第五章-英国社会保障课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《第五章-英国社会保障课件.ppt》由用户(晟晟文业)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 第五 英国 社会保障 课件
- 资源描述:
-
1、 福利型国家社会保障制度的特征福利型国家社会保障制度的特征:(1)依法实施(2)普遍保障(3)公平优先(4)基金主要由政府和雇主承担(5)项目全、标准高(6)重在提高生活质量了解英国社会保障的项目与了解英国社会保障的项目与特点特点掌握英国国民保险的有关知掌握英国国民保险的有关知识点识点把握英国国民保健服务的有把握英国国民保健服务的有关知识点关知识点理解英国社会救助和社会福理解英国社会救助和社会福利服务的有关知识点利服务的有关知识点第一节第一节 英国社会保障制度概览英国社会保障制度概览一、英国社会保障制度的发展二、英国社会保障项目三、英国社会保障制度的特点P87一、英国社会保障制度的发展 160
2、1年英国政府颁布了历史上第一步具有社会保障性质的济贫法。1834年,英国政府又对济贫法做了修正,扩大资金筹措范围,并严格规定领取救济的条件。1945年提出三种社会保障办法.1946年8月又通过了国民保险法(一)国民保险(一)国民保险主要包括:养老保险、失业保险、疾病保险、工伤保险、生育保险以及家庭收入补助等项目。(二)国民保健(二)国民保健80%的由政府支付,其余部分由医院承担。(三)社会救助(三)社会救助主要项目由:基本收入维持、负所得税、社会基金。(四)社会福利(四)社会福利主要包括:住房福利、教育福利、老年福利、儿童福利、残疾人福利、社会服务等等。二、英国社会保障项目二、英国社会保障项目
3、(一)统一管理(二)保障资金来源多层次、多渠道(三)制度化、平等化、直接化三、英国社会保障制度的特点三、英国社会保障制度的特点第 二 节第 二 节 英 国 国 民 保 险英 国 国 民 保 险一、英国国民保险的特点一、英国国民保险的特点二、英国国民保险的项目构成二、英国国民保险的项目构成三、英国国民保险费(税)征缴三、英国国民保险费(税)征缴四、英国国民保险基金的管理四、英国国民保险基金的管理五、英国养老保险五、英国养老保险六、英国失业保险六、英国失业保险七、英国疾病、生育、工伤保险待遇七、英国疾病、生育、工伤保险待遇一、英国国民保险的特点一、英国国民保险的特点当今世界上较为常用的概念是社会保
4、险,使用国民保险概念的只有英国及英联邦的一些国家,为什么呢?为什么呢?思考思考第一,国民保险是由政府直接经办的社会保险。英国由政府部门直接经办保险,体现着国家在这个领域干预的深化。第二,国民保险体现着高度的统一性,不分行业及地方区别,都服从于一个统一的制度。老年待遇 失业待遇 因病、生育、工伤而暂时失去劳动能力待遇 因伤、病致残造成的永久性失去部分劳动能力或完全失去劳动能力待遇 因死亡造成的丧葬费用及遗嘱待遇二、英国国民保险的项目构成二、英国国民保险的项目构成参看表5-1P92三、英国国民保险费(税)征缴三、英国国民保险费(税)征缴基金来源基金来源:雇员缴费、雇主缴费、政府财政补贴缴费系列缴费
5、系列:雇佣劳动双方缴纳、非雇佣劳动者缴纳、按利润水平缴纳、非就业人员自愿缴纳缴费办法缴费办法:雇员和雇主缴纳;自我雇佣者缴纳;非从业劳动年龄人口自愿缴纳征收方式征收方式:(1)自我雇佣者和非从业人员的固定数额缴费直接交给社会保障部门;(2)自我雇佣者的利润缴费由税务部门征收;(3)雇主和雇员的缴费由税务部门代收;(4)雇员缴费由雇主支付工资时代扣代缴。每个受保人都有一个社会保障号及相应的账户,且缴纳国民保险费具有强制性 英国国民保险基金的管理以现收现付为基础,每年的收支大体平衡,财政每年为下一年的拨款做出预算。如果基金出现结余,必须购买政府债券,其利息收入并入基金。四、英国国民保险基金的管理四
