创建“机关服务品牌”课件.ppt
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- 创建 机关 服务 品牌 课件
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1、开篇语 品牌 含义 作用 服务品牌 在商业企业中得以初步实践;首次应用于企业和产品上 机关服务品牌 开篇语品牌 服务品牌服务品牌的内涵可以可以用三句话来概括:第一首先它是服务标识,看得见摸得着的;其次应该是个性化的服务标识;其三应该是被社会广泛认同的个性化的服务标识。(递进关系)六大特征:1)服务品牌必须以品牌化的服务为支撑;2)必须以个性化的服务为特色;3)必须以社会的认同为标准;4)必须以情感化的行为为载体;5)必须以知识化的技能为依托;6)必须以明星化的标兵为主体。服务品牌的内涵可以可以用三句话来概括:第一首先它是服务标识,创建创建“机关服务品牌机关服务品牌”提升政府公众形象提升政府公众
2、形象 创建“机关服务品牌”提升一、创建机关服务品牌的意义二、认识机关服务品牌三、怎样打造 一、创建机关服务品牌的意义一、为什么要树立机关服务品牌意识(一)文化软实力的重要性(文化的作用)什么叫软实力?古人说:不战而屈人之兵什么叫软实力?古人说:不战而屈人之兵一个企业的核心竞争力也就是企业文化,它是这个企业在经营过程中形成的一个企业的核心竞争力也就是企业文化,它是这个企业在经营过程中形成的不易被竞争对手效仿的、能带来超额利润的、独特的能力。不易被竞争对手效仿的、能带来超额利润的、独特的能力。作为文化它不仅是一个国家竞争的软实力,对企业同样,对机关更不例外。作为文化它不仅是一个国家竞争的软实力,对
3、企业同样,对机关更不例外。比如奥运文化的作用 美国文化的作用机关文化的作用一、为什么要树立机关服务品牌意识(一)文化软实力的重要性(文薯片薯片芯片芯片好莱坞大片好莱坞大片当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。机关文化是民族文化的亚机关文化是民族文化的亚文化,建设机关文化不仅对文化,建设机关文化不仅对繁荣民族文化有着重要意义,繁荣民族文化有着重要意义,同时对提高机关工作人员的同时对提高机关工作人员的素质和激发创造活力都有着素质和激发创造活力都有着重要意义重要意义。机关文化的作用当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越 文化软实
4、力具有强大的凝聚文化软实力具有强大的凝聚力力 文化软实力具有卓越的创造文化软实力具有卓越的创造力力 文化软实力具有超凡的影响文化软实力具有超凡的影响力力(一)文化软实力的重要性文化软实力具有强大的凝聚力(一)文化软实力的重要性 有水的加入,有水的加入,水泥、石头、沙子和钢筋水泥、石头、沙子和钢筋才能变为混凝土才能变为混凝土海尔文化:海尔文化:“要盘活资产先要盘活资产先要盘活人要盘活人”有水的加入,水泥、石头、沙子和钢筋才能变为混凝土海尔文化 海尔集团的核心竞争力就是海尔海尔集团的核心竞争力就是海尔文化,海尔的什么都可以复制,就是文化,海尔的什么都可以复制,就是海尔的文化是竞争对手所复制不了的。
5、海尔的文化是竞争对手所复制不了的。张瑞敏张瑞敏 海尔集团的核心竞争力就是海尔文化,海尔的什同同仁仁堂堂的的继继承承创创新新企业精神同仁堂的继承创新企业精神冰山理论冰山理论一、为什么要树立机关服务品牌意识(二)建设机关服务品牌的重要意义(二)建设机关服务品牌的重要意义 机关服务品牌是机关的一面旗帜,是加强机关建设、机关服务品牌是机关的一面旗帜,是加强机关建设、提升机关形象的好抓手,是提升机关形象的好抓手,是密切政府与群众的联系密切政府与群众的联系、提高服务质量的有效途径。提高服务质量的有效途径。通过打造机关服务品牌,落实工作标准,完善约束机通过打造机关服务品牌,落实工作标准,完善约束机制,制,提
