员工应具有心态讲座课件.ppt
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1、员工应具有的心态 学为.胡平目录第一种心态:我有必定成功公式第一种心态:我有必定成功公式第二种心态第二种心态:做事先做人做事先做人第三种心态:过去并不等于未来第三种心态:过去并不等于未来第四种心态:我已经准备好了第四种心态:我已经准备好了消极心态和积极心态消极心态和积极心态第一种心态:我有必定成功公式第一种心态:我有必定成功公式 大部分新晋员工走上工作岗位时的一种心大部分新晋员工走上工作岗位时的一种心态:态:担心或疑虑。担心或疑虑。如:如:我不知道我会做什么?我不知道能否胜任我不知道我会做什么?我不知道能否胜任公司的工作?公司的工作?公司的发展前景看不到,不知道自己能不公司的发展前景看不到,不
2、知道自己能不能很好的发展?能很好的发展?安东尼安东尼.罗宾说:罗宾说:美国现代成功学代表人物安东尼美国现代成功学代表人物安东尼.罗宾在总罗宾在总结经验时写道:结经验时写道:“知道目标,找出好的方知道目标,找出好的方法,起身去做,观察每个步骤的结果,不法,起身去做,观察每个步骤的结果,不断修正调整,以达到目标为止。断修正调整,以达到目标为止。”请大家常常保持这样的心态:请大家常常保持这样的心态:我有必定成功公式我有必定成功公式 来自哪里不重要,要去哪里才重要 事物的本身不是最重要的,我们对待事物的态度才是最重要的。34岁的美国妇女弗罗伦丝.查德威克是横渡英吉利海峡的第一位女性。英雄不问出处!美国
3、现代成功学代表人物安东尼.罗宾在总结自己的成功经验时写道:“知道目标,找出好的方法,起身去做,观察每个步骤的结果,不断修正调整,以达到目标为止。”发明大王爱迪生说:“天才就是99%的汗水加上1%的灵感”。这里,汗水就是他的成功公式。英国首相丘吉尔有一次在哈佛大学做演讲,只说了一句话:“决不放弃,决不决不放弃,决不决不决不放弃。”这里,坚持、不放弃就是他的成功公式。培训行业一、企业竞争加剧和竞争焦点转化使企业培训成为迫切需求。1.企业竞争转化为以人力资本竞争为核心。2.外企对中国企业造成的“知本”压力3.民营企业迅速扩张中人力资本提升的迫切需求 二、巨额利润和简单、廉价的操作过程:1、运作简单、
4、成本低廉 2、巨额的利润第二种心态:做事先做人第二种心态:做事先做人 新晋员工在步如社会新晋员工在步如社会时还会有这样的一种时还会有这样的一种心态:心态:我只要把自己我只要把自己的工作做好就行了,的工作做好就行了,不用理会其他人。不用理会其他人。但但是,根据对国际是,根据对国际100100家家大公司的调查:他们大公司的调查:他们在用人时考虑的不仅在用人时考虑的不仅仅是做事的能力,他仅是做事的能力,他们考量的标准绝大部们考量的标准绝大部分集中在以下几点:分集中在以下几点:勇于承担责任勇于承担责任具有团队精神具有团队精神善于学习善于学习有向心力有向心力了解组织与他人的需了解组织与他人的需要要你认为
5、老板喜欢什么样的人?根据对国际100家大公司的调查:他们在用人时考虑的不仅仅是做事的能力,他们考量的标准绝大部分集中在以下几点:勇于承担责任具有团队精神善于学习有向心力第三种心态:过去不等于未来第三种心态:过去不等于未来 企业新晋员工还会有另一种极端的心态企业新晋员工还会有另一种极端的心态没有没有什么是我干不了的,企业得满足我的要求。什么是我干不了的,企业得满足我的要求。其实,其实,过去的你很成功,是天之娇子,也并不代表你在过去的你很成功,是天之娇子,也并不代表你在未来就一定成功;同样,过去的你如果失败了,未来就一定成功;同样,过去的你如果失败了,并不表示你将来不会成功。并不表示你将来不会成功
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