年度创文政务及市场环境组工作推进会培训课件.ppt
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- 关 键 词:
- 年度 政务 市场环境 工作 推进 培训 课件
- 资源描述:
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1、20年创文政务及市场环境组工作推进会20年10月10日0120年度考核工作的总体变化03实地考察工作02牵头组对主要责任单位、责任单位的考核目 录04相关工作的补充说明第一部分第一部分01 20年度考核工作的总体变化三个总体变化 20年 20年 1.牵头单位在组内排名 区创文办统一考核排名 2.组内考核涉及各成员 单位的网上申报、实 组内仅考核网上申报1项 地考察、问卷调查3项 3.考核周期为季度考核 考核周期为半年考核 部门 分为“网上申报”和“实地考察、问卷调查”两部分,各100分。牵头单位仅考核组内各部门的“网上申报”工作(只打分不排名),涉及及时性,规范性,逻辑性及真实性,指标契合度,
2、资料及时更新情况,共计90分。具体后述 创文的示范项目(微笑窗口五心服务)工作,以及后续新的创建活动仍将与部门(特别是窗口部门)相关。具体参见区创文督查考核办法(试行)4-6页。街镇 各街镇不再进行牵头单位组内的考核排名,牵头单位仅对第(8)项(扣分项)进行考核:各街镇作为责任单位负责提供“网上申报”材料的完成情况,结果报区创文办。具体后述 创文的示范项目(微笑窗口五心服务)工作,以及后续新的创建活动仍将与街镇相关。具体参见区创文督查考核办法(试行)4页。考核结果运用 部门统一由创文办进行考核、排名;街镇分东部、中西部2个片区进行排名;排名分3类:牵头单位(8个)、主要责任单位(37个)、责任
3、单位(68个、含网上申报、实地考察+问卷调查2种)奖惩方式与去年一致(红灰旗、补助工作经费、责任追究)第二部分第二部分02牵头组对主要责任单位、责任单位的考核考核办法评分标准主要责任单位任务责任单位任务具 体 项 目考核办法 考核周期:考核周期:每半年一次 考核对象:考核对象:网上申报部分的主要责任单位、责任单位 考核内容:考核内容:网上申报的档案资料完成情况考核办法 牵头单位对本组主要责任单位和责任单位分别进行半年测评,其测评指标为-项,共计90分(第项创文信息工作+宣传活动的10分,由创文办进行考核)。最终得分折算方法与创文办对牵头单位的考评方法相同,综合各主要责任单位和责任单位网上申报工
4、作数量和质量计算测评分数。具体参见区创文督查考核办法(试行)4-5页。考核办法 牵头单位将组内主要责任单位和责任单位档案资料考核结果报区创文办,并附扣分依据,由区创文办负责汇总各组考核排名,对参与不同工作组内考核的部门按组内排名综合折算平均成绩,最终统计出半年考核各主要责任单位和责任单位得分及排名。评分标准 总分100分,由六项测评指标构成:(一)及时性10分(二)规范性20分(三)逻辑性及真实性20分(四)指标契合度20分(五)资料及时更新情况20分(六)创文信息7分及宣传活动3分 具体参见区创文督查考核办法(试行)4-5页、附件2 13-14页。评分标准 (一)及时性(一)及时性 在规定时
5、限内保质保量提交网上申报资料。在规定期限内未能提交完整规范的档案资料,扣0.5分;因延时对全区网上申报造成重大影响的,扣5分。评分标准(二)规范性(二)规范性 网上申报资料需符合区创建全国文明城市提名城区档案资料工作规范。资料不规范、有漏项的,每发现一处扣0.2分,被区创文办要求整改2次以上仍有问题的,扣1分。评分标准 (三)逻辑及真实性(三)逻辑及真实性 网上申报资料无逻辑问题及弄虚作假情况。逻辑问题及虚假资料,每发现一处扣0.5分。与他人雷同或不同年份申报资料雷同,每发现一处扣0.5分评分标准(四)指标契合度(四)指标契合度 网上申报资料能够契合相应指标测评标准,有效反映我区工作。未能印证
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