职场指引学习培训课件.ppt

1、职场指引简历撰写面试技巧职业发展一、简历的撰写1、历史典故：隆中对2、求职简历的内容及注意问题3、如何写项目开发案例？4、目前应聘简历存在的问题5、介绍简历模版隆中对的来历v三国时期，四十七岁的刘备冒着隆冬的严寒和大雪，三往隆中，向年方二十七岁的诸葛亮请教统一天下的大计。诸葛亮认为刘备是与他志同道合，可以信赖的明主，便把自己对当时社会形势的观察与分析和盘托出，并且针对刘备集团的处境，向刘备提出了一套完整的三分天下，建基立国和北伐中原的战略方针，这便是著名的隆中对。隆中对简要译文：诸葛亮对刘备说：诸葛亮对刘备说：“现在曹操已经战胜袁绍，拥有一百万兵力，而且现在曹操已经战胜袁绍，拥有一百万兵力，而

2、且他又挟持天子发号施令。这就不能光凭武力和他争胜负了。孙权占据江他又挟持天子发号施令。这就不能光凭武力和他争胜负了。孙权占据江东一带，已经三代。江东地势险要，现在百姓归附他，还有一批有才能东一带，已经三代。江东地势险要，现在百姓归附他，还有一批有才能的人为他效力。看来，也只能和他联合，不能打他的主意。的人为他效力。看来，也只能和他联合，不能打他的主意。”接着，诸葛亮分析了荆州和益州（今四川、云南和陕西、甘肃、湖北、接着，诸葛亮分析了荆州和益州（今四川、云南和陕西、甘肃、湖北、贵州的一部分）的形势，认为荆州是一个军事要地，可是刘表是守不住贵州的一部分）的形势，认为荆州是一个军事要地，可是刘表是守

3、不住这块地方的。益州土地肥沃广阔，向来称为这块地方的。益州土地肥沃广阔，向来称为“天府之国天府之国”，可是那里的，可是那里的主人刘璋也是个懦弱无能的人，大家都对他不满意。主人刘璋也是个懦弱无能的人，大家都对他不满意。最后，他说：最后，他说：“将军是皇室的后代，天下闻名，如果您能占领荆、益两州的地方，对将军是皇室的后代，天下闻名，如果您能占领荆、益两州的地方，对外联合孙权，对内整顿内政，一旦有机会，就可以从荆州、益州两路进外联合孙权，对内整顿内政，一旦有机会，就可以从荆州、益州两路进军，攻击曹操。到那时，有谁不欢迎将军呢？能够这样，功业就可以成军，攻击曹操。到那时，有谁不欢迎将军呢？能够这样，功

4、业就可以成就，汉室也可以恢复了。就，汉室也可以恢复了。”隆中对是一篇精彩的应聘报告。v公司老板：刘备v招聘岗位：军师v应聘者：诸葛亮v隆中对-诸葛亮个人简历简历要达到的效果让用人单位在最短的时间里获取 应聘者最多的个人信息。一份标准的求职简历包括这些内容：1、求职者个人信息 v 姓名、性别、民族、毕业院校、专业名称、联系电话等2、能力、特长v 能力、特长包括：计算机技能、管理能力、写作能力、沟通能力、团队精神等。3、学习经历v 包括实习、社会工作实践、在校创新实践、在校期间受过何种奖励、主修课程（基础课程与专业课程）4、工作经历v包括工作年限、在那家公司任职、担任什么职务、离职原因等5、其他内

5、容v部分项目开发作品展示、语言技能、兴趣爱好等简历撰写需要注意那些问题？简历要事实求是，弄虚作假是最要不得的。简历制作必须有个性和针对性。1、个性：自己的特长，与众不同的地方。2、了解应聘单位的企业文化，企业的客户群。3、读懂用人单位的招聘信息，作好面试前的准备工作。招聘岗位：软件测试工程师软件测试工程师v一、岗位职责：v1、负责对系统进行测试内容的整体规划；2、负责测试计划的制定、测试用例的设计、测试数据的准备等；3、指导开发人员进行项目的测试。二、任职要求性别不限，年龄20-35岁，测试专业相关专业毕业，熟悉常用的黑盒、功能性、压力、白盒、单元、集成等测试方法，熟悉TD，等常用测试工具，熟