6、、英国国民保险基金的管理 (一)养老保险制度的演变 (二)多支柱养老保险体系(制度)(三)基本养老保险待遇 (四)职业年金五、五、英国养老保险(核心地位)英国养老保险(核心地位)(一)养老保险制度的演变1.由不需缴费的老年救助到缴费性的老年保障2.由定额养老金制度到结构性养老金制度3.由结构性养老金到基本制度与补充制度的结合(二)多支柱养老保险体系(制度)体系的形成体系的形成 1959年以前,计划形成一个养老支柱 1959年新国民保险法要求企业必须为雇员建立补充养老金制度 1975年社会保障年金法要求全部工薪雇员强制性参加 1986年,英国推出了个人养老金计划 体系构成:1.国家基本养老保险国
7、家支柱2.职业年金企业支柱3.个人储蓄性养老保险个人支柱1.享受基本养老金的资格条件 男子年满65岁,妇女年满60岁的可以退休,每年缴纳50周以上的国民保险费,累计缴满20年者方可享受基本养老保险待遇。如果受保人在整个工作期间由9/10的年份都有缴费,且缴费达到52周,就可以享受全额养老金。如果达不到这样的缴费要求,只能享受减额待遇。(三)基本养老保险待遇2.基本养老保险待遇的构成 (1)定额养老金 (2)缴费性养老金 (3)国家收入关联养老金 (4)基本养老金替代率 (5)高龄老人养老金及配偶养老金失业保险是英国国民保险的重要项目,在国民保险中处于重要地位。六、英国失业保险六、英国失业保险(
8、一)失业保险的覆盖对象(一)失业保险的覆盖对象国家强制实行失业保险,英国1995年规定每周收入58英镑以上的雇员必须参加。(二)失业保险待遇(二)失业保险待遇1.固定失业保险金待遇2.双重失业保险金待遇3.失业保险金水平4.享受失业保险金的期限5.享受失业保险待遇的条件6.延期支付失业保险待遇的情形所有失业者均从国民保险中领取固定数额的失业保险金。约相当于雇员工资的1/4最长时间为52周在就业期间的任何年份,其缴费不少于25周;在失业之前的一年时间呢,缴费不少于50周对所谓“自愿失业者”将延期支付待遇,最大可延迟26周。(三)失业保险在促进就业方面的作用(三)失业保险在促进就业方面的作用失业保
9、险除了提供基本生活保障外,另一个作用是促进失业者的再就业。就业服务中心为失业者提供技术培训,以增强他们在劳动了市场中的竞争力,甚至将服务工作延伸到安排他们的面试及试用。(四)失业保险的组织管理(四)失业保险的组织管理在管理体制上,1917年开始由劳动部负责,1945年失业保险的部分业务转给社会保障部门,形成两个部门分段分工管理的办法。七、英国疾病、生育、工伤保险待遇(一)疾病、生育和工伤对社会保障的需要(一)疾病、生育和工伤对社会保障的需要 发生这些事件时,需要有相应的医疗服务,以恢复人们的健康;这些事件造成人们暂时性的劳动能力丧失,因此造成工作中断和相应的收入中断,需要社会保障提供收入支持(
10、二)疾病保险待遇(二)疾病保险待遇1.病假工资法律规定,雇主必须在员工生病时提供病假工资,雇员必须连续患病4天,才能享受病假工资待遇。2.疾病收入补助国民保险的受保人则必须受保26周以上。受益人申请疾病收入补助,可得到立即批准,但7天之后必须持有医生证明。(三)生育保险待遇(三)生育保险待遇1.生育津贴生育津贴:国民保险向生育妇女支付的生育补助金,是生育福利的主体。2.产假工资产假工资:是雇主支付给生育妇女的工资待遇。(四)工伤保险短期待遇(四)工伤保险短期待遇工伤往往出现三种情况:一是暂时丧失劳动能力,二是永久丧失劳动能力,三是死亡。(五)残疾人待遇(五)残疾人待遇1.年金领取条件:年金领取
