公司2021年度安全生产工作计划范本参考模板范本.doc

1、2021年度公司安全生产工作计划书 拟制部门：综合管理部 审 核 人： 批 准 人： 2021.01.03发布 2021.01.07实施 有限公司 有限公司 （2021年） 01 号 关于下发2021年度公司安全生产工作计划的通知公司各部门、车间：公司2021年度安全生产工作计划已编制汇总好，现审核下发，希各部门认真对照计划，贯彻执行。为确保公司各项年度计划任务的完成，提出以下要求：一、要终始坚持公司年初提出的一个中心、两条主线、三大策略、四个加快的指导思想，切实开展好公司全年工作任务。二、围绕公司年度安全生产工作计划所开展的各项管理工作计划，要进行周密安排，精心组织，尽量提前，不得延期。三、

2、各部门在分解部门安全生产目标和计划时，要对照公司年度安全生产目标和工作计划，做到相互衔接、防止顾止失彼，影响年度总体安全目标的实现。四、根据公司下发的年度工作计划，要围绕公司的工作重点，全力以赴，确保年度安全生产管理目标按时按质、按进度实现。特此通知 有限公司 2021年01月03日 前 言 公司各部门、车间及全体员工： 2021年度为了确保全公司上下能齐心协力做好本年度的生产经营和安全、职业健康管理和环境保护工作，公司特制订了本年度的安全生产工作计划书，现印发供各车间、部门和员工学习执行。本年度安全生产工作计划书主要内容如下：一、2021年度公司的安全生产目标；二、2021年度公司安全培训需

3、求计划；三、2021年度公司安全设施检维护计划；四、2021年度公司事故应急救援演练计划；五、2021年度公司职业健康管理和防治计划；六、2021年度公司隐患排查工作计划；七、2021年度公司安全文化建设工作计划；八、2021年度公司安全环保部门安全生产管理工作目标分解计划；九、2021年度公司其他车间、职能部门安全生产目标和计划分解表；以上九项年度安全生产工作计划内容，为公司全年度的安全生产工作计划，特此公布，请各部门按计划配合执行。附：各项安全生产工作计划的具体内容 2021年度公司安全生产工作计划书一、2021年度安全生产、职业健康和环境保护管理工作目标 1、公司火灾、爆炸、死亡、重伤事

4、故为零； 2、年度轻伤事故控制在1起，力争为“零”； 3、员工安全教育培训合格率100%；4、安全设施检测、维护率100%； 5、职业危害因素治理改良率95%； 6、事故隐患排查、治理率95%； 7、全年事故应急演练2次（含重大危险源演练）；涉及重大危险源企业可补充进来 8、“三违”现象查处率100%； 9、事故查处率100%； 10、环境危害治理率100%； 11、持续推进企业安全标准化管理工作。二、2021年度安全培训需求计划表序号计划时间培训内容课时培训方式效果评价1202102公司各岗位安全生产职责要求内容学习2企业内培开卷考试2202102岗位职业危害因素和个人劳动防护内容学习2企业

5、内培开卷考试4202102危险化学品贮存、使用安全知识学习2企业内培开卷考试5202103负责人和安全管理人员安全管理咨格证书复训8县安全监督管理局考试6202103消防安全知识学习1企业内培开卷考试7202103高危作业（动火、登高、受限空间）培训2企业内培开卷考试820215夏季安全用电知识培训1企业内培开卷考试9202106安排特种设备操作人员资格复训8县市场监管局书面考试10202106公司应急救援相关知识点培训2企业内培效果性评价11202110冬季防火知识培训1企业内培效果性评价三、2021年度公司安全设施检维护计划序号安全设施检维护内容检维护时间责任部门1压力表、安全阀安排进行拆

6、下、送海安县特检所检测；1月设备2联系安排县防雷检测机构对厂房建筑进行防雷检测；7月安全科3使用过、压力不足的灭火器和首次采购后已过5年期的灭火器联系重新进行充装、更换；3月安全科4公司所有的墙排风扇、应急照明灯、带电源的应急疏散指示灯停用，安排电工进行维护、保养5月设备5安排对公司配电间电工使用的绝缘工具（绝缘手套、绝缘鞋、验电棒）送供电部门专业机构进行检测；7月设备6安排对公司所有的室外和室内消火栓进行一次检查和维护，查能否出水、消防水带和枪是否齐全完好、查消防箱是否损坏需要进行维护；7月安全科7压力表安排进行拆下送海安县特检所检测；9月设备8涉及易燃品管道、设备和涉爆粉尘的管道、设备防静

