推动学教变革的教师研修 教师培训课件.ppt
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1、 为了更智慧的教为了更智慧的教 推动学教变革的教师研修推动学教变革的教师研修 1教师成长的基本途径教师成长的基本途径 系统课程系统课程 专题讲座专题讲座 实践观摩实践观摩 师徒辅导师徒辅导 同伴讨论同伴讨论 案例反思案例反思 行动研究行动研究 反馈会议反馈会议从关注理论走向理论与实践的结合从关注理论走向理论与实践的结合从被动授听转向主动探索行为跟进从被动授听转向主动探索行为跟进从系统性计划性渐向自觉性生成性从系统性计划性渐向自觉性生成性改革的主阵地在学校,在课堂上。改革的主阵地在学校,在课堂上。教师发展学校,校本研修培养教师。教师发展学校,校本研修培养教师。2 校本研修:教师成长新平台校本研修
2、:教师成长新平台 校本培训校本培训 校本研修校本研修 集体团队倾向集体团队倾向 个体小组倾向个体小组倾向 通识为主通识为主 学科为主学科为主 较为正式的活动较为正式的活动 不很正式的活动不很正式的活动 注重观念转变注重观念转变 注重行为跟进注重行为跟进殊途同归殊途同归,研训一体研训一体3 一、学校需要怎样的校本研修一、学校需要怎样的校本研修1.1.开展校本研修的目标取向开展校本研修的目标取向*引导教师关注自身教育教学实际;*培植问题意识和提升研修能力;*形成教师之间对话、合作、反思、共享的研修文化。4校本研修的三个实践要素:校本研修的三个实践要素:l自我反思(教师自我的对话)自我反思(教师自我
3、的对话)l同伴互助(同伴之间的对话)同伴互助(同伴之间的对话)l专业引领(实践与理论对话)专业引领(实践与理论对话)5 2.2.应该以什么为研修重点应该以什么为研修重点*教师研修应以实践性知识的生成与教师学科专业素养的提升为重点;(执教能力帮助新教师从深刻走向生动)*教师研修的本质是帮助教师形成以研究的方式改进教育教学的习惯;*教师研修应从落实学科教学规范做起;班本化作业67经常问问自己经常问问自己 为什么开展这次教研活动?为什么开展这次教研活动?安排怎样的教研活动受教师的欢迎?安排怎样的教研活动受教师的欢迎?(教师要什么?教师难什么?)教师要什么?教师难什么?)怎样策划一个有效的教研活动?怎
4、样策划一个有效的教研活动?8一位教研组长的感叹一位教研组长的感叹 理论学习,就是在杂志上找一篇热门文章读一理论学习,就是在杂志上找一篇热门文章读一读,讨论讨论;读,讨论讨论;集体备课,就是对每个单元的教学重点、难点集体备课,就是对每个单元的教学重点、难点和特点进行讨论,有的时候会有一两点收获,和特点进行讨论,有的时候会有一两点收获,更多的时候不过是走过场;更多的时候不过是走过场;轮流上公开课是重头戏,教研组长的任务不过轮流上公开课是重头戏,教研组长的任务不过是排一下时间表,然后找一个合适的机会大家是排一下时间表,然后找一个合适的机会大家评评课。评评课。9参与教研活动参与教研活动的最高境界的最高
5、境界10学校教研组活动值得正视的问题学校教研组活动值得正视的问题1.参与的人员是最普通的一线教师,而参与的人员是最普通的一线教师,而 不是骨干教师;不是骨干教师;2.他们遇到的是细细碎碎的问题;他们遇到的是细细碎碎的问题;3.捆住他们手脚和心智的不一定是学科捆住他们手脚和心智的不一定是学科 教学的问题;教学的问题;11许多具体的问题会困扰他们许多具体的问题会困扰他们 疲于维持课堂上的纪律;对学生作出正确、公正的评价;处理学生的个人问题;适应学生对老师的评价调查;与家长的交往;大量繁重的教学任务和相对较少的准备时间之间的矛盾;处理个人生活与工作的关系,因为教学工作劳动量是很大的;处理与同事的人际
