第四讲《魏晋南北朝时期的秘书工作》课件.ppt
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1、2022-11-17第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作第四讲第四讲魏晋南北朝时魏晋南北朝时期的秘书工作期的秘书工作第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作知识点:1.1.中央秘书机构初步发展为中书、门下、尚书三个相互监督、中央秘书机构初步发展为中书、门下、尚书三个相互监督、相互制约的部门相互制约的部门2.2.统治者高度重视秘书工作,秘书机构的作用日益突出统治者高度重视秘书工作,秘书机构的作用日益突出3.3.领导和秘书关系协调发展领导和秘书关系协调发展4.4.公文写作开始和其他文体分流,成为一种独立的应用文体公文写作开始和其他文体分流,成为一种独立的应用文体5.5.纸张成为公文拟写的主要材料,新的公文制度形成
2、纸张成为公文拟写的主要材料,新的公文制度形成魏晋南北朝时期,是秘书工作大发展的时期魏晋南北朝时期,是秘书工作大发展的时期第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作第一节 秘书机构和官职第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作第一节 秘书机构和官职中央秘书机构的演进过程:中央秘书机构的演进过程:以中书省取代尚书台,以中书省取代尚书台,设门下省分散中书省之权,设门下省分散中书省之权,初步形成了中书、门下、尚初步形成了中书、门下、尚书三个相互配合、相互制约书三个相互配合、相互制约的中央机构的中央机构中书省中书省尚书省尚书省门下省门下省第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作第一节 秘书机构和官职一、设中书省替代尚书台一、设中书省替
3、代尚书台(一)曹操设立秘书令、秘书丞(一)曹操设立秘书令、秘书丞 秘书令秘书令 秘书左丞秘书左丞 秘书右丞秘书右丞 秘书机构秘书机构 收发、处理奏章文书,拟制、传发敕令收发、处理奏章文书,拟制、传发敕令 秘书令、秘书左丞和秘书右丞是中国历史上首次出现的秘书令、秘书左丞和秘书右丞是中国历史上首次出现的名实相副的秘书官职名实相副的秘书官职 以秘书令为首的秘书机构也成为我国历史上首次出现以秘书令为首的秘书机构也成为我国历史上首次出现的名实相副的秘书机构的名实相副的秘书机构第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作第一节 秘书机构和官职(二)曹丕设立中书监、令(二)曹丕设立中书监、令 幕府转变为中央秘书机构幕府转
4、变为中央秘书机构;幕僚转变为国家正式幕僚转变为国家正式秘书官员秘书官员 改称秘书令为中书令改称秘书令为中书令 秘书左丞为中书监,秘书右丞为中书令秘书左丞为中书监,秘书右丞为中书令 首开亲信幕僚转化为朝廷秘书首脑的先例首开亲信幕僚转化为朝廷秘书首脑的先例 官署称作中书省,负责起草诏书,掌管章奏、记官署称作中书省,负责起草诏书,掌管章奏、记录朝廷大事,参与政务录朝廷大事,参与政务 中书省取代尚书台而成为政务枢纽中书省取代尚书台而成为政务枢纽 第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作第一节 秘书机构和官职(三)中书省的主要秘书官员(三)中书省的主要秘书官员 主官:中书监、中书令主官:中书监、中书令 秘书官员:
