《社群营销建群之术》介绍宣传作品课件.pptx

1、建群之术建群之术(四四)建群之术建群之术4从 无 到 有 建 设 群找同好 定结构 产输出 巧运营 能复制五步构建你的第一个社群1找同好影响力有输出懂运营社群离不开灵魂人物太平人寿的社群风云人物PP琪如何找到社群的第一批成员2定结构创建者管理者参与者开拓者分化者合作者付费者社群的各角色，你想好了吗？1、要好玩2、玩的时候把事情做漂亮3、分钱秋叶PPT团队核心文化秋叶PPT社群的复制和衍生一页纸PPT秋叶核心群读书笔记PPT群群殴PPT群学员1群学员3群学员4群学员6群秦友团学员5群学员2群轻松学图表未雨绸缪交叉法引入成员邀请制开放加入动态淘汰制有门槛无门槛加入原则有门槛最好管理规范，要有规矩！

2、日常交流过程中，有问题先baidu或google一下是最好的方法。如果无法解决，和大家一起探讨，也不要认为群员帮你解决问题是理所当然的义务。所有成员请勿未经群管许可发布广告。要学会聆听，在其他成员没有完全表述完观点之前，请不要插话刷屏，或是故意打断其他成员的发言。可以质疑别人的观点，但最好拿出你的理由。讨论问题的过程中有不同观点可以争论，但不得对其他成员进行人身攻击，或是恶意捣乱。我还有一条有趣的群规：一次发言不得少于十个字。只要坚持这条群规，群的发言质量会大大提高。秋叶 设计的群沟通规范【第一条】干货帮以学习探讨互联网知识为起点，求干货，求真知；【第二条】改群昵称：实名+职业+城市；【第三条

3、】不谈政治，不传教不传销，不相互语言攻击，不坑蒙拐骗；【第四条】禁止成功学，加A者勿进，不刷屏不做硬广（凡广告必须先发给广告审核组，通过需至少先发100元红包再发）；【第五条】常有线下聚会，欢迎参加，呼唤原创文章，支持转发；【第六条】不发长的文章，少发转载类的文章，不要语音；【第七条】对长期隐身、一言不发者，抢完红包就走之人会定期清理；【第八条】每周有主题分享，在群里探讨交流，欢迎推荐分享嘉宾。“干货帮”的群规“群8条”群规如果有人打破群规怎么办？错误案例：加好友不是让你来发广告、求助、答疑、发鸡汤的！因为写书评的关系，黄海鹰老师主动让秋叶老师加他微信好友。大家可以看看秋叶老师是如何和黄老师沟

4、通的。1、加了好友无事不打招呼，名人都忙，浪费他时间看微信都不妥；2、有事说事，没有废话，也不套近乎，用作品说话；3、主动替对方着想，不求回复。正确示范：3产输出秋叶PPT电子书群体作品纸质书说服力、和秋叶一起学系列秋叶PPT微信公众号运营、答疑秋叶PPT学员原创读书笔记PPT 微博4万粉、网盘23万粉秋叶PPT学员原创学习心得分享超64期4巧运营仪式感参与感组织感归属感用运营激活社群的活力入群通告入群通告视觉统一视觉统一除了群视觉化统一，群设置莫忽视！除了群视觉化统一，群设置莫忽视！群消息提示大群或活跃群，为避免大量信息建议“不提示消息只显示数目”加群方式付费群或内部群，注意取消勾选“允许群

5、成员邀请好友加入”（默认是勾选），避免不明人士加入，审核方式建议自选访问权限根据社群情况自选成员信息勾选可设置等级标签，方便查看活跃度匿名聊天定期开放匿名聊天，是提高活跃度利器禁言、防骚扰设置按需选择应用权限按需选择准入制或邀请制有暗号、入群必须先认同群规和群文化新人要爆素颜照，接受老人调戏，要是萌妹子，效果更佳！能接受调戏的，基本上很快就变成自己人。爆照早起问个早、签到晒早上完成的三件事，也是很好的小习惯问早对比项干货分享话题分享分享人员一个分享者为主，大家可以在允许发言时补充自己的看法需要一个话题引导者，大家都可以是分享者分享内容分享者自己有研究的领域大家都能找到兴趣的话题分享流程分享者发

6、言时大家不能随便插话，需要分享者同意话题公布后，大家可以轮流有序发言分享内容分享者可以提前准备，临场发挥大家分享过程中随机性比较大，随时可能会跑题参与程度分享者如果分享质量不高，参与度会下降话题如果引发兴趣，参与度很高，但很容易引起刷屏干货分享与话题分享的对比对比项语音分享图文分享分享模式分享者一段段发语音，如果分享者有名或者有料，一段段听语音也是很好的体验。分享者一段段贴图文，对于从来没有接触过这种模式的人，会惯性认为这不是分享。分享内容临场发挥比较多可以提前系统准备听众习惯一部分人会选择听，一部分人会选择转成文字看一部分人会跟看交流，一部分人会有空时把交流内容快速刷一遍参与模式语音会诱导别

7、人也发语音信息，形成干扰，所以有的分享过程会不断强调除了分享者，其它人不能发语音大家都是文字分享，类似过去的聊天，很方便。而且把想法变成文字的过程有利于思想的组织，质量更高。分享规模如果要做大群分享，建议采取YY这样的语音分享平台；无法同步多群分享QQ2000人群分享没有压力；支持多群同步分享，建议不要超过4个群同步，会响应不及时分享输出分享内容变成后续共享输出整理工作量很大。分享内容可以提前准备，在分享过程中随手复制一些精彩观点加入，分享结束后很短时间就可以提供干货文档进行二次扩散。语音分享与图文分享的对比分享准备时分享进行时分享结束后如何组织一场有效的QQ群分享匿名禁言截屏红包基于QQ群功

8、能的另类玩法另类玩法，真心话大冒险谁也不知道你是谁？你猜我是谁？匿名不仅仅是防骚扰也是提高活跃度的工具之一禁言选中某一位成员点击右键将两个人的聊天断章取义或将一些经典照片截图做表情截屏终极必杀技没有人会拒绝一个经常发红包的土豪社群红包微信红包QQ红包支付宝红包接龙众包聚会社群如何体现组织感？策划活动一起玩传播微博传播矩阵接龙分工协作高效率完成一个人无法完成的任务众包PPT制作课程开发书籍写作不仅仅是防骚扰也是提高活跃度的工具之一聚会5能复制如何构建你的核心群网络思考题p 按照教研组进行分群，管理者在每一个群里都可以出没p 有亮点出现，负责人立即给与鼓励并记录作为评优依据p 有人如果出现疑惑、困难，管理者带头儿帮他进行解答p 领导不是高高在上，而是和他们在一起解决问题的分为p 利用碎片化时间进行微信管理，只需要回复最重要内容p 好的内容截屏后，在朋友圈或者其他平台进行公开展示p 每一个人都希望在团队中获得成就感、荣誉感、榜样感p 人与人、群与群之间的良性竞争促进相互间的快速成长p 鼓励最大程度展现自己的努力和成果，获得应得的回报p 树立榜样让所有人清晰知道每个人在公司的状态和定位p 减少不满和抱怨，激发他们为团队为公司做出更多贡献及时激励即时反馈公开展示跨群分享鼓励高调树立榜样信息时代下微信教师管理法则这是一本生逢其时关于社群营销的秘笈，这本书没有水分，很干！