新进岗员工“五险一金”培训课件 .ppt
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1、五险一金基础知识人力资源部内训之二*我们常说的“五险一金”指的是什么?为什么现在越来越多的人关注公司是否为自己购买社保?如何计算社保的缴费金额?从原公司离职后,社保怎么办?课前提问过渡页五险五险一金一金医疗医疗保险保险养老养老保险保险工伤工伤保险保险生育生育保险保险失业失业保险保险住房住房公积金公积金第一章 培训概述培训概述第二节 为什么需要培训1.2.1 培训的重要性【案例:没有经过艰苦训练的士兵没有战斗力】公元前326年的一天,马其顿王亚历山大的军队与印度王波鲁德军队发生交战。双方兵力战备如下:马其顿军队:士兵13000名,其中骑兵2000名。印度军队:士兵35000名,其中骑兵6700名
2、,战车500辆,战象200头。战斗结局:印度王波鲁被俘,死亡23000人。失败原因:在出征前对部下缺乏艰苦、严格而长期的训练。点评:企业不对员工培训,一般情况下也许可以正常运转,但当遇到竞争对手的拼命厮杀时,各种致命的问题就会不断暴露出来,这时再来抱怨员工素质不高就为时已晚。8%个人缴纳个人缴纳19%公司缴纳公司缴纳 缴费比例!缴费比例!养老保险养老保险第一章 培训概述培训概述翻开各种培训书籍,对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢?第一节 什么是培训从大的方面来说,培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说,培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我
3、们总结为:培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,使员工不断的“积累知识、提升技能;更新观念、变革思维;转变态度,开发潜能”,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。养老保险中断后是可以续接的养老保险中断后是可以续接的养老金的领取与户口是有关系的养老金的领取与户口是有关系的养老保险是可以转移、合并的养老保险是可以转移、合并的养老保险养老保险第一章 培训概述培训概述第二节 为什么需要培训1.2.1 培训的重要性我们对培训的重要性或必要性总结如下:(1)培训是为了胜任美国培训专家吉格勒(Giegle
4、r)讲,“除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。”在目前的中国,人才的职业化程度还远远不够,很难直接寻找到最适合企业的员工,其替代方案就是,接受有潜力的人进入企业,提供必要的培训,使他们能够更好的胜任工作。如果员工因病或非因工死亡的,其法定继承人是可以领取丧葬补助,具体数额参照当时政策规定;另外个人缴纳部分可一次性取出;继承人:配偶子女父母。养老金的继承养老金的继承(3)不教而战谓之杀请看一个管理者的微博感悟:“古人说:不教而战谓之杀!回顾这些年来走过的路,很多时候,是公司高层管理人员把下属给“杀”掉了。这句话在告诉我们,对招来的新兵,要培训,以使他们尽快进入角色,提高竞争力;对老兵,要
5、不间断的培训,及时更新知识,增强竞争力。只有这样,他们在残酷的商战中,才有可能立于不败之地!”1、省内转入 A 凭身份证在转入参保机构开具接收函;B 持接收函、身份证前往转出地社保机构办理转出手续,开具基本养老保险关系转移接续信息表个人帐户明细单;C 返回转入参保机构办理转入手续。2、跨省转入 A 手续与“省内转入”相同。养老金的转移养老金的转移失业保险失业保险 失业保险,是因失业导致经济收入受到影响时,按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入.0.3%1.2%个人缴纳个人缴纳公司缴纳公司缴纳失业保险领取:失业保险领取:1、参加失业保险参加失业保险一年以上一年以上,并足额缴纳失业保险
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