6、关系;适应激烈的竞争1213日常的校本研修要探索日常的校本研修要探索平民化的路子平民化的路子 目标低一点目标低一点 话题小一点话题小一点 操作简单一些操作简单一些 14 3.3.校本研修的突破校本研修的突破*过多研究教学技巧带来的问题过多研究教学技巧带来的问题 国内:研讨教学技巧 教你怎么做,自主性缺失,导致无所适从。国外:研讨标准和评价 该如何做?那是你自己的事。15PISA PISA 捕鱼捕鱼 某池塘养了一些鱼,下图表示水池中鱼的总重量增长某池塘养了一些鱼,下图表示水池中鱼的总重量增长数学模型数学模型。问题:如果某渔民想若干年后捕捞池塘里的鱼,要想问题:如果某渔民想若干年后捕捞池塘里的鱼,
7、要想实现年捕鱼量最多,他需要等几年?列出论证过程。实现年捕鱼量最多,他需要等几年?列出论证过程。16教师自己编写试卷或练习题的教师自己编写试卷或练习题的能力弱化能力弱化17教师命题能力减弱教师命题能力减弱三弱:三弱:把关弱把关弱 针对弱针对弱 分析弱分析弱 18 “说卷”是指命题人从题型、命题思路、命题要求、题目的难度系数、考查学生的知识点等方面对试卷进行科学认真的分析,通过对学生在试卷中产生错误原因的分析,反思自己的课堂教学活动,并在教研组或备课组内对试卷进行评说。“说卷”要求教师通过试卷查找出自身教学中存在的问题与不足,寻找在未来教学中的办法和对策,从而提高课堂教学的针对性和实效性,减少教
8、师的无效劳动,减轻学生的课业负担,最终提升教师的业务能力。19 考前说卷:每个单元检测前进行,主要是对学生学习掌握情况做出预判,对突出问题进行分析,以便及时对试卷做出修正。考后说卷:一般安排在期末考试后进行,任课教师在考试阅卷结束后经过对试卷的认真分析,充分了解试卷考查的知识点,通过学生的答题情况了解自身的教学落实的有效性,深究学生各题的得分失分情况与预测情况产生差异的主要原因,针对出现的问题,拟出准备采取的补救措施。这类说卷,应突出对所采用的期末试卷本身的出卷质量和水平(难度、信度、效度)进行评议。自制命题说卷:学期初进行,主要是帮助教师对一个学期教学内容、标准的整体把握。20 *评价课堂教
9、学的实效。知识点、教的缺漏 *评价学习辅导的落实。*评价学习方式的改进。21 抓住以下关键词把握内涵:“真实问题真实问题”-教室里发生,教师在课改实践中希望解决的教学实际问题。“真诚互助真诚互助”-同伴互助必须以真诚合作为前提,教师之间要敞开教室大门,加强交流、平等对话,建立起新的专业生活方式。教学协作是教师新的基本功。“高位引领高位引领”-研究人员提供的专业支持要有解决问题、改善行为的操作建议和方案。不能停留在同层面的经验重复和公共性教育话语(通识)上。“多轮反思多轮反思”和和“成果分享成果分享”-教师实践性智慧的增长必须是持续不断的实践和批判性反思,且这种实践性知识难以言传,但可以通过共同
10、参与、通过叙述教学事件相互启示,产生共鸣。22 二、校本研修的策划和组织二、校本研修的策划和组织1.1.常规性校本研修的策划与组织常规性校本研修的策划与组织 (1)学科校本研修计划的制定)学科校本研修计划的制定232425如何把研究主题演绎如何把研究主题演绎成过程性的安排?成过程性的安排?2627282930经验分享31教师研修新方式 水族馆式、水族馆式、635法、餐桌步法、十字线法、头脑法、餐桌步法、十字线法、头脑风暴、概念图、观点传递单风暴、概念图、观点传递单 参与式培训成为主流和常态参与式培训成为主流和常态32教师参与式培训教师参与式培训培训师1:缪华良缪华良(主持协调本次参与式培训活动
