培训班管理制度三篇.docx
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- 培训班 管理制度
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1、培训班管理制度三篇【篇1】培训班管理制度一、培训要求1、所有参训学员必须参加公司规定的培训课程,如遇特殊原因不能参加培训,应提前提出申请,经班主任同意后,方可退训,否则按旷课处理。2、提前做好培训前的准备工作,培训期间统一作息时间,一切行动听从培训安排。3、参培学员应充分认识培训的目的和重要性,积极配合圆满完成培训任务。4、培训期间,学员应精神饱满、保持良好的精神状态,遵守课堂纪律,积极思考,努力提升个人专业技能。二、课堂纪律1、培训过程中,学员必须严格遵守培训规定和课堂纪律。严格遵守培训作息时间安排,不得迟到、早退、旷课。2、参训学员进入教室后按规定位置入座。3、保持教室及周围环境的安静,严
2、禁大声喧哗,上课时不得随意交谈、随意进出教室,保持正常的教学秩序。4、上课期间应将手机等通讯工具关闭或调入震动状态,严禁在课堂内接打电话或发短信。5、参培学员不得在课堂上私下讨论问题,如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议,可在课间与老师沟通,不得随意打断老师授课。6、参培人员上课要认真听讲,讨论时踊跃发言,积极参加各项课程训练,完成老师安排的培训作业。7、所有学员必须参加培训考试,培训不合格者不予发放签约培训结业证8、培训考试成绩、学员出勤情况和课堂表现记入中国人寿新人招募甄选系统,作为日后入司的参考依据。三、培训环境管理1、爱护教室内的课桌椅、话筒、电脑等教学设施。不得在桌椅、墙壁以及各
3、项设备等地方乱写乱画。2、未经允许严禁随意动用教室内的音响、投影仪、电脑等各类教学设备。3、教室内禁止吸烟、吃零食以及吵闹、嬉戏等影响正常教学的行为。4、每天及时打扫教室卫生,保持教室干净整洁,桌椅摆放整齐。养成良好的公共卫生习惯,自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。5、出入教室及公司其他区域应保持安静,不得大声喧哗,影响他人正常工作。中国人寿沽源支公司20xx.11.2.培训班管理制度2一、学员考勤实行点到制,课前5分钟由班主任点到,课中由班主任进行不定期查验。点到后5分钟之内(含5分钟)到达按迟到计。迟到者,第一次给予口头警告,第二次罚款50元;5分钟之后到达、中途擅自离开及早退者按旷课半天
4、计,累计迟到三次者按旷课半天计。旷课半天者,第一次罚款100元;第二次取消其培训资格。旷课一天及以上者,取消其培训资格。二、学员原则上不准请假,确因工作需要或其他特殊原因不能参加者,必须向培训中心出示所在工作单位人力资源部(负责培训的部门)培训负责人批准的请假条,经培训中心领导批准后通知班主任,学员接到班主任通知后方能离开。三、尊敬教师,接受教师的指导;衣着整洁、得体、大方;讲文明、讲礼貌;服从班主任管理,不服从班主任管理者罚款200元。四、学员应认真听讲,做好笔记。手机关闭或调至静音,如有手机铃响、接打电话、发短信者,发现一次罚款50元。五、不准带与培训无关人员进入学习室,影响他人学习,保持
5、良好的课堂秩序。六、不准在教室内随意吐痰、乱扔杂物、大声喧哗,违反者发现一次罚款50元。楼内禁止吸烟,吸烟者到指定地点吸烟,如有违反者,发现一次罚款200元。七、学员对课程设置、教师授课、教学管理、教学服务等方面的不足点进行投诉,由培训中心综合管理科负责接待学员投诉,投诉电话:0912-8308795,培训中心将及时进行处理和改进,并将结果反馈给学员。八、学员不准饮酒,违反者将取消其培训资格。九、对补考学员收取100元补考费,考试严格按照考务管理制度执行。十、爱护教学设备,人为损坏教学设备按照物品原价的双倍进行赔偿。十一、培训中心做好考勤记录,一式两份,一份作为培训档案,由培训中心归档;一份交
6、于学员单位作为学员出勤证明。十二、对于不参加培训、办证资料达不到要求,学时达不到90%或违反相关纪律的学员,一律取消其学习和考试资格。对于未取得相关证件所造成的一切后果由其本人承担。十三、所罚款项按照神南产业发展有限公司相关规定执行。神南产业发展有限公司培训中心【篇2】培训班管理制度为确保培训的严肃性、规范性,提高培训质量,营造良好的学习氛围和学习环境,请参培单位和参培人员严格执行培训管理和要求。一、培训要求1、员工必须参加公司规定的培训,如遇特殊原因不能参加培训,应提前提出书面申请,经单位领导同意后,报人力资源部审批,否则按旷工处理。2、提前做好培训前的准备工作,培训期间实行封闭式管理,统一
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