7、电措施进行检查、维护12月安全科9天然气的设备处、汇流排间的可燃气体报警仪进行第三方强检；对涉及化学品贮存场所的有毒气体、可燃气体报警仪进行第三方强检；12月安全科四、2021年度事故应急演练计划序号应急演练内容拟制演练时间具体负责部门1公司发生车间发生火灾后的人员紧急疏散演练2021.03安全科2岗位发生人员伤害后的紧急处置演练2021.03安全科五、2021年度公司职业健康管理和危害防治计划事 项实施日 期实施部门经费预算实际费用1、工作环境改造、生产工艺改进一季度公司10万2、职业病防护设备配置、维护和更换 一季度公司0.5万3、员工职业病防护用品配置与更换全年公司0.5万4、工作场所职

8、业病危害因素检测5月份公司0.4万5、涉及岗位职业危害因素的员工职业健康监护体检5月份公司0.6万6、新进厂员工的入厂体检随时公司员工自理或公司垫付7、涉及有职业危害因素的岗位员工离职时体检随时公司公司付款8、职业卫生宣传公司0.1万9、职业卫生培训根据公司培训计划进行公司0.1万10、危害作业岗位警示标识更新、补充每月公司0.5万合计12.7万六、2021年度公司隐患排查工作计划序号隐患排查工作内容计划时间组织部门1冬季安全生产检查，具体检查内容详见冬季安全生产检查表内容21年12月安全科2春季安全生产检查，具体检查内容详见春季安全生产检查表内容21年3月安全科3夏季安全生产检查，具体检查内

9、容详见夏季安全生产检查表内容21年6月安全科4秋季安全生产检查，具体检查内容详见秋季安全生产检查表内容21年9月安全科5特种设备、电气设施或危险化学品贮存专项检查季度安全科6月度安全生产综合性检查，公司主要负责人、安全员及管理人员参加每月安全科7消防器材、应急器材月度检查每月安全科8安全、职业卫生设施月度检查每月安全科9专、兼职安全员的日常巡检2次/周安全科10班组安全检查每天车间注：100人以下单位只需要进行1-9项，100人以上单位1-10项。七、2021年度公司安全文化建设工作计划7.1、安全文化建设目标公司安全文化建设计划用三年时间，从宣传培训开始，引入和逐步实施，然后再循环修正和提高

10、。相互服务，相互监督，相互提示，相互促进。把安全意识渗透到生产和生活的一切方面、一切时空过程中。积极营造一种舆论、烘托一种气氛、树立一种责任、培养一种技能、提供一种保障，达到众望所归的安全目标。7.2、安全文化建设的具体要求7.2.1、公司员工的安全标准： 具备相应的、相对全面的安全文化知识。 具备相应的、相对全面的法律意识。 具有良好的社会公德。7.2.2、班组安全行为准则： “四不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护别人不受伤害。 “杜绝三违”：杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。 实现“三无”：个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。7.2.3、宣传教育活动： 员工安全

11、教育培训 每年例行宣传教育活动 日常宣传教育活动 全员安全技能演练 全员安全必备要件 安全骨干队伍的作用7.2.4、定期召开“月度安全生产”会议、生产安全例会。通过不同层次的会议，使站领导、管理人员的安全意识得以强化和聚合，安全思想和工作中心得以理解和传播，使各项安全决策、计划、安排得以顺畅地纳入到各级、各项工作中去。促使各级干部积极主动地创造性工作，步调一致地完成共同的安全使命。7.2.5、安全管理有序控制-加强设备设施安全检查，使其保持完好状态。-监督、检查、以标准化管理体系为依托大力开展标准化监督管理机制。-核查“安全控制程序”执行情况和受控程度。-保证各项工作程序清晰受控、责任明确、效

12、果显著。7.2.6、完善安全制度落实机制，提高安全文化执行力，使精神文明渗透到生产过程中将加强人的管理贯穿企业文化建设的全过程，必须抓好管理机制，使安全管理成为一种自觉行为。不断创新安全管理机制，建立和完善严格的安全生产责任体系。 7.2.7、安全检查拉网制，加大安全检查的力度，建立安全检查盲区排查制度，实行纵到底、横到边和盯住式的检查办法，不留死角，使安全生产的各项制度得以真正落实。7.2.8安全信息公示制，严格安全信息管理，推行安全信息公示制度，对当月安全事故、“三违”、重大安全隐患的场所，在安全例会上进行公开。对一些事故案例及特殊时期的有关规定 要在安全信息栏内进行张贴。7.2.9安全生

