公司各类人员安全生产责任制考核表（通用版）参考模板范本.docx

1、公司各类人员安全生产责任制考核细则公司总经理安全生产责任制考核细则2公司生产部厂长安全生产责任制考核表3公司安环部安全员安全生产责任制考核表4公司生产部设备主任安全生产责任制考核表6公司生产部电仪主任安全生产责任制考核表8公司综合管理部主任安全生产责任制考核表9公司化验室化验员安全生产责任制考核表10公司仓库管理员安全生产责任制考核表12公司财务部会计安全生产责任制考核表13公司生产部工艺主任安全生产责任制考核表14公司总经理安全生产责任制考核细则姓名： 年 月 得分：考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核结果1.依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实公司技术管理机构的安全

2、职能并配备安全技术人员，对本公司安全生产工作全面负责。5机构不健全，不得分；少1人扣2分。公司安全生产责任制 新安全生产法第3、5条2.组织制定各级领导、职能机构和各岗位人员安全生产责任制、规章制度、操作规程、教育和培训计划，督促部门抓好落实。5制度不健全，不得分；不符合一项扣2分。公司安全生产责任制，新安全生产法第4，18，25，38条3.每月主持召开至少1次安全生产委员会办公会议，依法开展安全标准化、班组安全文化建设并研究制定安全防范措施。10无召开不得分；不符合要求一项扣2分。公司安全生产责任制4.深入基层检查指导安全生产工作，每月深入现场5次以上，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全

3、事故隐患。20少1次（例）扣2分，未及时消除隐患一次扣5分。公司安全生产责任制，新安全生产法第18，38,43条5.保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主题工程“三同时”的规定。10不符合一项扣5分。公司安全生产责任制，新安全生产法第18，28条6.定期组织开展安全生产大检查，每月至少参加1次安全大检查活动，组织职业病防治工作。10无组织或未参加安全大检查，不得分； 新安全生产法第43条7.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案以及安全生产教育培训计划。10未组织制定，不得分。公司安全生产责任制，新安全生产法第18，78条8.定期研究安全生产工作，向职

4、工代表大会或职工大会报告安全生产工作情况，接受职工对安全生产工作的监督。10不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制9.检查并考核各部门、车间管理人员安全生产责任制落实情况。10未考核，不得分；考核不全一项扣2分。新安全生产法第19条10.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任，及时、如实报告生产安全事故并立即组织抢救。10不符合要求一项，扣5分。公司安全生产责任制，新安全生产法第4、18,47,80条考评人： 填表时间： 年 月 日公司生产部厂长安全生产责任制考核表姓名： 年 月 得分：考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核结果1.制定、修订班组安全技术规程和

5、安全生产管理制度，编制班组安全技术措施计划方案，经批准后，组织实施。10不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制，2.审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题，按照国家有关规定进行安全评价。10不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制，新安全生产法第27,29条3.掌握和分析安全生产动态，及时提出整改意见和防范措施并及时向领导汇报，落实重大隐患的整改工作。10不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制，4.参与审查车间和公司生产项目设计方案同时审查有关安全技术方案和安全措施项目。10不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制，5.组织审定或

6、审查技术操作规程、作业规程及有关安全技术管理制度，并检查实施执行情况.10无落实扣3分，审查不到位1项，扣2分。公司安全生产责任制，6.审定车间检维修方案及安全技术措施。5不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制，7.按安全生产责任制要求每月对本部门人员考评1次。5不及时扣2分.新安全生产法第19条8.深入基层检查指导安全生产工作，每月深入现场8次以上，抓“三违”3例以上，每月对设备员、工艺员的工作质量抽查不少于2次，每月参加工程验收工作，对车间的安全技术管理制度执行情况检查不少于2次。20少1次（例）扣2分。新安全生产法第43条9. 每月参加公司安全大检查2次以上和事故抢救及分析调查处理。

7、5不到位1次，扣2分。新安全生产法第43条10.参与组织审查公司级应急救援预案，并检查督促贯彻执行情况。5审查、检查不到位1项。扣2分。公司安全生产责任制，新安全生产法第22，78条11.严格执行国家对严重危及生产安全的工艺、设备的淘汰制度。5不到位1次，扣2分。新安全生产法第35条12.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制，新安全生产法第4条 考评人： 填表时间： 年 月 日公司安环部安全员安全生产责任制考核表姓名： 年 月 得分：考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核结果1.督促公司重大危险源的建档、检测、