11、条件:因病丧失劳动能力,在享受52周的疾病收入补助后还不能正常工作2.年金待遇年金待遇:1995年实行“丧失工作能力补助”制度,规定每周支付58.25英镑,受供养子女每人每周比给9.8611英镑。3.残疾人津贴待遇残疾人津贴待遇(1)照顾津贴与活动津贴(2)重残津贴和残疾工作津贴4.4.工伤残疾待遇工伤残疾待遇(六)死亡及遗嘱待遇(六)死亡及遗嘱待遇(P.111)1.死亡待遇2.遗嘱待遇(1)享受遗嘱待遇的条件:一、界定遗孀的收入;二、扩大了遗孀待遇的覆盖面。(2)遗孀津贴:年龄小于60岁的遗孀,都可以由国民保险提供遗孀津贴(3)遗孀母亲津贴:有未成年子女时,发给遗孀母亲津贴。子女19岁后,停
12、止遗孀母亲津贴,改发遗孀年金。(4)遗孀年金:年满50岁者发给全额年金;4050岁者发给减额年金(5)监护人津贴:由国民保险提供的补偿第三节第三节 英国国民保健服务英国国民保健服务一、英国国民保健服务制度的特点一、英国国民保健服务制度的特点二、英国国民保健服务的管理体制二、英国国民保健服务的管理体制三、英国国民保健服务体系中的医院服务三、英国国民保健服务体系中的医院服务四、英国家庭医生的初级医疗服务四、英国家庭医生的初级医疗服务五、英国社区医疗保健服务五、英国社区医疗保健服务 一、英国国民保健服务制度的特点一、英国国民保健服务制度的特点:(一)国家保障(二)三级医疗服务网络(三)免费医疗(四)
13、集中管理二、英国国民保健服务的管理体制 国民保健服务体系实际上是在传统的全科医师、医院和公共卫生三个部门的基础上加强了国家干预。国民保健服务的管理体制主要由卫生部、地域卫生署和地段卫生处组成。(一)卫生部(一)卫生部:国民保健服务体系的最高管理机构(二)地域卫生署:(二)地域卫生署:全国设有14个地域卫生署(三)地段卫生处:(三)地段卫生处:1.管理组:地段卫生处的总负责人由地域卫生署任命2.计划组:通常由医务专业人员领导(四)社区卫生委员会(四)社区卫生委员会 社区卫生委员会的经费由地域卫生署直接提供,委员会成为地域卫生署了解基层情况的重要途径三、英国国民保健服务体系中的医院服务(一)医生的
14、聘任与收入(一)医生的聘任与收入 由政府直接雇佣医务人员;大多数医生采取月薪收入形式。(二)患者的治疗与费用(二)患者的治疗与费用病人住病房一律免费,有的病人如果因治疗必须选择单人病房也可以免费,治疗不收医疗服务费和药费。(三)医院管理(三)医院管理大部分由地段卫生处管理,1991年进行了管理体制改革,将150家大医院从区管理中划出来(四)政府对医院的支付方式(四)政府对医院的支付方式人头包干法按照就诊人次总数定额,规定按照一定的人次数指标拨给经费,实行包干对超过定额的工作量,按照人次数和预定的单价进行支付(五)医院管理体制改革(五)医院管理体制改革完全由政府办医院、直接雇佣工作人员、提供全部
15、医疗费用。在提高医院效率方面,进行了小量的改革,例如把保洁、清洗等工作承包给商业性的公司。四、英国家庭医生的初级医疗服务四、英国家庭医生的初级医疗服务 家庭医生,又称为全科医生居民不是有病时找医生,而是在平时就选择好自己的全科医生全科医生主要是对一些日常小病及慢性病提供医疗咨询、检查诊断、治疗,在必要的时候,向医院转送病人。全科医生联合执业。由几个医生组成小组,在小组内进行分工全科医生提供的服务绝大多数是免费的,医生提供服务后,发生的费用将由病人签字,然后由地方家庭卫生服务委员会支付家庭医生委员会负责全科医生的管理,初级医疗保持了全科医生的相对独立性。牙科和眼科服务在基层与家庭医生是分开营业的
展开阅读全文