11、)培训师2:特特 邀邀(做好会议准备、记录活动实况,协同主持活动)观察员:XXX;XXX33分组准备分组准备*分5个小组,每组11-12人。*各组含情脉脉选组长。*组长按职责分工组阁,确定组内成员的身份。*每人按组内分工写下自己的名称。34小组成员职责分工组长:组织安排小组活动。组长:组织安排小组活动。发言人:发言人:分别代表小组做讨论结果分别代表小组做讨论结果汇报,汇报,2-32-3名。名。记录员:记录小组成员讨论内容,记录员:记录小组成员讨论内容,1 1名。名。监督员:监督组内成员任务完成的情况,监督员:监督组内成员任务完成的情况,1 1名。名。信息员:及时搜集提供相关信息,信息员:及时搜
12、集提供相关信息,1 1名。名。创意员:成果海报的设计、美化,创意员:成果海报的设计、美化,1 1人。人。侦察员:探听他组讨论内容侦察员:探听他组讨论内容以以提供参考,提供参考,1-21-2名。名。时控员:掌握时间和讨论进展,及时调控,时控员:掌握时间和讨论进展,及时调控,1 1名名副组长:协助组长工作,做好任务分配等,副组长:协助组长工作,做好任务分配等,1 1名。名。35我们的讨论内容在减轻学生过重负担的工作中,我 的责任是什么?(水族馆式)目前存在的问题有哪些?如何解决这些问题?(餐桌布法)36我们的讨论方法37我们的分组讨论现场38小组讨论的成果3940小组讨论:*选一问题展开,时间15
13、分钟内。*根据十字线法各组布置海报1张。*每组选一人做3-4分钟的陈述。41 (2 2)开展常规性教研活动的规范)开展常规性教研活动的规范 包括五步包括五步:(以小学习作评改课研究为例以小学习作评改课研究为例)*分析问题,确定主体(以及课);分析问题,确定主体(以及课);*理论学习、文献综述;理论学习、文献综述;*磨课交流;磨课交流;*展示:观点报告、上课、观察分析;展示:观点报告、上课、观察分析;*形成研训课程形成研训课程(成果资料成果资料)42自我审视自我审视我敢听自己的课吗?我敢听自己的课吗?我敢看自己的课吗?我敢看自己的课吗?我敢让别人来听自己的课吗?我敢让别人来听自己的课吗?我在进步
14、吗?我在进步吗?43把自己的课堂教学录下来把自己的课堂教学录下来 曾经有一段时间,我总是提着录音机走进课堂。就这样曾经有一段时间,我总是提着录音机走进课堂。就这样,上课时我与学生说的每一句话,都被录音机录得清清,上课时我与学生说的每一句话,都被录音机录得清清楚楚,一字不差。楚楚,一字不差。上完课,静静地听,于是就听出了一些问题:有自相矛上完课,静静地听,于是就听出了一些问题:有自相矛盾的,有前言不搭后语的,有说了一长串还没把意思表盾的,有前言不搭后语的,有说了一长串还没把意思表达清楚的,有一个劲儿无端重复的,有为学生的错误叫达清楚的,有一个劲儿无端重复的,有为学生的错误叫好的,等等。真是不听不
15、知道,一听吓一跳。好的,等等。真是不听不知道,一听吓一跳。锤炼教学语言与教学机智锤炼教学语言与教学机智44“爱爱”上了照上了照“镜子镜子”因为我要利用镜子来观察自己、审视自己的每一因为我要利用镜子来观察自己、审视自己的每一个动作,每个表情。个动作,每个表情。大镜子教室里没有,我发现了另一种跟大镜子教室里没有,我发现了另一种跟“水镜水镜”相差无几的相差无几的“镜子镜子”当夜色将整个城市包围当夜色将整个城市包围的时候,打亮教室的灯,由于教室内外光线的差的时候,打亮教室的灯,由于教室内外光线的差异,教室里的玻璃窗便成了一面巨大的异,教室里的玻璃窗便成了一面巨大的“镜子镜子”,我就拿着书或教案,对着那
