安全奖惩制度六篇.docx

1、安全奖惩制度六篇第一篇: 安全奖惩制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据相关法律、法规及政策规定，结合我校教育实际，制定本制度。一、安全管理职责（一）依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本年级、处室实施安全监督管理，保障师生生命和校舍资产安全。（二）建立健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强安全检查防范。（三）加强对师生的安全教育，把安全教育列入各年级、各处室工作的重要议事日程，增强师生的安全意识和法制观念，提高自我防范能力。（四）每月至少召开一次防范安全事故工作会议，由学校主要负责

2、人召集有关责任人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范安全事故工作。会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。（五）建立安全检查制度，检查学校安全情况，及时排除学校存在的安全隐患，对不能排除的重大安全隐患，要及时向校领导报告，提出处置意见和建议方案，并配合实施排危。（六）加强对学生的安全管理，特别要加强集会、外出社会实践等大型活动安全和学校卫生、校舍、上下楼梯安全的管理，确保师生安全。（七）法律、法规和规章规定的其他安全职责。二、责任追究1.发生一般安全责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向学校提交调查报告。调查报告包括依据规定对直接管理责任人追究行政责任、追偿经

3、济损失或其他相关处理意见。2.发生较大安全责任事故，由上级教育行政部门做出处理决定。3.发生重、特大安全责任事故，由上级教育行政部门会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对安全责任事故调查处理，并由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。4.凡发生各类安全事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。 5.凡出现任何责任事故一票否决，学期中各项荣誉评比，职务晋升，考核评优、评先等实行一票否决，当年安全考核不合格。第二篇: 安全奖惩制度一、安全责任范围划分(一)学校基建、房屋修缮，学生生活、学习用电的设施设备，生活用水安全，疫情疾病预防安全，消防设施的安全运

4、行由后勤主管。(二)学生的安全教育，校内、校外各种学生活动安全，由德育处主管。(三)学生上课(含室内、室外体育课及锻炼课)安全，学生机房、实验室、多媒体教室的使用和防盗安全，图书馆安全，由教务处主管。(四)会计室、财经票据及现金安全，由后勤负责人主管。(五)教职工活动安全，由工会主席主管。(六)全体教职工以工作岗位和工作内容为安全责任范围。二、安全责任划分(一)校长白金霖是学校安全工作的第一责任人，对学校的安全工作负总责。学校安全工作领导小组成员对分管工作负责。(二)学校安全工作领导小组，负责组织、领导全校的安全工作，制定各类人员安全责任制和各方面的安全措施，处理学校安全突发事件。(三)安全责

5、任具体划分1、各年部负责人是所负责年部的第一责任人，应履行的安全责任有：(1)负责拟定所辖工作人员职责和本年部部安全工作措施和办法，(2)负责所辖工作范围的安全督查和责任人职责的履行情况，发现问题及时整改，不留任何隐患。(3)审批、回复有关人员的请示或报告，及时解决职责范围内的安全问题。(4)汇报和落实安全的有关工作。(5)安全事故发生后，在采取紧急措施的前提下，第一时间向校长报告，并在1小时内拟出事故报告草案。2、实验室仪器管理人员对各实验室的安全负完全责任。实验室应按要求配备消防器材，对带腐蚀性、有毒、易燃、易爆的物品要登记造册，按规定存放，责任落实到人，一旦发生失窃，应及时报告，防止意外

6、事故的发生。3、班级学生安全工作：班主任为直接责任人。班级经学校组织活动时，班主任是各班的具体责任人，活动的组织者负主要安全责任。4、重大活动或各项教育教学活动安全工作：组织者为全过程的直接责任人。5、宿舍内学生安全工作：*为直接责任人。6、一周常规管理安全工作由主管年部工作的副校长负责。责任人要对学校公共场所的学生活动进行管理，对学生活动安全负责。7、消防安全器材的购进、安置和管理由后勤负责。8、防病、防疫管理工作：德育处负责人为直接责任人，应履行的安全责任为：(1)认真贯彻传染病防治法，落实“预防为主，防治结合”的方针，做好疫情的防治、监控和报告，防止各类传染病、突发公共卫生事件的发生和流

7、行。(2)班主任要对学生的出勤、健康情况进行巡查，一旦发现传染病病人或疑似传染病病人，要及时向学校和有关疾病预防控制机构报告。(3)对学生进行健康知识和传染病预防知识的教育，培养学生养成健康的卫生习惯。第三篇: 安全奖惩制度一、分管负责人：1、分管负责人组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报。2、分管负责人组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。3、校务值周巡视到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，并对值日教师进行提醒，在校务值日记录上记录。二、各年级负责人：1、各年级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实教育及安全管理措施，并上报。

8、2、各年级组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。3、各年级负责人要针对年级情况进行每月一次的安全隐患排查分析及安全教育，并记录，发现安全隐患及时上报处理。三、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每周安全总结，在班主任工作手册上有记录。2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。3、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。4、组织活动安全教育、安全管理到位不导致发生安全事件。5、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。同时教育

9、好学生，防止安全事件发生。四、学科教师：1、值周巡视到位，并将安全情况记录总结在学校值周记录本上。对发生的安全事件或无责任事件及时了解。巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与班主任沟通的。2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。5、学生发生安全事件时，在场或得知情况，应及时救助、处理，否则应负相应安全责任。6、参加并完成学校布置的安全管理、学习任务，及时上交相关材料。五、重大责任事故奖惩学校把安全管理工作纳入检查考核内容之一。作为评优