6、高责任心,增强使命感提高责任心,增强使命感,进一步激发创新活力,进一步激发创新活力,永葆工作激情。永葆工作激情。创牌的目的是能进一步改进创牌的目的是能进一步改进机关作风机关作风,树立部门良好,树立部门良好形象,规范机关服务行为,提高机关服务质量和效率,形象,规范机关服务行为,提高机关服务质量和效率,在建设服务型、在建设服务型、高绩效高绩效机关以及机关以及“落实科学发展观,落实科学发展观,争当黄河三角洲开发建设排头兵活动争当黄河三角洲开发建设排头兵活动”活动中能起到活动中能起到强有力的推动作用强有力的推动作用一、为什么要树立机关服务品牌意识(二)建设机关服务品牌的重要1创建机关品牌是塑造先进机关
7、文化、构建机关核心价值体系的重要载体 (1)机关服务品牌建设能够提升一个单位甚至是一个地方的对外影响力 (2)机关品牌创建能催生优秀工作成果(市环卫处)2创建机关品牌是改进作风、促进社会主义和谐社会建设的有效途径。(1)机关服务品牌建设促进了各项工作的制度化和规范化 (2)机关服务品牌建设带动了机关工作方法和机制的创新 (3)机关服务品牌建设推动了机关作风建设,密切了党同人民群众的关系 3创建机关品牌是创建高绩效机关、加强机关党的执政能力建设和先进性建设的重要举措 机关品牌创建能促进高绩效机关建设,增强城市竞争力 山东省直机关工委机关党建在总结经验之后指出:开展开展争创机关服务品牌活动,有利于
8、从整体上持续推进机关转变职争创机关服务品牌活动,有利于从整体上持续推进机关转变职能,干部改进作风,提高工作质量和水平,是新时期、新阶段能,干部改进作风,提高工作质量和水平,是新时期、新阶段坚持立党为公、执政为民,加强和改进机关建设的有效方法和坚持立党为公、执政为民,加强和改进机关建设的有效方法和载体。载体。1 创建机关品牌是塑造先进机关文化、构建机关核心价值体系的重9月26日东营市机关服务品牌揭牌仪式9 月2 6 日东营市机关服务品牌揭牌仪式二二、怎样认识机关服务品牌、怎样认识机关服务品牌(一)机关服务品牌与机关文化的关系(一)机关服务品牌与机关文化的关系 机关品牌建设从根本上讲就是机关文化机
9、关品牌建设从根本上讲就是机关文化建设建设 机关文化的机关文化的精神文化精神文化是机关服务品牌之是机关服务品牌之魂,行为文化是机关服务品牌之躯,形魂,行为文化是机关服务品牌之躯,形象文化是机关服务品牌之果,从象文化是机关服务品牌之果,从一定意一定意义上来说,机关服务品牌也是文化品牌,义上来说,机关服务品牌也是文化品牌,机关服务品牌必须有先进的文化作支撑,机关服务品牌必须有先进的文化作支撑,才能有生命力;同时,机关服务品牌又才能有生命力;同时,机关服务品牌又是建设个性文化的有效载体。(企业是建设个性文化的有效载体。(企业CIS系统)系统)二、怎样认识机关服务品牌(一)机关服务品牌与机关文化的关系
10、简而言之,机关文化就是机关所信奉并付诸实践的价值理念和行为准简而言之,机关文化就是机关所信奉并付诸实践的价值理念和行为准则的统一体,是机关全体人员的则的统一体,是机关全体人员的“思与行思与行”,也就是,也就是思想观念、行为方式、价思想观念、行为方式、价值取向、道德规范,是一个机关思想理念、价值取向的集中体现,是机关每值取向、道德规范,是一个机关思想理念、价值取向的集中体现,是机关每个 工 作 人 员 言 谈 举 止、为 人 处 事 所 带 有 的 机 关 烙 印 和 标 签。个 工 作 人 员 言 谈 举 止、为 人 处 事 所 带 有 的 机 关 烙 印 和 标 签。机关文化是一种氛围,是一