6、悉BUG跟踪处理，最好有过程序开发经历，最重要的是工作态度要端正积极，洞察细微之处，能适应可能的出差工作任务。v、简历力求简练、准确，用数字、事例说明问题。v、简历版面必须有条理，一目了然。v、缺乏实习、培训相关工作经历、开发项目案例、作品展示介绍。vA、2005/09-2006/07 校电脑爱好者协会宣传部长职务 期间对电脑的软、硬件有了全面深入的了解，并多次组织开展大学生电脑知识普及讲座，锻炼了自己的组织能力。vB、2005/07-2005/08永泰县电力公司实践 此工作期间锻炼了自己的沟通表达能力，也积累了一定的社会经验。v目前主要的招聘渠道：网上投递简历一个毕业生的自荐信敬爱的贵公司领

7、导：您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的这份自荐材料，给我一次迈向成功的机会，我是一名即将毕业的大学生。与众多莘莘学子一样，毕业在即，收获在望,等待着时代的选择，等待着您的垂青。我是经贸大学信息与计算科学专业学生，我十分珍惜求学生涯的学习机会，四年里本着严谨求学的态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能，并多次获勤奋学习奖,06年曾在大学生创业竞赛活动中荣获科技学术作品类一等奖，。在校任期间能积极参加各项活动，具有良好的团队精神。假期在相关部门进行实习，加深了对专业的了解，丰富了社会阅历，为今后开展各项工作打下了坚实的基础。在学好专业知识的同时，充分地利用课余时间自学了管理类的课程，并

8、参加了软件测试培训，努力培养自己成为一个复合型人才，为适应激烈的社会竞争增加了砝码。尊敬的领导,您作为现代社会的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是你早有的夙愿。即将完成学业的我，既有专业知识，又有较强社会实践能力，有奋斗信心前进动力。怀着自信的我向你推荐自己，希望能在贵单位，一个文明团结进步的集体中竭尽绵薄，虚心尽责、勤奋工作在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。给我一个机会，我将还您一份惊喜。最后，再次感谢您阅读此信。愿贵公司兴旺发达。此致敬礼 v求职人：张XX2008年 月 日3、如何写开发项目案例？1、注意撰写的格式。2、内容全面，条理清晰。3、

9、写明开发该项目使用的开发工具、开发平台、开发语言等。4、本人在该项目中担任的职务、工作职责、发挥的作用。开发项目案例撰写模版1、开发时间：2、开发项目：3、项目描述：4、责任描述：开发项目案例撰写模版v1、开发时间：2007/09-2007/10：v2、开发项目：厦门XX有限公司v3、项目描述：受“厦门XX有限公司”委托，开发公司网站，采用(C#)，三层架构，ACCESS数据（http:/www.FFFF.com）v4、责任描述：软件三层结构设计，数据库设计，界面设计，程序编码。开发项目案例撰写模版v2002/05-2007/05：Suzhou Technologies&Development

10、 Co Ltdv所属行业：计算机软件 职位：高级软件工程师高级软件工程师 v工作情况：主要从事JAVA项目设计,开发.参与过许多大中型项目(80-100 人/年),大的项目主要有:新加坡SISTIC project 等v工作业绩：v1.公司产品SOP开发 v2.假期系统开发v3.测试系统应聘JAVA软件工程师的简历、应聘岗位：JAVA软件工程师姓名：XX 联系电话：123030333 电子邮件:WW163.COM 1.熟悉SqlServer数据库的知识，及SQL语句；2.熟悉Java语言，熟练阅读Java代码；3.熟练使用C#代码，能用C#代码完成一些小的功能模块；4.能够熟练使用组织架构编写