5、黄门郎、通事郎、中书舍人秘书官员:黄门郎、通事郎、中书舍人 主书(十名)、书吏(二百名)、书助主书(十名)、书吏(二百名)、书助 二、设门下省分中书省之权二、设门下省分中书省之权 门下省的职责是在皇帝左右议论大政,出纳帝命,办理门下省的职责是在皇帝左右议论大政,出纳帝命,办理交付事项,起侍从顾问的作用交付事项,起侍从顾问的作用 第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作第一节 秘书机构和官职 门下省分掌了中书省的一部分秘书工作,分散、限制了门下省分掌了中书省的一部分秘书工作,分散、限制了中书省的权力中书省的权力 门下省的主官是侍中门下省的主官是侍中三、初步形成相互牵制的三省三、初步形成相互牵制的三省 尚书
6、台:尚书令、尚书左右仆射、尚书侍郎尚书台:尚书令、尚书左右仆射、尚书侍郎 尚书都令史、主事令史尚书都令史、主事令史 尚书台转化为政府机构,起执行作用尚书台转化为政府机构,起执行作用 三省分立、三省并重三省分立、三省并重四、皇宫秘书官职四、皇宫秘书官职 典签、起居令史、著作郎典签、起居令史、著作郎第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作五、其他秘书机构魏晋南北朝时期,与中央秘书机构的不稳定相反魏晋南北朝时期,与中央秘书机构的不稳定相反,政府各部门内及各级地方政府的秘书机构却沿,政府各部门内及各级地方政府的秘书机构却沿袭两汉,相对稳定。袭两汉,相对稳定。地方行政单位的建制为州、郡、县三级。地方行政单位的建制
7、为州、郡、县三级。主簿主簿军队秘书机构及官职军队秘书机构及官职幕府:录事参军、咨议参军、记室参军幕府:录事参军、咨议参军、记室参军记室:记室令史、记室省事令、阁下记事令、记记室:记室令史、记室省事令、阁下记事令、记事督等事督等第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作第二节 秘书和主官的关系第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作第二节 秘书和主官的关系一、曹操招纳、信用秘书人才 不拘一格 唯才是举 知人善任第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作曹操的三道“求贤令”求贤令 自古受命及中兴之君,曷尝不得贤人君子与之共治天下者乎!及其自古受命及中兴之君,曷尝不得贤人君子与之共治天下者乎!及其得贤也,曾不出闾巷,岂幸相遇哉得贤也
8、,曾不出闾巷,岂幸相遇哉?上之人不求之耳。今天下尚未定,此特求上之人不求之耳。今天下尚未定,此特求贤之急时也。贤之急时也。“孟公绰为赵、魏老则优,不可以为滕、薛大夫。孟公绰为赵、魏老则优,不可以为滕、薛大夫。”若必廉士若必廉士而后可用,则齐桓其何以霸世!今天下得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎而后可用,则齐桓其何以霸世!今天下得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎?又得又得无无 有有 盗嫂受金而未遇无知者乎盗嫂受金而未遇无知者乎?二三子其佐我明扬仄陋,唯才是举,吾得而二三子其佐我明扬仄陋,唯才是举,吾得而用之。用之。举士令举士令(一作敕有司取士毋废偏短令一作敕有司取士毋废偏短令)夫有行之士,未必能进取;进取之
9、士,未必能有行也。陈平岂笃行夫有行之士,未必能进取;进取之士,未必能有行也。陈平岂笃行,苏秦岂守信邪,苏秦岂守信邪?而陈平定汉业,苏秦济弱燕。由此言之,士有偏短,庸可废而陈平定汉业,苏秦济弱燕。由此言之,士有偏短,庸可废乎!有司明思此义,则士无遗滞,官无废业矣。乎!有司明思此义,则士无遗滞,官无废业矣。选举令选举令 国家旧法,选尚书郎,取年未五十者,使文笔真草,有才能谨慎国家旧法,选尚书郎,取年未五十者,使文笔真草,有才能谨慎,典曹治事,起草立义,典曹治事,起草立义,(文文)又又 以草呈示令仆讫,乃付令史书之耳。书讫以草呈示令仆讫,乃付令史书之耳。书讫,共省读内之。事本来台郎统之,令史不行知也
