度范本参考模板范本.doc

1、文件编号: 安全生产责任制管理制度第18页 共18页一、目的为了进一步贯彻执行安全生产三级责任制，健全完善公司安全生产规章制度，使安全管理朝着标准化、规范化、制度化的目标迈进。二、适用范围本制度适用于热电及其子公司的安全监察管理工作。子公司参照热电部门标准执行。三、管理标准规范各职能部门、生产部门和各级岗位人员的安全职责，切实做到安全生产各司其职，各负其责。公司安全生产实行全员、全方位、全过程的管理，按照“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全第一责任人制度。明确在任何环节的生产过程中，这个过程中的负责人就是这一环节的安全第一责任人，即各单位负责人是管辖范围内的安全第一责任人，工作负责人是现场

2、工作的安全第一责任人，各员工是本岗位的安全第一责任人。四、各岗位安全职责（一）公司经理的安全职责：1.领导和组织安全生产，是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作和安全目标负全面领导责任。认真贯彻国家和上级部门有关安全生产和劳动保护的政策、法令法规和指令。2.监督制订和发布本公司以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度；建立健全公司各级领导、各级人员的安全生产责任制及安全生产规程制度，使各个岗位和工种都有章可循，责任到人，并督促检查、贯彻落实。每季度组织一次对照检查本公司安全生产责任制标准的贯彻落实及执行情况。3.在安全生产工作中，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保证年度反事故

3、措施计划和安全技术劳动保护措施计划所需经费的提取和使用；保证安全生产奖励资金的投入和有效实施。4.组织制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案；在发生重大安全事故时，立即组织抢救，在事故调查处理期间不得擅离职守。5.亲自组织主持重大事故，对一般性事故责成总工程师调查处理，必要时也亲自主持调查处理。坚持“四不放过”的原则督促抓好防范措施的落实。严格按照安全事件调查制度的要求进行事故定性。及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。6.由于贯彻反事故措施和劳动保护安全技术措施不力而造成特大事故及重复发生的重大事故，或需领导组织解决的严重威胁安全生产的重大缺陷以及威胁人身和设备安全的疑难问题，未采取明

4、确的措施而发生重大事故，应负主要领导责任，由于错误指令而导致的事故应负主要责任。7.负责公司安全监察机构的设置，健全专职人员的配备，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全监察人员履行其职责。并定期听取安全监督部门的汇报。8.定期组织召开安全生产动态分析会，经常深入生产现场巡视安全文明生产和劳动纪律，及时掌握安全生产上存在的倾向性问题，及时组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题。 9.结合公司安全生产状况，布置开展安全工作和安全生产大检查、安全性评价工作，对重大问题责成有关部门限期整改完成。10.对于新、改、扩建及改造工程项目，必须做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投

5、产使用。11.定期向员工或员工代表报告安全生产工作情况，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。12.负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本单位党、工、团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。 13.每年布置编制和审查本公司安全生产目标和实施计划以及安全总结。嘉奖对安全生产工作做出突出贡献的部门、集体和个人。对于下属领导在安全生产上有严重失职和渎职现象，以及职工严重违章、违纪行为应予追究责任，不姑息迁就，并严肃处理。（二）党支部书记的安全职责 1.在企业思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织

6、对安全生产的保证监督作用。 .把安全工作列入党委的重要议事日程，对企业发生的事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。 .领导政工部门和党团组织，紧密围绕企业的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。 .在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。 .经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党团组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。 （三）总

7、工程师的安全职责 1.协助经理管理公司安全生产管理工作，分管工作范围内的安全第一职责人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任。工作中认真贯彻执行国家和上级部门有关安全生产和劳动保护的政策、法令、法规和指令。2.负责审核分（协）管工作范围内的各项安全规程和安全管理制度的修编，使分(协)管部门各级人员有章可行，责任到人。经常检查和督促各项安全规程和制度的贯彻执行，及时修编和完善各项规程制度。3.负责审核分（协）管范围内的年度“反事故技术措施计划”、“劳动保护安全技术措施计划”、“环境保护治理措施计划”，呈报公司审批、负责督促和激励各级人员及时发现和提出安全风险规避措施或先进措施方案。4.组织或