8、评估、监控，组织制定应急预案并向有关部门备案。5不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制，新安全生产法第22,37条2.组织好车间管理人员的安全管理工作，督促组织相关部门开展各类安全活动，记录正常并取得效果。5不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制3加强安全工作基础建设，组织调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。10不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制4.深入基层检查指导安全生产工作，每月深入现场10次以上，了解和掌握职工思想动态及设备设施安全运行情况，发现问题，及时提出应对措施。节假日或夜班对下属单位查岗不少于1次，指导基层安全工作，制止和纠正

9、违章指挥。强令冒险作业，不符合要求操作规程的行为10少1人次（例）扣2分。新安全生产法第22,43条5.积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。10不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制6.制定公司安全教育培训计划并组织培训，监督检查各部门、车间安全教育培训情况并做好相关记录。负责新进公司员工和有关人员（实习、培训）的入公司安全教育、考核；负责参观学习人员的登记和进生产厂区的安全教育，做到有据可查。5不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制，新安全生产法第22，25条协助安全分管经理组织开

10、展公司风险评价工作，深入生产作业现场开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。5不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制，新安全生产法第22,29条监督落实职工的权利和义务，切实保障职工生命安全与健康。监督职工佩戴、使用劳动保护用品。5不符合要求一项，扣2分。新安全生产法第6,42条组织伤亡事故的调查与处理，及时准确的做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”原则，对相关责任人员给予教育和处罚。5不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制，新安全生产法第84条10.编制或修订公司的事故应急救援预案，配备必要的应急救援其次啊、设备和物资，负责组织事故

11、应急救援预案的培训，并定期组织演练及演练效果的评价。5不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制，新安全生产法第22，78，79条11.建立健全公司的安全管理制度，协调制定或修订公司的安全技术规程，并进行监督检查。5不符合要求一项，扣2分。新安全生产法第38条12.每月按岗位责任制对本部门及车间安全员考评一次。5不符合要求一项，扣2分。新安全生产法第19条13.负责公司危化品生产过程的安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好动火作业许可证、进入受限空间作业许可证、高处作业证等票证的审签工作。10未进行审批，一次扣2分。公司安全生产责任制，14.监督安全经费的提取和使用，确保安全经费

12、足额提取和专款专用。5不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制，新安全生产法第20条15.负责公司安全生产领导组有关会议和活动，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其他事项。5不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制16.认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制，新安全生产法第4条考评人： 填表时间： 年 月 日公司生产部设备主任安全生产责任制考核表姓名： 年 月 得分：考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核结果1.根据生产发展需要按年、季编制设备安全管理工作方案。杜绝或减少非计划停

13、工和跑冒滴漏等安全事故。10未进行编制，扣10分。公司安全生产责任制2. 组织编制修订设备检维修规程及周期检修和年度、春节停产检修计划，做好检修作业证的审批并监督实施。10不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制3. 配合安全部门做好日常安全管理工作，进行危险作业时严格要求安全技术措施到位及操作规程的遵守。针对安全部门提出的本部门的安全隐患，及时落实整改。10不符合要求一项，扣2分。新安全生产法第38，40条4. 对公司设备进行管理统一调配，使设备完好率保持在95%以上。10不到位1次，扣2分。公司安全生产责任制，5.组织落实公司机械、设备、动力、仪表、管道、采暖通风装置的安全管理，使其符合

14、安全技术规范，标准和制度的要求。10不符合要求一项，一次扣2分。公司安全生产责任制6.深入基层检查指导安全生产工作，每月深入车间检查设备设施8次以上，抓三违3例以上，每月抽考安装员工不少于5人次（基本知识和技能）。10少1人次（例）扣2分。公司安全生产责任制7. 参加公司安全大检查2次以上和设备故障维修及分析调查处理。5不到位1次，扣2分。新安全生产法第43条8. 每月定期召开设备专题会议，布置、研究、解决设备安全运转、设备设施系统安全管理等有关问题。10不到位1项。扣2分。公司安全生产责任制9. 协同有关部门组织编制本部门人员培训教育计划，组织督促本部门特种作业人员抓好安全教育、技术培训和考

15、核发证。10不到位1次，扣2分。新安全生产法,22，27条10.负责组织对公司特种设备和安全装置的定期检测、检验、校验、警示标志工作，建立好台账。确保公司危险物品的容器具有符合国家标准或行业标准的检测依据。10未定期进行检查，一次扣2分。公司安全生产责任制，新安全生产法第32，34条10认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。新安全生产法第4条 考评人： 填表时间： 年 月 日公司生产部电仪主任安全生产责任制考核表姓名： 年 月 得分：考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核结果1.根据生产发展需要按年、季编制机电设备安全管理工作方案

