优秀员工评选材料剖析-共14张课件.ppt

1、携手开创未来有限公司我的职业成长记某某某项目职业成长时间表项目，现场Team Leader，LTE高级工程师项目，LTE中级工程师，后台指标优化转正入职，项目，GSM中级工程师，性能组入职公司，成为一名实习生，负责项目，后台负责人，项目培训考试安排2019.82019.112019.42019.122019.1201X年至今，在公司五年的光阴里，我从一只通信小菜鸟经过摸爬滚打成为一名优秀的工程师。而在项目的两年半，是我滚得最辛苦，痛得最深刻，学得最丰富的时光。也正是这段成长时光，让我开始觉得职业人生开始熠熠生辉。所以接下来我想跟各位领导、同事分享我在项目的工作历程。初到B地，临危受命 20年1

2、月我从A地项目到B地项目，遵从公司安排，担任CDEF项目Team Leader。首先面临的问题是：缺兵少粮。神马E5776？神马E398？额，文山项目都没有！啥，网管也没有，FTP服务器也没有！我们竟然才有两名测试工程师！72变分身术，背水一战身先士卒，以勤补劣团队成员朝八晚九，我朝八晨二；团队成员每周只休一天，我全月无休；在这里，我不禁要感谢HUNB项目的师兄弟，尤其是ZUGELIANG和MASU。感谢他们在那段时间每天24小时开机，对CDEF项目给予最快最多的远程技术支持。工作上，如果说我对团队其他工程师要求严格，那么，我已先对自己严苛。我=魔鬼？披荆一载，始见芳华 截止2019年，CDE

3、F项目，完成了的开通优化工作，各项KPI指标排名由建网初期的倒数逐渐变为正数。当初AB项目的“小师妹”变成CDEF项目的“老师傅”。拨开荆棘，才能嗅到芬芳，如同雨后彩虹。我不仅带领团队完成了本职XX工作，也通过C市应届大学生人才吸收和项目内部“一带一”通道，培养了十余名中级工程师。有了这些工程师人才储备，为公司在C市201X年多个项目成功竞标打好基础。特别是XX工程师队伍，真正做到了数量上“增”，技能上的“长”。角色转换，我仍是项目耀眼的“螺丝钉”我以为，工作是一种创造自身价值的过程。所以，我坚持做一颗耀眼的“螺丝钉”。新员工入职培训项目日常工作移动客户关系维护 201年年底，分公司领导安排我专项负责项目所有88888指标突击。我的工作重心转移到项目HHHHHHHHHHH事宜。一颗积极热情的“螺丝钉”国庆节、情人节、圣诞节、春节等节假日通信保障历经苦寒，梅花香 只有在在泥泞之中行走，才会留下深深的脚印。无论过程有多艰辛，挺过来，就是成长，闯过去，就是破茧。201X年，获评XX公司“骨干工程师”和“季度优秀员工”小小的种子，大大的舞台工作享受享受生活生命是空洞的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有激情；所有的激情都是虚空的，除非有知识；所有的知识都是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化。感恩我有一个充满爱的舞台XXX公司 Thanks谢谢！谢谢！14