数据分析现状分析及解决方案分解课件.ppt
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1、2数据分析存在的问题数据分析存在的问题12 数据分析目标数据分析目标3 能力构建的关键因素能力构建的关键因素4数据分析问题经营分析问题 对策与行动计划对策与行动计划13 精确化管理、客户分群经营等经营思路,提出了对数据分析的强烈需求 陕西电信已上线的若干分析系统(统计分析平台、数据门户、客户关怀系统),一定程度上缓解了矛盾,也存在一定问题存在部分需求空白 缺乏关联、打开分析,不能满足迅速定位异常、查找原因的需求 目前的分析均集中在事后评价,缺乏事前预测及事中论证,不能满足当前精确化操作思路缺乏体系性规划,面临膨胀风险1.没有清晰的长期目标,任务具体、短期。2.没有时间跟踪执行过程,没有时间评估
2、和优化模型效果。3.取数过程很长,效率低。4.模型不能迅速IT实现,无法例行化5.数据质量差1.缺乏清晰的业务系统框架。2.缺乏系统性的阶段性目标。3.缺乏分析模型的管理(生命周期、结构)。4.集市管理的责任不清。5.模型例行化的流程不清。6.数据膨胀,且数据质量不高表象问题隐含问题框架:问题:缺乏关联、打开分析,不能满足迅速定位异常、查找原因的需求需求紧迫性不同,优先级不同客户效果分析,即所有营销工作的最终结果体现。如某一客户群的收入、利润、ROI、满意度提升等如开展了几次预测挽留活动,几次增量销售,总体成效如何等离开业务过程,孤立的去看各个指标,也很难定位问题营销策划实施评估竞争合作伙伴市
3、场环境客户定价产品渠道促销保留利润客户分群保留率客户价值市场分额渗透率 相对份额 产品收入渗透率 组合价值7数据分析存在的问题数据分析存在的问题12 数据分析目标数据分析目标3 能力构建的关键因素能力构建的关键因素4 对策与行动计划对策与行动计划1分析目标建设方法-BASS模型数据分析生命周期概念性决策数据分析概念性决策模型决策传统决策模式传统决策模式引入数据分析引入数据分析后的决策模式后的决策模式所有的数据都服务于业务应用业务开展的效果,很大程度上依赖于数据应用的效果业务应用,是数据管理的驱动力对数据进行管理是为了更好的业务应用注:此处的数据管理,指数据处理的设计和实现(不仅仅指原始数据的管
4、理),亦即本提案所面向的对象,或称信息管理。业务应用是目的数据管理是基础10数据分析存在的问题数据分析存在的问题12 数据分析目标数据分析目标3 能力构建的关键因素能力构建的关键因素4 对策与行动计划对策与行动计划1分析目标建设方法-BASS模型数据分析生命周期信息应用信息作用绩效管理(TPM)KPI贯彻重点目标,提高组织的一致性、系统性经营分析(EIS)定量指标迅速反映企业经营状况,发现异常,定位问题。决策支持(KWS)模型和指标分析问题,通过模型辅助决策 绩效管理(TPM)用于战略目标的调整确定和绩效的调整发放。暂不涉及(BSC是当前比较流行的工具)经营分析(EIS)迅速、方便、直观地提供
5、企业运作的结果信息,起监控作用,最终呈现为一套结果指标集(BSC结合业务领域知识)决策支撑(KWS)为具体的基本业务活动开展提供支撑分析,服务于其效果和效率的提升,由对应各具体业务活动的分析模型和指标体系构成 模型层次关系1.1.企业战略企业战略从面向企业中长期经营目标和发展方向的企业战略入手2.2.不同领域的关键成不同领域的关键成功要素功要素确定实现上述目标所必需满足的在不同领域中的关键成功要素和目标3.3.衡量标准和目标值衡量标准和目标值基于这些成功要素,有针对性的制定相应的衡量指标和目标值,以跟踪企业在这些方面取得的进步4.4.实施实施收集实际绩效数据,形成平衡记分卡并以此作为对员工考核
6、的基础。同时,通过绩效指标的方向引导,使企业获得持续性改进的能力从公司战略出发,确认需要达到战略要求所必需的关键成功要素从这些关键成功要素出发,明确相应的衡量指标和目标值利用这些衡量指标体系构成的平衡记分卡体系进行绩效管理通过平衡记分卡判断员工是否达到了绩效要求,以及在实施过程中指标选确是否恰当利用在这些关键成功要素领域的实际绩效结果评估是否究竟在多大程度上实现了在这些领域的既定目标通过对这些关键成功要素领域目标达成情况评估公司战略的实施情况专注于采用KPI系统将企业目标贯彻,并与责任者相关。2 2.建立建立绩效绩效指标指标3 3.设定绩效目标设定绩效目标4 4.进行进行绩效绩效审核审核5 5
