疼痛的观察与护理课件.pptx

1、1.1.掌握掌握疼痛的概念。疼痛的概念。2.2.熟悉影响疼痛的因素；疼痛对机体的影熟悉影响疼痛的因素；疼痛对机体的影响。响。3.3.掌握疼痛的护理。掌握疼痛的护理。4.4.了解疼痛的原因及发生机制。了解疼痛的原因及发生机制。教学目标教学目标一、一、疼痛的概述疼痛的概述二、影响疼痛的因素二、影响疼痛的因素三、疼痛的护理三、疼痛的护理教学内容教学内容 Margo McCaffery,1972n经历疼痛的人所描述的如何疼就是如何疼，经历疼痛的人所描述的如何疼就是如何疼，他（她）说疼痛存在，疼痛就是存在。他（她）说疼痛存在，疼痛就是存在。n强调疼痛是人的主观感受，而且是一种具有强调疼痛是人的主观感受，

2、而且是一种具有个别性的体验，它提示健康服务者在提供治个别性的体验，它提示健康服务者在提供治疗和护理服务是应重视个体在经历疼痛是所疗和护理服务是应重视个体在经历疼痛是所存在的差异性。存在的差异性。一、疼痛一、疼痛(pain)的概述的概述n1978年北美护理诊断协会年北美护理诊断协会(NANDA)：个体经受或叙述有严重的不适或不舒适的感觉。个体经受或叙述有严重的不适或不舒适的感觉。n1986年国际疼痛研究协会年国际疼痛研究协会(IASP)：与存在或潜在的组织损伤有关所产生的一种不愉与存在或潜在的组织损伤有关所产生的一种不愉快感觉和情绪体验。快感觉和情绪体验。疼痛（疼痛（pain）是伴随着现存的或潜

3、在的组）是伴随着现存的或潜在的组织损伤而产生的一种令人不快的感觉和情绪上的织损伤而产生的一种令人不快的感觉和情绪上的感受，是机体对有害刺激的一种保护性防御反应。感受，是机体对有害刺激的一种保护性防御反应。（一）疼痛（一）疼痛(pain)的概念的概念 疼痛的特征疼痛的特征n疼痛提示个体的防御功能或人的整体性受到侵害;n疼痛是个体身心受到侵害的危险警告，常伴有生理、行为和情绪的反应;n疼痛是一种身心不舒适的感觉.疼痛提示个体的防御功能或人整体性受到侵害疼痛是个体身心受到侵害的危险警告，常伴有生理、行为和情绪反应疼痛是一种身心不舒适的感觉。疼痛是痛感觉和痛反应两个成分的结合。对痛的反应是各式各样的如

4、生理反应：面色苍白、出汗、肌肉紧张、血压升高、呼吸心跳加快、恶心呕吐、休克行为反应：烦躁不安、皱眉、咬唇、握拳、身体蜷曲、呻吟、哭闹、击打等 情绪反应：紧张、恐惧、焦虑等。这些反应表明痛觉的存在。（二）疼痛的原因（二）疼痛的原因 n温度刺激温度刺激 n化学刺激化学刺激 n物理损伤物理损伤 n病理改变病理改变 n心理因素心理因素 疼痛的传导疼痛的传导人体的多数组织都有痛觉感受器，分布在皮肤及深部组织内研究认为大脑皮质是疼痛的感觉和反应发动的高级中枢痛觉感受器是位于皮肤和其它组织内的游离神经末梢各种伤害性刺激作用于机体可引起受损组织释放组织胺、缓激肽、5-羟色胺等致痛物质这些物质作用于游离神经末梢

5、，使痛觉冲动沿传入神经迅速传导至脊髓，通过脊髓丘脑束和脊髓网状束上行至丘脑，投射到大脑皮质引起疼痛v 感受器在各部位的分布密度不同，对疼痛刺激的敏感度也有所不同皮肤表面神经末梢密集，对疼痛最敏感v其次为动脉管壁、肌肉、关节、肌腱、筋膜等v其它大部分深层组织和内脏器官只有稀 疏的神经末梢分布，对疼痛的敏感较弱v牵涉痛是由于有病变内脏的神经纤维与体表某处的神经纤维会合于同一脊髓段来自内脏的传人神经纤维除经脊髓上达大脑皮质反应内脏疼痛外，还会影响同一脊髓段的体表神经纤维，传导和扩散到相应的体表部位而引起疼痛这些疼痛多发生于内脏缺血、机械牵拉、痉挛和炎症。如心肌梗死的疼痛发生在心前区、可放射至左肩及左

