消防队日常管理制度（通用12篇）.docx

1、消防队日常管理制度（通用12篇）消防队日常管理制度 篇1总则为了实行规范化管理，使消防队内部全面建设向一流迈进，真正发挥企业消防队的战斗作用，特制定如下规章制度和工作职责，供全体消防人员自觉遵守。在执行本系列规章制度、工作标准中，如发现有不妥之处，将进行再次修订，新的规章制度和工作标准未实施之前，本规定继续有效。本规章制度、工作标准自印发之日起生效。第一章消防队规范化管理规定1、消防队实行24小时值班制，每班（班长、驾驶员、战斗员）不少于10人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。2、按时上班，若有迟到者，未提前请假者按迟到论处。3、凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者，按早退论处。4、对待消防工

2、作要高度警惕，不得拒绝上级交给的各项任务，队员不能对工作处于消极态度。5、值班中，不允许酗酒，凡因酗酒造成的一切后果自负。6、值勤消防车如发生故障，驾驶员应及时汇报队部并尽快处理，且有书面记录、签字，否则产生后果由驾驶员本人自负。7、严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写，队部做不定期检查。8、根据消防法和“谁主管，谁负责”的原则管理好自己的责任区域，班长对要检查本班值班人员是否到齐，并做好登记。9、消防队值班室公共卫生应人人遵守，不允许在墙上乱钉乱画，随地吐痰和乱抛杂物，每日早晨交班时要打扫自己的环境责任包干区，保持良好的内务卫生。10、对火警电话应保持高度警惕，接到火警后要迅速及时赶赴火

3、灾现场，告诉亲友不许随意使用火警电话。11、工作时间内严禁干与工作无关的事，凡未经请假不许离开工作岗位。12、全队人员除遵守厂规厂纪外，应遵守消防队各种规章制度和工作标准。13、全队人员要团结互助，共同做好本职工作。14、对每次的体、技能训练要克服各种困难，努力提高自己的身体素质及各种灭火技能。15、要爱护公物，不无故损坏，对故意损坏者，按价赔偿。16、执勤消防车，应由消防驾驶员驾驶，非驾驶员不准动用车辆，否则造成后果自负。17、正常情况下，职工上班期间，值班人员不得打闹、喧哗，应开展学习和正常工作，夜晚队员宿舍不得留宿他人。第二章消防队长工作职责1、消防队队长在安全环保部的直接领导下进行工作

4、；2、负责全队的日常全面工作，经常组织全队人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定，严格抓好全队的行政管理和思想政治工作，加强消防队全面建设，不断提高人员的政治、业务素质和整体战斗力。3、负责组织全队人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，经常组织防火、灭火演习，熟练本级组织指挥战术和消防工作业务，加强公司的消防管理，及时消除隐患。4、负责队装备器材的管理，熟悉各类器材、装备、设施的性能和数量、质量，健全各项管理规定并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处在良好的备战状态，符合灭火作战的要求。5、负责全队人员工作分工的劳动组合，熟悉队员的擅长，科学分工，优化组

5、合，严格劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段，模范带领全队人员执行党的方针、政策、国家的法律法规和本单位的各项规章制度。6、组织消防人员深入现场，掌握公司厂区的防火工作情况，整理收集消防工作经验和资料。7、定期向安全环保部及公司领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其他工作。8、副队长在队长领导下协助队长工作，队长不在时，履行队长职责。第三章副队长、班长工作职责1、副队长、班长在队长直接领导下进行工作；2、模范带领本班按照要求，管理好防火责任区的消防设施和消防器材，做到消防器材“四定”管理责任制长期落实，处于良好的备用状态；3、负责组织本班严格遵守值班制度，坚守岗位、提高警惕，接火警后

6、立即赶赴现场，运用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告；4、加强对本班人员的教育管理，经常组织队员学习专业知识，熟练掌握灭火战术技术。圆满完成领导交给的各项工作任务；5、督促队员整理好内务，管理好值班用品和装备器材。6、负责填写交接班记录，认真进行交接班。第四章消防驾驶员工作职责1、保养好车辆和随车装备及器材，确保水、电、油、气充足，车辆处于良好状态。2、熟悉公司区域道路、消防水源和防火重点部位。3、遵守交通规则和车辆管理规定，保证行车安全。4、出勤归队后，检查车辆是否完好，恢复备用状态，如有故障要及时处理，并有书面记录。5、每天热热车1520分钟，出勤值班时做好出勤登记和签名，收车后做好车