10、的依据，对安全管理工作成绩显著的给予表彰并给予奖励。对安全管理工作不重视，管理不力的责任人，给予批评，对由于工作失职导致发生事故的，不得评优评先，并依据有关法律法规追究责任人的责任。第四篇: 安全奖惩制度为进一步加强学校安全教育管理工作的落实，切实预防安全事故和安全责任事故的发生，营造平安和谐的校园环境，特制定本奖惩制度：（一）处罚1.不认真落实学校安全管理措施和“一岗双责”责任的，每次扣10分。2.各处室（委会），各年级、班级发生安全事故的，每次扣相关责任人10分，扣当事人30分；发生安全责任事故的，每次扣相关责任人30分，扣当事人50分。3.教职员工违法犯罪和受政纪党纪处理的，每次扣相关责

11、任人20分，扣当事人50分；学生违法犯罪的，每次扣班主任10分。4.未履行工作职责导致校产被盗的，每次扣相关责任人10分，扣直接责任人50分。5.体罚学生的，每次扣相关责任人10分，扣相关当事人50分。6.非法从教的，每次扣相关责任人10分，扣相关当事人50分。7.违反计划生育政策的，每次扣相关责任人10分，扣相关当事人50分。8.出现上访事件的，每次扣相关责任人10分，扣相关当事人30分。9.出现易燃易爆事件的，每次扣相关责任人10分，扣相关当事人50分。10.出现化学剧毒药品流失的，每次扣相关责任人10分，每次扣相关责任人30分。11.出现食物中毒事件的，每次扣相关责任人10分，每次扣相关

12、直接责任人50分。12.校园内发生交通事故的，每次扣相关责任人10分，扣相关直接责任人50分。13.未经批准参与非法组织和示威游行的，每次扣相关责任人10分，扣相关当事人50分。（二）奖励1.学校无安全事故和安全责任事故，无师生违法犯罪，教职员工无受政纪党纪处理，无交通安全事故，无食物中毒事件。2.无体罚学生事件，无非法从教事件，无违反计划生育现象。3.全年无上访事件，全年无易燃易爆事件，无化学剧毒药品流失。4.当年学校安全工作获得县级以上考核一等奖。5.县级以上见义勇为者，学校给予特别奖励。6.学校创建为国家级、省级综治平安、消防等创牌成功奖励。（三）特别说明1.学校每年设置安全奖，奖金为5

13、00元，教职员工是否获得当年的安全奖励，要等到当年县级以上的综合考评结果通报，经学校校长办公会研究决定后，才能领取。2.安全奖按年度计算，共50分，每分为10元，实行累计计算，扣完为止。3.相关工作人员在此基础上可上调40%-60%进行考核奖励。（四）执行1涉及离退休教职工及其家属的，在学校给予的福利待遇中扣除。2涉及家属的在教职员工的绩效工资中扣除。第五篇: 安全奖惩制度1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。2、学校根据每学期考核结果，给予有关人员一定奖励。3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。4、学校对不符合规定的与不按规定整改的

14、，一律进行安全告诫。5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。考核办法：1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放季度和学期安全奖。2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖：（1）、发生一般安全事

15、故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除由所在部门加强教育以外，扣除直接责任人本50元。如在一学期连续发生责任事故，继续在学期安全奖中予以扣除。值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人值班费。（2）、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失（100元以上）或影响较大的，扣除直接责任人学期安全奖，同时根据情况扣除所在区域安全责任人、部门负责人季度学期安全奖；并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。（3）、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、安全督察员、分管领导、主要领导直至全校所有教职工的学期安全奖，并依法追究相关责

16、任人法律责任。3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全稳定工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。4、对于担任特殊公共部位（如教师公共办公室等）的安全责任人，并认真履行安全管理职责的，学校将在年终给予评优选先。第六篇: 安全奖惩制度一、学校安全管理职责（一）依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产安全。（二）建立健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强安全检查防范。（三）加强对师生的安全教育，把安全教育列入学校工作的重要议事日程，增强师生的安全意识和法制观念，提高自我防范能力。（四

17、）每学期至少召开一次防范安全事故工作会议，由校长负责召集有关责任人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范安全事故工作。会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。（五）建立安全检查制度，检查学校安全情况，及时排除学校存在的安全隐患，对学校不能排除的重大安全隐患，要及时向镇教育管理中心和相关部门报告，提出处置意见和建议方案，并配合实施排危。（六）加强对学生的安全管理，特别要加强集会、外出社会实践等大型活动安全和学校卫生、校舍、上下楼梯安全的管理，确保师生安全。（七）法律、法规和规章规定的其他安全职责。二、考核奖励1.学校对安全监督管理先进工作者应实行奖惩。2.学校制订年度安全目标，完

18、善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。3.安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。4.学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。5.学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。6.学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。三、责任追究1.学校发生一般安全责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向镇教育管理中心提交调查报告。调查报告包括依据规定对直接管理责任人追究行政责任、追偿经济损失或其他相关处理意见。2.学校发生较大安全责任事故，由上级教育行政部门做出处理决定。3.学校发生重、特大安全责任事故，由上级教育行政部门会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对安全责任事故调查处理，并由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。4.凡发生各类安全事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。