XX中学2022年工作总结.docx
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- XX 中学 2022 工作总结
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1、XX中学2022年工作总结一、队伍建设实行年级扁平化管理,实施年级主任负责制,明确年级主任职责,充分发挥年级组的核心作用,加强班主任培训,每周班主任例会时进行交流,解决年级学生、老师、家长沟通等事宜,如召开家长会之前,实施年级集体备课,由一位班主任主备,再开预备会由其他班主任讨论补充。统一思想,步调一致,又凝聚了大家的力量和智慧,年级的是就是大家共同的事;对班主任进行培训,以老带新,共同进步。二、德育活动(一)春季开学第一课“扬奥运精神,一起向未来”系列活动。1、有主题的开学典礼讲话、干净整洁的育人环境;2、各班级召开主题班会。(二)青春有礼系列活动1、3月利用国旗下讲话进行争做文明有礼,青春
2、美丽的XX学子-青春有礼系列活动启动仪式,向全体学生发起倡议书;2、青春懂礼-清明节学生收集有关清明的来历及习俗,了解清明的文化内涵,学生交的作品进行了评选,120人次荣获一等奖;3、青春献礼-结合建党101周年、五四青年运动、童心向党开展主题活动(1)少先队员献词,表达了对中国共产党的感恩崇敬以及未来砥砺前行的决心。(2)马千里校长为优秀共产党员颁奖,每位优秀共产党员真诚献词。(3)党员代表胡晓霖老师诗朗诵丰碑(4)党员代表、共青团员代表、少先队员代表进行三旗传递并呼号4、青春懂礼五一节活动,以“青春中国”为主题开展网上晒实践活动,用征文和手抄报的形式表达一下对党和国家的美好祝愿。共评出20
3、0多份优秀作品。青春懂礼“我们的节日端午”主题活动,弘扬中华优秀传统文化。学生进行端午民俗诗歌、屈原辞赋和历代经典爱国主义诗篇等诵读,感受传统文化魅力,增强爱国主义情感;记录包粽子、挂艾草、聚午宴等活动的幸福瞬间;共评选出130份优秀作品。(三)安全教育上半年,因为疫情的影响,我们的很多工作受到了限制,但是学生的心里疏导和线上的讲座,面向学生和家长及时的开展相关工作,使开学后的工作顺利衔接。三、教育教学活动(一)常规管理稳状态1.推进“精细化”常规管理下大力气抓好课堂教学、有效作业、课后辅导等关键环节,提升常规管理标准和水平。本着“无集备不上课”、“无论证不活动”、“无教研不作业”、“无反思不
4、评价”的原则,让常规管理标准的高效落实成为学校教学过程的新常态。2.加强课堂教学常规管理(1)规范学生课堂常规,提高课堂效率,是落实“双减”政策的重要举措,为进一步养成学生良好的学习习惯,我校就师生问好、学生坐姿、读书姿势、写字姿势、举手发言、学会倾听、下课礼仪、统一着装等几个方面对学生做出了明确要求。播种行为,收获习惯,播种习惯,收获性格,播种性格,收获命运。(2)规范教师上课行为,提倡教师提前候课,杜绝迟到、早退、空堂等现象;规范教师言谈举止,不在学生面前说不规范的语言,不坐着讲课,任何教师不得以任何理由体罚和变相体罚学生。在课堂上做到既要讲好课、又要管好学生,注重学困生的转化,特别关注后
5、三排学生,注重对关键学生的监控和落实。3.完善听评课制度,加强教师评课研究的力度为了加强教师之间的交流和学习,促进教师专业化成长,取长补短,共同提升,促进教师教学思想的转变和教学能力的不断提高,继而促进我校教育教学水平的整体提升,我校要求教研组长、备课组长每学期听课不少于20节,一般教师不少于25节,教龄5年以下的青年教师不少于30节,见习教师不少于60节,教师听校内课不少于50%,教师听课以展示课为主,教师听课本的记录包括听课日期、教学流程、旁批、总评四个方面。本学期我校加强了对教师评课的培训,听评课活动,为教师们提供了一个观摩、学习、提高的平台,使教师们分享、学习了彼此的教学经验和方法,同
6、行互助,相互切磋,共同提升,有效促进了教师的专业发展和教学质量的提升。4.关注年轻教师的成长青年教师是学校的明天与希望,大力培养青年教师,努力提高他们的素质,是学校教师队伍建设中一项具有战略意义而又十分紧迫的任务,抓好了年轻教师培养就抓住了教育未来的发展。“学校青年教师发展研究会”要积极作为,对新教师进行有针对性、计划性的培训,采用“新教师跟进”制度,(跟进教研流程、跟进课堂教学、跟进反思过程),为青年教师指明了职业素养和职业技能的方向,帮助他们在学习中储备知识、在教育情怀里践行价值、在教学实践中成为能手。(二)校本教研立方向1、聚焦集体备课众人拾柴火焰高,集思广益智慧多。集体备课是教师合作研
7、讨的一种有效形式,为了提高课堂效率,发挥教师团队的智慧,要求XX中学教师以年级学科组为单位,在充分吃透课标、钻研教材、了解学情的基础上每周进行集体备课。以备课组为单位,统一每周备课时间,集备地点。为进一步加强备课的有效性,除在期中、期末教务处统一检查教师备课本之外,在教研活动时间,由包组干部、教研组长组织教案交流,观摩课结束后,上课教师携带教案一并交流评析。2、教研室下校指导学校多次邀请教研室专家下校指导,各专家在听课结束后与学科教师分组进行了交流研讨。在评课过程中各教研员对教师的授课情况进行了评价,充分肯定了授课教师们的优点,同时就教学方法,师生互动、课堂魅力、课堂落实等多个方面进行了细致的
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