13、产联责制，严格执行职级管理、干部工人双向监督、注重安全生产责任制的落实，做到管理到现场、措施落实到现场、解决问题到现场。以上活动，通过安全文化建设转变员工安全观念，形成安全习惯，不断增强干部职工的超前安全防范意识，使广大员工对安全的认识有不断的飞跃，公司安全文化层次才能得到进一步提高。逐步形成“安全无小事，小事当大事，确保不出事”和“安全是企业的第一形象，公司的最大效益、职工的最大福利、干部的第一责任”的安全理念，使“我要安全”成为干部职工抓好安全工作的行动指南。16 / 1616八、2021年度安全科年度重点工作计划目标分解序号工作（分解）目标达成度或完成时间采取措施或阶段安排达成情况的衡量

14、方法考评部门备注1安全生产管理规章制度和操作规程进行年度评审、修订2021年3月底修订完毕，出台1月份将初稿送安全生产领导小组评审，审核批准后下发出台学习以文件出台时间进行确定安全生产领导小组安全科负责2公司收集的法律法规、标准及基他要求年度符合性评审2021年4月安排评审结束按评审好后的报告出台时间考量以报告出台时间进行确定安全生产领导小组安全科牵头3公司职业健康安全管理制度重新修订2021年3月底出台2021年2月份开始修订，2021年3月份修订完毕，审核批准后下发执行以制度出台时间进行确定安全生产领导小组安全科负责4安全标准化工作开展情况每月一检每月的最后三天对各部门的基础工作开展情况进

15、行情况，检查情况以检查表的形式反馈到企管对照标准，检查推进情况安全科5职业卫生防护工作1、3月份出台公司休检制度2、10-11月份安排相关人员年度体检3、10-11月份安排年度作业场所职业危害因素监测1、 按文件出台时间确定2、 按阶段内容进行检查安全生产领导小组安全科负责6上半年组织进行一次火灾疏散逃生演练；下半年组织进行岗位发生人员伤害的应急处置演练。全部达成督查安全科上半年6月和下半年10月是否按年度应急演练计划各举行一次应急演练工作，并将演练汇总的情况进行总结、汇报、处理后存档。检查生产部提交的经审批执行的应急演练方案，和演练结束后的档案安全科安全科牵头负责，各部门协助7开展安全生产月

16、活动6月份，目标达成5月底安全科提交安全月活动策划方案，并下发学习、安排准备工作按阶段检查：1实施方案；2、具体运行情况；3、安全月活动总结安全生产领导小组安全科负责8坚持执行好每月一次的部门和班组“安全日”活动达成率100%每月底安排对活动记录进行检查，查是否执行，参加人员是否全部签到，活动是否按实记录安全科部门级由安全科负责牵头进行，班组由车间负责组织9年度防雷、防静电检测；达成率100%上半年一次，下半年一次检查每个阶段的实施情况安全生产领导小组安全科负责10安全设施及附件检测；可燃有毒性气体报警仪年度检测达成率100%特种设备安全附件压和表上半年一次，下半年一次；安全阀一年一次检测；可

17、燃性有毒气体报警一年一次检测按检测报告为准安全生产领导小组安全科、设备负责11做好员工的日常培训达成率100%新员工三级安全教育随到随训；老员工的培训按年度计划执行检查员工培训计划执行档案安全生产领导小组安全科负责13做好隐患排查工作计划达成率100%隐患排查工作计划按年度工作计划进行检查年度计划中的各类隐患排查工作档案安全生产领导小组安全科负责 （请各部门按此表制定2021年部门配合的安全工作计划）安全部门安全生产目标分解表部门安全生产目标分解公司年度目标分解目标和指标指标说明1、公司火灾、爆炸、死亡、重伤事故为零；2、年度轻伤事故控制在1起，力争为“零”；3、员工安全教育培训合格率100%

18、；4、安全设施检测、维护率100%；5、职业危害因素治理改良率95%；6、事故隐患排查、治理率95%；7、全年事故应急演练2次；（含重大危险源演练）；涉及重大危险源企业可补充进来8、“三违”现象查处率100%；9、事故查处率100%；10、环境危害治理率100%；重伤、死亡事故为零未发生重伤、死亡责任事故火灾（爆炸）事故为零未发生火灾（爆炸）事故设备较大事故为零未发生设备较大事故年度轻伤不大于1起年度整个项目发生的轻伤次数最多1起检查覆盖率100%按年度隐患排查工作计划及时执行项目安全交底率100%对施工的项目100%进行安全交底事故处理率100%对发生责任事故的责任人100%进行处理职业危害