10、。书之不好,令史坐之;至,共省读内之。事本来台郎统之,令史不行知也。书之不好,令史坐之;至于谬误,读省者之责。若郎不能为文书,当御令史,是为牵牛不可以服箱,于谬误,读省者之责。若郎不能为文书,当御令史,是为牵牛不可以服箱,而当取辩于茧角也。而当取辩于茧角也。第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作短歌行曹操的求贤歌对酒当歌,人生几何?譬如朝露,去日苦多。慨当以慷,忧思难忘。何以解忧,唯有杜康。青青子衿,悠悠我心。但为君故,沉吟至今。呦呦鹿鸣,食野之苹。我有嘉宾,鼓瑟吹笙。明明如月,何时可掇。忧从中来,不可断绝。越陌度阡,枉用相存。契阔谈宴,心念旧恩。月明星稀,乌鹊南飞。绕树三匝,何枝可依?山不厌高,海不
11、厌深。周公吐哺,天下归心。第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作第二节 秘书和主官的关系二、诸葛亮对秘书的要求和提拔(一)诸葛亮选用秘书的方法 不注重门第资历 有真才实学 德才兼备 任人唯贤第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作第二节 秘书和主官的关系诸葛亮对秘书人员的考察:诸葛亮对秘书人员的考察:问之以是非而观其志问之以是非而观其志穷之以辞辩而观其变穷之以辞辩而观其变咨之以计谋而观其识咨之以计谋而观其识告之以难而观其勇告之以难而观其勇醉之以酒而观其性醉之以酒而观其性临之以利而观其廉临之以利而观其廉期之以事而观其信期之以事而观其信第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作第二节 主官与秘书的关系(二)诸葛亮对秘书的(二)
12、诸葛亮对秘书的“参参署署”制度制度 “违覆违覆”“直言直言”“进人进人”(三)诸葛亮对秘书的提拔(三)诸葛亮对秘书的提拔第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作第二节 主官与秘书的关系三、寒门掌机要三、寒门掌机要 九品中正制九品中正制 所谓所谓“九品中正制九品中正制”,是曹丕称帝后,根据吏部尚书陈,是曹丕称帝后,根据吏部尚书陈群的建议设立的,即令中央的一些官员兼任其原籍所在州郡群的建议设立的,即令中央的一些官员兼任其原籍所在州郡的中正,根据的中正,根据“以论人才优劣,非谓世族高卑以论人才优劣,非谓世族高卑”的原则,察的原则,察访本州郡的人才,列为九等,以备选用访本州郡的人才,列为九等,以备选用第四讲魏晋
13、南北朝时期的秘书工作九品中正制简介九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见所创立。曹丕篡汉前夕即延康元年(220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度之一,从曹魏始至隋唐科举的确立,这其间约存在了四百年之久。第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作九品中正制简介九品中正制的主要内容就是选择九品中正制的主要内容就是选择“贤有识鉴贤有识鉴”的中央官吏兼任原的中央官吏兼任原籍地的州、郡、县的大小中正官籍地的州、郡、县的大小
14、中正官,负责察访本州、郡、县散处在,负责察访本州、郡、县散处在各地的士人,综合门第、道德、各地的士人,综合门第、道德、才能定出才能定出“品品”和和“状状”,供吏,供吏部选官参考。部选官参考。所谓所谓“品品”,就是综合士人家世,就是综合士人家世、道德、才能所评定的等级,共、道德、才能所评定的等级,共分为上上、上中、上下、中上、分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下中中、中下、下上、下中、下下九品,但类别却只有上品、中品九品,但类别却只有上品、中品和下品(二品至三品为上品;一和下品(二品至三品为上品;一品为虚设,无人能达到;四品至品为虚设,无人能达到;四品至五品为中品;六至九品为