6、上臂 伤害因素 组织 致痛物质（组胺等）痛觉感受器（位于皮肤及组织内的 游离神经末梢）痛觉冲动 脊髓n 丘脑 大脑皮层 疼痛感作用于作用于释放释放作用于作用于产生产生神经传导神经传导投射到投射到产生产生疼痛的发生机制疼痛的发生机制（三）疼痛的分类（三）疼痛的分类 n按疼痛按疼痛病程病程分类分类 n按疼痛按疼痛程度程度分类分类n按疼痛按疼痛性质性质分类分类n按疼痛按疼痛起始部位起始部位及及传导途径传导途径分类分类n按疼痛按疼痛部位部位分类分类 1.急性痛急性痛:在几小时、几天、直至 6个月以内可缓解的疼痛.2.慢性痛慢性痛:持续6个月以上的疼痛。1.微痛2.轻痛3.甚痛4.剧痛1.钝痛:酸痛、胀

7、痛、闷痛2.锐痛:刺痛、切割痛、绞痛、钻顶样痛3.其它:跳痛、压扎样痛、牵拉痛1.皮肤痛 4.牵涉痛2.躯体痛 5.假性痛3.内脏痛 6.神经痛头痛、胸痛、腹痛、腰背痛、关节痛、肌肉痛、骨痛。按疼痛起始部位及传导途径分类按疼痛起始部位及传导途径分类n（1）皮肤疼痛：）皮肤疼痛：为烧灼感或刺痛感。n（2）躯体疼痛：）躯体疼痛：痛感较迟钝。n（3）内脏疼痛：）内脏疼痛：定位不清，而且疼痛的传导较慢。n（4）牵涉性疼痛：）牵涉性疼痛：内脏的损伤导致在身体某一特定体表部位出现明显痛感。n（5）神经痛：）神经痛：表现为剧烈灼痛或酸痛。n（6）假性疼痛：）假性疼痛：某些病人在病变部位已经去除后仍感到疼痛。

8、奉茶有个“左下右上”的口诀，即：右手在上扶住茶杯，左手在下托着杯底。这样，客户在接茶杯的时候也是左下右上，从而避免了两个人之间肌肤接触。这是个细微的礼节，但是重视细节可以避免引起不必要的尴尬。17 履约延误_a.通过科学的统计方法，说明当前的生产状况、质量水平，识别生产工艺质量改进重点，显示过去的工作成效；3、品质管理与5S市场部要加强对各县区的调度，对销售情况要了如指掌。植根式服务文化及技术概述2服务礼仪师的教育训练第八条 本办法由机电集团团委负责解释。（四）疼痛对个体的影响（四）疼痛对个体的影响 n精神心理方面的改变精神心理方面的改变 n生理反应生理反应n行为反应行为反应1.抑郁2.焦虑3

9、.愤怒4.恐惧1.血压升高2.心率增快3.呼吸增快4.神经内分泌及代谢反应5.生化反应1.语言反应2.躯体反应 疼痛阈疼痛阈(pain threshold)：指人体所能感觉到的最小疼痛。疼痛耐受力疼痛耐受力(pain tolerance):个体能忍受的疼痛强度和持续时间。二、影响疼痛的因素二、影响疼痛的因素 主观因素主观因素 以往的疼痛经验以往的疼痛经验 注意力注意力 情绪情绪 对疼痛的态度对疼痛的态度 医源性因素医源性因素年龄年龄 宗教信仰与文化宗教信仰与文化 环境变化环境变化 社会支持社会支持 行为作用行为作用（一）疼痛的护理评估（一）疼痛的护理评估 1 1、评估内容、评估内容 2 2、评

