安全生产培训示范企业评审评分表参考模板范本.doc

1、安全生产培训示范企业评审评分表企业名称（盖章）： 日期： 年 月 日考评项目考评项目要点考评方法及方式本项分值评分标准评审记录自评得分评审得分1. 生产经营单位安全生产基本条件1.1生产经营单位具有相关营业证照合法；1.2生产经营单位具有安全生产相关许可证件；1.3生产经营场所和设备、设施符合有关安全生产法律、法规的规定和国家标准或者行业标准的要求1.4建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和相关操作规程；1.5依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员；1.6为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；1.7 法定代表人实行安全生产承诺、述职现场核查、查阅制度文本、材料审

2、查。10分1.1无营业证照或证照未按时年检，本项不得分。1.2 应具有安全生产相关许可证件的生产经营单位无相关证件或未按时延期换证的，本项不得分。1.3生产经营场所和设备、设施不符合有关安全生产法律、法规的规定和国家标准或者行业标准的要求，本项不得分；1.4未建立安全生产责任制，未制定安全生产规章制度和相关操作规程，本项不得分；1.5未依法设置安全生产机构和配备安全生产管理人员，本项不得分；1.6为从业人员配备的劳动防护用品不符合国家标准或者行业标准，本项不得分。1.7 没有实行承诺、述职，无承诺牌或没有设在显著位置的，每一项扣1分。2.安全培训制度建立2.1形成文件化的安全培训制度；2.2培

3、训制度对培训主体、培训对象、培训频度、培训内容等都有明确的规定。查看制度文本。8分2.1未形成文件化的安全培训制度本项不得分；2.2对培训主体、培训对象、培训频度、培训内容等未作明确规定少一项扣2分。3.主要负责人培训持证3.1主要负责人具备安全生产必备知识和能力；3.2按规定经过有关主管部门或培训机构对其安全生产知识和管理能力培训考核，并取得安全任职资格证书；3.3 按规定进行再教育。查看主要负责人证书及再教育培训记录。8分3.1主要负责人未取得安全任职资格证书本项不得分；3.2未按规定进行再教育每次扣1分。4.年度培训计划4.1制定年度安全培训计划，并保证安全培训工作所需资金，计划合理科学

4、；4.2认真落实安全培训计划。查看计划文本及执行记录。5分4.1无年度安全培训计划此项不得分；4.2未落实安全培训计划此项不得分。4.3安全培训工作所需资金不足扣2分5.安全管理人员的培训持证5.1安全管理人员具备安全生产必备知识和能力；5.2按规定经过有关主管部门或培训机构对其安全生产知识和管理能力培训考核，并取得安全任职资格证书；5.3 按规定进行再教育。5.1查看安全管理人员证书及再教育培训记录；5.2抽查部分管理人员安全管理知识。8分5.1安全管理人员未取得安全任职资格证书本项不得分；5.2未按规定进行再教育每次扣1分；5.3安全管理人员具有注册安全评价师或注册安全工程师证书的，每人加

5、1分最多加3分，注册安全工程师未进行再教育的每人扣0.5分，最多扣2分。6.从业人员进行“三级安全”教育6.1公司级（厂、矿级）安全教育内容：6.1.1本单位安全生产情况及安全生产基本知识；6.1.2本单位安全生产规章制度和劳动纪律；6.1.3从业人员安全生产权利和义务；抽查三级安全教育记录：要有授课人、教育时间、地点、内容、受教育人签字，做到一人一卡。16分6.1未完整接受三级安全教育扣1分/人；6.2未做到一人一卡扣一1分；6.3三级安全教育记录不完整扣1-2分；6.4 教育内容不符合要求扣2分；6.5从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，未重新接受车间（工段、区

6、、队）和班组级的安全培训扣1分/人；6.1.4有关事故案例等。 非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。6.2车间级（工段、区、队）安全教育内容：6.2.1工作环境及危险因素；6.2.2 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；6.2.3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；6.2.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；6.2.5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6.2.6车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；6.2.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；6.2.

7、8有关事故案例。6.3进行班组级安全教育6.3.1岗位安全操作规程；6.3.2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；6.6生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间少于24学时扣2分；6.7非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间少于72学时，或每年接受再培训的时间少于20学时，各扣2分。6.3.3有关事故案例。6.4从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。6.5生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员

8、安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。7.特种作业人员7.1建立特种作业人员管理制度；7.2特种作业人员持证上岗；7.3特种作业人员按规定进行复审。查看制度文本及台账，现场抽查部分特种作业人员持证情况。10分7.1未建立特种作业人员制度扣5分；7.2从事特种作业的人员未持证上岗扣1分/人；7.3特种作业人员未按规定进行复审扣1分/人；7.4未建立特种作业人员台账扣2分，台账不完整扣1分。8.开展对外来人员教育8.1有对外来人员（指外来施工、外来劳务、服务供应方等）安全教育规定；8.2对外来人员安全教育执行到位；8.3对外来人员安全教育记录完整。查看对外来人员（外来

9、施工、外来劳务、服务供应方）教育规定、记录。8分8.1无对外来人员安全教育规定扣5分；8.2未对外来人员安全教育扣5分；8.3对外来人员安全教育无记录扣5分。9.进行“四新”教育9.1使用新工艺、新技术、新设备或者新材料投产前，组织编制了新的安全操作规程；9.2对从业人员进行专门的安全生产教育和培训；9.3从业人员对“四新”岗位安全知识和技能掌握情况良好。9.1查看是否有“四新”，并查是否进行专门安全教育培训、记录完整；9.2查看“四新”投产前编制的新的安全操作规程；9.3现场检查从业人员对“四新”岗位安全知识和技能掌握情况。5分9.1每一个“四新”没有进行专门安全教育培训、或者没有记录扣2分

10、；9.2新工艺、新技术、新设备或者新材料投产前没有编制新的安全操作规程扣2分；9.3现场从业人员对“四新”岗位安全知识和技能未掌握扣2分。10.应急预案教育10.1制定了生产经营单位应急预案（根据生产经营单位实际可制定综合预案、专项预案、现场处置预案）；10.2生产经营单位各级组织均制定了应急救援预案的培训，自防自救意识和能力强；10.3 应急预案按规定评审、备案。10.1查看预案文本；10.2查看预案培训记录；10.3抽查应急组织人员掌握预案情况；10.4 查看应急预案评审、备案记录。10分10.1未制定应急预案本项不得分；10.2无预案培训记录扣2分；10.3应急组织人员掌握预案情况不好扣

11、2分；10.4应急预案未按规定评审、备案各扣2分。11.开展班前安全教育确认11.1制定班前安全确认规定；11.2建立班组（岗位）安全守则、台帐；11.3每天召开班前（岗前）安全会；11.4班组人员每天进行岗位安全确认；11.5班组每天安排一次隐患排查。查看规定及落实情况。7分11.1无班前安全确认规定此项不得分；11.2未建立班组（岗位）安全守则、台帐扣1分；11.3未每天召开班前（岗前）安全会扣1分；11.4班组人员未每天进行岗位安全确认扣1分；11.5班组未每天开展一次隐患排查扣1分，12.开展“三不伤害”活动12.1制定开展“三不伤害”活动要求；12.2从业人员填写“三不伤害”卡。查看“三不伤害卡”。5分未填写“三不伤害卡”扣1分/人。总 分说明：1.考核为百分制，考核达90分以上为示范企业，75分-90分（不含90分）为合格企业，75分（不含75分）以下为不合格企业。2.每项得分扣完为止。评审人员（签名）：6 / 6