7、.确定确定绩效绩效评估评估并与薪酬挂钩并与薪酬挂钩1.1.进行诊断进行诊断工作工作 明确远大抱负 评估差距和可行性 设定目标并签署绩效合同 对工作计划取得共识 进行透明的评估与评级 将激励与绩效相挂钩 确定激励/薪酬水平 召开反馈会议理解当前的绩效管理体系根据最佳典范作法确定差距 准备绩效报告 每季度审核业绩,讨论差距解决办法 制定修改工作计划2A.明确公司愿景和战略2B.制定明确业务流程、岗位职责说明2C.建立资质模型2D.利用BSC逐级分解指标输出输出 挑战性目标 可行性分析 绩效合同 工作计划 评估最终报告 薪酬结构 薪酬水平 宏观差距分析 确定主要问题 绩效报告 工作计划资料来源:麦肯
8、锡分析 岗位职责说明 关键绩效指标(KPI)工作目标 资质要求 绩效管理(TPM)用于战略目标的调整确定和绩效的调整发放。暂不涉及(BSC是当前比较流行的工具)经营分析(EIS)迅速、方便、直观地提供企业运作的结果信息,起监控作用,最终呈现为一套结果指标集(BSC结合业务领域知识)决策支撑(KWS)为具体的基本业务活动开展提供支撑分析,服务于其效果和效率的提升,由对应各具体业务活动的分析模型和指标体系构成 模型层次关系目前经营分析的要求已经从报表型转为探索型。方法 通过BSC+业务框架分析,构成报告性信息。通过BSC+营销业务框架,形成指标体系。目标:实现系统性的经营分析 对数据给出分析框架战
9、略分析工具的运用确定战略体系业务单元级BSC构造总BSC构造业务流程分析分析工具应用时间维度指标分解判断顾客价值取向纵向BSC制定EIS实施过程问题表象锁定客户分类验证某本地网宽带用户分析举例:4月与3月环比指标客户数正增长:2.34%收入负增长:-3.14%指标1 客户月均增长量2,376指标2 计费收入月均增幅-30.87万流失高价值客户,吸纳低价值客户用户话务量下降导致收入下降存量客户迁移量存量客户迁移路径存量客户迁移后的价值变化存量客户迁移后的话务量变化存量老客户往当前主推套餐迁移的损失估计存量用户套餐迁移导致收入下降流增存客户收入比较新增客户拉高收入4月收入增长量=4月新增客户收入-
10、流失客户3月收入+存量客户收入增长流失客户拉低收入存量客户收入影响客户数客户数总收入变化总收入变化收入影响百分比收入影响百分比流失981-122,266.77-39.61%新增3,357274,057.6488.78%存量100,511-460,491.37-149.17%合计2,376-308,700.50-100.00%尽管新增客户数远超过流失客户数,并且前者所带来的收入增长超过后者导致的收入下降,但存量客户存量客户的收入流失对整体收入变动带来最为显著的影响带来最为显著的影响。另外:新增客户ARPU为81.64元,而流失客户ARPU则高达124.63元。表明流失客户价值高于新增客户。收入负
11、增长来源于3类客户影响:存量客户、新增客户和流失客户。应找出导致收入下降的主要影响客户群体。此处确定为存量客户。存量客户存量客户存量客户客户数客户数总收入变化总收入变化 收入影响百分比收入影响百分比ARPU下降37,672-1,093,362.52-248.46%ARPU上升62,479653,308.72148.46%合计*100,151-440,053.80-100.00%*因采用不同统计路径,数据存在一定误差。存量客户中,ARPU下降的客户数占总存量客户数的比例为37.61%,但因其带来的收入下滑总额超过下滑总额超过占比62.39%的ARPU上升客户所带来的收入增长总额增长总额。可见导致