16、样的,我就拿着书或教案,对着那样的“镜子镜子”,反,反复地背着教案,复地背着教案,演练演练着手势和表情。着手势和表情。改进自己教学时的体态语言改进自己教学时的体态语言 虞大明虞大明走过走过10年年P11-1245磨课的价值磨课的价值1.一节课可以成为教师成长的里程碑一节课可以成为教师成长的里程碑2.一节课可以折射出一个团队的教学理念一节课可以折射出一个团队的教学理念3.一节课可以探讨一类课、一个领域的教学定位一节课可以探讨一类课、一个领域的教学定位 整体决定成败整体决定成败,细节成就精彩细节成就精彩46磨课观课:要以点带面磨课观课:要以点带面 一节课一节课一类课一类课一个领域一个领域一种价值观
17、:一种价值观:学科的核心目标学科的核心目标47 一堂成功的课对教师的职业生涯非常重要(提升经验品质、形成角色期待)。48 2.2.主题式校本研修策划与组织 聚焦主题教研,打造研修队伍的底子聚焦主题教研,打造研修队伍的底子49主题活动例举主题活动例举1 1:关注教学设计与课堂教学的一致性关注教学设计与课堂教学的一致性 50选择原因选择原因 来自区新课程绩效调研的思考来自区新课程绩效调研的思考 教学设计能力有待提高教学设计能力有待提高 备课不够重视备课不够重视 “规划的错误才是最大的浪费规划的错误才是最大的浪费”“三峡明珠观光塔三峡明珠观光塔”2009年年1月月5日成功拆除日成功拆除 我们的课堂有
18、多少浪费?我们的课堂有多少浪费?从学科教学规范的角度看从学科教学规范的角度看 落实学校教学常规管理落实学校教学常规管理 提高课堂教学有效性提高课堂教学有效性 当前学校备课管理中的问题当前学校备课管理中的问题 形成了一个低效的圈子形成了一个低效的圈子51学校备课检查看数量、轻内容学校备课检查看数量、轻内容“不是教学需要备课,而是检查需要教案不是教学需要备课,而是检查需要教案”(导致教师重形式、轻思考)(导致教师重形式、轻思考)出现出现“写教案写教案”与与“上好课上好课”貌合神离貌合神离备课活动疏于指导,教师备课能力和教学效率止步不前备课活动疏于指导,教师备课能力和教学效率止步不前52如何操作如何
19、操作(一)确定:通过行动,要改变什么?(一)确定:通过行动,要改变什么?备课管理要与教学检查相结合备课管理要与教学检查相结合 “规划更加合理规划更加合理”提高课堂教学效率提高课堂教学效率 研究研究“什么样的教案是对教学有用的教案什么样的教案是对教学有用的教案”?(二)以课例为载体,讨论怎样关注教学设计与课堂教学的一(二)以课例为载体,讨论怎样关注教学设计与课堂教学的一致性致性(三)完善学校备课制度与形式,引发教师研究教学的激情。(三)完善学校备课制度与形式,引发教师研究教学的激情。53上课:随机确定一名教师上课上课:随机确定一名教师上课 听课:教研组长上课前半小时复印好上课教师的教案给每位听课
20、教师,听课:教研组长上课前半小时复印好上课教师的教案给每位听课教师,请大家结合教案,分析实际课堂教学与教学设计之间的落差:请大家结合教案,分析实际课堂教学与教学设计之间的落差:教学设计的合理与不足;教学设计的合理与不足;哪些问题是教学准备环节哪些问题是教学准备环节“埋埋”下的;下的;哪些问题是课堂中处理欠当的结果;哪些问题是课堂中处理欠当的结果;哪些调整处理的行为是有效的;哪些调整处理的行为是有效的;从学生的学审视课堂的有效性。从学生的学审视课堂的有效性。评课:根据课堂观察记录,围绕备课的一般流程谈评课:根据课堂观察记录,围绕备课的一般流程谈1-2个想法。个想法。备课一般流程:熟悉课程标准备课