16、。10未进行编制，扣10分。公司安全生产责任制2. 组织编制周期检修和年度、春节停产检修计划，并监督实施。10不符合要求一项，扣2分.公司安全生产责任制3. 配合安全部门做好日常安全管理工作，严格要求安全技术措施到位。针对安全部门提出的本部门的安全隐患，及时落实整改。10不符合要求一项，扣2分.新安全生产法第38条4. 对公司机电设备进行管理，使其符合安全技术规范，标准和制度的要求，使设备完好率保持在95%以上。10不到位1次，扣2分。公司安全生产责任制5. 每月对各车间的机电设备的检查不少于2次并按照岗位责任制对本部门人员进行考评。10无检查或考评，一次扣2分。新安全生产法第19条6.深入基

17、层检查指导安全生产工作，每月深入车间检查机电设备8次以上，抓三违3例以上，每月抽考电仪员工不少于5人次（基本知识和技能）。20少1人次（例）扣2分。新安全生产法第43条7.参加公司安全大检查2次以上和机电设备故障维修及分析调查处理。5不到位1次，扣2分。公司安全生产责任制8. 每月定期召开电仪专题会议，布置、研究、解决电路安全运转、设备设施电路系统安全管理等有关问题。10不到位1项。扣2分。公司安全生产责任制9. 协同有关部门组织编制本部门人员培训教育计划，组织督促本部门特种作业人员抓好安全教育、技术培训和考核发证。10不到位1次，扣2分。新安全生产法第22，27条10.认真履行法律、法规和上

18、级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。新安全生产法第4条 考评人： 填表时间： 年 月 日公司综合管理部主任安全生产责任制考核表姓名： 年 月 得分：考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据结果1. 配合安全部门做好日常安全管理工作，严格要求安全技术措施到位。针对安全部门提出的本部门的安全隐患，及时落实整改。 10不符合要求一项，扣5分。公司安全生产责任制2. 建立健全公司消防管理制度并进行防火宣传教育，做好消防器材的采购，监督检查，维修，台账管理，对厂区加强防火、防汛、防盗、防破坏的安全检查，每个月突击检查不少于2次。 10制度不健全，扣3分，少1次，扣3

19、分。新安全生产法第43条3. 掌握和分析安全生产动态，及时提出事故隐患整改意见和防范措施并及时向领导汇报。10不符合要求一项，扣3分。新安全生产法第38条4. 及时做好季节性防护物资、安全设施有关配件的及时供应，并保证供货质量。保证所采购的设备、器材、仪表等材料，符合国家标准或者行业标准。10不到位1项，扣2分。新安全生产法第10，34条5.严格执行废弃危险物品的有关法律、法规和国家标准或者行业标准，采取可靠的安全措施，接收有关部门的监督管理。 10出现不合格1件次，扣5分。新安全生产法第36条6. 按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次。10不及时扣2分.新安全生产法第19条7. 确保公司

20、的生产区与生活区的安全距离，遵守国家标准或者行业标准设置紧急疏散要求，标志明显，保持畅通的出口。10少1人次（例）扣2分。新安全生产法第39条8. 制定治安保卫、安全检查、防火和各种应急处置预案等工作的规章制度，制定公司剧毒危化品库和其他重点部位的安全保卫措施，检查执行落实情况。10不到位1次，扣2分。公司安全生产责任制9.负责公司的治安保卫以及消防管理工作，健全消防制度、消防组织、定期组织进行应急演练，管理消防设备，开展防火宣传，进行防火检查，对火灾隐患提出整改意见。10不符合要求一次，扣2分。公司安全生产责任制10. 认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。1

21、0不符合要求一项，扣2分。新安全生产法第4条 考评人： 填表时间： 年 月 日公司化验室化验员安全生产责任制考核表姓名： 年 月 得分：考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核结果1.在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位的防护状况。10不符合要求一项，扣5分。公司安全生产责任制2. 配合安全部门做好日常安全管理工作，严格要求安全技术措施到位。针对安全部门提出的本部门的安全隐患，及时落实整改。10不符合要求一次，扣5分。公司安全生产责任制3. 配合有关部门对管辖范围内的安全工作进行定期或不定期检查，根据检查情况有针对性地提出安全生产管理措施和隐患整改意见，每个月检查不少于1

22、次。20少1次或不落实1次，扣2分。新安全生产法第38,43条4. 严格按照公司有关安全规程及规范要求发现材料和施工工艺上的事故隐患及时处理并上报。15不到位1项次，扣2分。新安全生产法第38条5. 制订员工安全教育培训计划，负责监督本部门人员认真学习有关企业安全知识；建立健全化验人员采样、分析、及仪器设备的使用等安全操作规章制度，并抓好计划的实施。15不到位1项次，扣2分。公司安全生产责任制6.按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次。10不及时扣2分.少一人次扣2分。新安全生产法第19条7.负责化验室防火、防盗、危险物品、气瓶和储运设施的安全管理工作。10落实不到位，一次扣2分。公司安全生

