求职技巧-求职准备及求职技巧课件.ppt

1、第五节第五节 求职准备及求职技巧求职准备及求职技巧 1.求职观念准备 2.求职心态准备 3.自荐书的撰写与酌定 4.就业信息搜集与筛选 5.我校就业信息网有关栏目的查询与操作 6.求职面试技巧 一、正确求职观念的准备1.精英到大众化，人才到合格劳动者（从基层做起）2.树立发展的就业观（不求地域、单位名气，有利于自己成长就业好单位）3.从等待机会到主动争取就业机会（主动就业观）4.从专业对口到一专多能观念5.从一次就业到多样就业（先就业后择业的就业观）6.面向基层就业的观念7.诚信就业的观念8.自主创业的观念二、求职心态的准备树立良好心态1.拥有自信2.勇于竞争3.直视挫折4.学会坚持5.积极心

2、态克服不良心态1.盲从心态2.草率心态3.好高骛远的心态三、三、自荐书的撰写与酌定自荐书的撰写与酌定求职信求职信就业推就业推荐表荐表其他辅其他辅助求职助求职资料资料成绩成绩单单一份完整自荐书包括的内容一份完整自荐书包括的内容求职求职简历简历工作经历个人基本信息确定求职目标技能总结1.简历制作简历制作教育背景获奖情况 个人基本信息：必要的信息有姓名，年龄，性别，联系电话，e-mail,学校，专业，现居住地，政治面貌，籍贯，身高。可选的信息有体重，民族，通信地址，邮编，婚姻状况，健康状况，身份证等。确定求职目标：求职目标即求职意向，包含了求职者的规划信息，在做简历时候，最好是直接点出你的求职目标，

3、并将其放在醒目的位置，有助于用人单位清楚地知道你的求职目标。技能总结：技能总结是简历的核心部分，它展示了一个求职者的竞争力，要着重渲染你所具备的与职位相关的特殊技能。工作经历：工作经历：这是用人单位比较看重的部分，他们认为丰富的工作实践经验会让求职者得到多方面的锻炼，有工作经历的学生能够缩短培养期，上手较快。教育背景：教育背景：教育背景直接地证明教育背景直接地证明了求职者具备的应聘了求职者具备的应聘职位所需要的能力。职位所需要的能力。获奖情况及其它：主要包括学习奖学金和各种技能证书等还应该注意获奖证书的书写情况建议：2.求职信 （1）求职信的定义 它是求职者写给用人单位的信函，他是向用人单位或

4、单位领导人介绍自己实际才能、表达自己就业愿望的一种书信。求职信要有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性，杜绝千篇一律。即面试不同行业，不同用人单位所用自荐信应有所不同。（2）写求职信之前的准备 尽可能多的对招聘单位进行了解（企业文化）了解应聘单位的岗位的要求 你符合应聘单位的条件和能力要求以及独到优势 （3）求职信的内容 说明个人的基本情况（学历、工作简历）；说明工作能力和潜在能力；明确向用人单位提出申请职位；说明如果被录用，能够为用人单位做出什么贡献。（4）求职信的组成 求职信由称呼、正文、结尾、落款四部分组成 称呼：根据收简历的对象来确定称呼 不要什么单位都用一个称呼 切忌错

5、误称呼 正文：先写出应聘信息的来源 重点描述你对该职位的理解和感兴趣的原因 陈述理由，要言之有据 结尾：要着重说明应聘成功后的感激之情并明确表明自己将为单位发展做出自己的贡献 落款：要写清楚自荐人、日期 写求职信的注意事项简单明了，小四号字，简单明了，小四号字，1.5倍行距倍行距不要重复简历内容不要重复简历内容着力介绍自己完全符合招聘信息的要求着力介绍自己完全符合招聘信息的要求不要长篇大论不要长篇大论着重写出对职位的理解而不是兴趣着重写出对职位的理解而不是兴趣不要一数到底，要层次不要一数到底，要层次 不要有错别字不要有错别字五不要点击添加标题要与众不同，要体现亮点要与众不同，要体现亮点不要官话

6、、套话不要官话、套话五要五要要以过去的语气，强调过去的成绩要以过去的语气，强调过去的成绩3.3.毕业生就业推荐表毕业生就业推荐表 （1）首先要进行毕业生信息在线填写 （2）基本信息填写后要辅导员审核 （3）辅导员审核后，下载后盖好学院的章 （4）盖好学院的章后，再盖学校的“毕业生就业推荐章”4.4.成绩单成绩单 （1）由学校教务处教行科或学院教学秘书提供 （2）必须加盖公章 （3）最好是实事求是 （4）科目排列有讲究（专业课相对集中，便于用人单位查看）5.5.其他辅助求职资料其他辅助求职资料 （1）求职者本人在求职信或简历中有关教育背景的证书和相关资料证明；（2）有关自我介绍、专长、专利、发表