19、因素治理改良率95%对职业危害设施不到位、无法使用的100%跟踪整改“三违”现象查处率100%；对发生“三违”现象的责任人100%进行处理员工安全教育培训合格率100%；年度安排的培训计划能够及时执行事故隐患排查、治理率100%对一般隐患100%的跟踪整改重大隐患跟踪整改率100%对存在重大事故隐患的100%跟踪整改全年事故应急演练2次按年度应急演练工作计划及时执行行政人事部门安全生产目标分解表部门安全生产目标分解公司年度目标分解目标和指标指标说明1、公司火灾、爆炸、死亡、重伤事故为零；2、年度轻伤事故控制在1起，力争为“零”；3、员工安全教育培训合格率100%；4、安全设施检测、维护率100

20、%；5、职业危害因素治理改良率95%；6、事故隐患排查、治理率95%；7、全年事故应急演练2次；（含重大危险源演练）；涉及重大危险源企业可补充进来8、“三违”现象查处率100%；9、事故查处率100%；10、环境危害治理率100%；11、持续推进企业安全标准化管理工作。重伤、死亡事故为零未发生重伤、死亡责任事故火灾（爆炸）事故为零未发生火灾（爆炸）事故设备较大事故为零未发生设备较大事故年度轻伤不大于1起年度整个项目发生的轻伤次数最多1起安全负责人和安全管理人员持证率100%安全管理考核证人员100%持证，并组织接受监管部门继续教育安全管理人员配备率100%按照要求足额配备安全管理人员特种作业持

21、证上岗率100%焊工、电工、司炉工、制冷工等特种作业人员持证上岗100%年度安全培训执行率100%年度安排的培训计划能够及时执行财务部门安全生产目标分解表部门安全生产目标分解公司年度目标分解目标和指标指标说明1、公司火灾、爆炸、死亡、重伤事故为零；2、年度轻伤事故控制在1起，力争为“零”；3、员工安全教育培训合格率100%；4、安全设施检测、维护率100%；5、职业危害因素治理改良率95%；6、事故隐患排查、治理率95%；7、全年事故应急演练2次；（含重大危险源演练）；涉及重大危险源企业可补充进来8、“三违”现象查处率100%；9、事故查处率100%；10、环境危害治理率100%；重伤、死亡事

22、故为零未发生重伤、死亡责任事故火灾（爆炸）事故为零未发生火灾（爆炸）事故设备较大事故为零未发生设备较大事故年度轻伤不大于1起年度轻伤事故为零安全资金提取率100%按照要求提取安全资金到专用账户安全资金台帐对应率100%每笔安全资金使用都有对应的台帐采购部门安全生产目标分解部门安全生产目标分解公司年度目标分解目标和指标指标说明1、公司火灾、爆炸、死亡、重伤事故为零；2、年度轻伤事故控制在1起，力争为“零”；3、员工安全教育培训合格率100%；4、安全设施检测、维护率100%；5、职业危害因素治理改良率95%；6、事故隐患排查、治理率95%；7、全年事故应急演练2次；（含重大危险源演练）；涉及重大

23、危险源企业可补充进来8、“三违”现象查处率100%；9、事故查处率100%；10、环境危害治理率100%；重伤、死亡事故为零未发生重伤、死亡责任事故火灾（爆炸）事故为零未发生火灾（爆炸）事故设备较大事故为零未发生设备较大事故年度轻伤不大于1起年度轻伤次数为零安全物资合格率100%采购的安全物资验收合格率100%生产部门安全生产目标分解表部门安全生产目标分解公司年度目标分解目标和指标指标说明1、公司火灾、爆炸、死亡、重伤事故为零；2、年度轻伤事故控制在1起，力争为“零”；3、员工安全教育培训合格率100%；4、安全设施检测、维护率100%；5、职业危害因素治理改良率95%；6、事故隐患排查、治理

24、率95%；7、全年事故应急演练2次；（含重大危险源演练）；涉及重大危险源企业可补充进来8、“三违”现象查处率100%；9、事故查处率100%；10、环境危害治理率100%；重伤、死亡事故为零未发生重伤、死亡责任事故火灾（爆炸）事故为零未发生火灾（爆炸）事故设备较大事故为零未发生设备较大事故年度轻伤不大于1起年度整个项目发生的轻伤次数最多1起安全奖惩落实率100%对生产人员和劳务外协的奖惩100%执行年度安全培训执行率100%年度安排的培训计划能够及时执行全年事故应急演练2次年度安排的演练计划能够及时执行事故查处率100%对发生的事故严格按四不放过原则进行处理和对责任人进行处理安全设施检测、维护率100%配合安全科门对年度安排的安全设施检维护计划及时执行