7、辆的保养管理，保持车辆性能正常及清洁。第五章消防战斗员工作职责1、积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作。2、保证个人装备和分工到己的器材（装备）保养及完好。3、服从火场负责人的指挥，完成上级分配的各项任务。4、明确自己的分工，听到出动信号迅速着装出动。第六章例会制度消防队每周召开一次例会，由队长主持，全队人员参加。（如有特殊情况，队部另行通知）。例会内容通常包括：1、分析本月完成工作任务情况；2、进行政治思想教育和行政管理等方面落实情况；3、总结经验，讲评各班工作；4、研究布置下周工作；5、需强调和要求的有关工作及注意事项；6、听取队员对工作的意见和建议。无特殊事由，队员不得无故缺席。例会

8、设记录本及签到表，由专人记录，并存档备查。第七章交接班制度各班在每天交接班时，将自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、设备、车辆等进行移交。交接时，双方在场认真清点，交接后双方在值班记录上签字。交接内容包括：1、介绍当班灭火、火灾隐患及遗留工作，提醒下班注意情况。2、认真检查器材（装备）和车辆（油、电、水、气），保证装备完好。3、认真清理值班室、卫生间、走廊，并保持卫生干净、整洁，各类物品摆放整齐有序。4、做好个人装备（战斗服、防毒面具）移交。5、认真清点交接值班室其他用具（电视机、空调机等），并做好值班记录。交接双方要认真办好交接班手续，防止物品丢失、损坏等问题的发生，各班必须认真履行交接班

9、手续，出现问题将严肃处理。第八章器材（装备）管理制度消防队必须严格执行器材（装备）管理的有关条例，遵守维护保养、保管、检查制度和使用规定，防止器材（装备）损坏、丢失、锈蚀和失效，保证器材（装备）始终处于良好状态。1、使用器材（装备）的人员必须熟悉器材（装备）的性能，做到会使用、会检查、会保养、会排除一般故障。2、各种器材（装备）必须按照编配用途和技术性能使用，并按规定及时填写器材（装备）卡片。3、使用器材（装备），应严格遵守操作规程和有关安全规定。4、严禁擅自动用消防队的器材（装备）和车辆。5、添置器材（装备）应从严掌握，确需增添时，应按照先报批，后按正规渠道采购的程序办理，并由专人负责，严格

10、履行经办、验收、入库等手续。6、领用（配置）器材（装备）应在消防设施（装备）登记表登记，并由领发人在台帐上签字。7、器材（装备）应设置细致准确的台帐，并每季度清点一次。第九章加班与请假制度1、因工作需要，队部根据情况安排各班或队员加班，无正当理由或其他特殊情况各班应严格执行。2、加班期间各班应按时按要求地完成队部安排的工作任务。3、队部根据加班情况将给予各队员适当的补休。4、严格履行有事请假制度。各班在保证执勤力量（不得少于8人）的前提下，允许队员有事请假，但必须履行请假手续并交相应的请休条（请假半天者，办理手续经副队长同意；请假一天及以上者，办理手续经队长同意）。5、各班在有一人公休时，原则

11、上不允许请假，但遇有特殊情况者，可找人代班，办理手续并经队长同意。6、队员请假结束后，必须按时归队上班。7、请假须提前，不得请霸王假。第十章内务卫生制度消防队应保持内部及周边环境卫生的干净、整洁，值勤班更应搞好内务卫生，保证有一个良好的工作、学习和生活环境。1、每天下班前各班应将本班卫生、个人床铺、物品等进行认真整理、清理，做到卫生干净，个人床铺、物品摆放整齐、有序；同时各楼层当日值日生应将走廊、楼道、楼梯等卫生进行打扫、清理，电话值班室值班员应将值班室物品清点、摆放整齐。2、队部人员在做好办公室的卫生清理、保洁工作的同时，对各宿舍及值班室、卫生间、走廊等的环境卫生、物品摆放等进行监督、检查，

12、并做好记录，每月进行考核奖惩。第十一章厂区消防设施（器材）巡查制度1、队部不定期的安排队员对厂区消防设施（器材）进行检查，并在器材检查登记表上签字，发现问题立即报告厂里并尽快解决。2、安全环保部、队部每月将根据情况对厂区的消防设施（器材）进行不定期检查，同时进行考核、奖惩。第十二章消防队规范管理补充规定1、为了保证自身安全，执勤战斗员严禁不着战斗服进入火场（驾驶员可以不穿战斗靴）。2、服从安全环保部及队部的工作安排，无特殊情况必须按时按要求完成。3、请假必须履行手续，必须书面请假，经队长或副队长签批同意后方可请假（请假未有人顶班者，将扣其中班、夜班费，若有人顶班，则不扣当天的中班、夜班费）。4

13、、执勤人员在值班期间未经同意严禁离开消防队。5、消防队是执勤战备的场所，任何人严禁留宿外来人员。6、消防队所有工作人员当班期间严禁饮酒。7、保持良好的工作卫生环境，消防队各楼层值日生每天应搞好楼层卫生。8、严禁外来人员到消防队充电、洗车、冲凉。9、以上各条请全队人员严格遵守执行，违者将按有关规定严肃处理。（此规定从公布之日起实行）消防队日常管理制度 篇2s1、义务消防员应在安质部领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。3、按照爆炸、火灾事故应急救援预案进行一次演练，并