21、一般流程:熟悉课程标准 深入钻研教材深入钻研教材 充分了解学生充分了解学生 科学制定教学计划,编制教学目标科学制定教学计划,编制教学目标 合理选择教学方法合理选择教学方法 精心设计相关作业精心设计相关作业 认真编写教学方案。认真编写教学方案。-隐性隐性显性显性54完善学校备课制度与形式,引发教师研究教学的激情。完善学校备课制度与形式,引发教师研究教学的激情。学校教导处出台教案检查制度学校教导处出台教案检查制度 变期末集中检查为推门课临时检查,关键是看课堂与教变期末集中检查为推门课临时检查,关键是看课堂与教案的教学思想是否吻合(是真教案还是假教案),并从课堂案的教学思想是否吻合(是真教案还是假教
22、案),并从课堂教学的效果看备课的质量,再利用课例讨论对备课提出改进教学的效果看备课的质量,再利用课例讨论对备课提出改进建议。建议。展示活动(语文组展示活动(语文组3 3月月1111日)日)一节课例,全区三、四年级语文教师围绕主题再次研讨一节课例,全区三、四年级语文教师围绕主题再次研讨 学校介绍该主题校本教研的经验学校介绍该主题校本教研的经验展示活动结束,研究还要继续。展示活动结束,研究还要继续。逐步完善学校原有的备课制度与形式,一段时间后就形逐步完善学校原有的备课制度与形式,一段时间后就形成学校的特色。成学校的特色。55后续研究后续研究从备课制度与形式的完善,引发教师对教学的研究从备课制度与形
23、式的完善,引发教师对教学的研究 通过这样的校本教研,让研究渗透于教师的日常教学通过这样的校本教研,让研究渗透于教师的日常教学 活动中,逐步形成三种研究状态:活动中,逐步形成三种研究状态:在整理中思考在整理中思考处于积累阶段的日常渗透的自觉研究处于积累阶段的日常渗透的自觉研究在案例中反思在案例中反思处于萌芽阶段的基于教育事件的主题研究处于萌芽阶段的基于教育事件的主题研究探究性实践研究探究性实践研究处于行动阶段的寻求问题解决的探索处于行动阶段的寻求问题解决的探索56 决胜于转念之间 -课堂教学教师反馈技能的提高 主题活动例举主题活动例举257 角色扮演扮演学生,心理行为模拟扮演教师,心理行为示范
24、现场访谈58 拓展主题课堂教学中反馈技能的研究 理论学习 对策研究和课堂教学行为跟进 展示(成果与课堂教学合一)59 开发情境学习课程 形成培训课程,开展专题研修60 教学反馈技能的研究成立教学反馈工作站培训内容:反馈意义与作用 反馈行为评价 反馈案例研究培训方式:做中学-课堂观察与分析、观点报告与研讨、微型教学与互助教研61626364学习的组织模式学习的组织模式模式模式 教师中心教师中心 伙伴模式伙伴模式 学生中心学生中心学习者学习者 被动被动 主动主动主体意识主体意识 教师教师 学生学生课程意识课程意识 学科中心学科中心 学生中心学生中心自主性增强自主性增强65 不同的课程组织模式的学习
25、效率解释不同的课程组织模式的学习效率解释由学习与记忆理论所假设的信息加工模型由学习与记忆理论所假设的信息加工模型引自引自R.M.Gagn,Essentials of Learning for instruction,1974R.M.Gagn,Essentials of Learning for instruction,1974执行控制预期效应器反应发生器感觉登记器感受器短时记忆长时记忆环 境注意注意编码编码复述复述66以展示等多种形式呈现并诊断学情以展示等多种形式呈现并诊断学情以学习小组建设与过程评价促进小组学习以学习小组建设与过程评价促进小组学习 自主式学习新课堂的核心要素以思维引导与学习方
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