11、种精神,是一种习惯。机关文化清楚地告诉:什机关文化是一种氛围,是一种精神,是一种习惯。机关文化清楚地告诉:什么是机关鼓励和倡导的,什么是机关反对和禁止的。么是机关鼓励和倡导的,什么是机关反对和禁止的。机关文化的内容分两个体系三个层面:机关文化的内容分两个体系三个层面:(二)(二)机关文化的内涵和机关文化的内涵和内容内容精神精神文化文化行 为文 化形象文 化 载体体系载体体系本质体系本质体系二二、怎样认识机关服务品牌、怎样认识机关服务品牌简而言之,机关文化就是机关所信奉并付诸实践的价值理念和行为准 内在关系:内在关系:本质体系是机关的内隐文化,载体体系是外显文化;本质体系是机关的内隐文化,载体体
12、系是外显文化;本质体系是本质体系是机关机关文化的核心,载体体系是本质体系的文化的核心,载体体系是本质体系的具体体现具体体现.一是本质体系:一是本质体系:精神文化精神文化。包括:机关宗旨、机。包括:机关宗旨、机关精神、价值观、机关作风、机关文化氛围等理念关精神、价值观、机关作风、机关文化氛围等理念识别系统。识别系统。二是载体体系:制度二是载体体系:制度行为文化行为文化和和形象文化形象文化。包括。包括:道德准则、形象标准、行为规范、规章制度等行:道德准则、形象标准、行为规范、规章制度等行为识别系统和机关标识等视觉识别系统。为识别系统和机关标识等视觉识别系统。内在关系:一是本质体系:精神文化。包括:
13、机关(三)机关服务品牌机关服务品牌的内涵和特征 机关服务品牌机关服务品牌是以机关有生命力的文化积淀为基础,通过更新服务理念,扩大服务内涵,规范服务行为,创新服务方式,全面提升机关服务质量和工作效率,树立机关良好形象,努力打造服务型机关,是体现机关效率与竞争力的一张名片名片。(三)机关服务品牌的内涵和特征【核心要素】服务质量、服务模式、服务技术、服务成本、服务信誉 机关服务品牌要用精炼的文字来表述,既要体现本单位特色,又要有深刻的文化内涵,最好是一句话,要琅琅上口。比如【核心要素】服务质量、服务模式、服务技术、服务成本、服务信誉 东营市残联:同东营市残联:同创美好生活创美好生活 东营市环卫处:橘
14、红舞动东营市环卫处:橘红舞动 城市洁城市洁净净 东营市执法局:东营市执法局:城市卫士城市卫士 东营市经济开发区:开发无限,服务东营市经济开发区:开发无限,服务永远永远 垦利县统计局:垦情实捷 由此可见,机关服务品牌最起码也包括品牌名称和品牌标识以及一系列的服务机制、服务规范组成。东营市残联:同创美好生活橘红舞动 城市洁净市环卫处服务品牌名称“橘红舞动橘红舞动 城市洁净城市洁净”图品牌释义:橘红色是环卫工人工装的颜色,蕴含着激情和力量,代表着环卫工人的辛勤劳动;蓝色象征清新洁净,示意整洁优美的城市环境,代表环卫工人的劳动成果。两种图形融为一体,寓意环卫服务规范高效,城市环境清洁优美,东营环卫蓬勃
15、发展,倡导了“以人为本,共创和谐社会”的风气,体现了“诚信、优质、高效、创新”的服务理念。品牌蕴含着核心价值观:“敬业、服务、创新、和谐”。品牌标识橘红舞动 城市洁净市环卫处服务品牌三三、怎样打造机关服务品牌怎样打造机关服务品牌 打造机关服务品牌,提升机关文化这只是万里长征走完的第一步,而更重要的是如何使文化落地生根,只有通过全方位的落实,才能使文化处于受控状态,才能使理念变成行动。抓落实是长期而又艰巨的任务,正如有的人说,机关文化看起来很美,说起来很甜,做起来很难,是一个精心锤炼的过程。三、怎样打造机关服务品牌 打造机关服务品(一)目前兄弟市县机关创牌过程中存在的主要问题及原因分析(我们必须