8、授权组织重大事故调查委员会的工作，组织一般事故和性质严重的未遂事故、障碍的调查、分析和处理。严格按照安全事件调查制度的要求进行事故定性，坚持“四不放过”的原则，提出处理意见，制定防范措施，并督促防范措施的执行。5.由于规程制度不健全，无章可循，或因贯彻执行规程制度不力而造成频发性事故、重大事故、人身伤亡事故，应负主要领导责任。需领导组织解决的严重威胁安全生产、人身和设备安全的问题，未采取明确而有力措施造成重大事故和性质严重的事故，应负主要领导责任。由于违章指挥、错误指令而导致的事故应负主要责任。6.支持安全监管人员的工作，及时解决和协调工作关系，经常听取安全监管人员的工作汇报。参加或授权组织公

9、司月度、季度安全生产分析会，经常深入生产工作现场，巡视安全文明生产和劳动纪律，及时掌握安全生产上存在的问题，并责成有关部门或有关人员及时解决。7.根据生产工作特点，授权组织安全工作和安全大检查、安全性评价工作，及时审查检查报告和整改措施，限期整改。8.组织和督促分管部门的安全活动和安全技术培训，采取各种有效措施，不断提高干部职工的安全意识、安全管理水平、安全生产水平。9.向公司经理提出在安全生产工作中做出突出贡献的部门、集体和个人，给予嘉奖。对在安全生产工作中做得差的部门、集体和个人，提出批评和惩处意见。特别是违章违纪、失职渎职行为，要根据有关管理规定，提出处罚意见。（四）工会主席的安全职责1

10、.对公司劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。.按照工会劳动保护监督检查员暂行条例、基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例和工会小组劳动保护检查员工作条例的规定，负责建立、健全公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。 .定期或不定期地组织劳动安全、消防、卫生组织或职工代表，对公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，期限整改。 .参加公司的重要安全活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。 .大力宣传国家有关

11、劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及电力行业的安全规程制度；会同行政广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，激励员工提出合理化建议，调动全公司职工安全生产积极性，表彰电力生产安全先进集体和先进个人。 .负责收集员工及员工代表的意见和建议，把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议。（五）公司副经理的安全职责1.领导分管职能部门、子公司的安全生产工作，认真贯彻国家和上级部门有关安全生产和劳动保护的政策、法令法规和指令。对分管范围内的安全生产工作负领导责任。2.认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，参与制订、完善分管范围内的安全管理制度、“两措计划”；监督分管范围内的安

12、全生产责任制及各项安全管理制度的贯彻落实。3.在发生重大安全事故时，配合公司安委会积极抢救，参与事故调查及事故定性。4.由于贯彻反事故措施和劳动保护安全技术措施不力而造成特大事故及重复发生的重大事故，或需领导组织解决的严重威胁安全生产的重大缺陷以及威胁人身和设备安全的疑难问题，未采取明确的措施而发生重大事故，应负主要领导责任，由于错误指令而导致的事故应负主要责任。5.参与分管范围内的安全分析会，经常深入生产现场巡视安全文明生产和劳动纪律，及时掌握安全生产上存在的倾向性问题，及时组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题。6.参与公司级安全生产大检查、安全性评价等安全活动，对分管范围内的安全隐患整

13、改负监督责任。7.对分管范围内在安全生产工作做出突出贡献的部门、集体和个人向公司提出嘉奖；对分管范围内在安全生产上有严重失职和渎职现象，以及职工严重违章、违纪行为追究责任。（六）各单位负责人的安全职责1.各部门负责人、子公司经理是本单位安全生产第一责任者，对上级颁发的有关安全生产的方针、政策、规章制度、法令指示和本单位的安全工作规程、制度、标准负有贯彻、执行、落实的责任。对本单位和管辖范围内的安全生产工作全面负责，对安全生产的计划、布置、检查、总结评比要做到四同时。全面负责落实本部门各级人员的安全职责。2.根据公司的安全目标计划，组织制订本单位实现安全目标计划的具体措施，严格控制安全目标，层层

14、落实安全责任，确保安全目标的实现。 3.根据安全工作的特点，经常对职工进行安全思想教育和安全技术教育，牢固树立“安全第一”的思想。负责组织本单位安全工作规程的学习、定期考试及新入职工人的安全教育工作，协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系，负责做好所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。 4.将公司下达的“两措计划”中的有关项目优先列入本单位的工作计划，保证“两措计划”的完成。5.根据公司安排或本单位的实际情况，组织本单位开展安全检查，及时消除设备缺陷和事故隐患，提高设备健康水平和预防火灾和自然灾害的能力。经常深入生产现场，检查、指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。 6.不

