2019年中层干部政教主任述职报告.docx
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- 2019 年中 干部 政教 主任 述职 报告
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1、20192019 年中层年中层干部政教主任干部政教主任述职报告述职报告 时间过得真快,转眼间 2019 年的工作又将近尾声了,本年度继续在“创全” 背景下坚持立德树人这一根本任务, 围绕“让每一个孩子健康快乐成长”的核心 理念, 以学生发展为本,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神为指导,深入贯彻落实中国中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务 教育质量的文件,紧扣社会主义核心价值观的育人总要求,围绕学校“崇生尚 美”的办学理念, 坚持育人为本、 德育为先, 全面实施素质教育, 更新教育观念, 培育新时代的好少年。现将本年度的重点工作作如下小结: 一、关注日常、注重细节,探索
2、行规教一、关注日常、注重细节,探索行规教育的校本化路径育的校本化路径 首先,围绕“细节教育”,强化学生日常行为的养成。本学期根据学生的 日常实际表现, 从个人习惯部分和日常行规管理二方面重新梳理了“细节教育” 的一些要求, 每周选取其中各一项具体要求在每周一的集体午会课上对全体学生 进行训导,并作为本周检查重点。在过程中会不定期围绕检查要点进行抽查,并 在周一的集体广播中反馈检查结果,不足之处立即要求整改。其次,加强对全体 学生行规的日常性、过程性检测。从具体内容看,一二年级大部分学生已经逐步 养成比较好的学习和卫生习惯,规则意识在逐步形成,小岗位工作的能力在不断 提升。三年级很多孩子的责任意
3、识提高,学生参与活动的积极性高,学习方面两 极分化逐步明显;四、五年级各个班级都在逐步形成较强的凝聚力,形成奋发向 上、互帮互学的班级良好氛围,但是在自我管理、时间分配能力和学习自觉性方 面部分学生有待提高。同时部分男生的课后自我约束能力弱,行为反复性强,下 课课间喜欢打闹,有粗话脏话行为。再次,立足学生实际需求和各年级行规养成 教育中的优势与不足,抓住劳动教育热点和小岗位建设这一载体,继续学习“小 岗位技能 get”之小视频合辑,提升岗位技能喝劳动能力。专题教育课时间,班 主任们都定期组织学生观看学习视频, 结合班级实际进行各类岗位劳动技能的再 培训, 争取在岗位劳动中加强行为规范的提升。很
4、多老师通过岗位建设创设了行 规教育的环境,细化了行规教育的要求,明确了活动中的准则,帮助孩子们在自 我教育、自觉践行中落细落小落实各类学习生活习惯。六一游园活动中,大队部 利用快乐游园的载体开展了专项岗位技能大比拼,让学生积极争当劳动小明星。 二、围绕基础,创新评价,夯实德育队伍建设二、围绕基础,创新评价,夯实德育队伍建设 上半年以年级组承担规定项目的方式,加强班主任队伍实务培训。一年是新 兴事物 PATHS 课程的实践, 四位班主任在组长的带领下重点着力于课堂教学研讨。 老师们个个承担了日常研讨课、积极参加每次的区级或是线上培训、年级组还承 担了校级的汇报展示课,通过打造不一样的课堂提高孩子
5、的交际、抗压等能力; 二年级承担了综合实践活动课程的试点, 大家围绕校文化节主题设计实施了“植 物的旅程”系列活动, 收集了活动素材, 进行了案例的撰写和改进后活动的设计, 为来年一年级的正式实施做好铺垫; 三年级围绕家庭的三个养成计划进行重点指 导和过程性的关注,着力于“家校合作促能力提升”的措施提炼,并注意收集过 程中的素材进行实施案例的撰写;四年级围绕道德与法治学科,着力于创意作业 的设计和评价,争取不浪费前期在本学科的研究成果,顺利实现过渡;五年级借 助健康与幸福课程,巩固和提升学生的生活技能,结合学校的表现性评价进一步 提高对学生评价的科学性。日常中利用班主任例会大家有针对性地开展交
6、流、总 结和研讨,并在学期结束时利用总结会分享了研讨成果。下半年根据我校班主任 的实际情况和年级的实际需求,按照一-三年级重点研究道德与法治课程,四五 年级重点研究各类专题教育的思路,通过课例、研讨设计、实施、重建与反思等 渠道加强和提高班主任队伍的研究能力和专业水平。 继续围绕项目推进策略,提升全员德育的育德能力。一方面继续扎 实推进“学生品行评价实践研究”,所有教师在班主任的带领下,每个班级的所 有任课老师组成班级评价工作组,将“我在花园中成长”评价体系中的 24 个监 测点分成“品德与行为”和“学习习惯和表现”两块,老师们对号入座,每人每 学期完成 2 或 1 次描述性评价,尝试实现弱化
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