16、尽量避免)主要问题 一是部分单位关门做品牌,不在意品牌对服务对象影响;二是一些单位只知道亮出品牌,却不重视树立独特的品牌形象;三是一些单位不重视宣传品牌,品牌的影响力还相当有限 主观及客观原因 一是在思想认识方面;二是在打造品牌的经验方面;三是在监督管理上(一)目前兄弟市县机关创牌过程中存在的主要问题及原因分析(我“一二一二三四五四五”:一个根本;两个全员;三个融合;一个根本;两个全员;三个融合;四个好;四个好;五个不能五个不能(二)创牌原则机关机关思想思想工作工作机关机关文化文化机关机关管理管理发展战略我县在文件里规定了四大原则:我县在文件里规定了四大原则:第一,要科学规划、科学设计;第一,
17、要科学规划、科学设计;第二,以人为本,以民为先;第二,以人为本,以民为先;第三,继承创新、与时俱进;第三,继承创新、与时俱进;第四,尽力而为,量力而行,自愿申报第四,尽力而为,量力而行,自愿申报“一二三四五”:机关思想工作机关文化机关管理发展战略我县在(三)创牌标准1、有品牌名称和标识即服务品牌识别系统 2、有机关服务理念和机关文化即理念识别系统 3、有服务规范和完善的品牌管理体系 4、有一定的社会示范效应;5、能够提高服务质量并能产生显著的社会效益 6、自创建以来未发生任何负面影响(三)创牌标准1、有品牌名称和标识即服务品牌识别系统 垦利县机关服务品牌考核评审表项 目考核评审标准分值得分备注
18、品牌形态20分品牌名称、标识具有部门职能特色和时代精神风貌6 品牌通过大力宣传产生良好的视觉效果和普及效应6 品牌具有丰富的文化内涵和创新的服务理念8 创建措施50分建立职能清晰、职责明确、人员到位的创建工作机构8 制定机关品牌创建工作计划和实施方案8 党员干部群众积极参与创建,参与率达95%以上7 机关品牌通过多种途径向社会推介,接受社会监督7 建立起高标准的规范服务行为体系 包括:服务的理念、环境、手段、礼仪、质量、特色六大方面7 建立起创建机关品牌的配套措施和保障机制,包括:创建的策划、申报、注册、宣传、督查、奖惩六方面7 机关品牌创新工作台帐资料规范健全6 成效评测30分评审组经常性检
19、查结果10 服务对象的测评结果(机关品牌知晓率、部门美誉度)8 创建单位党员干部群众的自测结果6 有关服务质量方面的群众投诉率6 垦利县机关服务品牌考核评审表项 目考核评审标准分值得分备注品东营市残联品牌督查考核评分标准项目检查内容分值评分标准规范管理(34分)明确规范化建设目标内容,制定实施方案4目标内容没有细化分解扣1分,没有制定具体实施方案扣1分机关(部室)管理制度配套健全,操作性强6管理制度没建立的扣6分,日常管理制度少1项扣1分,管理责任不明确扣1分,操作性不强扣1分建立监督检查制度4监督检查制度没建立扣4分,不完善扣1分,没有责任追究制度扣1分检查考评制度落实4没有形成制度落实机制
20、扣4分,检查措施不具体扣1分,检查考评制度落实不好扣1分落实勤俭节约规定6违反勤俭节约规定一次扣1分落实安全防范措施10违反安全防范规定一次扣1分,发生安全责任事故每次扣5分规范服务(36分)文明用语6违反服务规范一次扣0.5分服务态度6违反服务规范一次扣0.5分仪表形象6违反仪容风纪一次扣0.5分工作纪律10违反工作纪律一次扣1分环境卫生8违反卫生规定一次扣0.5分 东营市残联品牌督查考核评分标准项目检查内容分值评分标准规明确东营市残联品牌督查考核评分标准(续)项目检查内容分值评分标准规范程序(30分)业务事项工作规范6没有制作的扣5分,缺一项扣1分,操作性不强扣2分,工作规范执行不到位扣2
