企业环境规范化管理档案参考模板范本.doc
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- 企业 环境 规范化 管理 档案 参考 模板 范本
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1、企业环境规范化管理档案企业环境规范化管理一、目标指标(年度环境工作计划)1、制定环保目标指标以及目标指标的分解与考评(或者叫年度工作计划)根据现行环保法律法规、标准和行业规范,以及污染防治攻坚要求,制定企业环保年度工作目标和计划,明确责任、具体任务、指标和考核方式,并将计划进行细化分解,落实到生产管理、技术管理、污染防治等各个方面和环节。不要单独做一些资料,尽量利用安全的相关资料来做,每年安全管理体系以及安全标准化里面里有一项是安全目标指标,在原有的基础上行添加环境以及职业健康的相关要求,这样的话,增加可执行性,避免出现两层皮的现象,也能避免资料的重复性。分解污染物指标时,可以按污染物,可以按
2、工序,可以按浓度排放速率与排放总量,但是需要明确操作的可行性与可统计性。例如:二、组织机构设置环保管理机构企业依法设置生态环境保护机构或专(兼)职人员。按照国家统计局统计上大中小微型企业划分办法分类,大型企业(含上市企业)设置环保专门机构,并配置专职环保管理人员;中型企业设置环保专门机构或兼职机构,配置专职或兼职环保管理人员;小型(含微型)企业明确环保管理责任人。1、利用安全的组织机构框架图来做,这样的可以将安全与环保直接利用公司制度性或者文件性的硬性归纳在一起。2、有各部门成立的文件的,把该文件保存好,没有部门成立文件的,把安全责任制改成安全环保责任制,在里面把安全的相关要求与职责添加进去,
3、3、单独弄一个安全环保部部门的责任制,或者安全管理部门的责任制,在里面适当添加环保的责任要求。三、环保相关制度:企业建立健全生态环境保护管理制度,定期对制度的适用性、有效性和执行情况进行评估,并依据评估结果及时修订完善。(1)岗位责任制和操作规程管理制度。建立完善的岗位责任制,逐级逐岗明确环保职责,配备与生态环境保护和污染治理相匹配的岗位管理人员和岗位操作人员。结合自身生产工艺、污染物种类与治理要求,编制适用的环境管理岗位操作规程,并严格执行。操作规程包括:污染治理设施操作、运行和维修规程,现场应急处置方案,固体废物收集与贮存作业指导书、化验岗位作业指导书等。制度主要包括:岗位责任制,三同时制
4、度(和安全、环保、消防、职业健康的做在一块,不要单独去做一个环保的三同时制度),设备设施运行管理制度,设备设施的验收、报废制度,污染物管理制度(危废、水、气、声、渣、固废),年度经济责任制考核,隐患排查制度,危险废弃物申报、排污申报。排污许可证制度等(相关危废的制度做成一个大的制度不要单独座一套危废的),环保的相关费用提取使用的(和安全费用坐在一块,因为环保的一些可以),岗位操作规程的话,不要单独编制,利用现有的一些操作规程,里面只需要添加一些类似于6S以及环境的语句基本就可以,是在没办法添加的,就不用去添加,或者是一些环保设备,如除尘脱硫等环保设施的操作规程,不要再去添加直接使用就可以了。危
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