五官科品管圈工作汇报.ppt

1、书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟2022年11月16日星期三五官科品管圈工作汇报五官科品管圈工作汇报书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟为什么我们要开展品管圈活动为什么我们要开展品管圈活动 持续质量改进是我们护理管理永恒的主题 用最佳的管理工具开展我们的护理管理工作 人人参与管理书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟不损害路面和车辆，如何让车减速？不损害路面和车辆，如何让车减速？书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟我们眼中的世界不同，因为我们的视角不同我们眼中的世界不同，因为我们的视角不同QCCQ

2、CC活动步骤活动步骤1.1.主题选定主题选定2.2.拟定活动计划书拟定活动计划书3.3.现状保握现状保握4.4.目标设定目标设定5.5.解解 析析6.6.对策拟定对策拟定7.7.对策实施与检讨对策实施与检讨8.8.效果确认效果确认9.9.标标 准准 化化10.10.检讨与改进检讨与改进有效果有效果计划计划 Plan Plan实施实施 Do Do确认确认CheckCheck处置处置ActionAction无效果无效果书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟组圈啦组圈啦书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟圈成员圈成员 辅导员：李艳春 圈长：侯冉 圈员：赵

3、学芹、贾振丽、张秀佳、王鑫、段丽芳、康宇瑞、谷玉莲、张茹圈员层次结构 高级职称1人 中级职称2人 初级职称5人书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟确定圈名、圈徽确定圈名、圈徽 五星圈 莲心圈 环环相扣圈 有声圈 舒畅圈 团结是我们护理工作永恒的主题 高质量工作的完成需要各个环节无缝隙连接 护理工作每个环节必须环环相扣才能做到无缝隙书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟选定圈名选定圈名书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟绘制圈徽绘制圈徽书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟网络搜索词设定网络搜索词设定 合

4、作 团结 无缝隙连接 环环相扣书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟NoImage书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟 质量是我们工作的根本，我们的一切工作都以质量为底线，是外围 持续把控是我们管理工作的核心内容 绿色代表生机，黄色代表收获 绿黄渐进代表我们的护理工作在大家的共同参与下由稚嫩逐渐走向成熟 管理工作人人参与、环环相扣，才能无缝隙连接 QCC作为最佳管理工具，核心是全员参与管理，工作做到环环相扣QCCQCC活动步骤活动步骤1.1.主题选定主题选定2.2.拟定活动计划书拟定活动计划书3.3.现状保握现状保握4.4.目标设定目标设定5.5.

5、解解 析析6.6.对策拟定对策拟定7.7.对策实施与检讨对策实施与检讨8.8.效果确认效果确认9.9.标标 准准 化化10.10.检讨与改进检讨与改进有效果有效果计划计划 Plan Plan实施实施 Do Do确认确认CheckCheck处置处置ActionAction无效果无效果问题的定义问题的定义当现状与标准或期望发生了差距，当现状与标准或期望发生了差距，即遇到了问题即遇到了问题护理工作质护理工作质量的要求量的要求目前护理目前护理工作质量工作质量落落差差书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟选定主题（问题解决、课题达成）选定主题（问题解决、课题达成）书山有路勤为径，书

6、山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟选定主题（问题解决、课题达成）选定主题（问题解决、课题达成）书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟选题理由选题理由 医嘱作为一种重要的法律文书，首先要体现时效性、正确性、针对性 电子医嘱签收、执行时间所反映的是执行当时，更具有真实性 漏签会造成文书缺陷 完善医嘱类法律文书QCCQCC活动步骤活动步骤1.1.主题选定主题选定2.2.拟定活动计划书拟定活动计划书3.3.现状保握现状保握4.4.目标设定目标设定5.5.解解 析析6.6.对策拟定对策拟定7.7.对策实施与检讨对策实施与检讨8.8.效果确认效果确认9.9.标标 准准 化化1

7、0.10.检讨与改进检讨与改进有效果有效果计划计划 Plan Plan实施实施 Do Do确认确认CheckCheck处置处置ActionAction无效果无效果活动计划拟定活动计划拟定步骤步骤 1.预估各步骤所需时间 P：投入30%的时间，掌握问题重点，以求改善的效率 D：投入40%的时间，要求人员能实施对策养成习惯，落实 C：投入20%的时间，加以确认改善成效 A：投入10%的时间，建立标准化内容及资料整理 -决定活动期限(以周为单位)2.决定活动日程及工作分配 -圈员讨论或推动人员拟定 3.拟定活动计划书，取得上级核准 4.进行活动进度监控 -活动计划表挂于工作现场书山有路勤为径，书山有

8、路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟拟定活动计划表拟定活动计划表3030404020201010书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟QCCQCC活动步骤活动步骤1.1.主题选定主题选定2.2.拟定活动计划书拟定活动计划书3.3.现状把握现状把握4.4.目标设定目标设定5.5.解解 析析6.6.对策拟定对策拟定7.7.对策实施与检讨对策实施与检讨8.8.效果确认效果确认9.9.标标 准准 化化10.10.检讨与改进检讨与改进有效果有效果计划计划 Plan Plan实施实施 Do Do确认确认CheckCheck处置处置ActionAction无效果无效果书山有路勤为径，

9、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟护士部分漏签数据统计护士部分漏签数据统计书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟工作流程图流程图工作流程图流程图主班接收医嘱医嘱审核打印医嘱医嘱发放医嘱执行并签字医辅、记账医生护士完成医嘱执行联系医生不合理QCCQCC活动步骤活动步骤1.1.主题选定主题选定2.2.拟定活动计划书拟定活动计划书3.3.现状保握现状保握4.4.目标设定目标设定5.5.解解 析析6.6.对策拟定对策拟定7.7.对策实施与检讨对策实施与检讨8.8.效果确认效果确认9.9.标标 准准 化化10.10.检讨与改进检讨与改进有效果有效果计划计划 Plan Plan实施实施 Do Do确认确认CheckCheck处置处置ActionAction无效果无效果书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟设定目标值设定目标值 降低医嘱执行漏签次数至23.53件/月设定理由设定理由 目标值=现况值-改善值 目标值=现况值-（现况值改善重点圈能力）=68.25-（68.2579.85%82%）=23.53件件/月月降幅降幅65.52%书山有路勤为径，书山有路勤为径，学海无涯苦作舟学海无涯苦作舟