15、断总结安全生产工作经验，掌握安全生产规律，对本单位安全生产做出贡献的班组和个人予以表彰和奖励；对违反安全生产工作规定，造成设备和人身事故的班组和个人，应区别情节给予批评教育或经济处罚，对情节严重者提出行政处理意见。7.生产中发生了事故，应及时汇报公司领导及有关职能部门，并全力组织本单位职工进行处理或现场抢修。8.组织调查本单位发生的事故及不安全情况，按“四不放过”的要求，查明原因，明确职责，定出措施，并按规定时间上报。9.对本单位的劳动防护用品、安全工器具、消防器材确保其符合安全生产规定要求，为职工创造符合安全生产要求的工作环境，发现问题及时处理，防范安全事故及职业病的发生。10.对工作范围内

16、的防盗、消防工作全面负责。11.参与工作范围内建设项目安全措施的制定并监督实施。12.领导和支持部门、班组安全员的工作，积极参加并监督部门内安全活动开展情况。（七）各专业专工的安全职责 1.负责本专业安全技术方面的工作。 2.经常深入现场、班组，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组做好各项安全技术管理工作。 3.根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸资料或设备系统、检修（施工）工艺、运行规程的补充或修改意见，经审批后监督实施。 4.负责编制相关设备大修（施工）、非标准检修、更改工程、新技术、新工艺或重要施工项目的安全技术组织措施，经批准后对工

17、作班组进行技术交底和安全措施交底，并布置、指导、检查班组编制分项检修（施工）项目的安全措施和交底工作，认真履行设备检修验收职责。组织或参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。 5.参加安全大检查和专业性安全检查，审阅班组的安全技术台帐，并做好本专业的安全技术资料、台帐、图纸的管理工作。 6.负责本专业的安全技术培训、规程制度的学习与考试工作。 7.配合填写上报本专业范围内的事故报告，对所发生的事故提出技术原因分析和改进措施。 （八）值长的安全职责1.值长是本运行值第一安全责任人，对安全经济运行负直接领导责任。值长要贯彻国家关于安全生产的有关方针、政策、法规和上级指示，熟悉有关技术规程、安全工

18、作规程、调度规程、运行规程等。组织领导本值全体人员严格执行各种规程制度。2.负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，安全经济地完成发电、供热任务。对设备缺陷和隐患及时通知检修人员，积极配合安排处理并报告上级领导。在缺陷未消除之前应根据情况及时改变运行方式，做好反事故预想，对特殊运行方式、重大试验及重要操作等要对操作人员交代必要的安全注意事项。3.领导全值开展安全检查工作，负责全值安全生产监督、管理、组织工作，积极组织实施值内安全活动，对存在的问题要及时整改。4.监督值内全体人员严格执行“两票三制”、技术规范、劳动纪律、规程制度，对违反者及时提出批评教育。5.全面领导和指挥本

19、值的运行操作和事故处理，审核安全措施是否完善正确，制止无票作业、冒险作业和违章作业，防止误操作事故发生。6.掌握各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，督促各专业做好事故预想和重点设备巡视工作。7.当值发生事故、故障等不安全情况时，坚守岗位，指挥全体人员进行正确、果断的处理，并报告上级领导。如实建立和保存事故调查经过和原因分析等方面的原始记录，组织有关人员召开事故调查分析会，按照“四不放过”的原则，实事求是地进行分析，将情况调查清楚，总结经验教训并及时上报。8.负责本值运行期间的防盗、消防工作。9.负责监督本值工作人员正确佩戴和使用劳动防护用品。（九）班组长的安全职责1.坚持“安全第一、预防为

20、主、综合治理”的方针，认真贯彻执行安全生产和劳动保护的各项规程制度。以身作则，模范遵守劳动纪律、技术规范、规程制度，是本班安全第一责任人，对本班安全生产工作全面负责。 2.严格执行“两票三制”，杜绝违章作业，防止误操作事故、检修质量事故及人身伤亡事故。由于重进度、轻安全、忽视工艺质量、拖延或拒绝执行上级指示而造成障碍及以上安全事件，应负主要领导责任。由于本人违章作业或违章指挥造成的各类安全事件时，要负主要责任。3.参与编制本班组年度安全生产目标及保证安全生产目标实现的措施计划，积极开展标准化作业和作业现场危险点分析等科学的安全工作方法。4.认真贯彻安全生产方针政策，掌握本班组职工安全思想动态和