14、结合实际不断完善预案。4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由安质部负责，每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。2、消防器材管理：（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。（4）各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。火灾隐患整改制度：1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将

15、隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。消防安全管理措施为了加强和规范项目消防安全管理，更好地贯彻消防法，结合项目实际情况，特制定如下管理措施。1、项目成立消防安全领导小组：组长副组长成员：2、施工现场和生活区要配备齐全常用的消防安全标志完好有效，经常处于完好状态，狠抓防火、防盗、防电、

16、防煤气中毒的“四防”工作。3、加强对重点部位的防火检查和管理，重点是电缆、材料存放处，布设足够的防火设备和措施，确保万无一失。4、现场各类压力容器，应防止曝晒和碰撞。容器上的安全阀、压力表等装置应齐全完好，氧气瓶不得沾染油脂。乙炔发生器、石油气容器等，必须有防止回火的安全装置。各单位电气焊作业时，严禁有明火，要采取隔离，不得混在一起作业。5、对易燃、易爆物品的储存、运输和使用要严格按有关安全管理规定执行。在非用火区设置明显的禁火标志，严禁在非用火区内吸烟及违章使用明火。禁止在具有火灾、爆炸危险的现场使用明火，进行电焊、气焊等有火灾危险的作业人员必须持证上岗，并严格遵守安全操作规程。6、对存在火

17、灾隐患，应及时予以排除，做到以预防为主，切实把消防安全工作纳入施工管理之中。7、根据消防法规的规定，项目建立义务消防队：队长：成员：8、在职工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训，宣传教育和培训的内容包括：有关消防法规、消防安全制度；本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能。9、项目消防安全领导小组每月检查一次，并填写检查记录，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。检查内容包括：用火、用电有无违章情况；消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；消防队日常管理制度 篇3一、为加强我单位义务消防队组

18、织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。二、各部门根据自身情况成立义务消防队。三、义务消防队设队长1人，副队长1至2人，由部门负责人担任。四、义务消防队队长应履行以下职责：1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作；2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30%，重点部位义务消防队人数不应

19、小于其总人数70%。六、义务消防队应具备以下条件：1、具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在18周岁至50周岁之间；2、热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感；3、思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识和技能。七、义务消防队员应履行以下职责：1、认真贯彻执行单位消防管理制度；2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患；3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法；4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。消防队日常管理制度 篇4一、单位消防安全责任人负责组织建立志愿消防队，消防安全管理人负责组织管理志愿消防队。二、各部门应动员并选择适合员工作为志愿消防队员，单位安

20、全部门负责人担任队长。人员每年初调整一次，名单应归入消防档案。三、按照消防安全教育、培训制度规定每半年至少对志愿消防队员进行一次相关的培训。四、志愿消防队员的培训工作由单位安全部门具体负责实施，其他部门协助进行。五、志愿消防队训练计划由消防安全管理人批准后实施。六、志愿消防队训练按分队轮流进行，每季度不少于一次。七、训练内容包括：报警、灭火、自救、疏散程序以及灭火器材的使用与维护、保养方法。八、单位每年进行两次以报警、灭火、疏散为演练内容的大型实战演练，根据演练反映问题调整志愿消防队的训练计划。消防队日常管理制度 篇5一、专职消防队主要由消防及保安人员组成，义务消防队员由管理人员及员工组成，统

21、一由管理公司安环办消防队负责管理。二、管理公司安环办消防队对专职消防队员每月进行一次培训，对义务消防队员每季度进行一次培训。三、消防队每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。四、专职和义务消防队员要服从管理公司安环办消防队的管理、统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。六、培训主要内容包括：（1）防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围；（2）消防设施、器材的操作及使用方法；（3）火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；（4）火灾现场的保护。消防队日常管理制度 篇6职业学院义务消防队管理制度(一)义务消防队是群众性组织，是由政

22、治思想好、责任心强、身体健康的教职工组成，受学院防火安全领导小组和公安消防监督部门的领导，搞好学院的消防安全工作。(二)义务消防队员要认真学习防火、灭火知识，积极参加消防训练和各项安全活动。(三)学院防火领导小组要加强对义务消防队的领导、管理教育，组织他们学习消防法规和各种制度，提高防火、灭火能力。(四)专(兼)职消防干部要认真搞好对义务消防队一年一度的整组和业务训练，消防知识学习，要求每个队员做到“三懂”、“三会”。(五)消防队员在预防火灾中工作积极，成绩显着;在灭火战斗中英勇机智，表现突出，使国家财产免受损失者，应予表彰奖励。(六)违反本管理制度，对防火、灭火工作不起消防队员作用，玩忽职守

