人力资源经典教材《劳动关系概论》教授讲义第七章-员工民主参与课件.pptx

1、中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院 唐唐 鑛鑛 博士博士第七章第七章 员工民主参与员工民主参与中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院 唐唐 鑛鑛 博士博士介绍员工参与管理对促进劳动关系的积极作用着重介绍几种员工参与管理的具体方式介绍国外的员工参与方式重点介绍我国目前推行的员工民主参与管理的方式学习要点学习要点中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院 唐唐 鑛鑛 博士博士案案 例例怎样把员工关系管理好？怎样把员工关系管理好？开篇案例开篇案例中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院 唐唐 鑛鑛 博士博士第第1 1节节 员工民主参与概论员工民主参与概论员工民主

2、参与的含义l广义上：广义上：1967年国际劳工组织关于员工民主参与的解释是：员工民主参与是指劳动者“参与”企业经营的“意思决定”，并对企业的决策“产生影响”而不是作为旁观者。强调员工参与的全全员性员性、参与形式的多样性多样性以及参与内容的广泛性与全面性广泛性与全面性，参与形式包括共同决策、代表参与、质量圈、利润分享等等l狭义上：狭义上：员工民主参与主要是指员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程。中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院 唐唐 鑛鑛 博士博士本书认为：本书认为：员工参与是员工介入企业管理并影响管理行为的过程，强调

3、授权、沟通、互动。员工参与管理实现了从上到下地员工授权，员工拥有部分或全部的控制权，与管理者一起做决策。第第1 1节节 员工民主参与概论员工民主参与概论 员工参与在沟通形式方面跟工作任务的执行和正式协调是不同的，前者需要更多不同形式的交流，交流的内容主要集中在日常管理的主要领域和日重工作任务的合作方面。中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院 唐唐 鑛鑛 博士博士员工民主参与的一般形式1 1、分享决策权、分享决策权集体谈判集体谈判劳资委员会劳资委员会目标管理目标管理分享决策分享决策权的形式权的形式侧重：企业管理、运行侧重：员工个人的管理第第1 1节节 员工民主参与概论员工民主参与概论中

4、国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院 唐唐 鑛鑛 博士博士2 2、利润分享、利润分享3 3、质量圈、质量圈l利润分享作为企业经济运作的一个系统，将一个时期内企业的利润与员工的薪酬相联系起来。l利润分享提高企业绩效的途径：增加工人的努力；提高劳动力的技能；增加组织内部的信息流通。l员工持股计划的主要形式：利润分享制 质量圈就是企业的员工组织起来，围绕企业战略、经营目标、方针策略以及工作场所等问题，运用质量管理的理论和方法进行讨论，提出解决方案的小组，目的是改进质量、降低能耗，最终实现企业和员工个人共同发展。第第1 1节节 员工民主参与概论员工民主参与概论中国人民大学劳动人事学院中国人民

5、大学劳动人事学院 唐唐 鑛鑛 博士博士l美国的员工持股计划可以追溯到19世纪末期至20世纪初。l1958年“员工持股计划之父”美国投资银行家路易斯凯尔索（Louis O.Kelso）对美国员工持股计划进行了系统的理论阐述。l为了支持员工持股计划的实施，美国联邦和各州制定与员工持股计划相关的法律就有20多部。l美国员工持股计划主要分为四种类型：已用信贷杠杆型员工持股计划、可用信贷杠杆型员工持股计划、非信贷杠杆型员工持股计划、纳税抵免型员工持股计划。第第2 2节节 国外企业员工民主参与国外企业员工民主参与美国的员工持股计划美国的员工持股计划中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院 唐唐 鑛

6、鑛 博士博士 德国是“共决制”民主参与形式的最典型的代表。“共决”的涵义是指企业的最高管理层、资方代表与员工代表对企业重大经营管理问题进行讨论磋商、共同决定。第第2 2节节 国外企业员工民主参与国外企业员工民主参与德国的共决制德国的共决制欧洲工会制度欧洲工会制度欧洲汽车工业的工人组织欧洲企业工会欧洲金属行业工会同盟中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院 唐唐 鑛鑛 博士博士 第一阶段：第一阶段：近代民族资本主义兴起至1949年。“三人团”制度、工厂管理委员会和职工代表会议。第二阶段：第二阶段：1949年到20世纪70年代末。劳资协商会、“一长制”、“两参一改三结合”。第三阶段：第三阶

7、段：改革开放以来至今。厂长负责制、职工代表大会制度、“新三会”第第3 3节节 中国职工民主参与中国职工民主参与一、起源与发展一、起源与发展我国职工民主参与制度经历了三个阶段的发展：中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院 唐唐 鑛鑛 博士博士（一）职工代表大会制度（二）厂务公开制度（三）职工董事、监事制度（四）集体协商制度第第3 3节节 中国职工民主参与中国职工民主参与二、中国职工民主参与形式二、中国职工民主参与形式中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院 唐唐 鑛鑛 博士博士案例讨论：案例讨论：中国网通，职工参与治理的新版本中国人民大学劳动人事学院中国人民大学劳动人事学院 唐唐 鑛鑛 博士博士