10、估方法、评估方法 3 3、评估的记录、评估的记录 1.疼痛病史2.社会心理因素3.医疗史4.镇痛效果的评估1.交谈法2.观察与临床检查3.评估工具的使用（1）数字评分法（2）文字描述评定法（3）视觉模拟评分法（4）面部表情疼痛评定法（5）WHO疼痛分级（6）Princess-Henry评分法评分法测量评分法测量 数字评分法数字评分法（NRS）文字描述评定法文字描述评定法 （VDS)视觉模拟评分法（视觉模拟评分法（VAS)面部表情测量图面部表情测量图 0-100-10数字疼痛强度量表数字疼痛强度量表 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10极极度度疼疼痛痛没没有有疼疼痛痛文字描述评定法文字描

11、述评定法没有没有疼痛疼痛中度中度疼痛疼痛非常严非常严重疼痛重疼痛重度重度疼痛疼痛无法忍无法忍受疼痛受疼痛轻度轻度疼痛疼痛无痛无痛最痛最痛面部表情测量图面部表情测量图 疼痛程度疼痛程度世界卫生组织疼痛分级世界卫生组织疼痛分级 评分法测量评分法测量 0级 1级 2级 3级0-100-10数字疼痛强度量表数字疼痛强度量表 疼痛强度简要描述量表疼痛强度简要描述量表面部表情测量图面部表情测量图世界卫生组织疼痛分级世界卫生组织疼痛分级 0 0级级 1 1级级(轻度疼痛轻度疼痛)2)2级级(中度疼痛中度疼痛)3)3级级(重度疼痛重度疼痛)无痛有疼痛感不严重可忍受睡眠不受影响疼痛明显不能忍受睡眠受干扰要求用镇

12、痛药疼痛剧烈不能忍受睡眠严重受干扰需要用镇痛药第三条 “推优入党”条件“推优”工作每年集中推荐1-2次。（4）投标有效期不足的；a、如有条件，可以开一产品鉴定会，这样可以加速把药品情况向医生做一介绍，使其对我们的企业和产品有个初步印象，为以后工作打下基础。1改变员工的惯性21.1 投标有效期自本招标文件规定的投标截止时间起开始生效，并在本标书第二章“前附表”中所规定的以日历天计算的时间内有效。投标有效期短于这个规定期限的投标将视为非实质性响应投标而予以拒绝。（1）客观性原则：评标委员会将按照招标文件的要求，对投标人的投标文件进行认真评审；对投标文件的评审仅依靠投标文件本身，而不依靠投标文件以外

13、的任何因素。此外，影响员工之间配合的因素还包括人性的局限性，即：惯性、随性和惰性。对于惯性，要使用培训技巧让员工参与实际演练，还要创造一个团队氛围。个体随着团队走，人就逐渐改变惯性，并且不断地强化到后来形成新的、良好的惯性；对于随性，可以组织集合、检验和检讨；对于惰性，则要严格奖惩制度，批评、处分、奖励要得当。这样，三性问题就会迎刃而解。县、区负责人的监控，管理：成为产品的售后服务者。三、评标方法疼痛的评估的目的n判断与分析疼痛的特征，以便选用最恰当的处理和治疗措施n治疗过程中反复监测疼痛的程度，避免偏差n判断疗效的定量指标n明确治疗中的有效措施痛觉改变的特点疼痛患者护理诊断n疼痛：疼痛：个体

14、经受或叙述有严重不适或不舒服感觉。主要诊断依据：患者诉说疼痛并有疼痛表现。n慢性疼痛：慢性疼痛：个体经受持续或间断的疼痛长达6个月以上。主要诊断依据：自述或观察到有疼痛的依据已经超过6个月。1、全面、准确、持续地评估患者的疼痛2、消除和缓解疼痛3、协助病因治疗和及时正确用药4、社会心理支持和健康教育（二）疼痛的护理原则（二）疼痛的护理原则1、减少或消除引起疼痛的原因2、合理运用缓解或解除疼痛的方法（1）药物止痛（三）疼痛的护理措施（三）疼痛的护理措施创伤性疼痛：创伤性疼痛：骨折后妥善保护患部，制动肢体，减轻疼痛。骨折后妥善保护患部，制动肢体，减轻疼痛。炎炎症性疼痛：症性疼痛：应用有效抗生素控制