15、下品)五品为中品;六至九品为下品)三类。在德才与门第中,定品时三类。在德才与门第中,定品时一般依据后者,叫一般依据后者,叫“计资定品计资定品”。第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作九品中正制简介所谓所谓“状状”,乃是中正官对士人德才的评语,乃是中正官对士人德才的评语,一般只有一两句话,如一般只有一两句话,如“天才英博,亮拔不群天才英博,亮拔不群”、“德优能少德优能少”等,这是对东汉后期名士品等,这是对东汉后期名士品评人物的制度化。评人物的制度化。第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作九品中正制简介品评主要有三个内容:品评主要有三个内容:1 1、家世:即家庭出身和、家世:即家庭出身和背景。指父祖辈的资历背景。
16、指父祖辈的资历仕宦情况和爵位高低等仕宦情况和爵位高低等。这些材料被称为簿世。这些材料被称为簿世或簿阀,是中正官必须或簿阀,是中正官必须详细掌握的。详细掌握的。第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作九品中正制简介品评主要有三个内容:品评主要有三个内容:2 2、行状:即个人品行、行状:即个人品行才能的总评,相当于现才能的总评,相当于现在的品德评语。当时的在的品德评语。当时的总评一般都很简括,如总评一般都很简括,如“天材英博、亮拔不群天材英博、亮拔不群”、“德优能少德优能少”等。等。第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作九品中正制简介品评主要有三个内容:品评主要有三个内容:3 3、定品:即确定品级。定品、定品:即确
17、定品级。定品原则上依据的是行状,家世原则上依据的是行状,家世只作参考。但晋以后完全以只作参考。但晋以后完全以家世来定品级。出身寒门者家世来定品级。出身寒门者行状评语再高也只能定在下行状评语再高也只能定在下品;出身豪门者行状不佳亦品;出身豪门者行状不佳亦能位列上品。于是就行成了能位列上品。于是就行成了当时当时“上品无寒门,下品无上品无寒门,下品无士族士族“的局面。的局面。第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作九品中正制简介陶侃亦曾任中正。咸熙二年(陶侃亦曾任中正。咸熙二年(264264年)以六条作举年)以六条作举荐标准:荐标准:忠恪匪躬忠恪匪躬 孝敬尽礼孝敬尽礼 友于兄弟友于兄弟 洁身劳谦洁身劳谦 信义
18、可复信义可复 学以为己学以为己 中正制每隔三年清理调整一次,有所上下,言行有中正制每隔三年清理调整一次,有所上下,言行有修者则升之,如由五升四,道义有亏者则下之,如修者则升之,如由五升四,道义有亏者则下之,如自五退六。自五退六。第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作九品中正制简介两汉时期的察举制,到了两汉时期的察举制,到了东汉末年,已为门阀世族东汉末年,已为门阀世族所操纵和利用,他们左右所操纵和利用,他们左右了当时的乡闾舆论,使察了当时的乡闾舆论,使察举滋生了种种腐败的现象举滋生了种种腐败的现象,与要求参与政治的中小,与要求参与政治的中小地主及其知识分子产生了地主及其知识分子产生了尖锐的矛盾,在如何选
19、官尖锐的矛盾,在如何选官的问题上斗争激烈。的问题上斗争激烈。第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作九品中正制简介九品中正制就是在这种背景形势下产生的。开九品九品中正制就是在这种背景形势下产生的。开九品中正制先导的是曹操唯才是举的主张。中正制先导的是曹操唯才是举的主张。曹操曾三次发布求才令,他明确指出,即使是曹操曾三次发布求才令,他明确指出,即使是“不不仁不孝仁不孝”之人,只要是之人,只要是“高才异质高才异质”,只要有,只要有“治治国用兵之术国用兵之术”,就要起用他们来治理国家,来带兵,就要起用他们来治理国家,来带兵打仗。打仗。这无疑是对当时强调德治和仁孝的儒家思想的一次这无疑是对当时强调德治和仁孝的儒
