店长八大管理胜任力模型课件.pptx
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1、店长八大管理 店长胜任力模型店长店长 连锁药店门店运营最高管理者,上承执行企业各项政策与指标,下承门店日常经营管理。肩负着门店“赢利”重任,是企业文化政策最基层执行者和捍卫者。做一名店长不容易,而要做一名合格的店长,更需要如下八大能力八大能力的运用自如。目录页CONTENTS PAGE管理认知1 1运营流程2 2管理分析竞争对手3 3店员管理4 4目录页CONTENTS PAGE产品细化管理5 5产品陈列6 6信息流管理7 7促销活动方法及流程运作8 8过渡页TRANSITION PAGE1 管理认知行业发展趋势自我评估(目标管理+pdca闭环管理)影响业绩因素(店前客流量、进店率、成交率,成
2、交金额)1.1 1.1 管理认知1.认知能力过渡页TRANSITION PAGE2 运营流程营业前(仪容仪表、晨会、陈列)营业中(员工情绪管理、卖场氛围营造、处理突发事件)营业结束1.1.2 2 运营流程运营流程1.店面管理2.运营流程3.关于开 B4.服务规范1.店面管理2.运营流程3.关于开 B4.服务规范1.1.2 2 运营流程运营流程1.店面管理2.运营流程3.关于开会4.服务规范1.1.2 2 运营流程运营流程开会标准和流程开会标准和流程1.店面管理2.运营流程3.关于开 B4.服务规范1.1.2 2 运营流程运营流程过渡页TRANSITION PAGE3 管理分析竞争对手对方的销售
3、习惯对方的畅销药品对方的顾客群体1.1.3 3 管理分析竞争对手管理分析竞争对手 管理/分析过渡页TRANSITION PAGE4 店员管理情绪管理(提升工作意愿、必备心态)能力提升(学历不等于能力)沟通与激励1.1.4 4 店员管理店员管理1.店员管理2.细化管理1.1.4 4 店员管理店员管理1.店员管理2.细化管理过渡页TRANSITION PAGE5 产品细化管理-五元则适时(产品与季节的配合)适品(地域差异,消费群体差异,消费水平差异,文化差异、习惯差异)适当(门店形象,顾客不进门,门店形象有问题,进门后不买,是陈列有问题,介绍后不买,是店员有问题)适量(何时请货,如何请货)适价(价
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