15、感染，有脓肿时及时切开排脓应用有效抗生素控制感染，有脓肿时及时切开排脓并冲洗。并冲洗。急性缺血性疼痛：急性缺血性疼痛：立即除去导致缺血的原因，如去除立即除去导致缺血的原因，如去除一切外固定物及包扎过紧的敷料，解除动脉痉挛，改善组织缺一切外固定物及包扎过紧的敷料，解除动脉痉挛，改善组织缺血状况。血状况。恶性肿瘤性疼痛：恶性肿瘤性疼痛：行手术切除肿瘤，化疗、放疗。行手术切除肿瘤，化疗、放疗。神神经性疼痛：经性疼痛：针对不同病因行手术针对不同病因行手术 、牵引或按摩，并辅以应用、牵引或按摩，并辅以应用消炎药物及理疗，以消除局部组织炎症、水肿，解除神经压迫。消炎药物及理疗，以消除局部组织炎症、水肿，解

16、除神经压迫。镇痛药物给药原则镇痛药物给药原则遵循世界卫生组织关于镇痛药遵循世界卫生组织关于镇痛药“三阶梯止三阶梯止痛疗法痛疗法”，并应当根据这种原则选用适当，并应当根据这种原则选用适当的药物。的药物。按药效的强弱依阶梯顺序使用；按药效的强弱依阶梯顺序使用；使用口服药；使用口服药；按时、联合服药；按时、联合服药；用药剂量个体化。用药剂量个体化。WHOWHO推荐的癌性疼痛三阶梯疗法推荐的癌性疼痛三阶梯疗法123非阿片类非阿片类弱阿片类弱阿片类1阶段阶段强阿片类强阿片类12阶段阶段最痛最痛无痛无痛阶梯给药阶梯给药口服给药口服给药按时给药按时给药个体化用药个体化用药（2）患者自控镇痛泵的作用患者自控镇

17、痛泵的作用（3）物理止痛物理止痛 冷热疗；推拿；按摩冷热疗；推拿；按摩（4）针灸针灸（5）经皮神经电刺激疗法经皮神经电刺激疗法PCA（Patient-controlled Analgesia）nPCA由患者自己控制，通过患者自控给药，克服了由患者自己控制，通过患者自控给药，克服了不同患者对同一镇痛药物药用剂量上的差异不同患者对同一镇痛药物药用剂量上的差异nPCA依靠患者主动参与他们的自身护理依靠患者主动参与他们的自身护理n所有镇痛用药总量与传统方法比较无显著性差异所有镇痛用药总量与传统方法比较无显著性差异nPCA是用药及时、方便快捷、反应迅速的镇痛方法是用药及时、方便快捷、反应迅速的镇痛方法n

18、减少患者反复注射的痛苦减少患者反复注射的痛苦 PAC技术技术 -负荷剂量负荷剂量 -单次给药剂量单次给药剂量 -锁定时间锁定时间 -最大给药剂量最大给药剂量以硬膜外型和静脉型为最常用。以硬膜外型和静脉型为最常用。3、心理护理、心理护理n建立信赖关系n尊重病人对疼痛反应n宣教有关疼痛知识n减轻心理压力n分散注意力参加活动音乐深呼吸有节律按摩松弛法想象n心理暗示：言语暗示、药物暗示、镇静情绪n催眠小结：小结：疼痛治疗护理措施：n去除止痛因素n解除或缓解疼痛n心理护理n促进舒适n健康教育（二）疼痛的原因（二）疼痛的原因 n温度刺激温度刺激 n化学刺激化学刺激 n物理损伤物理损伤 n病理改变病理改变

19、n心理因素心理因素 阿里巴巴门户网站是电子商务的一个交易平台，主要使用电话进行服务。因此，公司需要强化训练电话中心的服务人员。公司委派这些服务人员到各地去感受服务，回来以后总结被服务的感觉。怎样服务使人印象良好？服务不好有哪些情况？主要的弊端在哪里？这样训练之后再回到工作岗位，这些服务人员的声调变得柔和，犹如客户就在眼前，交流起来亲切有礼。【案例】1抱怨是对服务人员的鞭策只要5S能彻底实施，任何活动的导入都能轻而易举。因为5S强调的是全体员工必须遵守制定的标准，确实做好自主管理。如果连5S活动所制订的规则都不能遵守的话，制定再多的规定都是多余的。(八)讨论确定人选。竞争上岗工作领导小组根据竞岗