20、家思想的一次大冲击,也是对当时用人标准的一次大纠正。指导大冲击,也是对当时用人标准的一次大纠正。指导思想的改变,引来了思想的改变,引来了“猛将如云,谋臣如雨猛将如云,谋臣如雨”的盛的盛况,逐渐改变了东汉以来由门阀世族主持乡闾评议况,逐渐改变了东汉以来由门阀世族主持乡闾评议和控制选举局面的形势,从而为建立新的选举制度和控制选举局面的形势,从而为建立新的选举制度创造了条件。创造了条件。第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作九品中正制简介曹操死后,曹丕在采纳陈曹操死后,曹丕在采纳陈群的创议后,就把曹操群的创议后,就把曹操“唯才是举唯才是举”的方针制度化的方针制度化了,于是九品中正制成了了,于是九品中正制成了
21、魏晋南北朝时期主要的选魏晋南北朝时期主要的选官制度。但当时察举尚未官制度。但当时察举尚未完全废除。完全废除。第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作九品中正制简介陈群九品中正制的实施,实际上是和曹操陈群九品中正制的实施,实际上是和曹操“唯才是唯才是举举”的思想南辕北辙的。设立九品中正制,就是为的思想南辕北辙的。设立九品中正制,就是为了缓和中央政府与世家大族的矛盾,以求得世家大了缓和中央政府与世家大族的矛盾,以求得世家大族对曹丕代汉称帝的支持。族对曹丕代汉称帝的支持。曹氏父子为了建立统一的中央集权政府,在选官制曹氏父子为了建立统一的中央集权政府,在选官制度改革问题上,之前度改革问题上,之前“唯才是举唯才是
22、举”的措施对世家大的措施对世家大族势力造成了不少抑制、打击,然而世家大族势力族势力造成了不少抑制、打击,然而世家大族势力不断膨胀发展的客观形势又使曹魏不得不予以正视不断膨胀发展的客观形势又使曹魏不得不予以正视,只好转而与世家大族达成妥协,设置由中央委任,只好转而与世家大族达成妥协,设置由中央委任的中正官去掌握地方选举,而中正官又都由世家大的中正官去掌握地方选举,而中正官又都由世家大族出身的大官兼任,这样,世族渗透进选举,中央族出身的大官兼任,这样,世族渗透进选举,中央政权权和世族势力在选拔人才这个问题上,矛盾开政权权和世族势力在选拔人才这个问题上,矛盾开始缓和,士族开始逐渐垄断大权。始缓和,士
23、族开始逐渐垄断大权。第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作九品中正制简介曹丕采纳九品中正制的建议,除了为争取世家曹丕采纳九品中正制的建议,除了为争取世家大族的支持外,很大程度上也是九品中正制本大族的支持外,很大程度上也是九品中正制本身的确有其可采之处。九品中正制刚设立之初身的确有其可采之处。九品中正制刚设立之初,除了照顾世家大族的利益外,也的确包含了,除了照顾世家大族的利益外,也的确包含了“唯才是举唯才是举”的精神,选举人才时品状并重,的精神,选举人才时品状并重,一定程度上起到了选贤任能以更好的维护其统一定程度上起到了选贤任能以更好的维护其统治的作用。治的作用。第四讲魏晋南北朝时期的秘书工作九品中正制
24、简介九品中正制创立之初,评议人物的标准是家世九品中正制创立之初,评议人物的标准是家世、道德、才能三者并重。但由于魏晋时充当中、道德、才能三者并重。但由于魏晋时充当中正者一般是二品,二品又有参预中正推举之权正者一般是二品,二品又有参预中正推举之权,而获得二品者几乎全部是门阀世族,故门阀,而获得二品者几乎全部是门阀世族,故门阀世族就完全把持了官吏选拔之权。于是在中正世族就完全把持了官吏选拔之权。于是在中正品第过程中,才德标准逐渐被忽视,家世则越品第过程中,才德标准逐渐被忽视,家世则越来越重要,甚至成为唯一的标准,到西晋时终来越重要,甚至成为唯一的标准,到西晋时终于形成了于形成了“上品无寒门,下品无
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