21、分常规工作绘制流程图6没有建立的扣5分,缺一项扣1分,操作性不强扣2分,设计不够科学合理扣2分,前后工作环节衔接不好扣1分对外承诺,限时办结6违反1次扣0.5分资料管理规范10受理事项登记制度落实得不好扣2分,档案资料不全扣8分办公自动化程度2工作人员不能熟练掌握文件编辑和表格制作等微机操作基本技能扣2分东营市残联品牌督查考核评分标准(续)项目检查内容分值评分标准(四)创牌措施(四)创牌措施1、以建设机关文化为契机,打造机关服务品牌建设文化氛围文化氛围产生动力产生动力文化推进文化推进外化于行外化于行文化传播文化传播内化于心内化于心形成文化场员工行为自觉一致打造卓越团队 建立体现价值观的制度制度
22、与文化刚柔相济,同频共振 文化管理目标激励领导身体力行、先模带动 新文化培训(领导、专家讲课,拓展训练,个人体会)讲故事、理念演讲制作电视片、宣传牌、警示牌文化约束文化约束固化于制固化于制 1)落实步骤1、以建设机关文化为契机,打造机关服务品牌建设文化氛围文化2)传播主体领导 文化的主导者、倡导者 文化名人的培育者和激励者管理者文化的示范者制度的捍卫者 老干部文化的传播者故事的讲演者 文化名人 文化的先行者、示范者 机关文化机关文化传传 播播2)传播主体领导管理者老干部文化名人机关文化3)机关文化场 传 统 仪传 统 仪式式 文 化 活文 化 活动动文化载体文化载体主主 题题 年年管理行为管理
23、行为文化明星文化明星文化培训文化培训 机 关文 化3)机关文化场 传统仪式 文化活动文化载体4)导入CIS MIS-精神文化 BIS-行为文化 VIS-形象文化如品牌标识MISMISBISBISVISVIS4)导入C I S MI S-精神文化MI S B I S V I S东营市残联的服务品牌标识图海尔集团的品牌标识肯德基的品牌标识百事可乐公司东营市残联的服务品牌标识图海尔集团的品牌标识肯德基的品牌标识青岛市市立医院文化链 工工作作流流程程行行为为规规范范道道德德准准则则形形象象标标准准誓誓词词医医院院宗宗旨旨医医院院精精神神价价值值观观 座座右右铭铭医医院院作作风风医医院院标标识识标标准准
24、色色标标准准字字器器物物识识别别服服装装识识别别 人事、教育、医务、监察科,护理人事、教育、医务、监察科,护理部部 文化建设办公室、宣传科文化建设办公室、宣传科 文化建设办公室、宣传科、总务科文化建设办公室、宣传科、总务科 机机 关关 文文 化化基基 层层 文文 化化 家家 庭庭 文文 化化工工作作流流程程职职业业道道德德服服务务理理念念环环境境形形象象工工作作流流程程职职业业道道德德服服务务理理念念环环境境形形象象家家庭庭美美德德社社会会公公德德家家庭庭环环境境学学习习氛氛围围机关、后勤党总支机关、后勤党总支内科、外科、门诊、东院区、二分部党总内科、外科、门诊、东院区、二分部党总支支工会办公
25、室、妇委会工会办公室、妇委会医院党政领导行行 为为 识识 别别 系系 统统理理 念念 识识 别别 系系 统统视视 觉觉 识识 别别 系系 统统青岛市市立医院文化链 工作流程行为规范道德准则形象标准誓医院 2、强化品牌创建工作措施1)加强机关品牌知识培训和分类指导,加快创建进度 一是加强品牌知识培训。通过推荐机关品牌创建知识书籍,举办培训班、现场会、交流会等多种形式,加强品牌知识培训。二是加强分类指导。突出个性化,重点加强对创建滞后单位的督促指导。三是注重发挥机关品牌评估咨询委员会的作用,培育品牌专家队伍,并整合相关中介机构力量,为品牌创建提供智力支持。2)加强机关品牌创建规律研究,提供理论指导
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