23、，引起火灾，使国家财产遭受损失者，应分别情节给予处理。消防队日常管理制度 篇7加强义务消防队的管理，使义务消防队在火灾发生时具有充分的战斗力，保护学校广大师生的生命财产安全，制定本制度。1、成立义务消防队组织机构，义务消防队在学校安全领导小组的领导下开展工作，队长由保卫科长担任，副队长由学生科长担任，成员由学校三十岁以下的教职工担任。2、定期召开消防会议，定期组织义务消防队员学习消防安全法规及消防安全知识，组织消防培训和消防演练，熟悉各类消防器材的使用、维护、保养等性能，提高消防安全意识和消防技能，人员变动时要及时调整补充。3、义务消防队员平时要开展防火宣传和检查，发生火灾时能够实施灭火和应急

24、疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导公安消防队到现场，协助保护火灾现场。4、每位义务消防队队员都要熟悉掌握校内重点防火部位情况，熟悉火灾易发部位的基本情况(配置消防器材的种类、数量、确定火灾事故的危险点和控制点)。5、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。6、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。消防队日常管理制度 篇8一、服从公司和防火安全领导小组的管理，坚持执行预防为主、防消结合的消防工作方针和国家消防管理的有关规定，维护zz广场的安全，并协助

25、公安消防机关做好本公司的消防管理工作。二、协助消防专员及义务消防队队长制定每月消防知识培训计划，掌握消防法规和本公司的防火预案，了解公司内各种物质的特性及其火灾扑救方法，协助安排并指导广场内动火工作的现场监护。三、在公司各级领导和防火安全领导小组的领导下，联系实际，制定防灭火方案，并组织队员熟悉方案，进行实地演习，一旦发生火情，迅速组织扑救。四、熟悉zz广场内消防设施、器材的性能、结构、使用方法和放置地点，带领队员做好设施、器材的保养工作。五、加强防火重点部位的设施检查，发现隐患及时向上级报告，并提出整改意见，对不符合安全规定的作业有权制止。六、协助消防专员及队长开展公司员工消防知识培训以及组

26、织义务消防队开展消防技能培训。七、当义务消防队队长不在时，担负起队长职责八、完成公司领导和防火安全领导小组赋予的其它职责。消防队日常管理制度 篇9一、消防组织(专职、义务消防队)应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。二、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。三、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案，义务消防员应佩戴名签，明确分工职责。四、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。五、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。消防队日常管理制度 篇101、

27、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练;发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。6、单位各类人员超过50人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和

28、安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。7、单位各类工作人员不足50人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。消防队日常管理制度 篇11责任区全体员工均属于义务消防队员，有义务、有责任承担消防工作。一、全体值班人员要忠于职守，随时准备投入消防战斗。二、学习消防知识，熟悉并掌握责任区消防设备(施)基本功能、位置，手持灭火器具摆放点位及使用方法，手动报警器报警方法，消防疏散通道位置及疏通方法，破门救灾方法，消火栓使用方法，紧急灭火程序。三、宣传、贯彻消防法规，制止任何违反

29、消防安全法规的行为，发现火险隐患迅速报告。四、发现消防设施(备)遭破(损)坏，应立即报告消防控制中心进行处理。五、积极参加管理处及公司组织的消防灭火训练，自觉接受相关业务培训。六、积极参加灭火战斗，抢救、疏散受灾人员及物资。七、灭火过程中必须坚决服从命令，听从指挥，维护火场秩序，保护火灾现场。八、积极参加消防安全宣传教育活动，提高全员防火意识。消防队日常管理制度 篇12一、根据中华人民共和国消防法、四川省群众义务消防条例等法律法规规定，结合选钛厂实际，制订本规定。二、各单位的义务消防员在厂消防管理部门领导下开展消防知识、防火、灭火、疏散逃生等业务学习和技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。三

30、、各单位要成立义务消防队，人数按常年职工总数的3%至10%，由胜任消防工作、身体健康、十八岁至四十五周岁的男、女职工组成。重点防火部位应成立义务消防组，接受义务消防队的管理。四、义务消防队要认真贯彻国家消防法规，积极做好本单位的防火、灭火工作，主要任务是:(一)开展消防安全宣传教育，普及消防知识;(二)进行防火检查，督促消除火险隐患，制止违章行为;(三)熟悉责任区消防情况，开展灭火演练;(四)担负重大节日和重要设施的消防执勤;(五)管理和维护消防器材、设施;(六)发生火灾时，迅速投入扑救;(七)保护火灾现场，协助调查火灾原因。五、义务消防队每年进行2次消防安全知识和技能培训，每次不得少于8课时。六、各单位义务消防队，要根据灭火需要，配备相应种类、数量的消防器材、设备和设施。七、义务消防队每年年初进行一次复查审定，调整更换相关人员。