11、工作计划，测试方案等文档；5.能做简单的动态，静态网站；6.熟练使用办公软件；7.维护及更新网站信息；这份简历存在什么问题？v1、简历版面缺乏条理性。v2、内容不够全面。v3、缺乏与应聘岗位相关的开发案例。v4、缺乏能证明自己工作能力的案例。v5、缺乏个性化的内容。应聘岗位：软件工程师一、个人情况：姓名：李四 性 别：女 出生日期：1983年10月 工作年限：应届毕业生 电子邮件：移动电话：130000067二、教二、教 育育 经经 历历 2004/09-2008/07：河北经贸大学信息与计算科学 本科 三、培 训 经 历 2008/03-2008/04：佳成培训软件测试、C+、计算机网络、计

12、算机应用基础通过培训对软件测试有一定的基础，能编写测试用例找出Bug,能运用TestDirector，,C+Test等软件进行测试，有一定的C+编程基础。熟悉Windows的网络环境及虚拟机的使用。能熟练运用Word,Excel,PowerPoint，Outlook Express等Office软件。2007/03-2008/04：北京佳程软件培训软件测试证 书。2007/12大学英语六级2006/06大学生创业竞赛活动科技学术作品类一等奖。这份简历存在什么问题？v1、作为应届毕业生，应该要注明在校主要学习课程。v2、培训经历学习撰写缺乏实际案例，条理不清晰，缺乏学习后的总结。v3、内容太简单

13、，求职目标不明确。v4、没有结束语。5、介绍简历模版v个人简历（应届毕业生）一、个人基本情况：求职意向:_ 姓 名:_ 性别:_ 出生年月:_年 _月_日 毕业院校:_ 专业:_ 电子邮件:_ 联系电话:_ 二、教育背景:_年-_年 _ 大学 _专业(请依个人情况酌情增减)主修课程:论文情况:v英语水平:*计算机水平:编程、操作应用系统、网络、数据库.(请依个人情况酌情增减)获奖情况:(请依个人情况酌情增减)v三、实践与实习:_年_月-_年_月 _公司_工作 _年_月-_年_月 _公司_工作(请依个人情况酌情增减)工作经历:_年_月-_年_月 _公司_工作(请依个人情况酌情增减)个性特点:_（

14、请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!网络管理员的应聘简历一、本人基本情况：一、本人基本情况：姓名：XXX 性别：男毕业院校（学位）：XX大学(学士)专业：电子技术联系地址：北京市东城区XX大街10号 手机：1390001234Email Address： 二、教育背景与培训经历*1992.91996.7 北京信息工程学院 获通信系学士学位*1996.1-1996.7 在清华大学电子工程系完成毕业设计另：

15、其他培训情况*SUN Solaris2.4系统管理及高级用户培训*Cisco Scaling Multi-layer lntranet（Layer 3 Switch）*IBM网络产品操作培训：通过国家大学英语四级和六级考试，具有流利的英语口语表达能力三、工作经历工作经历*1998年5月至今在 XX公司网络系统工程师 Cisco、IBM网络产品的技术支持网络系统方案（局域网和广域网）的设计和规划，解答用户的疑问，根 据用户需求提出最佳解决方案；Cisco、IBM网络产品项目的现场调试和系统维护 客户技术培训，及公司内部的技术交流与培训网络基本原理及技术：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等，以

16、及Cisco、IBM 网络设备调试过程；讲解IBM AIX基本系统管理及高级系统管理、Netview、NFS、HACMP等 曾经参与的项目设计，安装，调试“XX97工程”XX省电信综合管理系统ATM网络及主机系统，长沙卷烟厂，XX合作银行。*1996年9月1998年3月 XX公司系统管理员/工程师 CHINAGBN Internet网络信息中心的系统管理熟练掌握UNIX（SUN Solaris）操作系统、网络管理并参与组建了CHINAGBN Internet网络中心（包括网络设计，安装系统，联调，维护，网络编程）四、个人简介具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用