7、的学术文章等有关机构颁发的证书和相关证明材料；（3）有关权威人士和机构给求职者的推荐信；（4）大学学习期间的获奖证明材料（说明：获奖情况要围绕证明你岗位需要的能力而准备）。四、就业信息的收集与筛选四、就业信息的收集与筛选(1)(1)日照职业技术学院日照职业技术学院招生与就业信息网招生与就业信息网：特点特点：针对性强，可信度高，应聘成本低，成功率高(2)社会的其他机构 全国高校毕业生就业中心 各级人才市场（3）互联网(4)通过家长、亲戚、朋友、老师、同学介绍(5)通过报刊、杂志、广播、电视、社团(6)社会实践和毕业实习1.就业信息的收集渠道就业信息的收集渠道 2.就业信息的处理 (1)辨真伪(2

8、)精心筛选(3)解读信息背后的启示(4)做准备3.毕业生就业信息筛选原则(1)准确性、真实性准确性、真实性 (2)理想结合现实理想结合现实(3)国家与个人兼顾国家与个人兼顾 (4)学以致用、发挥专长学以致用、发挥专长(5)适合自己的、绝不盲从适合自己的、绝不盲从 (6)当断则断当断则断、早做抉择、早做抉择“传统老字号”：邮寄简历“专卖店”：校园专场招聘会“面试超市”：大型供需见面会“在线直销”：网上求职六、求职面试技巧（一）六、求职面试技巧（一）（二）面试基本方式（二）面试基本方式 1.个体面试 （1）一对一面试 （2）众对一面试 2.群体面试（三）面试种类（三）面试种类 1.程式化面试 2.

9、问题式面试 3.非引导式面试 4.压力式面试5.场景面试6.综合面试准备充分，有备无患准备充分，有备无患（四）面（四）面 试试 技技 巧巧 1.要尽可能的了解对方 2.要准备随时回答自己的问题 3.注意仪表端庄 4.提前准备好针对性的自我介绍 5.进行面试前的模拟面试训练 1.面试前的心理调整 2.面试过程中注意控制谈话节奏 3.回答问题时要面对提问者 4.正确面对面试中的失误 1.提前510分钟到达面试地点 2.面试时不要紧张（面带微笑）3.面试试人的问题要逐一回答 4.态度（温文尔雅）礼仪周到，显示自己修养 1.口齿清晰，语言流利，文雅大方 2.语言平和，语调恰当，音量适中 3.语言要含蓄

10、机智幽默 4.注意听者的反应 5.尽量少用专业术语机智幽默，恰当运用语言艺术 1.把握重点，简捷明了 2.讲清原委，避免抽象 3.确认提问内容，切忌答非所问 4.有个人见解，有个人特色 5.知之为知之，不知为不知 6.镇静处理冷场 7.切忌过多重复巧妙回答，充分展示自我 1.表示关注的手势 2.表示开放的手势 3.表示有把握的手势 4.表示强调的手势借助手势，完整表达自己意愿面试时，你将面对哪些问题面试时，你将面对哪些问题？1、您父母的职业是什么？2、您在业余时间主要干些什么？3、您为什么要（不再）读书？4、您主要缺点是什么？准备如何克服？5、您有哪些职业发展计划？6、您认为您最适合干什么？7

11、、您为什么至今没有找到满意的工作？8、您最引以为自豪的成就是什么？9、这是您辞职的唯一原因吗？10、您为什么要进我们公司？11、如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？12、如果您想招聘人，喜欢怎样的人？13、您有多少时间可以用来出差？14、对枯燥单调的工作您也愿意干吗？15、您希望您的工资是多少？16、您觉得您与其他求职者有何不同？17、为什么我们应该首先选择您？18、有没有别的公司愿意聘用您？20、您还有什么想问的？决胜面试的头决胜面试的头60秒秒 有些人说求职面试的头5分钟最关键，有人说是否被录用取决于面试的头60秒。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你

12、也许有所帮助：1.事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。2.对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。3.说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。4.在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。在面试时尽量使用对方的姓氏（除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字），但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触（但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚）。面试十诀面试十诀 6.面试时将重点放在这份工作是否适合你。7.回答问题时，时间控在20秒至2分钟之间。8.回答问题时应正视发问者：与对方接触时，表现不卑不亢的态度。9.面试结束后，应从容有礼，并向主考官致谢。10.面试后要记得寄谢卡给予对方，邮寄时间不要迟于第二天。1.尽量寻找自己符合且适合自己的单位面试。2.利用各种渠道寻求面试机会。3.面试之前预先了解该公司状况，多搜集资料。4.约定会面时，切记要准时到达，如因事前不能前往，应及时以电话通知对方，并确定下次面试时间。5.进入面试会场，应再次检查服装仪容，以愉快心情面试。