12、收入下滑的客户,ARPU跌幅非常显著。ARPU下降ARPU上升存量客户中,锁定ARPU下降的客户群体。发现尽管这部分客户占比较小,但对总收入的影响却高于ARPU上升的客户。ARPU下降的存量客户下降的存量客户客户数客户数总收入变化总收入变化 收入影响百分比收入影响百分比商品迁移2,193-75,991.65-7.45%无商品迁移33,090-944,553.92-92.55%合计*35,283-1,020,545.57-100.00%*因采用不同统计路径,数据存在一定误差。ARPU下降的存量客户中,商品迁移客户数占6.22%,影响该部分收入下降总额的7.45%;未发生商品迁移客户数占93.78
13、%,影响该部分收入下降总额的92.55%。ARPU下降无商品迁移存量客户商品迁移分析ARPU下降客户群,观察ARPU下降的原因是套餐迁移,抑或其他原因。因此将客户进一步区分为2个群体:迁移和未迁移。指标指标 发生迁移发生迁移客户客户 未发生迁移客户未发生迁移客户 变化变化百分比百分比 变化变化 百分比百分比客户数 2,193-33,090-平均费用变化 -34.65-28.54-平均月租 0-0.00%0-0.00%平均本地话费变化 -6.8-19.63%-5.91-20.69%平均长话费变化 -9.63-27.80%-6.56-22.99%平均信息费变化 -0.09-0.25%-0.3-1.
14、06%平均本地时长变化 291.81-26.68-平均长话时长变化 -21.3-18.16-平均宽带费变化 -16.89-48.75%-7.72-27.04%总费用变化-75,991.65100%-944,553.92100%发生迁移的客户,平均费用下降34.65元。本地通话话务量上升,但费用下降长话话务量略有下降,但费用下降幅度更大宽带费用下降近17元未发生迁移的客户,平均费用下降28.54元。本地通话和长话话务量均有下降,费用亦下降宽带费用下降综合结论:客户话务量下滑带来收入下降迁移后的新套餐价格优惠更明显,需对当前主推套餐做分析不管是发生套餐迁移的客户,还是未发生套餐迁移的客户,ARPU
15、下降幅度均较大,前者尤为明显。进一步分析是什么原因带来ARPU下滑。*因存在其他费用,收入影响合计小于100%。绩效管理(TPM)用于战略目标的调整确定和绩效的调整发放。暂不涉及(BSC是当前比较流行的工具)经营分析(EIS)迅速、方便、直观地提供企业运作的结果信息,起监控作用,最终呈现为一套结果指标集(BSC结合业务领域知识)决策支撑(KWS)为具体的基本业务活动开展提供支撑分析,服务于其效果和效率的提升,由对应各具体业务活动的分析模型和指标体系构成 模型层次关系利用利用PDMAPDMA方法建立模型,为业务活动开展提供支撑分析,服务于其效果和效率方法建立模型,为业务活动开展提供支撑分析,服务
16、于其效果和效率的提升。的提升。各个环节主要内容各个环节主要内容PDMA建模方法论建模方法论定义业务问题:确定业务问题、评估环境、确定建模目标、制定项目计划 数据准备:数据理解、收集原始数据、检验数据质量、描述数据、构建建模宽表 构建模型:数据抽样、数据探索、数据修正、模型创建、测试设计、模型评估(技术评估和业务评估)模型应用:模型部署、模型评分、模型监控和维护PDMA建模建模方法方法模型模型应用应用定义业定义业务问题务问题数据数据准备准备模型模型构建构建P:Problem Definition D:Data PreparationM:Model Creation A:Model Applica
17、tion营销战略 营销策划 营销实施 营销评估环境识别(3C)客户分群(STP)市场定位产品决策广告决策定价策略渠道决策促销设计营销资源配置 营销派单评估方案设计评估方案实施评估结果发布聚类客户价值分析客户关怀分析知觉图销售品管理套餐设计关键活动关键活动决策模型决策模型渠道划配套餐设计套餐设计套餐设计套餐上报套餐上报套餐审批套餐审批套餐相关业务活动套餐论证套餐论证支撑分析纯理性假设合理性假设在需求与费用的矛盾体中,客户总是抑制需求(需求不变),追求更低费用的套餐。目标客户数最大可能损失在需求与费用的矛盾体中,客户按照合理需求,追求在该需求下费用最低的套餐。存量目标客户数新增目标客户数可能收益分
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