23、产责任制8.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。10不符合要求一项，扣2分。新安全生产法第4条 考评人： 填表时间： 年 月 日公司仓库管理员安全生产责任制考核表姓名： 年 月 得分：考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核结果1.购置入库的安全设施和防护用品应符合国家规定的标准 ，防止伪劣产品入库。20不符合要求1次，扣10分。新安全生产法第10，42条2.督促部门人员安全设施与防护物品的妥善保管，防止损坏。确保公司采购的原料化学品具备符合其物化性质以及安全使用的储运要求。10不符合要求1次，扣10分.公司安全生产责任制3.参与制定修订有关防火和危险物品

24、的管理规定，负责仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和其他各类设备设施的安全管理工作。10不符合要求1次，扣5分.公司安全生产责任制4.每月参加公司安全检查1次以上。组织本部门人员对仓库进行全面安全检查。发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，并及时向公司书面报告。10少1人次，扣2分。公司安全生产责任制5.审查为公司提供危险化学品的车辆以及人员资质的合法性。定期对供应商进行评估，包括资质，产品质量等内容。10不符合要求1项，口5分。公司安全生产责任制6. 配合安全部门做好日常安全管理工作，严格要求安全技术措施到位。针对安全部门提出的本部门的安全隐患，及时落实整改。 10不符合要求一项，

25、扣5分。新安全生产法第38条7.按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次。15不及时，扣2分.新安全生产法第19条8.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。15不符合要求一项，扣2分。新安全生产法第4条 考评人： 填表时间： 年 月 日公司财务部会计安全生产责任制考核表姓名： 年 月 得分：考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核结果1.确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立账务。10不符合要求一次，扣5分。公司安全生产责任制，新安全生产法第20条2.保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全生产费用的资金到位，做到专款专用。10不符合要求一次

26、，扣5分。公司安全生产责任制，新安全生产法第20，44条3.保证和监督检查劳动保护用品、安全设备设施经费的使用情况。20不符合要求一次，扣5分。公司安全生产责任制，新安全生产法第20,44条4.做好公司财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。20未及时缴纳，扣10分。公司安全生产责任制，新安全生产法第48条5.健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，严格结算纪律，防止伪票骗取资金。10不符合要求一次，扣5分。公司安全生产责任制6.严格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检查执行情况。10不符合要求一次，扣5分。公司安全生产责任制7.配

27、合安全部门做好日常安全管理工作，严格要求安全技术措施到位。针对安全部门提出的本部门的安全隐患，及时落实整改。10不符合要求一项，扣2分。新安全生产法第38条8.按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1次。5不及时，扣2分。新安全生产法第19条9.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。5不符合要求一项，扣2分。新安全生产法第4条考评人： 填表时间： 年 月 日公司生产部工艺主任安全生产责任制考核表姓名： 年 月 得分：考核内容及要求标准分考核办法不符合项依据考核结果1.制定、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划方案，经批准后，组织实施。2

28、0不符合要求的，扣10分。新安全生产法第38条2.配合安全部门做好日常安全管理工作，经常性的进行安全生产检查，严格要求安全技术措施到位。针对安全部门提出的本部门的安全隐患，及时落实整改。10不符合要求1次，扣2分.新安全生产法第43条3.组织落实车间级安全教育，并督促检查班组安全教育。定期参加班前班后教育，每周不少于7次，组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。监督教育员工正确佩戴劳动防护用品。签发新上岗独立作业人员的安全作业证。10不符合要求1次扣2分。新安全生产法第22,25条4. 组织车间管理人员定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。10不到位1次扣2

29、分。新安全生产法第43条5. 发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，并及时向公司书面报告。10无检查，一次扣2分。新安全生产法第38条6.认真组织本部门内动火，吊装，检修等各类危险作业的作业证的申请、批复各类安全作业证并认真落实各项安全防护措施。10不审批一次或措施不到位，扣2分。公司安全生产责任制7.组织本车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。10少1人次（例）扣2分。新安全生产法第38条8.建立、健全安全组织，领导并支持车间安全员的工作。10不到位1次，扣2分。新安全生产法第19条9.认真履行法律、法规和上级或公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。10不符合要求一项，扣2分。公司安全生产责任制，新安全生产法第4条考评人： 填表时间： 年 月 日20 / 20