17、户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。本人性格温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！游戏-大家一起来捶背二、面试技巧v面试不是考试，不必过于紧张。1、目前公司的招聘流程 2、面试分类 3、面 试 提 示 4、如何做好自我介绍？5、常见面试问题解答 6、介绍逻辑题1、目前公司的招聘流程v、人力资源部的初步筛选。、人力资源部的初步筛选。v、由用人部门进行技术能力考察和、由用人部门进行技术能力考察和测评。测评。v、由公司领导、分管领导、人事参、由公司领导、分管领导、人事参与，在几个侯选人中选出与公司需求与，在几

18、个侯选人中选出与公司需求最相配合的人。最相配合的人。2、面试分类v、面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。、面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。结构化面试是指依预先确定的程序和题目进行的，过程结构严密、层次分明、评价维度确定。非结构化面试是指在面试中所提的问题，以及谈话时所采用的方式都是由考官自由决定，具有很大偶然性的面试方式。现在大多企业在人才招聘中的面试均属于这种方式。v、面试按其人员组成可分为：个人面试、集体面试。面试按其人员组成可分为：个人面试、集体面试。集体面试容易给面试人构成一种心理压力。3、面 试 提 示、认识自我。性格、兴趣、企业文化、做一些常规准

19、备。有针对性地温习和查阅有关基本知识，特别是自己 所应聘的职位的信息。、准时、注重礼貌、仪表。、在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。、遇到让你尴尬的问题，是观察你在压力下的表现。冷静地整理好思路并尽量从容回答。、积极去回应提问，切忌答非所问，脱离面试话题。4、如何做好自我介绍？问题：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。模拟面试-自我介绍自我介

20、绍招聘岗位:JAVA软件开发工程师职位描述：1、JAVA开发2、软件部署、调研3、软件测试具体要求具体要求：1、本科及以上学历，计算机及相关专业2、相关工作经历：至少一年以上B/S模式JAVA项目开发经验，并在项目中担任主要参与者角色3、所需java技能：扎实的java基础知识，能够熟练使用JSP、servlet、jdbc等常用J2EE技术。5、常见面试问题解答问题一、谈论薪酬v问：这么高的工资要求，我们公司问：这么高的工资要求，我们公司不能接受。能说说你的想法吗？不能接受。能说说你的想法吗？vv我的工资要求可能过高，但我认为薪酬不是最重要的，我更在乎的是这个职位本身，因为我非常喜欢这份工作，

21、我的专业和能力也符合公司的要求。我相信公司会在工作中了解我的价值，从而逐步提升我的工资水平。请问公司可以提供的薪酬范围是多少？v点评：面试中不能“就薪酬谈薪酬”，要把握灵活的原则。主考官直接提出这个问题，有可能说明你的要求实在有点高，还有可能在考察你的自信心。承认工资要求可能过高，但同时显示了充足的自信心，而且顺理成章地借机询问公司提供的薪酬范围，但又不失礼貌。问题二：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”vv思路：v1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。v2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及

22、敬业。v 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”面试提问v人力资源部关注点：人品、责任心、价值观、学习、培训情况、稳定性等v技术部门关注点：岗位职责、技术开发经历、逻辑性、可塑性、团队精神等面试小结v同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的

23、具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后认真应答。6、逻辑题介绍v1、你让工人为你工作7天，回报是一根金条，这个金条平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条。如果只允许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？v答：分成1/2/4 v第一天给1v第二天拿1换2v第三天给1，一共是1+2v第四天拿 1+2换4vv2、有两根不均匀分布的香，香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？v答：两个香，其中一根两端点燃。另一根一端点燃。v30分钟后，一根香烧完。这时把另一根的另一端也点燃。15分钟后全部烧完。三、职业发展三、职业发展v1、IT软件工程师职业规划v2、企业需要什么样的人才？2、企业需要什么样的人才？1、德才兼备，有一个好的人品。2、善于沟通，和同事沟通，和上级沟通，和客户沟通,掌握非人力资源管理知识。v3、专业知识扎实，善于在工作和学习中总结，挑战自我，学无止境。v4、工作要踏实，要有职业道德，要有责任心，在一家公司一天，就的做好自己该做的事情。v5、要学会服从上级的命令，具有团队协作意识。谦虚、踏实谦虚、踏实谢谢 谢谢!