20、人员总成绩、德才表现、专业特长等各方面的因素进行充分酝酿讨论,集体研究确定团干部候选人入选名单。3.1经评标委员会评议认定有下列情形之一的，属于投标人相互串通投标：15.3 每一种规格的货物只允许有一个报价，任何有可供选择的报价将不予接受。(7)参加设备重大缺陷处理的验收工作。医院是药品销售的主渠道，同时应该作为宣传的主阵地，具体在医院销售的步骤分为以下几步。v 感受器在各部位的分布密度不同，对疼痛刺激的敏感度也有所不同皮肤表面神经末梢密集，对疼痛最敏感v其次为动脉管壁、肌肉、关节、肌腱、筋膜等v其它大部分深层组织和内脏器官只有稀 疏的神经末梢分布，对疼痛的敏感较弱v牵涉痛是由于有病变内脏的神

21、经纤维与体表某处的神经纤维会合于同一脊髓段来自内脏的传人神经纤维除经脊髓上达大脑皮质反应内脏疼痛外，还会影响同一脊髓段的体表神经纤维，传导和扩散到相应的体表部位而引起疼痛这些疼痛多发生于内脏缺血、机械牵拉、痉挛和炎症。如心肌梗死的疼痛发生在心前区、可放射至左肩及左上臂按疼痛起始部位及传导途径分类按疼痛起始部位及传导途径分类n（1）皮肤疼痛：）皮肤疼痛：为烧灼感或刺痛感。n（2）躯体疼痛：）躯体疼痛：痛感较迟钝。n（3）内脏疼痛：）内脏疼痛：定位不清，而且疼痛的传导较慢。n（4）牵涉性疼痛：）牵涉性疼痛：内脏的损伤导致在身体某一特定体表部位出现明显痛感。n（5）神经痛：）神经痛：表现为剧烈灼痛或

22、酸痛。n（6）假性疼痛：）假性疼痛：某些病人在病变部位已经去除后仍感到疼痛。（四）疼痛对个体的影响（四）疼痛对个体的影响 n精神心理方面的改变精神心理方面的改变 n生理反应生理反应n行为反应行为反应1.抑郁2.焦虑3.愤怒4.恐惧1.血压升高2.心率增快3.呼吸增快4.神经内分泌及代谢反应5.生化反应1.语言反应2.躯体反应无痛无痛最痛最痛1、减少或消除引起疼痛的原因2、合理运用缓解或解除疼痛的方法（1）药物止痛（三）疼痛的护理措施（三）疼痛的护理措施创伤性疼痛：创伤性疼痛：骨折后妥善保护患部，制动肢体，减轻疼痛。骨折后妥善保护患部，制动肢体，减轻疼痛。炎炎症性疼痛：症性疼痛：应用有效抗生素控

23、制感染，有脓肿时及时切开排脓应用有效抗生素控制感染，有脓肿时及时切开排脓并冲洗。并冲洗。急性缺血性疼痛：急性缺血性疼痛：立即除去导致缺血的原因，如去除立即除去导致缺血的原因，如去除一切外固定物及包扎过紧的敷料，解除动脉痉挛，改善组织缺一切外固定物及包扎过紧的敷料，解除动脉痉挛，改善组织缺血状况。血状况。恶性肿瘤性疼痛：恶性肿瘤性疼痛：行手术切除肿瘤，化疗、放疗。行手术切除肿瘤，化疗、放疗。神神经性疼痛：经性疼痛：针对不同病因行手术针对不同病因行手术 、牵引或按摩，并辅以应用、牵引或按摩，并辅以应用消炎药物及理疗，以消除局部组织炎症、水肿，解除神经压迫。消炎药物及理疗，以消除局部组织炎症、水肿，解除神经压迫。