21、技术技能情况，组织好安全生产，经常开展安全教育和纪律教育，表扬安全生产中的好人好事，批评违章行为和不良倾向。5.班前会要交代清楚安全措施与注意事项，工作中检查安全措施的执行情况，班后要总结安全工作，如发生事故、故障等不安全现象，要保护好现场，同时将事件情况及时报告上级，并对事件认真组织进行分析查清楚真正事故原因，如实做好原始记录。按照“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、对策落实、考核到位； 根据安排组织有关人员参加事故调查分析会。6.负责和督促工作负责人做好每项工作任务事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。 7.主持召开好班前、班后会和每周一次或每个轮值的班组安全日活动，全面分

22、析安全工作情况，做到有内容、有记录、有实效，积极开展班组争先创优活动，月末全面总结安全工作。8.监督班组成员做好定置管理并定期进行检查；组织本班组人员对安全用具、起重机具、电动工具等按规定的检查试验周期和项目进行检查试验并做好记录.对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。9.做好岗位安全技术培训、新入工人的班组级安全教育和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加应急预案培训，做到人人能进行现场紧急情况处置。 10.带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪和违反工艺标准行为。及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。 11.负责本班

23、组工作期间的防盗、消防工作。（十）职工的安全职责1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行上级有关安全生产、劳动保护的指示指令和各项规程制度。职工是现场安全生产直接责任者，是所负责工作安全直接责任者。2.参与工作岗位危险源识别、评价及应对措施制定，遵守劳动纪律、技术规范，严格执行工艺标准、安全规程、两票三制以及各种规程制度，不违章作业，在生产实际工作中真正做到“四不伤害”。3.由于违章、违纪、失职、隐瞒、违反工艺标准、违反规程制度所造成的各类异常及以上事件应负主要责任。4.参加部门（班组）安全活动、安全检查活动、事故调查分析活动，积极支持班组长(安全员)做好安全管理工作。认真接受

24、安全技术培训，主动提出改进安全工作的意见。5.参加班长召开的班前、班后会和安全例会，主动汇报安全生产情况。发现各类异常现象，应停止作业或操作，并及时报告班长或安全员，如实反映真情或写出异常事件经过、原因、存在问题、对策，主动配合班组做好分析。 6.积极做好自身本职工作，在工作中增强安全防护意识，不断提高安全生产水平。要对自己工作的安全负责，不违章作业，并随时制止他人违章作业，对于可能造成人身伤亡和设备损坏的违章指挥，有权拒绝执行，并向上级负责人或安全员汇报。7.正确使用和管理好安全用工器具、防护用品、电工用具、起重用具；保证本岗位设备、设施的正常运行，做好文明生产工作，确保安全稳定运行；积极参

25、加安全管理、安全装备、安全工器具现代化的技术革新、科学研究，提高安全生产水平。8.负责工作期间的防盗、消防工作。（十一）各级专兼职安全员的安全职责1.贯彻落实安全生产方针政策，监督与安全有关的各项规章制度以及上级指示的贯彻执行；制止违章作业；检查运行设备和各种安全措施及防护装置的状况；督促设备主管部门消除设备缺陷和隐患；监督协助本单位完成安全目标。2.深入生产现场，督促检查工作人员严格执行“两票三制”，检查现场安全防护措施，发现问题及时联系处理。3.检查指导本单位的安全检查，拟定安全检查实施计划及整改措施，并负责汇总上报。4.按时参加安全例会，及时贯彻落实会议精神，参加或指导班组的安全活动，并

26、在安全活动记录簿上签字。5.监督劳保用品、安全用具的及时发放与正确使用。6.检查督促班组长定期检定安全用具、起重机具、电动工具，做好记录。7.监督现场培训计划的执行情况，协助技术人员对本单位职工进行安全技术教育，搞好安全规程的学习、考试和反事故演习。8.参加事故调查处理，监督“四不放过”原则的贯彻落实，及时做好事故统计分析，找出安全工作中的薄弱环节，并按规定上报有关部门。组织本单位按事故报告的要求填写并及时报送。9.针对人身、设备、系统在安全方面存在的问题，参与编制年度“两措计划”并监督执行。10.对生产中存在的不安全问题，以口头或书面向有关部门提出解决的要求。对安全生产中存在隐患的单位发出隐患整改通知单，明确指出整改内容，限期解决。11.组织本单位专项安全检查，消除隐患，组织本单位的安全活动开展情况，对本单位安全指标完成情况进行考核。12.组织本单位制定并落实防火、防汛、防冻等专项应急预案。组织各类应急预案的演练，提高本单位员工应急处置能力。13.参与工程、技改项目的安全资质资料等方面的审核工作。14.各级安全员定期完成并上报本单位的安全报告。15.安全员对工作范围内的安全考核负连带责任。 质量管理体系文件修订状态：0版本：A